以上描述为简要介绍，最终均以条款为准！

短期交费 长期收益

固定返还 领取灵活

三倍保障 体现尊贵

65、80岁 送您大礼

保本获利 投资分红

专家理财 保值增值

2007年5月19日中国人民银行利率最新调整 

 项目     调整前利率%   调整后利率%
活期存款    0.72           0.72
定期存款 ---------------------------
三个月      1.98           2.07
半年        2.43           2.61
一年        2.79           3.06
二年        3.33           3.69
三年        3.96           4.41
五年        4.41           4.95

各项贷款 ---------------------------
六个月      5.67           5.85
一年        6.39           6.57
一至三年    6.57           6.75
三至五年    6.75           6.93
五年以上    7.11           7.20

个人住房公
积金贷款 ---------------------------
五年以下
（含五年）  4.32            4.41
五年以上    4.77            4.86

本次央行货币政策调整一览(5月18日) 
 
货币政策            调整前        调整后     调整后实行日 
存款准备金率         11%          11.5%       6月5日起
一年期存款基准利率  2.79%         3.06%       5月19日起
一年期贷款基准利率  6.39%         6.57%       5月19日起
个人住房公积金贷款利率
(五年以上)           4.77%        4.86%       5月19日起
人民币兑美元交易价
浮动幅度              0.3%         0.5%        5月21日起

　　来源： 扬子晚报

　　本报讯 我国针对重疾险建立的第一个行业规范性操作指南——《重大疾病保险的疾病定义使用规范》（以下简称《规范》），日前已由中国保险行业协会制定出台并下达相关保险公司。根据要求，8月1日后，保险公司签订的保险期间主要为成年人（十八周岁以上）阶段的重大疾病保险合同必须符合《规范》，而《规范》生效前已经签订的重大疾病保险合同（俗称“老保单”），保险公司要做好相关服务工作。

　　记者看到，《规范》对重疾险产品中最常见的25种疾病的表述进行了统一和规范（详见表格）；并要求今后以“重大疾病保险”命名、保险期间主要为成年人（十八周岁以上）阶段的保险产品，其保障范围必须包括这25种疾病中发生率最高的6种疾病——恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、重大器官移植术或造血干细胞移植术、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）。保险专家评价，全行业使用统一的重疾定义及《规范》意义重大，一方面，有利于消费者比较和选购重疾险产品，保护消费者权益；另一方面，有利于我国自行积累重疾险的经验数据，着手解决长期困扰我国健康保险发展的数据难题，促进健康保险产品自主创新。

　　由于去年一桩六投保人集体状告友邦重疾险的官司，引发了国内长达一年关于重疾险“保死不保生”的争议和讨论，因此业内一直对中国保险行业协会与中国医师协会共同制定的重大疾病保险的疾病定义予以深切关注，此前也一直有消息称，最快今年3月底，这份刊载新定义的《规范》将会出台。

　　昨日，本报记者先睹了《规范》，并就《规范》的主要精神和公众所关心的问题如新老保单如何对接等提请省内有关保险专家解读，同时对省内多家保险公司目前的重疾险产品进行了整理。

　　下列疾病不在保障范围内：

　　（1）原位癌；

　　（2）相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病；

　　（3）相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病；

　　（4）皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）；

　　（5）TNM分期为T1N0M0期或更轻分期的前列腺癌（注）；

　　（6）感染艾滋病病毒或患艾滋病期间所患恶性肿瘤。

　　注：如果为女性重大疾病保险，则不包括此项。

　　不是所有癌都算重大疾病

　　来源： 扬子晚报

　　东南大学附属中大医院肿瘤科主任李苏宜告诉记者，“原位癌”严格意义上讲并非是“症”，多发于口、唇、咽喉、肠胃肺甚至皮肤、乳腺等处，能够治愈，不算重大疾病。而“皮肤癌”在我国发病率很低，且我国绝大多数皮肤癌患者只要进行局部切除也能治愈。至于前列腺癌，“在我看来，应该算是重大疾病”，李苏宜介绍说，在我国男性中的发病率也逐年增多，一旦得了这种病，100%会发生胃转移，从而造成瘫痪直至死亡。

