有梦想的人生才精彩

文：好笨

  梦想，是一座连接着现实与未来的铁轨，而不懈地奋斗则是这座铁轨上行驶的列车。

  历史长河中，古今中外多少伟人，都是因为揣怀着崇高的梦想不懈奋斗，从而造就了自己不凡的一生。

  “大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷.面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。”1917年，时年19岁的周恩来怀着“济世穷”的伟大救国救民梦想，毅然东渡日本留学。直至1976年逝世，他都坚持为国为民，鞠躬尽粹。“十里长街送总理”就是其伟大一生在中国人民心中深深铭记的体现。

  爱迪生，自幼揣怀着对科研发明浓厚的兴趣，经过了无数的失败和挫折，他依然坚守梦想，坚持不懈地反复试验。然而至今为止还没有人能打破他持有1099个发明专利权的记录——他用他的一生书写了“发明之王”这个无上荣誉。

  韩国三星公司总裁李炳哲在临终的时候，手中捏着一张两指宽的纸条，上面写着六个字‘空手来，空手去’。他明明知道人最后都是空手而去，什么都带不走。为什么还要拼命工作？因为，人生一世，富贵荣华生不带来死不带去，更重要的是揣怀美好梦想不懈奋斗的整个生命轨迹。

  从毕业，到现在，半年多来的点滴经历被记忆的思绪串起，一切是那么梦幻却又真实。曾经觉得很遥远的事情，如今已经实现；曾经一些不成熟的想法如今在实践中得到锤炼、淘汰与完善。一串串坚实的脚印印在眼底，它们不断的坚定和清晰着我的梦想。原来，揣怀梦想奋斗的旅程如此美妙，它能指引你在泥泞的跋涉中看见天边那颗闪亮的启明星，它也能让你在忙碌的工作之余忘却疲惫、感受打拼的充实与快乐。

  任思绪飞扬，不觉间默念起那首毛泽东的《七律·长征》：

红军不怕远征难，万水千山只等闲。
五岭逶迤腾细浪，乌蒙磅礴走泥丸。
金沙水拍云崖暖，大渡桥横铁索寒。
更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜。

  是的，人生的长征之路不会永远平坦，但是，宽阔的胸怀与宏伟的梦想会支撑你把一切困难踏在脚下，将人生的“？”改写成一个大大的“！”

勇敢相爱，坚定相守

图文：网络

制作：好笨

成功人士的10个优良习惯

1、懂得做人

  品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

  台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

2、善于决策

  一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

3、相信自己

  一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。

4、明确目标

  一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。

5、充满热忱

热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。

产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助一个人维持热忱而不坠。

6、顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话，那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。

7、重视人才

企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看 3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

8、充分授权

著名的领导者知道，授权的真正手段是能够给人以责任、赋予极力，并保证有一个良好的报告反馈系统。

美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍成为美国历史上最伟大的总统之一。

9、激励团队

一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。

组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

10、终生学习

在商业竞争日趋激烈的今天，企业领导者面临着更新观念、提高技能的挑战，因此需要终生地学习。衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。”正是终生学习的最佳写照。

最好的年龄 
 
  几岁是生命中最好的年龄呢？ 

  电视节目主持人拿这个问题问了很多的人。一个小女孩说：“两个月，因为你会被抱着走，你会得到很多的爱与照顾。” 

  另一个小孩回答说：“3岁，因为不用去上学。你可以做几乎所有想做的事，也可以不停地玩耍。” 

  一个少年说：“18岁，因为你高中毕业了，你可以开车去任何想去的地方。” 

  一个男人回答说：“25岁，因为你有较多的活力。”这个男人43岁。他说自己现在越来越没有体力走上坡路了。他15岁时，通常午夜才上床睡觉，但现在晚上9点一到便昏昏欲睡了。 

  一个3岁小女孩说生命中最好的年龄是29岁。因为你可以躺在屋子里的任何地方，什么也不干。有人问她：“你妈妈多少岁？”她回答说：“29岁。” 

  某人认为40岁是最好的年龄，因为这时是生活与精力的最高峰。 

  一个女士回答说45岁，因为你已经尽完了抚养子女的义务，可以享受含饴弄孙之乐了。 

  一个男人说65岁，因为可以开始享受退休生活。 

  最后一个接受访问的是一位老太太，她说：“每个年龄都是最好的。请享受你现在的年龄。”

亲历2009FCPAE欧洲论坛

  2009年11月21日，首届全欧华人专业协会联合会（FCPAE）欧洲论坛在巴黎中国文化中心举行，我亦有幸参加了此次活动。

  会场内座无虚席，来自欧洲各地的华人协会会员、留学精英、海归海创成功人士等近200人出席。中国旅法工程师协会会长、全欧华人专业协会联合会轮值主席林平致欢迎辞，中国驻法国大使馆刘海星公使代表孔泉大使向论坛的召开表示祝贺。

中国驻法国大使馆刘海星公使代表孔泉大使向论坛的召开表示祝贺

  此次论坛有两大主题，分别为“海外学人回国发展的新机遇”和“华人企业应对经济新形势”。八位重量级人物——中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长，欧美同学会商会会长王辉耀；法国国家科学研究中心主任研究员、巴黎十一大博士导师、中国科学院海外评审专家李皓；欧美同学会商会副会长、旅法中国同学会会长、法国《华商报》社社长、巴黎扬子集团总裁何跃；中兴通讯集团欧洲区总裁蔺城；法国温州商会会长、我的BOSS、法国MISSCOQUINES集团总裁刘若进；德国ICS Software AG公司创办人、CEO，ACHIEVO集团德国部总裁张武先后围绕这两个主题作了精彩的演讲。他们以各自丰富精彩的亲身经历为主线、用国际化的高端思维、独特的视角和风趣而不失深刻的表达方式给予了我思想上极大的启发。会后，台下的听众还与演讲者们进行了问答交流，气氛非常的活跃。

中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长和国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人王辉耀演讲，题为《千人计划，海外学人回国发展的新机遇》  

我的老板——法国温州商会会长、法国MISSCOQUINES集团总裁刘若进先生演讲，题为《我在法国经商的一点心得》。刘总白手起家，到如今全法68家“MISSCOQUINES”品牌服装加盟连锁店的掌门人，他思维超前，眼光独到，敢于尝试，是浙商中的杰出代表。

演讲完毕，王辉耀先生与刘总和台下听众进行问答式互动交流 

会后演讲者、论坛主持人和论坛组织者集体合影

 
  回顾历史，90年前的巴黎和会，中国的有志青年走上街头，第一次发出了中华民族觉醒的有力呐喊，社会各界以空前的团结逼迫当时北洋军阀政府派往巴黎的中国代表团拒绝在不平等的《凡尔赛和约》上签字；90年后的今天，我们中国人竟然可以在塞纳河畔、在巴黎最黄金的地段成立中国文化中心，开展这样智慧碰撞的论坛，充满自信地讨论如何将个人和企业的国际化发展与祖国复兴大计紧密联系起来，这是多么让人惊叹的变化啊！

