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        <title>淡薄的池塘</title>
        <description></description>
        <link>http://blog.sina.com.cn/qiuzhichensi</link>
        <lastBuildDate>Sun, 06 Jul 2008 12:39:40 GMT+8</lastBuildDate>
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        <language>zh-cn</language>
        <copyright>Copyright 1996 - 2008 SINA Inc. All Rights Reserved.</copyright>
        <pubDate>Sun, 06 Jul 2008 04:39:40 GMT+8</pubDate>
        <item>
            <title>七个习惯[转]</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010097f6.html</link>
            <description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;
心理学是这样讲的：以前的经历告诉你说“改变”常常是不好的,或者是“不改变”常常是好的(可能你本身不记得这些经历，但这些经历确实存在于你的脑中，属于潜意识)。</P>
<p>　　习惯一：别指望谁能推着你走</P>
<p>
　　如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法；他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情；他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。</P>
<p>　　习惯二：忠诚于自己的人生计划。</P>
<p>
　　我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落？许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。</P>
<p>　　习惯三：选择不做什么更难。</P>
<p>
　　每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务；就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。</P>
<p>　　习惯四：远离角斗场的时代</P>
<p>
　　懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则.我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢？树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。</P>
<p>　　习惯五：换位思考的沟通</P>
<p>
　　如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是：“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说：“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说：“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教？但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调：“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。</P>
<p>　　习惯六：1+1可以大于2</P>
<p>
　　统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。</P>
<p>　　习惯七：过着身心平衡的生活</P>
<p>
　　身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要K自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可K。以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。</P>
<p>&nbsp;<br/>
本文转载自<a HREF="http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/">http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/</A><br/>
</P>]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010097f6.html#comment</comments>
            <pubDate>Mon, 12 May 2008 03:41:25 GMT+8</pubDate>
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        <item>
            <title>[转贴]外包项目中的Leader</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01009684.html</link>
            <description><![CDATA[本文结合实际参加项目的一些经历，谈一点关于作项目Leader的体会，错误之处，请批评指正。<br/>

<br/>
1. 作一个项目leader<br/>
<br/>
带项目就是领兵打仗，胜仗的灵魂是统帅，项目负责人就是统帅。统帅之根本在于：知人善用，爱才如命。<br/>

<br/>
一个项目的完成牵涉到开发部，质量管理部，翻译部，财务部，商务部，经理办公室，客户等许多部门，在目前中国的公司文化环境下，鉴于我们中国特有的微妙人际关系，错综复杂的利益争斗。要顺利完成一个项目尤其是大型项目，或事关重大的项目，对项目负责人来说，非常艰难。总有一些人为的因素在其中作怪，影响着项目的展开，腐蚀着团队的战斗力。所以，谈论项目管理的一个大前提就是：首先必须明确带项目，以人为本。<br/>

<br/>
观察外包公司的项目情况，可以看出一个项目在提交给客户之前，要过三道关:
第一是担当这一关，第二是Leader这一关，第三是项目负责人这一关。Leader一定要把好自己的这一关，不要轻易放掉一个担当。<br/>

<br/>
<br/>
1.1 制定作战计划<br/>
<br/>
无法想象，开战前没有周密的计划会是什么下场。前期多花点时间搞计划，后期就会少加班。<br/>

<br/>
计划越细越好，因为作细了，才能作深，作深了，才能发现问题，否则，问题藏得紧紧的，到了后期爆发出来，就失败了。Leader不用参于编码这样的细活，Leader必须在项目开始时花费大量的时间来作好计划。这和打仗是一样的。没有周密的部署，是不能随意开战的，否则必死无疑。部署不严，计划不周同样要吃败仗。事实上，计划搞完后，项目的成败基本上已经确定了。所以有人说过：战争打响前，统帅的工作已经结束了。意味深长啊。<br/>

<br/>
1.2 选人<br/>
<br/>
目前，Leader的手下基本上是由项目负责人分配的，有时Leader也可以灵活的主动向项目负责人要自己看中的人，项目结束后，小组解散。但我觉得以后这种方式应该改变一下，项目负责人选定Leader后，由Leader自己来自由组建自己的小团队，最后由负责人作全局调整。通过这样方式才能在我们这里培养出尖刀连，红四军。<br/>

<br/>
1.3 分配任务<br/>
<br/>
分配任务就是用人。扬长避短，知人善用是用人的宗旨。让担当闲着不用是Leader的过失。担当闲的时间越长，Leader的过时越大。闲的时间长了，担当就会觉得憋，觉得闷，觉得没有前途，看不到希望。<br/>

<br/>
Leader给担当分配任务前，一定要对整体框架有明确的认识。工作指示明确，不可采用口头交代的方式，采用书面方式，采用mail，便于记录跟踪。工作指示要明确指明什么时间完成，达到什么要求，提交什么成果物。避免出现“担当坐在那儿发呆，不知道该干什么，等着上级指示”这种情况。分配任务后跟踪检查，合格后迅速给担当新的任务，不可拖延等待。<br/>

分配任务时，需明确以下内容：<br/>
<br/>
担当 长处 短处 希望干什么活 分配他干什么活
工作要求 实际干得怎么样<br/>
<br/>
<br/>
1．4 跟踪检查<br/>
<br/>
交给担当的活，他们干得怎么样了？有什么问题出现？如果合格了，下一步让他干什么呢？给担当分配完任务后，Leader必须进行跟踪检查，随时作出修正或新的指示。和打仗一样，统帅必须时刻知道战场上正在发生的情况。‘下达指令&#8213;&gt;听取汇报’重复这个过程就是跟踪。用mail下达指令，不要用口头方式。听取汇报要求担当用书面形式，口头汇报的东西也要提交一份书面记录。Leader分析汇报，发现其中的问题，及时作出修正，作出新的指令下达给担当。Leader不要坐在那儿等着担当自己来汇报，而应该主动提醒担当，什么时间该汇报工作了。<br/>

<br/>
1．5联络窗口<br/>
<br/>
项目中每个人都必须明确自己的联络窗口,确保交流顺畅。对Leader来说联络窗口如下：<br/>

<br/>
分类 姓名 Mail 电话<br/>
项目负责人<br/>
本小组的各位担当<br/>
翻译<br/>
<br/>
<br/>
1．6激励<br/>
<br/>
物质追求是人的基本追求。心理追求是一个更隐蔽，更复杂的追求。满足一个人的心理需求会产生令人震撼的力量。所以，需要激励手下。<br/>

<br/>
1．6．1请担当吃饭<br/>
<br/>
为什么要请担当吃饭？请你想一想，当你学生时代每逢周末回家看到父母为你准备的一顿丰盛的佳肴时，你感受如何？当你连续工作好些天，身心俱惫的时候，你有没有想静坐下来，慢慢的品品小酒，好好吃一顿的欲望。当你工作上遇到小小困惑，或者有小小收获时，有没有想找个人坐下来好好聊一聊的愿望呢？我想，肯定有。那么，请你马上带上你手下的担当到饭桌上去，和他们好好搓一顿，听听他们的倾诉，也谈谈你对他们的由衷的赞美和感谢。<br/>

<br/>
人都有渴望被别人认可的潜在愿望。你在饭桌上认可你的担当，就是对他最大的奖赏和鼓舞。而且在饭桌上，你可以了解到你平时很难了解到的一些东西，你也可以展示你工作中不便展示的另一面。沟通产生力量，把他们当作你的爱将来对待，而不是当作为你干活的机器。<br/>

