昨天陈颖说进步报告会议让TL和XR参加的时候，我脑袋里面很不爽。晚上和桥本吃饭的时候，我看出他的不信任，说是要稳住稳住。我的心并不像我的外表看起来这么坚强而且不在乎别人说了什么，尤其是对于自己在乎的东西。如果真的不在乎，倒是怎么样都与我无关的态度。只是因为这样，我仿佛看清楚了一些东西，不想再对一些事情努力。重要的是自己的目标，要去干什么。

去见了PangPang的爸妈和姐姐，还有宁宁。觉得仓促又很累。怕不被重视。我永远活在这种自我重视的情绪中。最近都执著于石榴和葡萄中，冯晶莹离职了，去了辽警。昨天在大清花吃饭颁奖没有我，失落落。十一要去买hp的4311s VK270酒红色。去看东旭，去洗温泉，然后收拾收拾，准备搬家。搬还是不搬呢~~~

今天这个时候仿佛没什么话说了，老虎滩，森林动物园，发现王国的票真是挺烦人

公司的职工像不看邮件似的，老电话或者st我，心情都乱乱的。

现在只有一个目标：日语一级和口语牛B！

最近经常去上日语课，单词和语法都有很大的进步，不过听力还是没尽力没进步。

炎热的夏天就在我贡献给俱乐部的台球和保龄球中过去了，没有周末让我很失去自我，加上OMP的任务，东西太多了，反而一件也没有做得很好。专注于一件事情应该好一点，最近老去蓝堡游泳，偶尔也去逛街，没有时间的关系，买东西也少了。不过现在的房子的房租真是不便宜，我现在感觉到了压力，就是我不怎么买衣服，瞬间我的房租就把工资刷的没了。

老是犯错误，老是被量哥骂，发现有的时候不只是我粗心或者不够仔细，我要是直接看障害票的话，或许就没这些错误了，因为中间隔了一层的关系，很多东西我理解的量哥给我的信息，跟日本人要求的不一样。所以常常的被骂，常常的处于有一种挫败感的状态，常常的处于自我调节心理的状态。只能说我的心理素质真的不错，告诉自己：这是种锻炼，在折磨中成长是一个必经的过程。

小桃小姐依旧在感情的纠结中过日子，虽然想把开心的一面展现给大家，还是能看出憔悴的痕迹。女人幸福的话，脸上就都写着吧。我也是这样的人。不敢说我现在是幸福的人，也不能说我是不幸的人，只能说我现在还需要努力，还需要勇气。

开发终于告一段落了，我想告诉自己不能老是想买东西，也不想被迫的去见某些人。与海宝同学（哈喇子同学）的甜蜜时光是在六月份，现在他在专注于买房结婚见家长，也是很有压力，还有不知道第二套房的钱从哪里出，我也帮不了什么忙。了解一个人需要很长的时间吧，我现在发现自己还是了解自己，可是对于别人真的没有，可能关注自己过多了，聆听的少了，一天要是少说两句话就好了，可是大家可能就觉得我不是很开心了。

人生都有些必经的过程，比如结婚比如生子，内心始终逃不过传统对于幸福的定义。

可是又希望大家都幸福，大家都开心才是负责人的做法，所以这样的话，人真的会比较累，也是这样的话，人的责任感才会变强，是为了某些人在努力，在认真，当然也是为了证明自己真实存在。

在这个开始微凉的要结束的八月，我很真实的困惑着什么样是正确的这样的问题。

Power，I need power!

加油，baby!今年无论如何把一级过了就是个大目的。不要纠结于某些人为什么这样为什么那样，不服，你就强一点，不服，你就努力一点，不服，你就过得比他好！

清明节去了杭州上海，YM和ZZ都混得还可以，不过觉得大家的感情开始生疏了。自己的工作像混日子的感觉就更强了。在上海见了ZTB，还是以前的那个样子。

回来后没有项目做，去了深圳，玩得很累，很开心，很憔悴，好长时间到现在都没有回复过来。

Y还是经常给我打电话，想要回到从前，可是不可能了，我看照片的时候，发现自己已经没有一点点的感情，接电话也是心不在焉，只是当做负担一样的在做着这件事情。不喜欢一个人了，他的所有就对自己来说一点关系都没有，连分出点精力来关心一下都觉得累。