  纵观百年中国，五次留学大潮，从拯救（半封建半殖民地的）旧中国，到揣怀技术和理想建设新中国，到如今凭借多重文化和学习背景、国际性人脉资源以及全球化事业来“创业中国”，第五代留学生精英群体具有前四代留学生所没有的得天独厚的时代背景和整合东西优势厚积薄发的创业意识。
  能够成为第五代留学生中的一员，能够在欧洲的多个国家近百个城市之间游走、学习和生活，能够进入法国最大的华人连锁服装品牌——“MISSCOQUINES”集团工作，能够参加这样与众多海内外华人精英进行思想碰撞的活动，我无疑是幸运的。坐在台下静静地听着台上一个个意气风发的成功人士侃侃而谈，谈他们前进路上的困惑、谈他们打拼过程中的艰辛，我不禁暗自感叹，成功者之所以能够成功，绝不是因为运气，而是因为他们都有着“会当水击三千里”的自信、“邃密群科济世穷”的大志、“咬定青山不放松”的坚韧和“千里之行始于足下”的踏实。
  会后，我还与王辉耀老师进行了短暂的对话。去年回国，我买了一本王老师的《开放你的人生》，读后深受启发，并对王老师精彩的海归人生经历留下了极其深刻的印象，这次机缘巧合与王老师在巴黎相聚，言谈之间，我真诚地感谢了这位神交已久、如今从书中走到我面前的国际化思想启蒙恩师。王老师平易近人，不仅爽快地给我这个小读者手上的书签了名，还我合影留念。

小老虎种花

  有一只小老虎时时都想干出一番大事业，以便有资本获得百兽们的尊重和崇拜。但它整天游手好闲，不做任何事，只一门心思地考虑着如何才能出人头地，惹得百兽们背地里都叫它“空想家”。
  后来，小老虎闲逛到山脚下的老山羊家，老山羊见它成天不做事，忍不住就教训了它几句。

  小老虎说：“我不是不想干事，而是想干大事，因为我要出人头地，可一直找不到出人头地的方法。”

  老山羊带着小老虎来到院子后的花园里，然后从口袋里拿出一包种子说：“这是九月菊的种子，现在你想个办法让它们早点开花，并让它们的花朵鲜艳夺目、出人头地吧。”

  “想让它们在花中出人头地，还不简单么？咱们把它埋进土里，它就会生根发芽，钻出土壤，在秋天开出美丽的花朵。”说完，小老虎便刨土准备种下种子。

  “你这样做是不是埋没了它们？”老山羊笑着问。

  “可是，如果不经过埋没阶段，它们怎么可能发芽破土而出呢？”

  “孩子，看来你早就知道出人头地的方法呀。”

  “您是说……”小老虎有所感悟。

笨语拙评：荀子《劝学》有云：“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骑骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。”再远大的理想，也是一步一个脚印走出来的，再渊博的学识，也是日复一日年复一年苦学多思积累而来。法语里也有这么一句——“AUJOURD'HUI EST UNE VENTE DE DEMAIN”，其意便是告诉我们，牢牢把握当下，方可实现明日的精彩人生。用青春谱写的奋斗旅程，应该戒骄戒躁，持之以恒地放低姿态去积累，终有一日，拼搏之芽会破土而出，盛开出鲜艳无比的成功之花！

全世界失眠

追寻远方的光芒

图片：网络

文字/制作：好笨

  不知不觉，在巴黎呆了四个半月。搬了两次家，换了一份工作，如今终于能在忙碌之余，静下心来写一点自己的心情文字。

  生命的定义是什么？
  我想，生命像一条银河，源源不断，永不停息，而在这银河中闪烁的光芒就是那一个个让人无限渴望的梦想，每当看到它们，我的心里就充满了力量，我愿意和心爱的人一起，去追寻这些美丽的光芒，一起为了将来奋斗，永不停歇。

  
放慢脚步走对路

  广告大师奥格威说︰『勤奋工作，不会致人于死。慵懒过活，才会教人毙命。』朋友反驳说︰『日本有很多人因过劳而猝死。』虽然没有直接证据，但我以为，日本上班族的猝死原因，并不是过劳，而是死于工作压力太大，没有适当抒发。
  一般人看到身兼数职的我，聊起我的工作量，总以为我是一个标准的工作狂。每天工作超过十二个小时，上床前还要花一个半小时阅读及写作。既要担任营销企划顾问提供客户服务，又要参加广播及电视节目演出‥‥‥
  由于工作如此忙碌，几乎一个人要做三个人的工作，难怪刚认识我的人都十分好奇，想知道究竟有什么秘诀。其实，秘诀无它，只有三个重点，作好时间管理、养成规律的运动习惯，以及经常旅行。
  时间管理，是一门重大的学问。认真讲起来，三天三夜也讲不完。五年来，我定期受邀为一家企管顾问公司讲授『时间管理』的课程，时间只有两个钟头。每次上完课，学员填写课程满意度的问卷时，都还算十分给面子，看起来效果不错。把三天三夜要交代的话，用两个钟头讲完，这也算是时间管理的成果吧！
  但是，时间管理的真谛，并不是要妳用最短的时间，坐最多的事情。而是要妳选择对的事情来做，甚至，要妳少做一点不必或不该做的事情，把人生的每一分钟过得轻轻松松。

  做对的事情（do right thing！），远比妳把事情作对（do thing right！），来得重要。前者，是指先选择重要的事情来做。后者，是指做事情的时候要用正确的效率及方法。当然，要先选择重要的事情来做，然后才来讲求正确的效率及方法。否则，埋头苦干的结果，很可能到最后白忙一场，快要接近完成的阶段时，才发现眼前的目标，并不是自己真正想要的。就像有人一旦陷入爱情，就千方百计研究谈恋爱的方法，一心一意想要和对方天长地久，开始注重穿着打扮，搜集报章杂志上刊登最佳约会地点的资料，甚至钻研一些小奸小诈的偷心技巧。可是，到头来却仍失去这段爱情。原来，他一开始就找错对象、爱错人了。
  人生，虽然应该珍惜『过程』，但『结果』并非真的那么不重要。毕竟，岁月匆匆，年华有限，欲回头时已是百年身，我们能浪费多少时间在不重要的事情上？又能够承受多少次的悔恨？出发之前，要先想好目的地。着手努力之前，也要先看清楚目标。这就是为什么要『选择重要的事来做』的道理。至于，什么是重要的事？我想，这个答案完全视个人状况而定，因人而异。只要是对妳达成人生目标与幸福有帮助的事，都可以算是重要的事。把大部分的精神，投入在重要的事情上，尽量不要浪费时间做无意义的事情，这就是做好时间管理的起步。

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  养成规律的运动习惯，不但对健康有益，对工作更有十分显著的帮助。运动会让妳放松紧绷的肌肉，并且直接纾解精神上的压力。更重要的是，它会帮助妳提振士气，产生正面的思考。
  从小到大，我都不是一个顶爱运动的人，直到当兵以后，才有重大的改观。无论太阳酷热、寒风刺骨，我们穿着红短裤、白短衫，每天跑着五千公尺。起跑前，真是痛苦万分，但是跑完后，却觉得全身筋骨舒畅，痛快得很。两年下来，我的体质改变，连多年医不好的鼻窦炎都奇迹似的不药而愈。
  出社会工作后，我仍保持运动的习惯，对工作及生活都有明显的帮助。当时，为了保持体力，纾解压力，我加入晨泳的行列。印象最深的是，有一天为了一个难缠的客户，我十分恼怒，一夜辗转反侧、不能成眠，清晨到办公室时，决定要跟他终止合作关系。很冲动的做完这个决定后，我就去晨泳。
  我将整个身体投入冰冷的池水中，以悲绝得心情，去感受世态的炎凉。半个钟头之后，我从水中起来，整个人突然改观了－－那个客户，没有那么罪大恶极吧！我如此告诉我自己︰『我们彼此的观念差异很大，需要再次好好的沟通一下，交换立场为对方想一想，也许相互之间都能再找到新的解决方法。』
  到现在我还很清楚的记得，那个很难缠的客户，在诚恳的沟通之后，也变得没有那么讨厌了。后来，我们还陆陆续续合作了好几个案子。从这个过程中，我体会到定期保持运动的一项好处，除了健康及纾解压力之外，运动绝对有助于正面思考。