<br/>
1．6．2如果要求担当加班，Leader自己一定不能缺席<br/>

<br/>
1．6．3 秘密共享<br/>
<br/>
作为Leader,你有机会了解一些下面的担当所不能了解的一些信息，比如说部门近期的规划，当前的发展格局等等。向担当“透漏”一些这样的信息，可以缩短Leader与担当之间的心理距离，给担当一种‘Leader把我当自己人’的感觉。<br/>

<br/>
1．6．4 赞美<br/>
<br/>
发现担当的确做的不错，要向他表示由衷的赞美，要说出来，不要憋在心里头。人都有渴望被赞美被认可的潜在愿望，但都不太愿意赞美别人，如果你试一试诚实的赞美别人，你会看到神奇的效果。<br/>

<br/>
1．7 准备着承担所有的罪过<br/>
<br/>
仗打败了，该杀的首先是将帅，而不是士兵。作项目也是同样的道理。<br/>

任务是Leader分配下去，实际实现是由担当完成的，但是一旦出现错误，Leader必须承担所有的责任。Leader必须有这样的心理准备。Leader不用插手细节问题，时间是宝贵的，应用到刀刃上，“规划－监控－支援”就是Leader的任务。规划要周全细致，监控要收集指标作好剖析采取对策，支援要迅速到位。无论如何，项目开始前，Leader要有这样的意识和准备，一旦败了，自己承担所有罪过，不要企图把责任望担当身上推，如果担当有责任，那只能说明你这个Leader不会带兵，还不够成熟，比较稚嫩。<br/>

<br/>
1．8 质量不是吹的，火车不是推的<br/>
<br/>
什么是质量，这个问题应该问问可恶的日本小鬼子，把你做的东西和小鬼子作的东西比一比，你就知道什么是质量了。“严格，精细”就是质量。漫不经心，随随便便作个东西出来就是狗屎，不但把自己搞臭了，还把团队搞臭了。<br/>

<br/>
前人说，师夷长技以制夷。给小鬼子作外包，也得这么干，虚心学习他们的长处，最后超过他们。这不是一个简单的过程，要费心，费力，要自省，自悟。所以说，质量不是吹的，火车不是推的。<br/>

<br/>
把“严格，精细”这个理念根植到每个担当的内心深处。其实，这不只是一个工作态度问题，它是对一个人的生活，对自己的事业，对整个人生的一种感悟，一种提炼。仔细观察我们身边的员工，你会发现刚入司时，大家拿一样的工资，脸上挂着一样的笑容，并无多大差别。随着时间悄悄的流失，一些微妙的差距慢慢开始产生了。这背后到底是什么东西在作怪呢？上司交待下来一件很简单的事情要求提交一份文档，本来是一件没有什么技术含量的事情，最后提交上来的成果物确千差万别，谁是精品，谁是劣货，Leader了然入胸。Leader看的不仅是这么一份简单的文档，更多的是看到隐藏在文档背后的东西。如果上司交代下来的一份简单的文档你都不能认真对待，Leader还指望你干什么能让他比较放心呢？所以，“严格，精细”这种理念使人终生受益。所以，Leader一定要对担当严上加严，哪怕遭到担当的唾骂，也要严格要求。当多少年过去后，他们回过头来回顾这一段时光，他们不会恨你，相反，他们肯定会感激你教给了他使他一生都受益的东西。<br/>

<br/>
1．9 响应担当反映的问题<br/>
<br/>
失败的项目有个共同特点：前松后紧。因为要么有问题不报告，要么问题报告了却被搁置在一边，结果所有的问题累积到最后，苦不堪言。<br/>

<br/>
担当有问题不反映，是Leader的错。担当反映了问题，Leader没有快速响应，更是错上加错。制作问题表分发，担当向Leader反映问题时，以问题表的形式提交，Leader一定要及时作出决策，安排下一步该怎么作。如果把担当的问题搁浅，必将后患无穷，这个Leader就是一个危险的家伙。对担当反映上来的所有问题作好记录整理（包括问题点，发生时间，级别，解决方案）并严格跟踪这些问题，直到彻底解决。Leader要敢于拍板。<br/>

<br/>
1．10 培养忠诚的部下<br/>
<br/>
一个伟大的将帅手下必定有一帮伟大的追随者。从高祖刘邦到领袖毛主席，概莫能外。他们率领自己的追随者，在历史的大舞台上，演绎着泱泱大中华几千年的文明和辉煌。当然，我们没有资格去和这些伟人相比，但是，即使我们如此平凡和渺小，我们每个Leader也有一个自己的小舞台，就是项目，舞台大小有别，但道理却是相通的。对于一个Leader来说，是不是带几个担当，热热闹闹的大干几个月，反反复复的加几个月的班，到时交活，完事拿钱然后项目组解散就万事大吉了呢？应该不是这样的。项目是死的，人是活的。把一个死项目完成不是什么难事，把一帮活人变成一个个金刚战士却是很难的。如果通过一个个项目能把担当培养成本领过硬，忠心耿耿，能够同舟共济的追随者，这才是Leader永远的胜利，今天我们带领他们作一个小项目，明天说不定就会带他们参加一个更大一些的战斗。也许，对一个头来说，最有价值的东西就是他忠实的部下。只要有机会，就要努力为部下创造机会，他是你的部下，他的成功就是你的成功，这话不用你说，他心里自然明白。<br/>

<br/>
1．11 Mail的回复<br/>
<br/>
收到与项目相关的人发来的Mail,要迅速回复。发给日方客户的Mail，如果对方好久没有回复，一定要反复催促对方，不可拖延。<br/>

<br/>
1．12 不要把项目搞的神秘兮兮<br/>
<br/>
Leader应该和担当共享一些项目的整体概念。经常向担当作一些简单的说明。让担当不但明白自己在干什么，而且明白自己所干的这一块在整个构架内的地位和重要性。如果Leader动辄向担当保密一些东西，怕让他们知道，就会逐渐失去担当的信任，终将成为孤家寡人。<br/>

<br/>
对于有些材料要么给每个担当都发一份，要么都不发，不要给有的担当发，有的不发。这样作的后果很可怕，这不是在培养部下，这是在瓦解自己的团队。<br/>

<br/>
1．13 敢排板<br/>
<br/>
Leader要敢于拍板。下面的担当问你问题时，不要总说“我也不知道”，把这句话当成口头禅，不是好兆头，如果担当问的问题属于你的职责范围内，你不能用“我也不知道”来搪塞善良的担当，担当是很难认同一个优柔寡断的Leader的。<br/>

<br/>
项目负责人有时候作某些抉择时，会询问Leader的意见。Leader离实际工作近，所以有时候比项目负责人更了解事情的真实状况，项目负责人既然问道你了，你就要基于你自己的判断，提供富有建设性参考意见，一味唯唯诺是，不敢实事求是，到头来项目作杂了，替死鬼还是自己。<br/>