我的心里现在存在的是他，现在不讲话，不联系，还是想他，看他的聊天记录，去参加他存在的聚会。去一起逛过的超市，希望在游泳馆里遇见可是又不希望，想一起吃饭，看电影，送我到车站，信誓旦旦的说要娶我，给我讲选择。想起情人节打了4个小时的电话，第二天黑眼圈好严重，说什么都让着我，蟹黄仔。直到现在听到录音，还能笑出来，然后再黯然伤神。爱情就是个让人甜蜜让人伤心的东西，或许现在这种形式也挺好，爱也不一定要占有，看“我的青春谁做主”高齐就这么说。可是我也想像小样一样坚持一样东西，坚持到底。我不敢打电话，也不敢再做那样的傻事，怕他真的会开始讨厌我，只敢这样默默地喜欢，即使他说我幼稚，不能陪我一起长大了，不能跟我结婚了，让我找个更好的男朋友吧！！！有句话说的挺对，爱上一个人是一瞬间的事情，忘记一个人却是一辈子的事情。我不能一瞬间的爱上一个人，我也不会一辈子忘不了一个人，我对于自己还是很了解。明明不可能了，可是还是这样苦苦的折磨自己……

我想我要勇敢一点，不管是工作还是感情，不要患得患失，想太多！！！

做PMO，要去日本三年，有一点恐怖~~~

大 学的时候主要是跟八戒和沙师弟锵锵三人行了，综合楼的大教室自习，睡觉，经常吃的一食堂对面的小饭店（虽然现在仍然记不住叫什么名字），牛角山也是爬过 的，大晚上跑到黑石礁的小吃一条街去吃好吃的烤串，焖子，丸子（那条街现在也没有了），我还傻呼呼的醉过一回酒，嘲笑沙师弟走路不走直线，冬哥还说我太 沉，该减肥了。情人节的时候，相当招美女稀罕绅士风度十足的沙师弟还送巧克力给我这个没有情人的小丫头。其实觉得沙师弟还是瘦一点每次从家里回来的时候最 帅。也想起来，圣诞节的时候在二馆的大厅八戒在沙师弟的指导下送花给我（天，其实我现在都不知道是不是二馆，就记得曾经在里面上过画法几何），后来的时候 也常常在基础部自习，这个破地方，蚊子特别喜欢叮女生的腿，全是毒。这个时侯张孟同学一般都在那个走廊打电话，说是上自习，其实心里面应该是乱得根本平静 不了吧，所以说感情真是个可以让你甜蜜却又蚀魂的东西，这个在我工作这么长时间，一直的姐们，谢谢你！

印象中的朱老 师，感觉脑袋一直在想很多事情，是一个把别人摆在比自己重要位置的人，豪放，不知道怎么说，这个时侯觉得他开心的时候感觉像令狐冲，所以希望他开开心心的 吧。这个时侯不得不说的魏炜，我觉得这个女生怎么可以这么懂事，这么会关心别人，仿佛又听见魏氏“女人花”，声音很美。

感 觉大学的很多东西突然都涌出来了。比如在寝室和猴姐两个人就个问题好一顿争执，Judy和方婷（这个外表成熟性感却是寝室最小的丫头）两个人却一直观战， 哈哈，就像我俩Kiss的时候一样在旁边观看，唯一的时候就是关于南北问题的时候，这个争执啊，一般延续到晚上两点，大家到后来基本讲的都是歪理，看谁能 坚持，看谁挺得时间长了吧。我们寝室的估计都是超级大赌徒，大四的时候那个扑克麻将，哈哈，应急灯在大学充分的发挥了它的作用，工作后都好久不玩打滚子 了，真是怀念啊，那顿折腾的小日子。小昭体贴温柔，小白文静刻苦，苏舒的虐人手段，Super Junior的执着，十元真是帅帅的王子，庚宝的隐忍努力让人感动心疼，想要关心。突然想起昨晚跟小明聊天，想起她的后宫三千，哈哈。苏德荣这个可爱的小 丫头也好久不联系了，距离是美也是……她在上海，清明节不知道她去干什么呢。和爽是大四才熟的，一起早上去星海看日出，去开发区培训，一起找工作，一起生 活到现在。hoho,猿粪！！!哈哈，希望大家都快点抱宝宝吧，多可爱啊，大家都抱着宝宝聚在一起，哈哈，我的思想又开始彪了。