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  旅行，又是另一种增进工作效能的秘方。知名的作家曹又方小姐、吴淡如小姐及褚士莹先生，都是酷爱旅行的人。
  知己朋友都知道，『旅行』对我来说，就像是一帖兼具纾解压力与快速充电的特效药。不论工作多忙，一年我总要出去旅行几趟。每当心力快要被榨干前，我就知道该去旅行了。每次旅行回来，我就像一块吸水后的海绵，湿润而饱满，回到生命最丰盈的状态。让视野和心胸都变得更加开朗、豁达。
  旅行，不但能增广见闻，同时也可以适当调剂工作与生活的压力。但是，旅行质量有好有坏，端看妳怎么计划、用什么角度看待、与什么个性的人伴游，这些都会影响休闲效果。
  很多人说，一次好的旅行是要靠机运。例如运气不好就会遇到坏天气、碰到扒手小偷、飞机误点、行程不顺利‥‥‥幸运的话，一路上都会玩得非常愉快。但是，我到觉得运气不是最重要的，因为很多事情并不是操之在我。比运气更重要的是，面对运气的态度。无论是好运与坏运，把它当作是旅行中的惊喜，就算是令人很挫折的事，也把它当作宝贵的学习经验。妳会发现，事情没有想象中的那么糟。
  其实旅行不一定要出国，目的地也不一定是风景名胜，只要是离开家门、离开平常的生活空间，都可算是一次旅行。只要妳打开心灵的眼睛，放松情绪的神经，认真去感受、去体会，就算是从家里慢慢散步到附近的小公园，都可以是处处有惊喜的旅程。
  人生，本来就是一次旅行。只不过这趟旅行，只有起点，没有回程。

上帝的延迟不是上帝的拒绝

图/文：网络

制作：好笨

21世纪最需要的7种人才

文：李开复

原文链接: http://blog.sina.com.cn/s/blog_475b3d56010096z8.html

   人才的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里，最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣；在中国的科举时代里，靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的书生最容易出人头地；在西方工业革命风起云涌的日子里，善于用机器的力量改变世界的发明家以及那些精通专业、埋头苦干的工程师成了所有人才中的佼佼者；即便是在刚刚过去的20世纪中，大多数企业对人才的要求还停留在专注、勤奋、诚实、服从等个体层面……

　　但时光荏苒，21世纪已经悄然来到了我们的身边。在今天这个机遇稍纵即逝，环境瞬息万变的世界里，更多的人拥有了选择和决策的权利，更多的人需要在不断学习和不断创新中完善自己，也有更多的人拥有了足够自己施展才能和抱负的空间……大多数人的工作不再是重复的机械劳动，也不再是单打独斗式的发明与创造。人们需要更多的独立思考、自主决策，人们也需要更加紧密地与他人沟通、合作。

　　在21世纪里，现代企业最需要的不仅仅是个体上优秀，或只拥有某方面特质的“狭义”的人才，而是能够全面适应21世纪竞争需要的，在个人素质、学识和经验、合作与交流、创新与决策等不同方面都拥有足够潜力与修养的“广义”的人才。如果把20世纪企业需要的人才特质与21世纪企业对人才的要求做一个简单的对比，我们大致可以得到下面这张反差强烈的对照表：

　　并不是说20世纪强调的诸如勤奋、踏实等人才特质就不再重要，事实上，21世纪对人才的要求同样会以这些最为基本的个体素质和行为规范为基础。只不过，21世纪对人才的要求更全面也更丰富，审视人才的视角也从单一的个体层面转向了融合个体、团队、组织、社会乃至环境等多个维度，涵盖学习、创新、合作、实践等多种因素的立体视角。

　　无论是对于那些渴望成为栋梁之材的学生，还是对于那些致力于培养优秀、实用人才的大专院校来说，能否使用21世纪的立体视角更全面、更透彻地理解新世纪的人才标准，都是我们能否更好地适应21世纪的国际竞争环境，更好地发挥人才优势的必要前提。

　　因此，我打算结合自己在此前的科研、教学与研发管理中积累的经验，具体谈一谈上表所列的7种面向21世纪的人才特质，希望能为广大青年学生以及致力于人才培养的人们提供一些有益的帮助。

1．融会贯通者

　　早在几千年前，中国的学生就懂得勤奋学习、刻苦攻读的道理。勤奋学习本身是很好的，但很多学生却错误地认为，勤奋学习的目的不外乎就是获取特定的文凭或优越的成绩。一些学校和老师也把大量精力花在如何培养“考试机器”上面。甚至有辅导老师对同学们说：“你们考前尽量背知识点，考完就尽快忘掉，不然，你们无法应付接踵而至的繁重课程。”

　　这种把考试和文凭当作学习的唯一目标的做法是极其错误的。今天，社会发展日新月异，知识换代的速度越来越快。一旦进入了工作岗位，会不会考试和能否记住答案早已不重要了，21世纪的许多工作都需要在更为复杂多变的环境中解决更具有挑战性的问题，绝非死记硬背得到的书本知识可以应付。如果只为了文凭和考试而学习，不掌握真正有效的学习方法，那么，即便获取了文凭和好的成绩，也一定无法跟上21世纪的节拍，并会在今后的工作中成为“陈旧”的落伍者．

　　那么，学习的真正目的是什么呢？在《做最好的自己》一书中，我提出了学习的四种境界：

　　1. 熟能生巧：在老师的指导下学习，掌握课本上的内容，知道问题的答案。

　　2. 举一反三：具备了思考的能力，掌握了学习的方法，能够举一反三，知其然，也知其所以然。

　　3. 无师自通：掌握了自学、自修的方法，可以在没有老师辅导的情况下主动学习。

　　4. 融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂得做事与做人的道理。

　　融会贯通是学习的最高境界，21世纪最需要的也是能够在学习上融会贯通，在实践中应对自如，善于思考、推理和应用的人才。

　　举例说来，对于一个学习计算机科学专业的学生，学会课堂上的每一门功课，系统地掌握数学、算法、系统以及编程方面的知识，这仅仅是打下了一个计算机科学专业的学生所必备的知识基础。要想真正成为计算机方面的研发好手，他还必须具备自主学习、自主思考和自主创新的能力，能够把不同来源的知识、经验和方法有机地结合在一起，用它们灵活、有效地解决实际工作中的具体问题。