<br/>
本文引用地址：http://www.mypm.net/blog/tb.asp?id=23872]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <category>收藏一点点</category>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01009684.html#comment</comments>
            <pubDate>Fri, 09 May 2008 01:47:41 GMT+8</pubDate>
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        <item>
            <title>永远的《大话西游》---转自左岸读书</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095lr.html</link>
            <description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; PS:
偶然翻到的一篇文章，看完后竟然想起了大学同寝室几个很有&ldquo;经历&rdquo;的兄弟.
本博没经历过，只能感慨下造物X人。。呵呵。。。</P>
<p>&nbsp;</P>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
世界是巨大的枷锁，你不得不重复自己或是别人的生活。</P>
<p>
　　记得长辈说过：年轻是一种罪过。他们说我们不成熟。</P>
<p>
　　真切地为自己的不俗喝彩，在深切的郁闷中，突然就看懂了《大话西游》的开头：</P>
<p>
　　一位才华横溢又无法无天的青年（孙悟空），根本不喜欢世人摊派给他的大事业（西天取经）。他尤其受不了师父（唐僧）的唠唠叨叨，可世俗条规（观音）又不放过他。为让他悔悟，心甘情愿地去取经，唐僧和观音达成妥协：让他五百年后重新做人。这真是一个宿命的开始。</P>
<p>
　　师兄曰：&ldquo;大学的孩子都是玻璃罐里养蛤蟆，前途光明出路不大。&rdquo;再贴切不过。</P>
<p>
　　大闹天宫无非是大学四年的黄金时光罢了，找到工作走上社会任你盖世的才华浑身的个性也自有翻不出的五指山来压。只有戴上紧箍咒取经去，九九八十一难，做一个奇奇怪怪的佛。你别无选择。</P>
<p>
　　五百年后的悟空叫至尊宝，在五岳山从事一份很有前途的职业&mdash;&mdash;山贼。命运却要他扮演孙悟空，至尊宝只是个过渡罢了。蜘蛛精来了，白骨精来了，菩提老祖来了，牛魔王也来了&hellip;&hellip;都是棋子，安静地立在命棋盘的中央。</P>
<p>
　　他的路线是早定好的：（1）一个人给他三颗痣（2）戴上紧箍咒（3）打败牛魔王（4）西天取经。可怜的至尊宝什么都不知道，认认真真做山贼，还爱上了白骨精，想和她结为百年之好。</P>
<p>　　所有的事都瞒着他接二连三地发生。</P>
<p>
　　十年前我绝对不知道今天自己会在这所城市里打拼，如今已隐隐感受到那冥冥之中的牵引。可怕的是这还绝不是终点，不到游戏结束我不会知道答案。真相将揭晓，在我临死的瞬间。</P>
<p>
　　给至尊宝三颗痣的人是紫霞仙子。谁说的：总有一个女孩出现，让男孩最终成为男人。而男人永远都不可能得到她，那简直是一定的。</P>
<p>
　　非常喜欢紫霞的开场白：&ldquo;现在我郑重宣布，这座山上所有的东西都是我的，包括你。&rdquo;那样的气贯云霄，像一个童话故事。</P>
<p>
　　而现实是：这个世界没有什么属于你，包括你自己。也许我们就是为了创造属于自己的东西才来到这个世上，因为年轻，所以押注于爱情。</P>
<p>
　　至尊宝拒绝了紫霞，他以为自己还爱晶晶。见到晶晶，他又发现紫霞才是真爱。命运一直在同他开玩笑：至尊宝忽然成了孙悟空，千辛万苦找晶晶又爱上了紫霞。而抉择是那样残酷：要打败牛魔王救紫霞，就必须戴上紧箍咒做回神通广大的孙悟空；而戴上紧箍咒就不能有半点情欲，只有取经去。</P>
<p>
　　为至尊宝不平：不明白在这样的故事里为何爱情总要成为牺牲品，干嘛不让周星弛携紫霞纤纤小手&mdash;&mdash;走先！爱情是那样美丽而脆弱，无法直面生活的琐碎和坚韧。哪段感情又没有绚烂的瞬间和艰难的长久，在一起就会幸福吗，未必。</P>
<p>
　　为紫霞叫好,"我的生活我做主",一个仙子为了所爱所恨抛弃一切.虽然结局是她没有猜到了.可是她永远留在了人们的心里.</P>
<p>
　　至尊宝挖开自己的心，看到了紫霞留在那里的一滴眼泪，毕竟曾经沧海过。五百年又五百年，兜了一个大圈子又回到了原地。人没能战胜命运，而人的尊严却在抗争中得到了肯定，人的情感也必将不朽。&ldquo;生亦何欢，死亦何苦。&rdquo;大彻大悟。</P>
<p>
　　紧箍咒，圈住昔日的梦想，圈住棱角分明的个性。</P>
<p>
　　成熟是一个很痛的词，它不一定会得到，却一定会失去。</P>
<p>
　　罗曼蒂克、海誓山盟、生死相许&hellip;&hellip;面对爱情这些都是琐碎，不值一提。爱情就是爱情，不是别的什么东西。能与爱情同在的只有生命，其他都滚一边儿去。</P>
<p>　　你爱了，难道还不够吗？</P>
<p>
　　悟空爱了,不论晶晶还是紫霞，他都要将爱情进行到底。</P>
<p>
　　晶晶爱了，那个弃她而去的悟空，&ldquo;不能和喜欢的人在一起，做人又怎会开心。&rdquo;</P>
<p>
　　紫霞爱了，&ldquo;谁拔出我的紫青宝剑，谁就是我的如意郎君。&rdquo;</P>
<p>　　爱一个人需要理由吗？</P>
<p>
　　孙悟空会爱白骨精，猪八戒爱上了蜘蛛精。紫霞爱他至深，因为他拔出了一把剑。</P>
<p>
　　故事里的人找爱人的理由永远千奇百怪：王子要用水晶鞋才能找到灰姑娘，薛宝钗要那有玉的人来配&hellip;&hellip;可生活永远现实得多，芸芸众生，谁又能许谁一个未来，自欺欺人罢了。</P>
<p>
　　有理由也好，没理由也罢，可还是要爱。让我去，过程就是结果，无悔。至此后漫漫长路我独行。</P>
<p>
　　爱无须掩饰无须矫做无须患得患失，只要像紫霞一样说：&ldquo;让我们立刻开始这段感情吧！先亲我一下。&rdquo;</P>
<p>
　　晶晶口中道：&ldquo;我再也不会为这个男人心痛了。&rdquo;可还是要为他拔剑与人拼命。</P>
<p>
　　至尊宝梦中也要叫紫霞的名字七百四十一次，不知道的人觉得紫霞一定欠了他很多钱。</P>
<p>　　爱是身不由己.<br/>
　　紫霞说：&ldquo;就象飞蛾，明知会受伤也要扑到火上。&rdquo;&ldquo;我无力抗拒，向你狂奔去。&rdquo;无可救药的痴迷。</P>
<p>　　爱是奋不顾身。<br/>
　　至尊宝对晶晶说：&ldquo;你杀了我吧，我不希望你看我的时候心里却想着别的人。&rdquo;<br/>