我就在自己的小圈圈里面，开开心心的过完了大学生活。那个时侯又彪又傻，做了很多错的事，不过正因为这些彪和傻，才能成长啊，现在一样又傻又彪，只想开开心心做自己！

感觉崩溃的要命，难道这就是成年人的开始，还是自己太软弱……

可能是我不坚决，是我太面了

Vikingzheng是什么东东，这样把我玩弄在掌心

他真的是可以托付终身的人么，为什么现在这么样的互相讨厌呢？

为什么昨天开心得要命今天有这么崩溃呢，不要只是逃避要面对的事情

为什么觉得心里面就这么这么冷呢

不想爱了，不想爱了，这是爱么……

为什么人都有那么限制，为什么我总是弄不清我自己

感觉人和人之间，即便是最亲密的人，都不是自己可以随心所欲

为什么从来脑袋都不想问题，为什么又那么贪心不想一无所有

为什么觉得那么好的人却有对于我来说那么致命的缺陷

我 我的心里 住了一大群 吵闹风笛

我 想要旅行 没有目的地 单纯逃离

关于 生命的是非题 答案在雨里 我只看见淡灰色的风景

受过伤的记忆 一直都还没有痊愈

需要被隔离 需要更多的空气，我让自己相信 终于在长期折磨里 得到免疫

关于 人们窃窃私语 笑容的真实 我并不想在意

关于 生活的选择题 答案在风里 我想起了一首歌的道理

我 怎么定义 不想做决定 也没关系

关于 爱不爱的问题 谎言的善意 我 只想清干净

我想起了一首歌的旋律

遠足バースで二時間にわたって、目的地を着きました。昼は医巫闾山が見物しました、この山の雄大さと水のうるわしさを知りました。１宿2泊の第1目の夜、有名なバーベキュー店へ一緒に行きました。その店では、いろいろ動物の肉と器官を注文しました。ウエーターは料理を運んで、私たちは食べつつ、当日の活動をおしゃべりします。一人だけ、ずっとくちゃくちゃ食べながら、非常に残忍だといっていた。今まで彼の残忍な食べる様子が忘れられない。だれがですか当ててみてください。今回の旅行はいろいろ面白いこともありました。私たちのチームのよい雰囲気を感じられました。次回の飲み会でも楽しみにしていますね。

今年の十月中旬からみんなとともに日本語を勉強するのは気持ちがいいです。この期間、みんなから貴重な機会を与えていただき、このすばらしい企業文化を感じられ、心から感謝しております。特に崔さんのおかげで、文法を皆さんと一緒にシェアできると思います。ここで、習った日本語文法と自由会話を活かしていきたいと思います。

長い間本当にありがとうございました。

まず日本で働いている友達を探して、一緒に遊びに行きたいと思います。温泉天国といわれている日本に着いた以上は、必ず一番目有名なところ箱根へ体験しにいきます。箱根には、効能豊かな17の名湯が勢ぞろいそうです。

温泉を体験した上で、ディズニーランドへ行くつもりです。

最後、出張をきっかけにして、化粧品と縁起物招き猫を買いたいです。

日本へ行くことは　楽しみにしていますね。

明天跟小七约会，先去欧米奇学日语，然后一起去看电影。值得期待的一天！

虾米要出差去日本了，ちょっと寂しいね。

一人で食べることになるきています。自信があったら、頑張ってください！

今は　帰ります。

早上跟郭姐一起坐车来的时候，感觉很温暖，自己也想要做一个温柔而慈悲的人，不想因为些许的小事，可能就能郁闷到自己，比如跟一个不太喜欢的人住在一起，就不想见，不想听，不想扯上任何关系，不喜欢这个人对自己评价，不喜欢这个人的一切。有这样的人吗，天生就讨人厌，我不知道，但是有让我闹心，也有天生就是开心的人，跟她在一起我就很开心，很开心！！！还是多想想这样的开心果，毕竟为讨厌的人浪费精力又成了一件闹心的事情，不值得！

刚刚下楼兆清找我吃了个苹果，很甜！

我说女人有的时候真的是有嫉妒之心的，哈哈，小虾就见不得别人夸另外的女人是美女，春丽就从来不夸别人好看，哈哈，其实美丽从内到外才好啊，太吝啬自己的褒扬不好啊！还好，他们拥有一颗善良的心。

我想说该死的经济危机，真的是想要流放我在大连吗？大连哪里好，哪里好啊，除了能养老，除了能把人的斗志一点一点磨光，真的什么都没有了。工作后的确渡过了一段很开心的时光，我喜欢猪小七在的时间。

离开就离开吧，也不是什么好地方，有别的发展会更好！昨天晚上我做了个梦，猪小七星期五离职了，然后我星期一就顺便也离职了，没有找到工作，也不知道去什么地方，迷迷糊糊的梦里面也很迷惑。