　　融会贯通的一个要点是必须具有清晰而灵活的思维。一些软件公司招聘研发人员的时候，除了要考察应聘者的基本编程能力、算法知识和项目经验以外，还经常用一些看似稀奇古怪的“思维挑战题”（例如：“为什么下水道的盖子是圆的？”“请评价一下你刚刚使用过的电梯的人机界面。”）。这些题并不像许多人所认为的那样是“智力测验”或“脑筋急转弯”类的试题，它们的真正目的是要测试应聘者在独立思考时的逻辑性和灵活性。如果一个应聘者回答出了好几种答案，那更加证明了他是一个思维活跃的人。如果一个人的回答不合逻辑，或干脆答不上来，抑或在回答后一口咬定只有一个正确答案，那么就算他在学校考试时取得过优异的成绩，我们也会怀疑他是不是一个只会背书和考试，而不善于灵活应变、融会贯通的人。

　　融会贯通意味着你必须善于将学习到的知识应用于实践中去。想要融会贯通，首先要多实践。在IT领域，许多成功的公司都希望加入公司的毕业生拥有十万行以上的编程经验（例如在Google，大多数没能通过面试的应聘者都是因为实际动手能力不足），但不少中国学生告诉我说，他们在学校的四年时间里，真正自己动手编写过的程序还不超过一千行。这一方面说明一些学校在教学时不重视对学生实践能力的培养，另一方面也说明许多学生只知道学习“死”的知识，而不知道去寻找或创造机会，以便将学到的知识用在具体的实践当中。

　　融会贯通也意味着你必须学会解决那些从未见过的、没有确定答案的问题，学会用创造性的思维方式分析和解决问题。在Google的招聘过程中，我发现有一些很好的学生非常善于解答某些有着明确描述和明确答案的问题（例如，“怎样遍历无向图或有向图”等等），但他们一碰到那些需要进一步抽象和明确的，略显模糊的问题（例如，“如何将常用的图算法应用于人际关系建模与分析”等等），就很难将自己的思维集中到正确的方向上来，也很难根据具体的情况选择最合适的解决方案。要知道，在实际工作中，几乎每一个问题都是模糊和不确定的，你的老板和同事不可能预先帮你将问题简化成书本里那样的抽象形式，一切都需要你自己动手，需要在融会贯通的基础上创造性地解决问题。

　　和简单地学好课本知识相比，融会贯通对每个学生的要求更高。但只要达到了融会贯通的境界，你就具备了21世纪人才的必备特质之一，并同时拥有了实现理想和追随兴趣的坚实基础。

2．创新实践者

　　现代社会离不开创新，因为无论是对一个社会还是对一个企业，创新都是唯一能够长期持续的竞争优势。从根本上说，价值源于创新。创新以及由创新引发的产业和技术革命所能够创造的价值要远远大于重复性劳动所能创造的价值。正因为如此，几乎所有现代企业都把创新摆在企业发展的最核心位置，包括中国在内的绝大多数发展中国家也都把自主创新视为可持续发展的根本动力。

　　但是，科研领域和产业界往往会有一种“为了创新而创新”的倾向。许多研发成果只是片面地追求“科技领先”或是“概念独特”，许多研究员只是追求发表论文而不考虑创新的结果是否能很好地解决实际问题，是否能被大多数用户接受。

　　例如，1996年我在SGI公司领导一个研发团队开发了一个非常酷、非常棒的三维浏览器，也赢了很多大奖。但当时我们只顾埋头创造，却没有做好市场分析和调查，看一看这么酷这么棒的浏览器在市场上到底能否被普通用户接受。结果，因为该产品没有市场，这个创新无法为公司创造任何价值，我们的产品等于白做了。我们不得不把部门卖掉，解散了部门里的100多位员工。这可以说是我一生中最难忘的事情之一，也是我所经历过的最大的一次失败。

　　从这个惨痛经验的教训就是：创新必须为实践服务，“为了创新而创新”是没有任何意义的。我在MIT被采访时，有人问我如何用一句话来激励MIT的学生。那时我刚经历了SGI的失败，我想到的第一句话就是：“重要的不是创新，而是有用的创新”，我们不能因为“新”才去做一件事，而要看它究竟有没有实用价值，究竟能不能解决实际问题，并被用户所接受。

　　反之，在实践过程里，我们也不能只局限于重复性的工作，而应当时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。只有不忘创新，我们的实践工作才能充满活力和激情，才能不断研发出卓越的产品。

　　Google公司的两位创始人——谢尔盖·布林和拉里·佩奇——就非常善于在实践中创新。当年，当这两个斯坦福大学的神奇人物将创新的网页排序算法与方兴未艾的网络搜索实践结合为实力超群的Google搜索引擎的时候，创新和实践这两个相辅相成的字眼就在Google深深扎下了根。即便是在紧张的工作之余，两位创始人也不会忘记发明一些“新奇”的玩意儿来为工作增添些乐趣。有一次，拉里·佩奇自己动手，将装有自己开发的测试程序的笔记本电脑安装在可以遥控的玩具车上，然后蹲在地上，指挥着自己的测试车跑遍公司的各个角落——其目的竟然是为了测试公司内部的无线网性能。

　　创新引导实践，实践支持创新。实践和创新缺一不可，这就好比只懂得力学原理的人和只知道铺砖叠瓦的人都无法独立建起一座摩天大厦一样。同样的，在新的世纪里，也只有那些善于将创新和实践结合起来的人才有可能获得最大的成功。

3．跨领域融合者

　　许多同学进入大学时总认为“专业就是职业，把专业学好就是金饭碗”，认为读化学的就会成为化学家，读历史的就会成为历史学家。这个观点是错误的。21世纪是各学科、各产业相互融合、相互促进的世纪。21世纪对人才的要求也由传统的专才转向了跨领域、跨专业的综合性人才。也就是说，现代社会和现代企业不但要求我们在某个特定专业拥有深厚的造诣，还要求我们了解甚至通晓相关专业、相关领域的知识，并善于将来自两个、三个甚至更多领域的技能结合起来，综合应用于具体的问题。

　　事实上，跨领域、跨专业也是社会发展的内在需要。现代社会在各专业领域得到充分发展之后，就势必会对不同专业、不同领域的协作与集成提出更高的要求。例如，假设在传统学科分类体系看来，人们已经创建的知识门类有1000种，那么，将这1000种知识门类两两结合，我们就可以得到1000000种潜在的可能性，其中每一种都有可能开创一个崭新的学术领域，引发一次技术或生产力的变革，有可能为社会发展注入新的动力。如果考虑三种知识门类的合成，那么，这种可能性就会增长到1000000000种——其中蕴藏着多么大的机遇与挑战呀！

　　具体说来，以计算机科学为例，人们已经分别将计算机科学与心理学、语言学、经济学、生物学、建筑与土木工程、戏剧、机械与自动化等专业门类结合，开创出了用户界面设计、计算语言学等一大批充满活力的新兴学科（如下表所示）：

　　EDS的研究院甚至做出了大胆的预测：“未来的CIO不再是Chief Information Officer（首席信息官），而是Chief Integration Officer（首席集成官）。”

Google的成功其实也是“跨领域合成”。可能许多人会认为Google一定在信息检索（也就是“搜索”）方面掌握了先进的技术，取得了重大的突破。但实际上，早在Google成立二十多年前就有一个世界领先的信息检索公司Lexis-Nexis。Lexis-Nexis可以说是信息检索行业的开拓者和领头羊，二十多年前就在大文本和数据库的搜索方面开发出了领先世界的产品。但是，Lexis-Nexis因为过度地专注在信息检索行业本身而错过了互联网的革命，他们没有看到利用庞大的并行计算来检索互联网上海量信息的巨大机会。相反，Google在技术上依靠着多学科、多领域知识的交叉互补与综合运用，反而后来居上。如果深入剖析的话，看似简单的Google网络搜索技术其实是由信息检索（如何找到最佳的信息匹配）、网络（如何用最新的网络技术满足用户需求）、用户界面（如何让用户在最佳的使用体验中更便捷地获取信息）、信息采集（如何收集分散在网络各个角落的信息资源）、硬件（如何为复杂的计算任务提供硬件支持）以及并行处理（如何快速处理大规模的计算任务）等技术领域组合而成的。