　　晶晶以为：&ldquo;都是骗我的。&rdquo;跳下崖去。<br/>
　　紫霞把身体挡在至尊宝面前，刺进牛魔王的铁叉里。<br/>

　　一时间，以后的人生如何，大家都无所谓了。连那样宝贵的性命，也打算随时给爱情作了祭品。一个个一头扎进这情爱苦海，宁愿永生永世不得超生。</P>
<p>　　爱是深刻莫测的。<br/>
　　三十娘流着泪说：&ldquo;想我春三十娘貌美如花，却跟这么丑的人有了。&rdquo;这是多少美丽自负的女子的宿命：心中的他是能文能武翩翩少年，枕边人却鼾声如雷大腹便便。谁敢说多年后眼望自己的丈夫不会有如此感觉，真不知幸福还是心酸。不过还是要为他挺身而去无限牺牲，像春三十娘为猪八戒放下断龙石与牛魔王同归于尽。</P>
<p>
　　晶晶爱悟空，至尊宝爱晶晶，紫霞爱至尊宝，&ldquo;他爱你你爱我我爱他&rdquo;，千古无解的方程。《白马啸西风》里说：&ldquo;如果你深深爱着的人，却又深深爱上了别人，能有什么法子？&rdquo;</P>
<p>
　　所以紫霞说：&ldquo;爱一个人原来是那么痛苦。&rdquo;晶晶找不到那个抛弃她的悟空（象不象殷离），告诉至尊宝：&ldquo;你经过五百年回来要找的不是我。&rdquo;至尊宝原以为可以与初恋共度今生，谁知初恋的时候并不懂情爱人生。当年被他推开的紫霞已经悄无声息地抵达他灵魂的最深处，而他却不自知。可紫霞死了：&ldquo;我的意中人是个盖世英雄，有一天他会踩着七色的云彩来娶我，我猜中了前头，可是我猜不着这结局&hellip;&hellip;&rdquo;
没有人猜得中结局，一切随风而去。</P>
<p>
　　恋爱的时候我们都不懂爱情，懂得爱情后却失去了可以相爱的时光。</P>
<p>
　　最绝望不是他不爱你或他离你而去，最绝望是你忘记了怎么去爱一个人，你已丧失了爱的能力。</P>
<p>
　　请记住下面的台词：&ldquo;曾经有一份真诚的爱情摆在我的面前，但是我没有珍惜。等到了失去的时候才后悔莫及，尘世间最痛苦的事莫过于此。如果上天可以给我一个机会再来一次的话，我会对你说三个字&ldquo;我爱你&rdquo;。如果非要把这份爱加上一个期限，我希望是一万年！&rdquo;也顺便记住这段话的原版，在王家卫的《重庆森林》里：&ldquo;如果记忆是一个罐头，我希望它永远都不会过期，如果一定要加上一个期限的话，我希望是一万年。&rdquo;</P>
<p>
　　至尊宝第一次说这番话是骗紫霞，第二次说已痛不欲生。总有一天，你会在灵魂最温柔的一隅为她重复这段话，为了你们即将封存的一万年。&ldquo;如果有一天我忍不住问你，你一定要骗我。不管你心里有多么不愿意，你都不要告诉我你从来没有喜欢过我。&rdquo;</P>
<p>　　此情可待成追忆，只是当时已惘然！</P>
<p>
　　经历过和正在经历着悟空式的命运和紫霞式的爱情，才发现生命的本质是以最低的姿态出现的。</P>
<p>　　英雄？你为什么不问问做英雄的代价......</P>
<p>　　那么重温《大话西游》吧！</P>
<p>&nbsp;</P>
<p><br/>
本文转载自 <a HREF="http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/">http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/</A><br/>
</P>]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095lr.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 07 May 2008 03:40:49 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095lr.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>几个小故事（转）</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095ak.html</link>
            <description><![CDATA[<p>别人的路</P>
<p><br/>
　　一个人要穿过沼泽地，因为没有路，便试探着走。虽很艰险，左跨右跳，竟也能找出一段路来，可好境不长，未走多远，不小心一脚踏进烂泥里，沉了下去。</P>
<p>
　　又有一个人要穿过沼泽地，看到前人的脚印，便想：这一定是有人走过，沿着别人的脚印走一定不会有错。用脚试着踏去，果然实实在在，于是便放心走下去。最后也一脚踏空沉入了烂泥。</P>
<p>
　　又有一个人要穿过沼泽地，看着前面两人的脚印，想都未想便沿着走了下去，他的命运也是可想而知的。</P>
<p>　　 &hellip;&hellip;</P>
<p>
　　又有一个人要穿过沼泽地，看着前面众人的脚印，心想：这必定是-条通往沼泽地彼端的大道，看，已有这么多人走了过去，沿此走下去我也一定能走到沼泽的彼端。于是大踏步地走去，最后他也沉入了烂泥。</P>
<p>
　　思考：世上的路不是走的人越多了越平坦越顺利，沿着别人的脚印走，不仅走不出新意，有时还可能会跌进陷阱。</P>
<p>&nbsp;</P>
<p>生命清单</P>
<p><br/>
　　五官科病房里同时住进来两位病人，都是鼻子不舒服。在等待化验结果期间，甲说，如果是癌，立即去旅行，并首先去拉萨。乙也同样如此表示。结果出来了。甲得的是鼻癌，乙长的是鼻息肉。</P>
<p>
　　甲列了一张告别人生的计划表离开了医院，乙住了下来。甲的计划表是：去一趟拉萨和敦煌；从攀枝花坐船一直到长江口；到海南的三亚以椰子树为背景拍一张照片；在哈尔滨过一个冬天；从大连坐船到广西的北海；登上天安门；读完莎士比亚的所有作品；力争听一次瞎子阿炳原版的《二泉映月》；写一本书。凡此种种，共27条。</P>
<p>
　　他在这张生命的清单后面这么写道：我的一生有很多梦想，有的实现了，有的由于种种原因没有实现。现在上帝给我的时间不多了，为了不遗憾地离开这个世界，我打算用生命的最后几年去实现还剩下的这27个梦。</P>
<p>
　　当年，甲就辞掉了公司的职务，去了拉萨和敦煌。第二年，又以惊人的毅力和韧性通过了成人考试。这期间，他登上过天安门，去了内蒙古大草原，还在一户牧民家里住了一个星期。现在这位朋友正在实现他出一本书的宿愿。</P>
<p>
　　有一天，乙在报上看到甲写的一篇散文，打电话去问甲的病。甲说，我真的无法想象，要不是这场病，我的生命该是多么的糟糕。是它提醒了我，去做自己想做的事，去实现自己想去实现的梦想。现在我才体味到什么是真正的生命和人生。你生活得也挺好吧!乙没有回答。因为在医院时说的，去拉萨和敦煌的事，早已因患的不是癌症而放到脑后去了。</P>
<p>
　　思考：在这个世界上，其实每个人都患有一种癌症，那就是不可抗拒的死亡。我们之所以没有像那位患鼻癌的人一样，列出一张生命的清单，抛开一切多余的东西，去实现梦想，去做自己想做的事，是因为我们认为我还会活得更久。然而也许正是这一点量上的差别，使我们的生命有了质的不同：有些人把梦想变成了现实，有些人把梦想带进了坟墓。</P>
<p><br/>
找 伞</P>
<p><br/>
　　一次，一位教授对一个商人说：&ldquo;上个星期，我的伞在伦敦一所教堂里被人拿走了。因为伞是朋友作为礼物送给我的，我十分珍惜，所以，我花了几把伞的价钱登报寻找，可还是没有找回来。&rdquo;</P>
<p>
　　&ldquo;您的广告是怎样写的?&rdquo;商人问。&ldquo;广告在这儿。&rdquo;教授一边说，一边从口袋里掏出一张从报上剪下来的纸片。　商人接过来念道：&ldquo;上星期日傍晚于教堂遗失黑色绸伞一把，如有仁人君子拾得，烦请送到布罗德街10号，当以5英磅酬谢。&rdquo;</P>
<p>
　　商人说：&ldquo;我是常做广告的。登广告大有学问。您登的广告不行，找不到伞的。我给您再写一个广告。如果再找不到伞，我给您买一把新的赔您!&rdquo;</P>
<p>
　　商人写的广告见报了。次日一早，教授打开屋门便大吃一惊。原来园子里已横七竖八地躺着六七把雨伞。这些伞五颜六色，布的绸的，新的旧的，大的小的都有，都是从外面扔进来的。</P>
<p>
　　教授自己的那把黑色绸伞也夹在里间。好几把伞还拴着字条，说是没留心拿错了，恳请失主勿将此事声张出去。教授把这个情况告诉了商人，商人说：&ldquo;这些人还是老实的。&rdquo;</P>
<p>　　你知道商人的广告是怎么写的吗?</P>
<p>
　　商人的广告是这样写的：&ldquo;上星期日傍晚，有人曾见某君从教堂取走雨伞一把，取伞者如不愿招惹麻烦，还是将伞速速送回布罗德街10号为好。此君为谁，尽人皆知。&rdquo;</P>
<p><br/>
20美金的价值</P>
<p><br/>
　　这是我从一则英文故事里读到的： 　　</P>
<p>
　　一位爸爸下班回到家很晚了，很累并有点烦，发现他5岁的儿子靠在门旁等他。&ldquo;爸，我可以问你一个问题吗？&rdquo;
　　</P>
<p>
　　&ldquo;什么问题？&rdquo;&ldquo;爸，你一小时可以赚多少钱？&rdquo;&ldquo;这与你无关，你为什么问这个问题？&rdquo;父亲生气地说。
　　</P>
<p>
　　&ldquo;我只是想知道，请告诉我，你一小时赚多少钱？&rdquo;小孩哀求。&ldquo;假如你一定要知道的话，我一小时赚20美金。&rdquo;
　　</P>
<p>
　　&ldquo;喔&rdquo;小孩低下了头，接着又说，&ldquo;爸，可以借我10美金吗？&rdquo;父亲发怒了：&ldquo;如果你问这问题只是要借钱去买毫无意义的玩具或东西的话，给我回到你的房间并上床。好好想想为什么你会那么自私。我每天长时间辛苦工作着，
没时间和你玩小孩子的游戏。&rdquo; 　　</P>
<p>　　小孩安静地回自己房并关上门。</P>
<p>