都说一个人是否幸福，要看她的事业和婚姻。我还不知道自己喜欢什么样的工作，不过现在的工作的确没有给我带来成就感，也没有让我觉得这样的一个工作对于我有什么意义，当然不可否认的是我的确为了一份工资在这里待着。婚姻呢，我现在很想要安定稳定的生活，也想要有一个自己的宝宝，情况刚刚相反，我不知道和他是不是有将来，甚至如果现在就在一起，我觉得也会很多时候会吵架，比如我不喜欢他跟别人交往的方式，不喜欢他对别人过于热情，不喜欢他长的不帅（不可否认有女人的虚荣心还有好色之心），还有就是不喜欢现在的这种状况，有的时候我想，我也许如果真的有一天遇到自己喜欢的type的话，我可能会弃他而去，基于这一点，我觉得自己不是个好女人。我对自己不负责任，我被人家的糖衣炮弹，温柔体贴瓦解了我的原则和所谓的Type，太面了。到底什么才是爱情呢，这种东西真是太玄妙了，谁告诉我教教我啊！

不知道我这么说是不是太大胆了，不过我总该是不敢在校内上发表日志，其实在这里真是后悔有的人知道我的blog了，要不我在这里大放厥词也无所谓了。哈哈！

我的PM是个小女人，以至于整个组的风气很是不严肃，也不是喜欢严肃，就是觉得工作的时候不应该是你侬我陇的时候，不过她还挺喜欢我，不过不知道这种喜欢最后会变成爱还是害，会不会到最后只要我一离开这个地方，就再也无法生存呢，现在其实很苦恼，我觉得这种东西不能赖社会，都是自己懒，不那么上进才是根本原因。

最近呢，跟胖子的关系很~~，不过我觉得自己真是太暴力了，哈哈，不过也没有几个月了。希望他过的开心，被一个跟自己同居的女人瞬间抛弃，然后跟大款闪电结婚的结果应该不好，不过这种女人也没有什么值得留恋的，幸福吧，我们都要！

1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）；

3. 城市分行(如工商银行上海分行等）；

4. 中小银行（光大银行，北京工商银行等）

5．外资银行（汇丰，花旗）

二. 一般说来：

1. 总行比分行要好；

2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；

3. 四大行待遇比政策性银行好；

4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行；

5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

三．招聘流程：
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。

2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。
3）二面：多对一面试。

3.外资银行（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggressive）+ presentation + final interview 。

能源化工行业
一. 代表性企业：
壳牌，中国石油天然气股份有限公司，SLB（斯仑贝榭），埃克森美孚石油公司，中国石油化工股份有限公司

二. 招聘流程（以壳牌为例）
1. 通常Shell会首先散发一个复杂的表格，除了各种比较详尽的个人信息之外，还要回答五个问题。这五个问题比较广泛，而且回答起来比较麻烦，但是如果真的对Shell有点兴趣的话，这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好，而且也是公司的要求。另外，如果公司内部有朋友或者熟人推荐你，得到第一次面试的机会很大。

2. 首轮面试分两个部分，分别由两个人与你交谈，每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题，从奥运会，环境保护，交通问题，到城乡差别，太空旅行……

3. 第二轮测试，具体内容因人而异，通常包括以下三部分： 1）从几个话题中自己挑选1个，花30分钟准备一个speech，并接受两个HR的提问；
2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料，5分钟阐述对其短，长期发展的规划，20分钟两个HR提问，材料发中，英文各一；
3)group discussion, 例如把3人分一组，每人的资料不同，描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案，组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析，然后30分钟讨论出小组的共同意见，两个HR在边上观察。

快速消费品行业
一． 代表性行业：
宝洁，联合利华，欧莱雅，雀巢等
二. 招聘流程（以宝洁为例）：
1）第一关是填一份12页的标准表，考核的是领导之类的能力。
2）第二关是解难能力测试，是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单，不过速度是关键。
3）第三关是英文能力测试，听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过，P&G不同部门的英文要求也不尽相同。据说，marketing的英文分数线就比cbd要高些。
4）第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2，或者接近2/3。面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题，答题思路基本上就是过往的事例。但是注意，一定要诚实，他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定因素无非：1. 本身的素质能力 2. 自信 3. 思维组织反应速度 4. 运气。
5）最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试，为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。
Tips:
必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导，回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。

传媒行业
一． 代表性企业：
新华社，南方报业，CCTV，奥美广告公司等等

二． 一般招聘流程：
媒体选人有很多办法，比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历，然后组织笔试，一般都是静态写稿，回答一些新闻业和时事上的问题，接着面试决定实习名额，最后依据实习表现录用。