　　除了产品之外，在学术研究领域也是一样的道理。在一个成熟领域更深入地研究下去，或去开创一个新的理论，这都是很困难的。例如，在语音识别领域，我的博士论文被许多人认为是该领域里的一个里程碑，因为我实现了世界上第一个不指定语者的连续语音识别技术。也许你会以为，其中肯定包含有精深的声学研究或语言学研究，但如果剖析我的论文，你就会发现，其实我并没有发明任何新的理论，也没有在声学和语言学做出任何实质性的突破。我的论文的特点在于，我除了运用传统的声学和语言学，也加入了跨领域的新技术，包括统计学、信号处理以及模式识别等各个相关领域的结合体。这样的一个实事求是的创新才能更快得到应用。今天，全球的语音识别系统大都是在我的论文所奠定的技术基础上发展而来的。

今天的热门产品，从iPod到Xbox，没有一个不是跨领域合成的结晶。这些趋势在未来只会更加明显。例如，未来的医学突破很可能是生物科学家、基因学家、计算机科学家合作进行理论研究，并在医药学、化学、临床实验等领域的配合下所获得的科技成果。

　　而且，这不仅仅是发展高科技的有效方法。今天，做市场工作的人也需要懂相当的数学知识，搞文学研究的也需要会使用最新的计算机技术（例如学术搜索），律师行业则需要驾驭超大规模的数据库，同时需要具备计算机取证等相关知识（因为有了电脑，证据比以前多太多了）。

　　总之，未来的工作需要跨领域的知识和实践，需要快速进入并掌控新领域的学习能力，更需要跨领域的综合性人才。当然，这并不意味着我们不再需要认真学好某一门专业知识——但过于钻牛角尖可能会失去创新实践的机会。将不同专业最新的思想结合起来，做一些即有创意又可以实践的东西，这可能是最有成长空间的机会。21世纪需要的是那些既能对某个专业领域拥有深入的理解和认识，又能兼顾相关领域发展，善于与其他领域开展合作的综合性人才。如果你在就读自己不喜欢的专业，不必为此过分着急，而你可以把你的时间花在寻找你的专业和你的爱好中的“跨领域”机会。

4．三商（IQ + EQ + SQ）兼高者

　　不少学生认为，著名企业选择人才的标准是“成绩决定一切”，能否进入一流公司只取决于你来自什么学校，排名第几。当然，一般说来，来自于名校或成绩好的学生在求职时的成功几率可能更大些，但并非一定如此。在我接触的许多优秀员工中，有不少人是从名不见经传的学校毕业的普通学生。根据《隔壁的百万富翁》一书的统计，美国百万富翁的平均大学成绩只有2.9（3分相当于乙等，2分相当于丙等），并不是非常突出。

　　其实，一个人能否取得成功，不只要看他的学习成绩或智商（IQ）的高低，而要看他在智商（IQ）、情商（EQ）、灵商（SQ）这三个方面达到了均衡发展。也就是说，21世纪的人才需要在以下三个方面表现均衡，才能满足现代企业对人才的需求：

　　1. 高智商（IQ, Intelligence Quotient）：高智商不但代表着聪明才智，也代表着有创意，善于独立思考和解决问题。前面谈到的融会贯通、创新实践、跨领域思考都是“二十一世纪”高智商的代表。

　　2. 高情商（EQ, Emotional Quotient）：情商是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。在高级管理者中，情商的重要性是智商重要性的9倍。

　　3. 高灵商（SQ, Spiritual Quotient）：高灵商代表有正确的价值观，能否分辨是非，甄别真伪。那些没有正确价值观指引，无法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越强，对他人的危害也就越大。

　　我曾在中央电视台《对话》节目中和一位中国大学副校长讨论学校与人才之间的关系。他认为学校的职责在于培养高智慧的人才，而我认为除了智慧之外，学校必须培养好人品和有团队精神的人才。好人品就是“灵商”，团队精神就是“情商”。因为大学四年既是学生可塑性最强的四年，也是学生最容易被误导的四年。如果只重视培养智商，则走出校门的人才很可能成为不能适应现代社会要求的“畸形”人才。最新的耶鲁大学的"彩虹计划"也证明了用情商测试来预测学生未来的表现比用高考成绩（SAT）预测的效果好两倍。在"彩虹计划"中，耶鲁大学的学者测试了学生解决人际关系的能力，例如"你来到一个酒会，如何认识新朋友？"或"你需要搬家，如何说服你的朋友帮助你？"，还有识别人的感受、感觉、情绪等的能力。

所以，我建议在校学生充分利用学生社团、项目合作、暑期实习等各种机会，培养自己在情商、体商和灵商等方面的潜质，为自己的未来做好准备。

5．沟通合作者

　　托马斯"弗里德曼提出：“19世纪的国家不学会沟通无法生存，20世纪的企业不学会沟通无法生存，21世纪的青年不学会沟通无法生存。”国家的合作是外交，公司的合作是商业协议，人与人的合作则可能是跨国界、跨领域、跨公司的。所以，要成为21世纪的人才，就必须学会与人沟通合作。

　　印度著名企业Wipro的首席执行官保罗曾说过：“我可能早上和一个美国人合作以便更好地与某印度公司竞争，中午向一个中国人下订单，下午和一个法国人签约，晚上把产品卖给英国人。我们能把任何工作移到任何国家。今天的人才不但要适应这种国际产业链中的合作与竞争，而且更需要具备自觉、上进和沟通的能力。”

　　沟通与合作能力是新世纪对人才的基本要求。上一节所讨论的“情商”其实就包括了沟通与合作能力。在21世纪，我们需要的是“高情商的沟通合作者”，因为几乎没有项目是一个人可以做出的。因为跨领域的项目会越来越多，所以每个人必须和别的领域的人合作。因为公司会越来越放权，所以每个人必须主动地与人合作，而不是等老板来分配工作。如果一个人是天才，但他孤僻、自傲，不能正面地与人沟通，融洽地和人合作，那么他的价值将大幅度下降。

　　我以前就遇到过一个极端的例子。当时，公司里有一个非常聪明的工程师，对公司有不少技术贡献，一个人可以完成好几个甚至几十个人的工作，所以公司过去一次次地提拔他，最后他成为公司惟一“高级副总裁”级别的工程师。但他不愿意与人合作，对其他人不如自己的地方也极为不满。有一次，他将一封回给另一位工程师的电子邮件同时抄送给各级主管经理和总裁，在那封邮件中，他历数了对方在工作中的失误并严加指责，甚至使用了“愚蠢透顶”这样的字眼。这样的邮件在公司内部造成了极坏的影响，同事们对他不满，不再信任他，不愿意与他合作。公司管理者也逐渐意识到，这种绝顶聪明，但缺乏合作意识，动辄指责他人的“天才”在公司里造成的反面效应其实比他为公司做出的正面贡献大得多，这种人才绝对不适合在一个21世纪的现代企业中工作。