　　父亲坐下来还生气。约一小时后，他平静下来了，开始想着他可能对孩子太凶了&mdash;&mdash;或许孩子真的很想买什么东西，再说他平时也很少要过钱。
　　</P>
<p>
　　父亲走进小孩的房：&ldquo;你睡了吗孩子？&rdquo;&ldquo;爸，还没，我还醒着。&rdquo;小孩回答。
　　</P>
<p>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&ldquo;我刚刚可能对你太凶了，&rdquo;父亲说，&ldquo;我将今天的气都爆发出来了&mdash;&mdash;这是你要的10美金。&rdquo;
　　</P>
<p>
　　&ldquo;爸，谢谢你。&rdquo;小孩欢叫着从枕头下拿出一些被弄皱的钞票，慢慢地数着。
　　</P>
<p>
　　&ldquo;为什么你已经有钱了还要？&rdquo;父亲生气地说。
　　</P>
<p>
　　&ldquo;因为这之前不够，但我现在足够了。&rdquo;小孩回答，&ldquo;爸，我现在有20块钱了，我可以向你买一个小时的时间吗？明天请早一点回家&mdash;&mdash;我想和你一起吃晚餐。&rdquo;将这个故事与你所喜欢的人分享，但更重要的与你所爱的人分享这价值20美金的时间&mdash;&mdash;这只是提醒辛苦工作的各位，我们不应该不花一点时间来陪那些在乎我们，关心我们的人而让时间从手指间溜走。</P>
<p><br/>
多看了一眼</P>
<p><br/>
　　有一回，一位老人对我讲了一个他自己的故事:</P>
<p>
　　我年轻时自以为了不起，那时我打算写本书，为了在书中加进点"地方色彩"，就利用假期出去寻找。我要在那些穷困潦倒、懒懒散散混日子的人们中找一个主人公，
我相信在那儿可以找到这种人。</P>
<p>
　　一点不差，有一天我找到了这么个地方，那儿是一个荒凉破落的庄园，最令人激动的是，我想象中的那种懒散混日子的味儿也找到了&mdash;一个满脸胡须的老人，穿着一件褐色的工作服，坐在一把椅子上为一块马铃薯地锄草，在他的身后是一间没有油漆的小木棚。</P>
<p>
　　我转身回家，恨不得立刻就坐在打字机前。而当我绕过木棚在泥泞的路上拐弯时，又从另一个角度朝老人望了一眼，这时我下意识地突然停住了脚步。原来，从这一边看过去，我发现老人椅边靠着一副残疾人的拐杖，有一条裤煺空荡荡地直垂到地面上，顿时，那位刚才我还认为是好吃懒做混日子的人物，一下子成了一个百折不挠的英雄形象了。</P>
<p>
　　从那以后，我再也不敢对一个只见过一面或聊上几句的人，轻易下判断和做结论了。感谢上帝让我回头又看了一眼。</P>
<p><br/>
顽石的启示</P>
<p><br/>
　　我刚嫁到这个农场时，那块石头就在屋子拐角。石头样子挺难看，直径约有一英尺，凸出两三英寸。</P>
<p>
　　一次我全速开着割草机撞在那石头上，碰坏了刀刃。我对丈夫说：&ldquo;咱们把它挖出来行不行？&rdquo;&ldquo;不行，那块石头早就埋在那儿了。&rdquo;我公公也说：&ldquo;听说底下埋得深着哪。自从内战后你婆婆家就住在这里，谁也没能把它给弄出来。&rdquo;
　　</P>
<p>　　就这样，石头留了下来。 　　</P>
<p>
　　我的孩子出生了，长大了，独立了。我公公去世了，后来，我丈夫也去世了。
　　</P>
<p>
　　现在我审视这院子，发现院角那儿怎么也不顺眼，就因为那块石头，护着一堆杂草，像是绿草地上的一块疮疤。　　</P>
<p>
　　我拿出铁锹，振奋精神，打算哪怕干上一天，也要把石头挖出来。谁知我刚伸手那石头就起出来了，不过埋得一尺深，下面比上面也就宽出去六寸左右。我用撬棍把它撬松，然后搬到手推车上。这使我惊愕不已，那石头屹立在地上时间之长超过人们的记忆，每人都坚信前辈人曾试图挪动它，但都无可奈何。仅因为这石头貌似体大基深。人们就觉得它不可动摇。
　　</P>
<p>
　　那石头给了我启迪，我反倒不忍把它扔掉。我将它放在院中的醒目处，并在周围种了一圈长春花。在我这片小风景地中，它提醒人们：阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。</P>
<p><br/>
财富修养</P>
<p><br/>
　　在一次新闻发布会上，人们发现坐在前排的美国传媒巨头ABC副总裁麦卡锡突然蹲下身子，钻到了桌子底下。大家目瞪口呆，不知道这位大亨为什么会在大庭广众之下做出如此有损形象的事情。&nbsp;</P>
<p>
　　不一会儿，他从桌子底下钻了出来，扬扬手中的雪茄，平静地说；&ldquo;对不起，我的雪茄掉到桌子底下了，母亲告诉过我，应该爱惜自己的每一分钱。&rdquo;&nbsp;</P>
<p>
　　麦卡锡是亿万富翁，照理说，应该不会理睬这根掉在地上的雪茄，但他却给了我们意想不到的答案。　　</P>
<p>
　　这是一种财富修养，这种修养正是他们创造巨大财富的源泉所在。</P>
<p><br/>
爱情巫师</P>
<p><br/>
　　非洲的一个部落酋长有三个女儿，前两个女儿既聪明又漂亮，都是被人用九头牛作聘礼娶走的。在当地，这是最高规格的聘礼了。第三个女儿到了出嫁的时候，却一直没有人肯出九头牛来娶，原因是她非但不漂亮，还很懒惰。后来一个远方来的游客听说了这件事，就对酋长说：&ldquo;我愿意用九头牛来换你的女儿。&rdquo;酋长非常高兴，真的把女儿嫁给了外乡人。</P>
<p>
　　过了几年，酋长去看自己远嫁他乡的三女儿。没想到，女儿变成了一个气质超俗的漂亮女人，而且能亲自下厨做美味佳肴来款待他，酋长很震惊，偷偷地问女婿：
&ldquo;难道你是巫师吗？你是怎么把她调教成这样的？&rdquo;女婿说：&ldquo;我没有调教她，我只是始终坚信你的女儿值九头牛，所以她就一直按照九头牛的标准来做了，就这么简单。&rdquo;</P>
<p>
　　心理暗示的作用非常神奇，尤其在婚姻关系中。如果你每天试着发自内心地赞美你的爱人，而不是诉苦或抱怨，那么你一定会发现，对方也在悄悄地改变&mdash;&mdash;而且正是朝着你所希望的方向。</P>
<p><br/>
不生气的秘诀</P>
<p><br/>
　　古时候，有一个叫爱地巴的人，他一生气就跑回家去，然后绕自己的房子和土地跑三圈。后来，他的房子越来越大，土地也越来越多，而一生气时，他仍要绕着房子和土地跑三圈，哪怕累得气喘吁吁，汗流浃背。　</P>
<p>
　　孙子问：&ldquo;阿公！你生气时就绕着房子和土地跑，这里面有什么秘密？&rdquo;</P>
<p>
　　爱地巴对孙子说：&ldquo;年轻时，一和人吵架、争论、生气时，我就绕着自己的房子和土地跑三圈。我边跑边想&mdash;&mdash;自己的房子这么小，土地这么少，哪有时间和精力去跟别人生气呢？一想到这里，我的气就消了，也就有了更多的时间和精力来工作和学习了。&rdquo;</P>
<p>
　　孙子又问；&ldquo;阿公！成了富人后，您为什么还要绕着房子和土地跑呢？&rdquo;</P>
<p>
　　爱地巴笑着说：&ldquo;边跑我就边想啊&mdash;&mdash;我房子这么大，土地这么多，又何必和人计较呢？一想到这里我的气也就消了。&rdquo;</P>
<p><br/>
当机立断</P>
<p><br/>
　　电脑名人王安博士声称，影响他一生的最大教训发生在他6岁时。</P>
<p>
　　有一天，王安走在树下，突然有个鸟巢掉在他的头上，从里面滚出来一只小麻雀。他很喜欢它，于是连同鸟巢一起带回了家。他走到门口，忽然想起妈妈不允许他在家里养小动物。他只好轻轻地把小麻雀放到门后，然后急步走进屋内，请求妈妈的允许。</P>
<p>
　　在他的哀求下，妈妈破例答应了他的请求。王安兴奋地跑到门后，不料，小麻雀已经不见了，一只黑猫正意犹未尽地擦拭着嘴巴。</P>
<p>
　　从这件事，王安得到了一个很大的教训。只要自己认为对的事情，不可优柔寡断，必须马上付诸行动。不能作决定的人，固然没有做错事的机会。但也失去了成功的可能。<br/>
</P>
<p>&nbsp;</P>
<p>本文转载自<a HREF="http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/">http://dhlmtzx.edudh.net/oblog/</A><br/>
</P>]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095ak.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 06 May 2008 02:05:07 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010095ak.html</guid>
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        <item>
            <title>一位软件工程师的6年总结（转）</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf0100950o.html</link>
            <description><![CDATA[<div>&nbsp;引自<a HREF="http://www.mypm.net/blog/tb.asp?id=23742">http://www.mypm.net/blog/tb.asp?id=23742</A></DIV>
<div>&nbsp;</DIV>
<div>&nbsp;</DIV>
<div>
“又是一年毕业时”，看到一批批学子离开人生的象牙塔，走上各自的工作岗位；想想自己也曾经意气风发、踌躇满志，不觉感叹万千……本文是自己工作6年的经历沉淀或者经验提炼，希望对所有的软件工程师们有所帮助，早日实现自己的人生目标。本文主要是关于软件开发人员如何提高自己的软件专业技术方面的具体建议，前面几点旨在确定大的方向，算是废话吧。<br/>