　　“我投保重大疾病，不就是怕得女性常见的什么乳腺癌、子宫癌吗？可一打听，这些都算原位癌，新定义都把它除外。”读者刘女士认为，投保重大疾病不就是希望能有一线生机治疗好吗，如果早期的癌症不保，非要发展到了后期才保，那要那个赔付干嘛！对此，保险公司自有解释。昨日，南京一家保险公司理赔部人士介绍，原位癌作为一种非常早期的癌症，不算重大疾病，治疗费用也不算高。而且重大疾病保险的保费是根据所保疾病在国民中的发生率精确计算出来的，保险公司保多少责任便收多少保费，原位癌既然不属于保障范围，保险公司设计费率时自然也没有把原位癌的费用计算进去。也就是说，保户购买重大疾病保险时，本来就没有为原位癌支付保费。在国外的某些重大疾病险种中，保户也可以自由选择是否将原位癌作为保险责任。但如果选择了将它作为保险责任，就必须再缴纳一笔附加保费。

让每一分钱在不同领域替您努力工作

注：本文转自郝朝晖博客

谈到理财，许多人马上联想到炒股、基金、买地购屋等，可见，人们经常将理财与投资划上等号。事实上，理财着重的是人生规划，考虑的是累积财富，保障财富；而投资则是在承担必要的风险之下，进行合理的金钱运作，以获取高收益。换句话说，理财更关注的是通过一系列有目的、有意识的规划来进行财务管理，使个人和家庭的资产取得最大化效益。

“让每一分钱在不同领域努力替您工作！”

——罗伯特·清奇《穷爸爸、富爸爸》

寿险不是唯一的理财工具，更不是收益最大的投资工具，但它是不可或缺的投资理财工具！

人寿保险是合法避税的工具；是保全资产的工具；是创造现金的工具；是规避风险的工具；是抵御通货膨胀的工具；是规划未来的工具；是安全稳健的投资工具。

人寿保险在哪几个方面提供帮助

寿险合同是保险方与投保方之间保险给付关系，既有预防风险的作用，又有投资作用。

（一）     合法避税

* 遗产税——保险给付可不计入遗产总额。（《保险法》第六十四条）

* 赠与税

* 个人收入所得税——保险给付可享受减免个人所得税待遇。（《个人所得税法》第四条第五款）

（二）     保全资产

* 债权债务活动中，人寿保险不在债务清偿之列。——保险法第二十四条第三款；民事诉讼法第二百二十三条；合同法解释（一）第十二条十三条。

* 进行遗产分割时，保全不宜分割的遗产。——好处：不像遗嘱容易被破坏；可避免无能力或不诚实的遗嘱执行人所造成的危险；不会延迟分配财产；在任何地点都有效。

（三）     创造现金

* 保单借款——创造急用现金，盘活了资金，是一种快捷的融资方式。

* 身故给付——以最低的成本，预留免税的巨额现金，体现对家人最大的关爱。（对家人负责）

* 高残给付——以最低的成本，预留免税的巨额现金财产。（对自己负责）

（四）     规避风险

* 生命价值——在资本时代，人的能力意味着身价，他的价值远胜于现有的财产。

* 企业合伙人——个人寿险保单能在企业所有者、合伙人或关键人物死亡时提供资金。〈相互购买法（cross-pruchase method）〉

* 提高资信——规避债权人的风险，就是提高您的资信程度。

（五）     规划未来

* 有计划的强制准备——任何人都不可能在无管理的情况下积累财富，保险是一种有计划的资金储备模式。

* 专款专用——提前对养老、教育金、医疗、遗产税金等费用做好准备。

（六）     抵御通胀

* 分红保险的作用——1776年起源于英国的分红保险，目的是抵御通过膨胀、利率波动。

* 红利累积计息——复利计息。

（七）     安全稳健、保值增值

* 机构投优于个人投资，专家理财由于个人理财。

一个人、一个家应该如何买保险？先买什么保险？！

文/王加鹤

经常有人问：我们家该如何买保险？我应该先买什么保险？

是啊！一个人、一个家究竟应该如何买保险？应该先买什么保险？！

今天在这里我就这个问题作个简要的解答：

首先，一个家究竟应该如何买保险？谁该先买保险？

健康是生命之本，平安是幸福之源！一份成功的事业需要经营；一个幸福美满的家庭与人生同样需要细心的规划！

如果把一个家比作是一座房子，那么，两个父母无疑就是支撑这座房子的两根柱子！而孩子就是这座房子的屋顶！两个父母的健康无疑是最重要的，就像那两根柱子，谁也不能趴下！小孩的健康无疑也是关键的，因为他是一个家庭的核心，就像这屋顶！（如图A）