　　高效能的沟通者善于理解自己的听众，能够使用最有效率的方式与听众交流，能够把复杂的信息用简单的方式表达。在信息随手可得的今天，重要的不是你有多少信息，而是你是否能合适地用易理解的方式表达这些信息，用说故事的方法来取得共鸣。例如，在计算机领域，我认识不少从事“企业架构设计师（Enterprise Architect）”的工作的朋友。这个高薪的职位其实就是“能说会道的工程师”。有一位架构设计师说：“会做工程师的人很多，但是很难找到这样的工程师——他能到一个不懂技术的客户面前解释一种新的技术，说明这技术对客户有哪些好处。所以，我们在职场上才那么抢手。”

　　高效能的合作者善于找到自己在团队中的恰当定位，能快速分清自己和其他团队成员间的职责与合作关系，并在工作中积极地帮助他人或与他人分享自己的工作经验。

　　在团队合作方面，国内一些高校对学生的要求并不很高。例如，我的一个朋友曾在国内某大学开设一门课程。开始时听课的学生很多，但后来他发现，有30%左右的学生自动退出了。他大惑不解，便在课程结束后对退出课程的同学做了一个问卷调查。结果发现，大部分同学退出课程的原因竟然是：该课程的许多作业要求学生组成团队，共同完成，但学生们却对团队合作的学习方式感到不习惯和不适应。显然，这些学生并不理解团队合作的重要性，当他们参加工作后，所有的工作都需要团队合作才能完成，如果能在课堂上积累更多的团队合作经验，那对今后的工作该有多大的帮助呀！

6．热爱工作者

　　在全球化的竞争中，每一个人都要发挥出自己的特长，惟其如此，人才和人才所在的团队才能表现出足以区别于竞争对手的独特价值。而发挥特长的最好方法就是找到自己的最爱。做自己热爱的工作，不但会更投入，更快乐，也会因为投入和快乐而得到最好的结果。

　　可惜在选择就业岗位时，今天的大多数学生都会选择最热门或收入最丰厚的工作，而不管自己是否真正喜欢这项工作。人人都需要钱，人人都希望有更多的钱。希望有钱不是坏事，但是一个仅仅为钱工作的人所能发挥的潜力是非常有限的，因为他凡是都会想“怎样才能赚更多的钱”。这样的人还可能因为缺乏动力或动机不纯而做出错误的决定。

　　我更认可的是那些真正自觉、自信的学生，他们会根据自己的兴趣、爱好来选择工作——因为只有做自己热爱的工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充满激情和欢笑。我想，后一种人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功。有一位美国朋友把孔子的“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”翻译为：“If you find a job you love, you never have to work a day in your life”。这句话道出了“从事自己热爱的工作”的真谛。

　　前一阵有一位非常优秀的华人经理来应聘一个资深职位。虽然他在技术和管理方面都很强，但我们还是拒绝了他。下面是我根据所有面试官的评语对他所做的总结：“他很希望离开目前的公司，但他没有任何的理想或激情。他不在乎今后做什么项目，只是一直追问待遇、职位、权力等问题。他如果只想做一个职业经理人，并在每月拿回家一个沉甸甸的薪水袋，那么，他绝对不适合在我们公司工作。”

Google的创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇还在斯坦福读博士的时候曾经有一次对话，目的是探讨为什么斯坦福的博士和博士后的表现在给人的感觉上有相当大的差别。

　　拉里：“我们的博士后也都是毕业于各名校，但是为什么总是表现得不如博士呢？”

　　谢尔盖：“是啊，而且著名的研究几乎都是由博士做出并发表论文，很少看到什么突破性的工作是博士后做出来的。”

　　拉里：“难道是读了博士以后，人就变笨了吗？那我们还是别读了吧。”

谢尔盖：“我知道了。我们的博士在进入斯坦福的时候可以选择自己有激情的题目，跟随自己喜爱的老师。”

　　拉里：“对，而那些有经费但是没有博士生愿意做的项目，教授只好聘请博士后来做。”

　　所以，这又是一个“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的例子。

　　也许你认为，必须要做总裁、做科学家才会有激情，其实不是这样的。我在西雅图时，曾经认识一个鱼贩。他在一个公开市场经营一个有名的鱼店。他和他的每一个员工都相当有激情。如果你到他店铺附近，你会看到他们唱着歌，把鱼从车上一个个地扔到摊上。如果你进他的店铺，一个个伙计会亲切地把免费的熏鱼或螃蟹腿送到你面前，让你品尝。有时，他们会把一条大鱼放到你面前，问你“要不要照张像，以便骗你老婆说这是你钓到的鱼？”有一天下班的时候，我看到这个店铺正在数的钞票都是别的店铺的好几倍。最近，我回到西雅图，发现老板不在了，他的伙计告诉我：“老板的激情被一个书商相中，现在老板出了一本畅销书《Fish：Catch the Energy, Release the Potential》。出了书后，许多财富五百强的企业请他做顾问，教他们如何调动员工的热情。”（也许你觉得“鱼贩”不适合作为21世纪的企业的样板——其实，服务业是永远不会消失的，而且在巨大的竞争下，有激情的从事服务业的人更容易从中脱颖而出。）

　　如果一个学生只想着自己将来能拿多少薪水，那么他的成功必将是有限的。如果他能找到一个符合理想、兴趣的方向，而且又善于学习和积累，那他的前途就无可估量了。要想找到自己的激情，我建议你首先找到你的理想，树立人生的目标以及各阶段的目标，对自己的未来进行认真的规划，有可实现、可度量和可评测的愿。然后，寻找自己的兴趣，激发自己的激情。热爱自己的工作，做自己喜爱的工作。如果你对兴趣不确定，那就保持一颗好奇的心，多多尝试。

7．积极乐观者

　　沉默不一定是金，谨小慎微也不一定总是为人处世的经验之道。在机遇稍纵即逝的21世纪里，如果不能抱着乐观的态度，主动把握机会甚至创造机会，机会也许就再也不会降临到你的身边，如果不能主动让别人了解你的能力与才干，你也许就会永远与你心仪的工作无缘。

　　21世纪是一个信息充分共享，个人能力得以充分释放的世纪。千百年来，人们很少能像今天这样拥有如此众多的选择的机会，也很少能像今天这样可以如此充分地把握自己的命运。在这样的时代里，我们更需要的是积极进取、主动选择，而不是缄默谨慎、被动接受。

　　在《给中国学生的第五封信》中，我提出了积极主动的三个重要性以及培养积极进取精神的各种要素：

　　1. 对自己的一切负责，把握自己的命运：我们必须认识到，不去解决也是一种解决，不做决定也是一个决定。

　　2. 沉默不是金：要想把握住转瞬即逝的机会，就必须学会说服他人，向别人推销自己、展示自己的观点。

　　3. 不要等待机遇，而要做好充分的准备：不要坐等机遇上门，因为那是消极的做法。也就是说，在机遇还没有来临时，就应事事用心，事事尽力。当机遇尚未出现时，除了时刻准备之外，我们也应该主动为自己创造机遇，不能总是守株待兔，等着机遇上门。