<br/>
谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：PPL、YT、YK
、TYF、LGL、CHL、CDY、CB、DPD。<br/>
<br/>
1、分享第一条经验：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生！”所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈！<br/>

<br/>
2、一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么？”，“跟着感觉走，先做做看”。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物？向管理方向走，成为职业经理人？先熟悉行业和领域，将来自立门户？还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的？这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情！”。<br/>

<br/>
3、软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的！在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在MM比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个“高学历的牛人”(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句“再也受不了啦！”四分五裂、各奔东西。那个项目的“成功度”大家可想而知了。<br/>

<br/>
4、详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：“如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的“三八原则”告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。<br/>

<br/>
5、书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到“世外高人”，并不厌其烦地教你。对于花钱买书，我个人经验是：千万别买国内那帮人出的书！我买的那些家伙出的书，!00%全部后悔了，无一本例外。更气愤的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。“拥有书籍并不表示拥有知识；拥有知识并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有智慧。”只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。<br/>

<br/>
6、不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。“对任何事物不究就里”是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发Windows应用程序，看看Windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下PE文件格式，试试用SDK开发从头开发一个Windows应用程序；用VC＋＋、Delphi、Java、.Net开发应用程序，花时间去研究一下MFC、VCL、J2EE、.Net它们框架设计或者源码；除了会用J2EE、JBoss、Spring、Hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你“知其然且知其所以然”！<br/>

<br/>
7、在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。“代码大全”中说：“深入一门语言编程，不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是“包治百病”的“灵丹妙药”。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的经验是：用面对对象工具开发某些关键模块时，为什么不可以借鉴C、C51、汇编的模块化封装方式？用传统的桌面开发工具(目前主要有VC
、Delphi)进行系统体统结构设计时，为什么不可以参考来自Java社区的IoC、AOP设计思想，甚至借鉴像Spring、Hibernate、JBoss等等优秀的开源框架？在进行类似于实时通信、数据采集等功能的设计、实现时，为什么不可以引用来自实时系统、嵌入式系统的优秀的体系框架与模式？为什么一切都必须以个人、团队在当然开发语言上的传统或者经验来解决问题？？？“他山之石、可以攻玉”。<br/>

<br/>
8、养成总结与反思的习惯，并有意识地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库、解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。众所周知，对软件开发人员而言，有、无经验的一个显著区别是：无经验者完成任何任务时都从头开始，而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题（其实这个结论不应该被局限在软件开发领域、可以延伸到很多方面）。这并不是说，所有可复用的东西都必须自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的知识库中。但是，最好还是自己实现，这样没有知识产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正掌握这个知识点，拥有这个技能。<br/>

<br/>
9、理论与实践并重，内外双修。工程师的内涵是：以工程师的眼光观察、分析事物和世界。一个合格的软件工程师，是真正理解了软件产品的本质及软件产品研发的思想精髓的人（个人观点、欢迎探讨）。掌握软件开发语言、应用语言工具解决工作中的具体问题、完成目标任务是软件工程师的主要工作，但从软件工程师这个角度来看，这只是外在的东西，并非重要的、本质的工作。学习、掌握软件产品开发理论知识、软件开发方法论，并在实践中理解、应用软件产品的分析、设计、实现思想来解决具体的软件产品研发问题，才是真正的软件工程师的工作。站在成熟理论与可靠方法论的高度思考、分析、解决问题，并在具体实践中验证和修正这些思想与方式，最终形成自己的理论体系和实用方法论。<br/>

<br/>
10、心态有多开放，视野就有多开阔。不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。请及时发布自己的研究成果：开发的产品、有创意的设计或代码，公布出来让大家交流或者使用，你的成果才有进化和升华的机会。想想自己2000年间开发的那些Windows系统工具，5、6年之后的今天，还是那个样子，今天流行的好多Windows系统工具都比自己的晚，但进化得很好，且有那么多用户在使用。并且，不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人交流与分享，或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果；但交换思想之后，每个人都拥有两种思想”，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢？<br/>