三． 奥美广告公司的招聘流程（以招聘创意部职员为例）
1．筛选简历。由人事部门负责，选中的参加笔试。

2．笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度，以及对广告的感受是否灵敏。例如：A、你如何评价一个广告的好坏，试举例说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的，并修改好它。

3．第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大；事业心是否强；对自己的要求是否高；对广告的感受力如何。

4．第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求

一． 代表性企业：
大众，GM， 戴姆勒克莱斯勒公司，广州风神

二．大众marketing的面试：
首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高，面试官语速很快，尤其marketing这行，本就要求你的反应一定要迅速，逻辑性要强。提示，千万要对你说出的细节做好充分的准备，往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位，问题是随个人不同而千变万化的，这本也是对这个职位考察的途径之一，所以你要想到你所准
备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃，如果你想突出自己的某个方面，一定要熟悉，然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解，我想一些问题不管什么职位都会问的，比如你对大众有什么想法，了解多少，你为什么要申请，你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张，要表现自然。

三． 广州风神
1. 面试英文口语：介绍自己，然后问几个问题。 2. 部门的主管来面试问题一、自我介绍问题二、你对产品开发有没有兴趣？问题三、是否遭受过重大挫折？问题四、如果一件事不能按期完成，你会怎么处理？问题五、如果上司说这件事要么完成，要么滚蛋，你会怎么做，心里怎么想？3. 考计算机、逻辑和英语能力等），以及应聘者的发展目标。

IT行业（电子电气，通信设备运营商，计算机）
一． 代表性企业：
朗讯，英特尔公司，IBM，甲骨文公司，GE，西门子, 摩托罗拉, 索尼公司，诺基亚，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，惠普，华为，浪潮集团，联想集团，清华同方，山东盛大科技股份有限公司，中兴通讯，中国电信，中国移动，中国网通

二． GE上海研发中心的招聘流程：
1.简历关（网上投递），上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。
2.电话面试，电话面试的主要内容是研究背景。
3.在研发中心进行的面试：主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。

投资咨询行业

一． 代表性企业：
Bain，科尼，BCG, 麦肯锡，毕博, 新华信，摩根斯坦利

二． BCG的面试流程：
1. Free talk (考官随意发问)
2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。
3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量。

Tips:
最好要去招聘会，因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没，他们的招聘会有什么需要改进的地方。

三． 麦肯锡的招聘流程
1.笔试：麦肯锡没有专门的口语测试，而是介绍case怎么做，还专门找了2个人演示了失败和成功的例子，挺搞笑的，介绍之后，是数学测试，非常类似GRE/GMAT的数学部分，跟IBM一样，考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像，只要你能融会贯通，做题不难，但是阅读量挺大。
2. 考完笔试会有一个pre-interview reception，这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面，介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的，还有就是作广告。
3. 面试：麦肯锡的面试一共三轮，每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。

Tips:
1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA，你在学校里学到的东西，永远是有用的。
2.参加课外活动，不一定非要是学生会什么的，总之你喜欢的，并且能做出成绩来，记住成绩很重要，有名，有影响力才行。
3.学好英语，无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议，商学院的同学不妨学学GMAT，这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多，而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。（GMAT逻辑和GRE一个思路）
4.简历写的要漂亮，要有亮点，记住简历使用来screen不是阅读的，你把简历交给别人看三秒钟，让人家告诉你他能记住什么。要吹，但不能离谱，你要准备好说词，因为面试你的人中也许就有此中高手，你一下就会被揭穿。
5.Behavior interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的，还是Bain的电话面试，都是behavior interview。建议大家去 http://www.wetfeet.com/。很好的网站，上面有很多怎么准备很tough的问题。
6.Case interview。建议去几大咨询公司的网站和wetfeet去看。其中我觉得最全面的是BCG的case introduction有四个，每次看都有新的收获。另外，Bain的interactive case preparation也相当不错，建议有空作一下。