　　积极主动的人总有无穷的创造力。当Google决定在中国各高校成立Google Camp（Google俱乐部）的时候，主管该事情的工作人员来跟我讨论相关事宜，以及如何启动。而我对自己此前在全国20多个高校巡回演讲时遇到的一些非常积极主动的同学印象深刻。我马上想起当时有一位北航的学生曾寄一份电子邮件给我，希望Google在北航做一个俱乐部。我也记起在浙大的一个积极主动的社团曾主办我的演讲，他们做得非常出色。我还记起在南大设计并发起用“六度空间”来寻找我的那四位同学。于是我就跟我的同事们说，你们应该直接去找这几位同学，因为他们是最积极主动的，是符合Google精神的，他们一定会提出很多想法，会成为我们Google Camp的骨干。数月后，这几位同学不但为Google Camp提出很好的意见，而且还在Google实习，开发出了Google Camp推向二十多个高校的计划，甚至可能成为Google的员工。他们的积极主动让他们脱颖而出，也让他们得到了很好的培训机会。

　　对于积极主动，可能最大的担忧就是“如果失败怎么办”。这里，我希望提醒各位同学：“半杯水是半满还是半空，主要看你是在倒水入杯还是出杯。”希望每位同学都是不断倒水入杯的的乐观人。因为，每个人在一生中总会遇到大大小小的失败与挫折。在21世纪里，环境因素时时刻刻都在改变，这更加增大了失败的几率和风险。畏惧失败的人会在失败面前跌倒，并彻底丧失继续尝试的勇气。而乐观向上的人却总能把失败看做自己前进的动力，他们善于从失败中学习，善于把失败看成是提高自己的最好机会。显然，乐观向上的人更容易适应21世纪的竞争环境，更容易在不断提高自己的过程中走向成功。最近有人提出在以上“3Q”之外还要加一个“AQ”。AQ代表adversity quotient，也就是面对困难的能力。在这充满机遇与挑战的21世纪，我们确实需要高AQ的人才。

　　台积电董事长张忠谋先生为他的朋友题字时，写的是“多想一二”。其中的意思是说，人生不如意处十之八九，要多想余下那一二得意之处。也就是说，我们对于难得的成功要极度珍惜，保持一颗感恩的心和一个乐观的头脑。

　　至于那些“十之八九”的失败和挫折，不要过于在意，也不要悲观和失望，而要鼓起勇气，从失败中学习，从失败中完善自己。拿我自己来说，我的工作经历中就不乏失败的例子。前面提到过我在SGI公司所遭遇的产品没有用户，研发团队被解散的失败经历。但也正因为经历过那一次惨痛的失败，我真正意识到了创新与实践相结合的重要性。从那以后，无论是在微软亚洲研究院，还是在领导Google中国研发团队的时候，我都时刻提醒自己和自己的团队，既要在实践中保持创新的精神，又要在创新时紧密联系实践，贴近用户需求。应当说，我从失败中所学到的，比我在成功的经历中学到的东西多得多。从这些经验，我的结论是：不要把失败当作一种惩罚，而应该把失败当作学习的机会。

　　有一个人在前半生中经历过失业、经商失败、爱人死亡、发表演说失败、角逐国会议员提名失败、未被再度提名国会议员、想转任地方官失败、竞选参议员失败、角逐副总统提名失败等一系列挫折，你能猜出他是谁吗？其实，这个一生中充满失败经历的人就是美国历史上最杰出的政治人物，1860年当选美国总统的——亚伯拉罕·林肯。我想，林肯总统之所以能够取得最终的成就，这应该与他乐观看待失败、从失败中获取力量的态度密不可分。

结束语

　　21世纪，年轻人的世纪。

　　21世纪，平坦的世纪。

　　21世纪，充满希望的世纪。

　　21世纪，充满挑战的世纪。

　　21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。

　　在这美好的21世纪，那些能够融会贯通、将创新与实践相结合、跨领域合作、具备IQ + EQ + SQ的综合素质、善于沟通与合作、选择自己热爱的工作、积极主动、乐观向上的人一定能拥有更加平坦、辉煌的成功之路。

　　我将这封信献给所有渴望在21世纪成功的世界青年。我也将下面七句话赠给21世纪的青年：

       融会贯通者：听过的会忘记，看过的会记得，做过的才能真正掌握（Hear and you forget; see and you remember; do and you understand）。

       创新实践者：重要的不是创新，而是有用的创新（What matters is not innovation , but useful innovation）。

       跨领域融合者：重要的不是深度的解析，而是跨领域的合成（What matters most is not analysis, but synthesis）。

       三商皆高者：你的价值不在于你拥有什么，而在于你贡献了什么（Your value is not what you possess, but what you contribute）。

       沟通合作者：只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样（The man who can think and does not know how to express what he thinks is at the level of him who cannot think）。

       热爱工作者：如果你找到了自己热爱的工作，你就会在一生中享受每一天（If you find a job you love, you will never work a day in your life）。

       积极乐观者：半杯水是半满还是半空，主要看你是在倒水入杯还是出杯（The glass is half full or half empty depending on whether you’re pouring in or out）。

亲赴旅法华人“庆祝中华人民共和国成立60周年”联欢会

图文：好笨

  昨天应邀参加了旅法各界华人联合举办的“庆祝中华人民共和国成立60周年”联欢会，欣赏了远道而来的中国浙江艺术团精彩的表演。联欢会上，约两千位法华各界精英人士出席，整个大会场座无虚席。大会一开始，前中国外交部新闻发言人、现任中国驻法国兼摩纳哥公国大使的孔泉先生就发表了精彩的演讲，回顾了新中国成立60年来社会各个方面发生的巨大变化，高度评价了旅法华人华侨的拳拳报国热情和为祖国所作出的贡献。

  作为一个旅法多年的游子，作为一个在中西文化撞击中不断思考前行的中国人，我为祖国的不断强大而感到自豪！四分五裂为西方列强割据的旧中国已经一去不返，如今不断富裕强大起来的海外华人凭借着赤诚的爱国心和雄厚的经济实力可以像现在这样在外国人的土地上齐聚一堂，庆祝我们伟大祖国母亲的60华诞，华夏大地上则更是日新月异的发生着让人欣喜的巨变。尤其2008-2009，海内外华人共同对抗ZD、大力支持奥运、踊跃捐款捐物支援地震灾区人民等一系列事件，让世界看到，中国人比以往任何一个时期更加团结、更加强大。

  中国的不断强大也让我们这些海外游子更加自信地向前奋斗，国富则民强，不变之真理！

旅法华人合唱团——合唱中华人民共和国国歌和法兰西共和国国歌 

孔泉大使演讲 

浙江艺术团精彩表演：独唱名曲《茉莉花》

四乐器合奏 

越剧《梁山伯与祝英台》精彩片段 

精彩二人杂技 

翩翩起舞～ 

男高音献唱 

美女笛声悠扬 

又是杂技 小妹妹们不可思议的表演更是让台下的我们屏住呼吸 

演出圆满谢幕～ 

梦想与理想

图：网络
文：奥格·曼狄诺

  喜欢梦想的人给这个世界带来了福音。梦想支撑了我们的这个世界，所以尽管人们经历苦难和艰辛，但是美丽的梦想却滋养、抚慰了他们的心。人类不会放弃梦幻，人类不会让自己的理想褪色、消逝。人类生存在理想之中，并坚信，所有的理想都将在某一天变成现实。