<br/>
11、尽量参加开源项目的开发、或者与朋友共同研制一些自己的产品，千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是“虚拟世界”，网上有很多的开源项目、合作开发项目、外包项目，这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做ERP，就不去学习和了解嵌入式、实时、通信、网络等方面的技术，反过来也是一样。如果当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将后悔莫及。<br/>

<br/>
12、书到用时方恨少，不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明：
“对于一个有一定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以掌握任何一门学问。”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西蒙学习法。可见，掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、税务、管理等等知识，有空花时间看看，韬光养晦、未雨绸缪。<br/>

<br/>
13、本文的总结与反思：<br/>
<br/>
A：不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议，做技术的高手是我一向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识，但能胜任工作即止。<br/>

<br/>
B：提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。<br/>

<br/>
C：在能胜任工作的基础上，立即去涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质，尤其是那些目标不在技术方面的朋友。</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf0100950o.html#comment</comments>
            <pubDate>Mon, 05 May 2008 05:23:21 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>《最初的梦想》——仅以此歌词--纪念昨天</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010086ry.html</link>
            <description><![CDATA[<div><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体">&nbsp;</FONT>
<p><b><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF" SIZE="2">如果骄傲没被现实大海冷冷拍下</FONT></FONT></FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF" SIZE="2">又怎会懂得的</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF">&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF">要有多努力</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF">&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#CC00FF">才走得到远方</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><b><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF" SIZE="2">如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发</FONT></FONT></FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF" SIZE="2">又怎会晓得</FONT>
<font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF">&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF">执着的人</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF">&nbsp;&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9933FF">拥有隐形翅膀</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF" SIZE="2">把眼泪装在心上</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">会开出勇敢的花</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF" SIZE="2">可以在疲惫的时光</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></B>
<b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">闭上眼睛闻到一种芬芳</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue" SIZE="2">就像好好睡了一夜</FONT></B>
<b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">直到天亮</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue" SIZE="2">又能边走着</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">边哼着歌</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></B>
<b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">用着轻快的步伐</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF" SIZE="2">沮丧时</FONT> <font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">总会明显感到</FONT> <font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">孤独的重量</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF" SIZE="2">多渴望懂得的人</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">&nbsp;&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#3366FF">给些温暖借个肩膀</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue" SIZE="2">很高兴</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">一路上</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">我们的默契那么长</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue" SIZE="2">穿过风</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">&nbsp;&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">又绕个弯</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">&nbsp;&nbsp;&nbsp;</FONT></B>
<b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="blue">心海连着像往常一样……</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC" SIZE="2">最初的梦想</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC">&nbsp;&nbsp;
&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC">紧握在手上</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC" SIZE="2">最想要去的地方</FONT>
<font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC">&nbsp;</FONT></B><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC">怎么能在半路就返航</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#9900CC">……</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#6600CC" SIZE="2">最初的梦想</FONT><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#6600CC">&nbsp;&nbsp;</FONT></B> <b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#6600CC">绝对会到达</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><font STYLE="FONT-FAMILY: 宋体"><font STYLE="FONT-SIZE: 18px"><b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#6600CC" SIZE="2">实现了真的渴望</FONT></B>
<b STYLE="FONT-FAMILY:"><font STYLE="FONT-FAMILY:" COLOR="#6600CC">才能够算到过了天堂……</FONT></B></FONT></FONT></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></B></P>
<p><b><font STYLE="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 宋体" COLOR="blue" SIZE="2">最初的梦想……………………</FONT></B></P>
</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010086ry.html#comment</comments>
            <pubDate>Fri, 25 Jan 2008 05:37:37 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010086ry.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>2008年</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010083tp.html</link>
            <description><![CDATA[<div>&nbsp;2008年了。。。真快。。。</DIV>
<div>&nbsp;</DIV>
<div>&nbsp;新年3个目标：</DIV>
<div>1. 多学做些好吃的菜</DIV>
<div>2. 去国外一到两次</DIV>
<div>3. 职业规划下未来的3-5年</DIV>
<div>&nbsp;</DIV>
<div>。。。嗯。。应该就这样了。。over</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010083tp.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 15 Jan 2008 13:35:58 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf010083tp.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>关于工作与生活的转帖(4)</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au9.html</link>
            <description><![CDATA[<div>
<div CLASS="t_msgfont" ID="message7547371">
<div CLASS="t_msgfont" ID="message7547374"><font FACE="宋体">选择职业<br/>
<br/>
&nbsp;
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。<br/>

<br/>
&nbsp;
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。<br/>

<br/>
&nbsp;
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。<br/>

<br/>
&nbsp;
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。<br/>

<br/>
&nbsp;
我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们，2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？<br/>

<br/>
&nbsp;
有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。<br/>

<br/>
&nbsp; 孙振耀撰文谈退休并畅谈人生<br/>
<br/>
&nbsp; 文/中国惠普前总裁 孙振耀<br/>
<br/>
&nbsp;
虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。<br/>

<br/>
&nbsp;
万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。<br/>

<br/>
&nbsp;
我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。<br/>

<br/>
&nbsp;
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。<br/>

<br/>
&nbsp;&nbsp;我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。<br/>

<br/>
&nbsp;
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。<br/>

<br/>
&nbsp;
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。<br/>

<br/>
&nbsp;
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：<br/>
<br/>
&nbsp;&nbsp;1.
这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。<br/>

<br/>
&nbsp; 2.
这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。<br/>

<br/>
&nbsp; 3.
这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。<br/>

<br/>
&nbsp; 4.
这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。<br/>

<br/>
&nbsp;
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。<br/>

<br/>
&nbsp; 另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)
的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。<br/>

<br/>
&nbsp; Carly Fiorina
曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“Trigger
Point”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。<br/>

<br/>
&nbsp;
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。<br/>

<br/>
&nbsp;
但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的Trigger
Points，另一个关键因素是在去年五六月发生的事。<br/>
<br/>
&nbsp;
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark
Hurd
访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?<br/>

<br/>
&nbsp;
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。<br/>

<br/>
&nbsp;
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我Chapter
II的新生活做细致的调研及规划。<br/>
<br/>
&nbsp;
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。<br/>

<br/>
&nbsp;
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。<br/>
<br/>
&nbsp;
二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。<br/>

<br/>
&nbsp;
到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waiting
line上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。<br/>

<br/>
&nbsp;
第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno
及Lake Tahoe玩了一趟，Lake
Tahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。<br/>

<br/>
&nbsp;
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。<br/>

<br/>
&nbsp;
我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。<br/>

<br/>
&nbsp;
我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。<br/>

<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
振耀<br/>
<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
2007-6-6</FONT></DIV>
</DIV>
</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au9.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 04:59:06 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au9.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>关于工作与生活的转帖(3)</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au8.html</link>
            <description><![CDATA[<div>&nbsp;
<div CLASS="t_msgfont" ID="message7547371">入对行跟对人<br/>
<br/>
&nbsp;
在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。<br/>

<br/>
&nbsp;
说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。<br/>

<br/>
&nbsp;
太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。<br/>

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有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。<br/>

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年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。<br/>

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跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。<br/>

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首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。<br/>

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其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。<br/>

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第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。<br/>

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有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。<br/>

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选择<br/>
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我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。<br/>

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我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。<br/>

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从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。<br/>

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每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。<br/>

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你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。<br/>

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除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。<br/>

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我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。</DIV>
</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au8.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 04:56:28 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au8.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>关于工作与生活的转帖(2)</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au7.html</link>
            <description><![CDATA[<div>&nbsp;
<div CLASS="t_msgfont" ID="message7547369">普通人<br/>
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我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。<br/>