一． 代表性企业：
四大（普华、安永、德勤、毕马威）

二． 四大简介：
四大都是以审计为主的公司。四大的审计方法，与我们一般人对审计的理解不太一样，是比较注重从理解客户的业务出发，分析客户的经营风险和内部控制流程。所以，即使你对翻阅会计凭证、核对数字这种传统意义上的“审计”工作完全没兴趣，你仍然有可能对四大的审计工作产生兴趣（我们国内自己的审计也在向这个方向做）。四大也有管理咨询和税务咨询业务。他们的工作思路与审计在宏观上是一致的。在中国大陆，四大的主要客户是两类，一是外商投资企业，如摩托罗拉、西门子、微软等；二是海外上市公司，如中石化、中石油、中国电信、华能国际等。其次，四大在全球和在中国的排名。要说明的是，由于四大都是国际知名公司，排名前后对你的工作和收入没有任何影响，这里仅仅作为背景介绍。以收入而言，普华在全球和中国都排名第一，这主要是由于普华在过去几年中连续两次合并的结果，先是在九五年前后在全球范围内合并了永道，由原来的“六大”中排名第五和第六的两家成为第一，再是在二零零二年在大中国地区接收了已出事的安达信，使其在大中国地区的业务大幅提升。除了普华，其它三家在全球各有千秋，排名也是互有高低。其中，德勤在美国较强，毕马威在欧洲较强。在中国地区，毕马威是目前唯一能与普华并肩的公司，因为毕马威在香港是四大中实力最强的，而毕马威又利用这一优势在中国大陆取得了很多巨无霸级别的客户，如中石化、中国电信、中国移动、中国人民保险公司（原为安永的客户）等，其数量之多和规模之大，不鋈冒灿篮偷虑谕灸埃踩闷栈士谒F涫灯栈约?也有如中石油、中国联通、中国铁通等中国客户，但看起来往往比毕马威的客户小一号。不过在争夺中国大陆的中小型客户上，毕马威就不如普华了，甚至不如接收安达信之前的普华，而安达信又是原来在这一方面做的最好的。据说毕马威正在检讨这一方面的工作，希望有所改进。
说到每家公司的人员，这是一个在择业时要考虑的因素。目前普华在中国的人员是最多的，几乎是其他三家中任一家的两倍。这是普华过去几年合并的结果，尤其是二零零二年接收安达信的结果。所以现在进普华是要慎重考虑的，因为它正在整合过程中，内部的员工的工作饱和程度不高。
德勤进入中国市场比较晚，也没拿到太多大的客户，前一段时间甚至在裁人。
毕马威的巨无霸客户需要的人手太多，因此这几年一直尽力稳住现有员工，并招聘毕业生和其他四大的员工。如果愿意做这些中国国企的审计工作的话，是个不错的选择。不过说句玩笑话，毕马威有把国企审计工作做成“劳动密集型产业”的倾向，去那里工作可能较累、出差在外地也较多。安永也在大力开拓中国市场，但走的是兼并国内所的路子。年初刚兼并了中华所。不知这是否会对其工作质量造成多大影响。以公司的外籍管理人员（一般主要是香港人）的比例而言，毕马威是最少的，普华其次。因为这两家在国内业务开展早，规模大，因此员工本地化程度高。谈到工资和报酬，这是最难讲的话题，一是因为资料不多，二是因为各家的出差补贴都很高，有每天120元的，有每天180元的。而毕业生刚开始工作，往往又出差多，有时一个月出差在外，补贴可达三五千元，相当于一个月工资。另外，各家在加班费的发放、年假的天数和各项福利政策上（如住房公积金）的规定也不相同。笼统而言，四大在这一方面的差距应该不大。

三． 普华的招聘流程:
经过简历的首轮筛选后，直接进入首轮面试。然后合格者进入“评估中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会要求求职者写一篇英语短文)。通过评估中心直观的测试方法，来考察申请者是否有足够自信、有无客户的沟通技巧、领导才能、团队合作精神、对商业世界有无敏感的触觉以及是否是乐于学习，然后合格者能进入最后一轮合伙人的面试。

Tips:
1.“四大”会在同一时间——12月中下旬，发放书面录取通知。
2.“四大”对人才要求上非常统一的一点——“兴趣、沟通和团队合作”，这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。
3.四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神；安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的培训计划；德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

公务员
一．招聘流程：
1. 网上报名提交材料
网址：http://www.mop.gov.cn/（人事部网站）
报考中央、国家机关可快速登录以下网址:
网络报名：www.mop.gov.cn/ksly1.asp
报名资料更改：www.mop.gov.cn/ksly2.asp
2. 查询资格审查结果和报名序号
网址：http://www.mop.gov.cn/（人事部网站）
报考海关系统（不含海关总署机关）的考生，请登录kaolu.customs.gov.cn网址报名和查询。
3. 公务员考试
一般分为初试和复试。初试由国家人事部统一命题，包括行政职业能力测试和申论（B类考生不必考申论）。复试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。