       图(A)      

1、一家之主，年轻夫妇要给自己先买份健康保险。

要是有一天我们老了或者生活产生了困难，那谁来帮我们撑起这个家？（如图B）因此作为家庭经济支柱，特别是家庭主心骨的年轻父母，我们自己首先需要购买一份保险，以保证一个家庭经济收入的稳定和生活的正常运作。这既是对我们自己健康的一种负责与保障，也是体现我们对家庭的一种责任与对家人的关爱！因为我们是一个家庭的顶梁柱！上有老，下有小都需要我们扛着！

         图（B）      

2、一家之主，年轻夫妇要给孩子买份健康保险和教育保险。

要是有一天我们小孩的健康出现了麻烦，那谁来帮助我们修复屋顶？减轻我们的负担？（如图C）因此在我们扎实稳健了一个家庭的顶梁柱以后，我们就因该考虑我们的孩子，给他们买份保险！因为他是一个家庭的核心，就像是这房子的屋顶！要是有一天屋顶破了，柱子再坚实，终究也是顶不住风雨无情的侵蚀和袭击而最终坍塌。更不要说屋顶没了，那简直就像是希望无情的破灭！我们辛辛苦苦一辈子为啥？还不是为了我们的孩子！我们的父母辛辛苦苦一辈子图啥？！还不是为了他们的孩子，以及他们孩子的孩子！

       图（C）     

3、一家之主，年轻夫妇还要给自己的父母买份养老保险保险。

一座房是不是有了支柱和屋顶就完善？不是！它还要有室内的装饰装修和日常的维护与修缮才能完美！一个家是不是只要照顾好自己和小孩就可以？不是！它还要赡养好老人才美满！如图（D）。在我们力所能及的时候，给我们的父母购买一份养老保险，这不仅是体现我们的孝心，报答老人的养育之恩；由于我们提前给老人做好了养老的安排与准备，也会减轻我们日后的负担！也只有这样，我们才能真正建立起一个充满温馨、祥和、幸福和欢乐的“紫色情房”！

                  图（D）             

其次，一个人究竟应该如何买保险？该先买什么保险？

第一，一个人应该先买健康保险！

 “身体是革命的本钱！”这句话说得一点也没错。因为身体是生命的载体，健康是生命的基石。只有健康的身体存在，生命才有其正常的意义。要是一个人的身体健康出了问题，其事业、爱情和家庭都会深受影响！更不要说是生命出现危机！俗话说：“留得青山在，不怕没柴烧！”要是“青山”都不在了，那还会有“柴”烧么？！这是很明白的道理！为了我们的事业、爱情和家庭，我们不能没有一个健康的身体！

第二、一个人应该再买养老保险！

“4∶2∶1”家庭结构（四位老人+夫妇两人+一个孩子）在中国逐渐普及，80年代四世同堂的金字塔迅速演变成现在的倒金字塔形家庭结构。

许多家庭不仅面对“养不起儿子”的问题，同时还面对“养不起老人”的问题，许多人对“421”式家庭结构不堪重负。

羔羊尚知跪乳，乌鸦尚知反哺，但子女面对教育、医疗、住房“新三座大山”，举步维艰，如何周到地顾及赡养老人？

传统养老观受到强烈冲击，养儿防老已越来越不现实，社保的养老金又实在有限！在我们年轻有能力的时候也应该对我们自己的养老问题早做规划与安排，给自己购买一份商业的养老保险，作为社保的补充。这不仅是对自己晚年生活的一种负责，也是减轻子女未来的生活负担与对子女的一种关爱！

再次，如果把一个家与一个人相结合，即把一个人（成年及年轻的家庭劳力）放到具体的一个家中。那么这个人究竟又该如何买保险呢？

第一，这个人应该先给自己买份健康保险。主要是“人身意外伤害保险” 和“重大疾病保险”。

第二、这个人再应该给孩子（如果有的话）买份健康保险和教育保险。主要是“人身意外伤害保险” 、“重大疾病保险”和“少儿教育保险”。

第三，这个人还因该给自己和老人（父母）分别买份养老保险。

中国人寿三大系列保险的推荐险种：

1、健康保险：人身意外伤害保险（包括学生平安保险、吉祥卡）、重大疾病保险（包括康宁定期、康宁终生）。

2、教育保险：“永泰A年金”、“子女教育保险”

3、养老保险：“永泰A年金”、“美满一生”