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我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……<br/>

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所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。<br/>

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&nbsp;
回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。<br/>

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你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。<br/>

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&nbsp;
社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。<br/>

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我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。<br/>
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跳槽与积累<br/>
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首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。<br/>

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&nbsp;
我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。<br/>

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&nbsp;
要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。<br/>

<br/>
&nbsp;
人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？<br/>

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&nbsp;
我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。<br/>

<br/>
&nbsp;
一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。<br/>

<br/>
&nbsp;
你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？<br/>

<br/>
等待<br/>
<br/>
&nbsp;
这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。<br/>

<br/>
&nbsp;
并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。<br/>

<br/>
&nbsp;
有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？<br/>

<br/>
&nbsp;
曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。<br/>

<br/>
&nbsp;
人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。<br/>

<br/>
&nbsp;
逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。<br/>

<br/>
&nbsp; 在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of
Happyness》《Jerry
Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。<br/>

<br/>
&nbsp; 原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：<br/>
<br/>
&nbsp; 每个人都希望，自己是独一无二的特殊者<br/>
<br/>
&nbsp;
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己<br/>

<br/>
&nbsp;
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人<br/>

<br/>
&nbsp; 自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报<br/>
<br/>
&nbsp;
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影<br/>

<br/>
&nbsp; 羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以<br/>
<br/>
&nbsp; 问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？<br/>
<br/>
&nbsp;
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？<br/>

<br/>
　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。</DIV>
</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <category>收藏一点点</category>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au7.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 03:50:46 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au7.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>关于工作与生活的转帖(1)</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au6.html</link>
            <description><![CDATA[<div>&nbsp;关于工作与生活的转帖<br/>
<br/>
&nbsp;
我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？<br/>

<br/>
&nbsp;
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。<br/>

<br/>
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从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。<br/>

<br/>
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我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？<br/>

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职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……<br/>

<br/>
&nbsp;
看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。<br/>

<br/>
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最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。<br/>

<br/>
根源<br/>
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　　你工作快乐么？你的工作好么？<br/>
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有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？<br/>

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天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？<br/>

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其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。<br/>

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我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。<br/>

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一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。<br/>

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我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。<br/>

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什么是好工作<br/>
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当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。<br/>

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&nbsp;
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？<br/>

<br/>
&nbsp;
我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”<br/>

<br/>
&nbsp;
人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？<br/>

<br/>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。<br/>

<br/>
&nbsp;
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。<br/>

<br/>
　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <category>收藏一点点</category>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000au6.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 20 Nov 2007 03:46:41 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>漏洞播报---装IE7的同学请注意</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000alc.html</link>
            <description><![CDATA[<DIV>&nbsp; 最近网络上公布了一个高度危险的<SPAN LANG="EN-US" XML:LANG="EN-US">Acrobat
Reader</SPAN>的漏洞，如果安装了<SPAN LANG="EN-US" XML:LANG="EN-US">IE 7</SPAN>的机器使用<SPAN LANG="EN-US" XML:LANG="EN-US">Acrobat Reader</SPAN>打开了恶意的<SPAN LANG="EN-US" XML:LANG="EN-US">PDF</SPAN>文档就可能被执行任意代码，导致机器被攻击者完全控制。目前厂商尚未发布补丁修复这个问题，建议大家近期不要下载或者打开来源不明的<SPAN LANG="EN-US" XML:LANG="EN-US">PDF</SPAN>文档。</DIV>
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            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000alc.html#comment</comments>
            <pubDate>Mon, 22 Oct 2007 07:09:09 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>from to-do to done</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000aje.html</link>
            <description><![CDATA[<DIV>
&nbsp;从一位在雅虎工作的高人的blog上骗来的链接。介绍yahoo搜索的，共有9段视频</DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT FACE="宋体">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<A HREF="http://tools.search.yahoo.com/newsearch/">http://tools.search.yahoo.com/newsearch/</A></FONT></DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000aje.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 17 Oct 2007 08:23:35 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000aje.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>因为信任 所以简单</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a9e.html</link>
            <description><![CDATA[<DIV>&nbsp;&nbsp; <A TITLE="http://v.youku.com/v_show/id_ca00XODYzMjEyMA==.html" HREF="http://v.youku.com/v_show/id_ca00XODYzMjEyMA==.html"><FONT SIZE="2">http://v.youku.com/v_show/id_ca00XODYzMjEyMA==.html</FONT></A></DIV>
<DIV>&nbsp;</DIV>
<DIV><FONT SIZE="2">&nbsp;
感觉很不错的公益广告,支付宝出品</FONT></DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a9e.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 19 Sep 2007 07:57:44 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>季节交替预防上呼吸道感染常识</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a8n.html</link>
            <description><![CDATA[<DIV>1.<FONT FACE="宋体" COLOR="black">上呼吸道感染的症状有：发热、咳嗽、咽痛、打喷嚏、流涕等。</FONT>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></P>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">2</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">．目前上呼吸道感染的易患因素：</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">1</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）室内通风条件有限。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">2</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）病毒性传染。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">3</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）中午休息时去室内健身房，这些通风条件差的场所很容易感染病毒。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">4</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）季节交替穿的衣服很单薄，容易因受凉而感染。</FONT></P>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></P>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">3.</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">如何预防上呼吸道感染：</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">1</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）建议在中午休息时去操场或街上散步、晒太阳，这是最简单、可行、有效的消毒、预防上呼吸道感染的方法。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">2</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）平时应加强体育锻炼，做好防寒保暖工作，减少诱因。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">3</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）室内经常洒水，开窗通风，经常洗晒被褥，并利用日光、醋熏等方法消毒以减少传染。</FONT></P>
<P><FONT FACE="宋体" COLOR="black" SIZE="2">（</FONT><FONT FACE="%" COLOR="black">4</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">）少量服用板蓝根或银黄冲剂。</FONT></P>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">&nbsp;</FONT></P>
<P><FONT FACE="%" COLOR="black" SIZE="2">4.</FONT><FONT FACE="宋体" COLOR="black">有不适及时到医院诊治。</FONT></P>
</DIV>
]]></description>
            <author>秋之沉思</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a8n.html#comment</comments>
            <pubDate>Mon, 17 Sep 2007 02:13:29 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a8n.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>[转]The Evolution of a Programmer（一位程序员的演变历程）</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c10c3bf01000a7o.html</link>
            <description><![CDATA[<DIV>&nbsp;
<H1>The Evolution of a Programmer</H1>
<H2>High School/Junior High</H2>
<PRE>
  10 PRINT "HELLO WORLD"
  20 END
</PRE>
<H2>First year in College</H2>
<PRE>
  program Hello(input, output)
    begin
      writeln('Hello World')
    end.
</PRE>
<H2>Senior year in College</H2>
<PRE>
  (defun hello
    (print
      (cons 'Hello (list 'World))))
</PRE>
<H2>New professional</H2>
<PRE>
  #include 
  void main(void)
  {
    char *message[] = {"Hello ", "World"};
    int i;
 
    for(i = 0; i &lt; 2; ++i)
      printf("%s", message[i]);
    printf("\n");
  }
</PRE>
<H2>Seasoned professional</H2>
<PRE>
  #include 
  #include 
 
  class string
  {
  private:
    int size;
    char *ptr;
 
  public:
    string() : size(0), ptr(new char('\0')) {}
 
    string(const string &amp;s) : size(s.size)
    {
      ptr = new char[size + 1];
      strcpy(ptr, s.ptr);
    }
 
    ~string()
    {
      delete [] ptr;
    }
 
    friend ostream &amp;operat