温馨提示：“永泰A年金”保险兼具教育保险和养老保险的功能，可以一险二用，具有很灵活与优越的特点。“永泰A年金”的养老与教育金储备功能介绍有空以后会陆续推出与大家分享！

养老问答

中国的养老现状如何？

养老是我们每个人都必须面对的现实问题，根据对我国60岁以上老人的生活调查统计：

70%  依赖他人生活

20%  独立生活

10%  过自己想过的生活

经济窘迫、孤独是如今老年人生活的两大真实写照，您希望自己的未来是上述的哪一类？

《中国青年报》一项调查显示，9成以上的人现在担心养老问题，人们对仅靠养老金维持退休后的生活普遍缺乏信心，57%的人觉得养老还得“靠自己另外攒钱”，37%的人认为退休后自己的生活水平将“严重下降”。

意气风发的您，有没有想过自己不久的将来……如何才能拥有幸福的，有尊严的晚年生活？

您如何看待自己的养老？

老年幸福四有标准

长寿是福吗？如果是的话，那也离不开您所准备的养老储备金作支撑。

那么过上体面的老年生活究竟需要多少养老费用才够呢？计算未来养老费用必须考虑通货膨胀因素。

据预测，2006—2015年中国每年将至少保持3%~4%的通胀率。假设通胀率为3.5%，到2015年，如果您的积蓄是100万，那时也只相当于目前57万元的购买水平，究竟我们需要积蓄多少养老费用才能安心养老呢？可以缩水的是货币，不能缩水的是我们晚年的生活品质。

未来，我们靠谁养老？

养儿防老已不现实

“4∶2∶1”家庭结构（四位老人+夫妇两人+一个孩子）在中国逐渐普及，80年代四世同堂的金字塔迅速演变成现在的倒金字塔形家庭结构。

许多家庭不仅面对“养不起儿子”的问题，同时还面对“养不起老人”的问题，许多人对“421”式家庭结构不堪重负。

羔羊尚知跪乳，乌鸦尚知反哺，但子女面对教育、医疗、住房“新三座大山”，举步维艰，如何周到地顾及赡养老人？

传统养老观受到强烈冲击，养儿防老已越来越不现实。

社保养老已难全

银发浪潮来临，中国未富先老

我国早在1999年就已经进入老龄社会，目前是世界上老年人口最多的国家，占全球老年人口的五分之一。2004年底，中国60岁及以上的老年人口为1.43亿，2014年将达到2亿。

发达国家大多是在基本实现现代化（人均国内生产总值5000~10 000美元以上）的条件下进入老龄社会，属于先富后老或富老同步，我国则是在尚未实现现代化，经济尚不发达（目前人均国内生产总值刚刚超过1 000美元）的情况下提前进入老龄社会，属于未富先老，应对人口老龄化的经济实力还比较薄弱。

社会基本养老存在着一定缺口

世界银行的一份报告显示：“在一定假设条件下，按照目前的制度模式，2001年到2075年间，中国基本养老保险的收支缺口将高达9.15万亿元。”

养老新政，基本养老个人账户的交费比例降低三个百分点

国家劳动和社会保障部养老新政，从2006年1月1日起，个人账户统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户，社保养老金只能维持基本生活，您对完全依靠社保养老有多大信心？

为什么要购买国寿永泰A？

外部环境分析

① 国际形势

在人才竞争日益激烈的情况下，通过投保商业保险提高员工的福利待遇已成为国际企业通行的做法。

② 社保改革

社会基本养老保险替代率逐渐降低，只能满足员工最基本的养老需求，未来高额的养老费用令人堪忧。

③ 商业保险发展

专业的商业寿险公司可为企业提供量身打造的福利保障计划并提供系列专业化服务。

对投保人的意义

① 享受专业的员工福利计划咨询服务

充分利用中国人寿在风险管理、人身保障、养老金计划等方面的丰富经验和专业优势，为企业量身定制专业的员工保险福利计划。

② 减少员工福利行政管理工作的负担

享受中国人寿在账户管理方面的经验和服务，从繁杂的员工福利计划事务性工作中解脱出来。

③ 享受专业机构的资产管理服务

可享受中国最大的保险资产管理者及中国最大的机构投资者的专业化资金运作，资金安全性高并可保值增值，养老、投资两相宜。

④ 增强企业凝聚力

解决员工的养老忧虑，增强员工归属感，培养员工忠诚度，吸引、留住优秀人才。

⑤ 减轻企业养老压力

企业可投保并动员员工个人交费，提高员工对自身养老问题的重视，减轻企业养老压力。

对被保险人的意义

① 享受团体待遇

企业投保国寿永泰系列产品，员工也可个人交费，购买到个体无法购买的保险产品，享受团体待遇。

② 减少个人养老压力

作为社会基本养老保险的有力补充，让员工养老无忧，安心工作。

③投保方便快捷

专业咨询，购买方便，员工还可通过企业代扣代交保费。

媒体聚焦

现代社会，人们最关心的话题集中在两个方面：健康和养老；如今，养儿防老的观念淡出人们的脑海，“投资养老”的观念正在兴起。

中国人寿的永泰系列团体年金产品自上市起就引起了市场的普遍关注，并成为团体养老保险市场上最热销的产品之一。日前，国寿永泰系列产品又有新品上市，“国寿永泰团体年金保险（A款）(分红型)”（以下简称“永泰A”）的闪亮登场，将掀起人们投资养老的新热潮。

所谓创新产品，是在保持原有产品的优势外，又增加了这么几个“新”：

投保范围新――国内首个5人以上的特定团体成员（包括父母、子女、配偶）即可参加的团体养老保险；

领取模式新――开创国内团体年金保险“分次领取”模式的先河。在一次领取和转换年金外，该产品提供了“分次领取”方式，也就是说，被保险人可以在到达年金开始领取日后分次领取个人账户余额，并依然享有账户保证收益和红利；

交费方式新――投保人可定期或不定期、定额或不定额交纳保险费；被保险人（例如：员工）可以通过投保人（例如：员工所在单位）缴纳保险费。

而对于广大消费者来说，最直接的吸引力，可能就是永泰A在年保证利率2.5％之外，可享受红利分配的这种保底兼分红的收益方式。

举个例子，比如一位现年30岁的王先生，如果现在每月的基本消费为1000元，考虑到每年物价上涨和年利率的因素，那么，粗算一下，退休时每月基本消费将达到3000元左右。显然，如果单凭工资、储蓄等保障方式，退休后的生活水平将无法保障。

那么，如何未雨绸缪，提前进行“投资养老”的准备？假设其单位投保国寿永泰团体年金保险（A款）（分红型），单位和王先生于每年初向其个人的永泰A个人账户中交费10000元，则30年后，按照中等的红利水平计算，当王先生60岁退休时，可一次性领取高达484370元的养老金，也可分次领取或将其转换为按年（或按月）领取的年金，为王先生退休生活提供可靠的资金保障。

年轻时为养老投笔资，国寿永泰A是个不错的选择。

投保团体保险，通过福利留住人才

人力资源是企业发展的重要动力，是企业最宝贵的资源。随着现代企业制度的逐步建立和完善，目前中国的社会保障体系正在经历着重大变革，医疗、养老等社会保障制度正由原来的国家包办向个人账户基金积累的模式转变，越来越多的企业把员工福利保障计划作为人力资源管理的重要手段之一。

从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。在保险业发达的国家，企业为员工提供诸如退休金计划、团体人寿保险、医疗费用保险已经非常普及，而商业保险公司则是员工福利计划的主要提供者。

但在我国，目前很多中资企业的企业员工福利制度还存在不少缺陷，不少企业仍以发放实物作为员工福利主要形式。与外资企业完善的福利保障制度相比，中资企业的福利制度显得比较落后，财务资源投入不足，有限的资源分配也不够合理，很多企业仅仅购买了补充医疗保险，忽略了对员工对养老（退休收入）的补偿、生命价值的保障。

其实，就养老而言，企业投保团体年金保险是一个很不错的选择。团体年金保险一般都保持着较高的固定收益，而在投保过程中企业也能享受到一定优惠。据了解，目前不少团体年金的保底收益率都在2.5％以上，再加上分红收益，比银行同期存款优越不少。

以中国人寿的永泰团体年金保险A款为例，提供2.5%的保证收益，外加保险公司的分红收入。此外，该产品是国内首个投保特定团体人数5人即可的团险产品；在年金领取时除常规方式外，另外增加“分次领取”模式，即被保险人可以分次领取个人账户余额，个人账户继续有效，依然享有账户保证收益和红利，这对投保企业和参保员工非常有利。“分次领取”模式在国内尚属首次。

除购买团体年金保险产品为员工提供养老外，投保团体重大疾病保险和团体人身意外伤害保险也是员工福利计划的重要组成部分。

重大疾病保险不仅有助于身体康复，还可以带来员工心理上的安慰，从而减轻员工的焦虑和压力。受雇于企业多年并经过若干训练的员工迅速康复、回到工作岗位对企业是有很大价值的。而且，康复后的员工将非常感激企业，因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。

团体人身意外伤害保险的目标市场是机关、团体及企事业单位，针对机关、团体、企事业单位的在职员工提供一年期意外伤害保障，并可以根据客户要求按极短期费率办理极短期业务。

通过投保团体保险，构建多样化员工福利体系，体现了企业的人情化关怀，有利于凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工奋发有为的动力和活力。

无疑，这样做的企业更富有人情味和温暖感，让人感到企业最贴心的关怀和帮助，因而心情舒畅，工作效率非常高。在共同利益和共同目标的感召和驱动下，可以使员工的主动性、积极性和创造性得到极大发挥，员工的向心力大大增强。

企业购买团体保险还有利于企业自身，比如用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，不至于因抽走资金而影响企业发展。

最关键的是，团体保险有助于企业留住优秀的人才和提高员工的士气。在过去，企业为了挽留人才多采用“提高薪水”与“提升职位”的手段，但往往收效甚微，哈佛大学商学院著名的托德·匹汀斯基教授一针见血地指出了其中存在的问题：“提薪与升迁留不住员工的心，当员工提出离开企业的时候，说明他心意已决，最后的挽留往往是徒劳的行为；想要留住员工的心，必须从平时的一点一滴做起，凝聚人心。”而员工福利团体保险恰恰就像小河流水般起到了凝人心、聚团队的作用。

专家详说中国人寿永泰团体年金保险（A款）

中国人寿的“国寿永泰团体年金保险（A款）(分红型)”（以下简称“永泰A”）火爆市场，引起许多人关注，针对读者朋友关注的问题，笔者采访了中国人寿的有关人士，请他们详细介绍了这款产品的特点。

一、“分次领取”模式开创了国内团体年金保险进入领取期后仍可分红之先河

传统的团体年金保险进入领取期后只为客户提供一次领取和转换年金领取两种方式，中国人寿的”永泰A”提供了业内首创的“分次领取”方式，即参保员工可以分次领取个人账户余额，同时依然享有账户保证收益和红利。该模式开创了国内团体年金保险进入领取期后可享受保证利率2.5%并参加分红的先河。

二、国内首个5人以上即可投保的团险产品

只要不是为投保而成立的5人以上的特定团体即可投保。

三、人性化的“留存账户”设计和“部分提取账户资金”功能设置

该产品可为离职的员工设置留存账户，留存账户设立后，该员工在离职后仍可继续向该账户交纳保险费，享受与原账户相同的权益，中国人寿对该员工承担的保险责任。

此外，投保单位和参保员工可以通过部分提取账户资金，实现保单“借款”，缓解资金紧张问题。

四、保底收益兼具分红的资金增值方式

投保团体及参保个人在获得了稳定的保底收益年利率2.5％后，还可享受盈余分配，账户资金可以实现养老保障与投资分红的双重目标。
    五、灵活自如的交费方式

客户可以定期或不定期、定额或不定额交纳保险费：参保人员的保险费可以通过投保团体代扣代交：投保团体可以根据自身的资金状况、财务状况确定或调整交费水平。

七、投保手续简便，出单快捷

投保团体只需填写投保单，提供参保人名清单。中国人寿保险股份有限公司接到投保单位提供的完备投保资料后，将于5个工作日内将合同正式文本送达客户手中。
    八、科学全面的账户管理

投保后，可为投保单位设立公共账户，为每一位参保员工设立个人账户，个人账户分为“单位交费”和“个人交费”两部分。投保单位和每一位参保员工享有账户的记录、变更、查询、对账、缴费、领取等服务。
    九、与现代人力资源管理紧密结合的权益归属

公共账户的权益归属于投保单位，投保时，单位可约定个人账户中“单位交费”部分有多少金额或多大比例的资金归属于参保员工，在投保单位解除合同或参保员工离职等情形下，个人账户“单位交费”部分的权益归属由投保单位决定。个人账户“个人交费”部分其权益全部归属于参保员工本人。
    十、专业化的资金管理

分红保险资金由中国人寿资产管理公司集中管理，统一运作，保证分红保险资金的安全性与收益性。