  作曲家、雕塑家、画家、诗人、预言家、智者，他们是天堂的建筑师，是未来世界的创造者。这个世界因他们的存在而美丽，没有他们，人类会在艰苦劳动的压迫下走向消亡。

  在心中怀有美丽的梦想和崇高的理想的人，终于有一天能够将之变为现实。哥伦布梦想着另一个世界，他发现了新大陆；哥白尼梦想世界的多重性和一个更广阔的宇宙，他揭示了宇宙的奥秘，因此将人类的视野扩展到了广袤的天宇间；释迦牟尼梦想着一个纤尘不染、宁静平和的精神世界，他进入了其中。

  珍藏你的梦想，珍藏你的理想，珍藏曾经拨动你心弦的音乐，珍藏你心中圣洁的美，珍藏你心中最纯洁的思想，因为所有最令人快乐的环境，所有天堂的美好都来自于其中。只要你对自己诚实，对自己的理想诚实，最终你梦想的世界会变成现实。

  渴望就是得到，向往就是取得。难道只有最卑贱的愿望能够充分地实现，而最纯洁的向往只会枯萎吗？这不是世界的公理。

  做高尚的梦，你会飞向你的梦想。你的梦想预示着未来你会成为什么样。你的理想是未来的预兆。

  最伟大的成就在最初的时候曾经是一个梦。橡树沉睡在果壳里，小鸟在蛋里等待，在一个灵魂最美丽的梦想里，一个慢慢苏醒的天使开始行动。梦想，是现实的情侣。

  你的环境也许并不舒适，但只要你怀有理想，并为实现它而奋斗，那么你的环境会很快改变。有一个年轻人，饱受贫穷与劳作的压迫，长时间地被困在一个环境恶劣的车间里，没有机会上学，缺乏艺术的熏陶。但是他梦想着更好的事情：他想到智慧，他想到优雅、高尚和美，他在心中建立了一种理想的生活模式，他梦想着更大的自由和更广阔的天空。心中的骚动促使他行动，他利用所有业余时间，无论多么短暂，他运用各种方法充分地发展自己潜在的力量与资质。很快他的生活发生了巨大的变化，小小的车间作坊已不能够容纳他，于是像扔掉一件旧袍子一样，现实中的困苦被远远地甩在了身后。许多年以后，我们看到这个年轻人成为了一个完全成熟的人，他是自己思想的主人，他已实现了年轻时的梦想。他已与自己的理想融为了一体。

  朋友，你一定会实现你心中的梦想(不是懒散的愿望)，不论你的梦想是卑微还是绚丽，或是二者的混合，因为你会永远地朝着你心中最渴望的目标努力。你所得到的将是你自己思想的结果，你将得到你应得的，不多，也不会少。无论你现在的处境如何，你会随着自己的思想、梦想和理想浮浮沉沉或是留在原地。你会变得像曾经左右你的欲望那样渺小，你也会变得像你的最重要的抱负一样的伟大。你可能是一个照看羊群的牧羊人，有一天你会漫游到了城市--带着田野的芬芳，你会在神灵的指引下进入了大学的课堂，直到有一天你会说，“我已倾囊相授了。”现在，你成了老师，但在不久以前你还在牧羊，还在梦想伟大的事情。你应该克服心理上的障碍，承担起改造世界的责任。

  那些没有思想，愚昧、懒惰的人只看到事物表面的效果而不曾注意事物本身，他们认为一切都是运气，命运和机遇。看到一个致富的人，他们会说，“他是多走运啊！”看到另一个成为知识精英的人，他们高呼，“命运对他是多么垂青啊！”看到一个圣徒般品质高尚、为众人敬仰的人，他们又会说，“机遇总是在他需要的时刻助他一臂之力。”他们没有看到这些成功的人曾经经历过的苦痛折磨，失败奋争，他们付出的勇敢的努力，他们所执着的信念，他们所作出的牺牲，以及他们所征服的几乎是不可征服的困难。他们不知道黑暗与心痛，他们只看到光亮与欢乐，并称之为“运气”；他们看不到长时间艰苦的旅程，只看到美好的目标，并称之为“好福气”；他们不了解过程，只看到结果，并称之为“机遇”。

  在人类所做的一切事情中都包含了努力和结果，努力程度的衡量标准就是结果，而不是机遇。“天赋”、力量、物质、智力和精神的财富都是努力的结果：他们是完成的思想，是取得的成就，是实现的理想。

  你心中怀有的梦想，你一直珍藏于心的理想--这是你生活的基础，是你的未来。

法兰西土地上父子团聚！

  两天。承载了多年的期冀，经受了两次签证的坎坷，跨越了四分之一个地球的距离，穿梭了六个小时的时差，历经了十七个钟头的长途飞行——我和老爸、我的家人终于在法兰西的土地上短短相聚了两天。

  当我在电脑前敲下这些字的时候，那一幕幕团聚的场景尽在脑海里反复播映。心中有万千感慨，却不知从何下笔。

  老爸是伟大的，尽管他不是伟人，因为他用他无数次的牺牲成全了我展翅翱翔的梦想，因为他始终不遗余力地用他宽厚的肩膀地支起我向远方眺望。从小到现在，老爸带着我行走了数万公里，并在生活的点滴中，用自己的实际行动为例，不断地教导我如何做一个正直、乐观、勇于承担、敢于梦想、不畏困难、不断拼搏的男子汉。

  我知道我一直在努力，我也知道我做的还远远不够好，所以使得这次短暂的团聚留下了太多太多的遗憾。而老爸的宽容和那份深沉的关爱却让我愈发觉得惭愧。太多的感动无法言表，这份如山般的无私父爱我将永刻于心，它将一直伴随我、敦促我在异国的打拼路上，坚持不断完善自己、不断向上攀登！让我们父子齐心，将世界踏在脚下，将梦想深植心中，将精彩写满人生！

让人深深迷恋的塞纳河夜色

  当夜幕降临时，塞纳河畔一片辉煌。
  这里的辉煌不是照亮、泛光、亮化，而是一幅幅夜景的艺术构图。塞纳河畔的灯光，把从十一世纪以来的一代代大师精心设计的风格各异的建筑点缀得如梦如幻：沿河两岸的建筑，高低错落，明暗相间，在黄、白灯光的照射下，尽显其古典尊贵；水中一座座的桥梁，在投射灯光的照映下显得通透华丽。河边的树木、花草、小品、庭园灯烘托出塞纳河的恬静、温馨。桥的倒影，河岸的倒影，更把那份恬静扩大、延续，最终连成一个整体。一暖一冷非常相宜。
  远处，高耸入云的埃菲尔铁塔发出了耀眼的金色光芒，它的灯光还不时地变化着，与水平的、静静的塞纳河形成强烈的动静对比，使得整个塞纳河的空间活了起来，充满了生气。动不夸张，静则含蓄有韵味。
  塞纳河美丽的夜景时而让人感到兴奋激动，时而又令人陷入沉思。一路走，一路看，一路拍，一路感叹，不知不觉，竟已是深夜，这才依依不舍地钻进地铁站，往回家的路上赶去。
  如果说，塞纳河水是流淌着的历史，那么整个塞纳河就是一根串起巴黎一颗颗明珠的银线。夜晚的她，更像是一位典雅的少妇，以蒙娜丽莎式的微笑注视着众多的游览者。
  徜徉在塞纳河上，巴黎的历史，巴黎的文化，巴黎的艺术，巴黎的富庶，巴黎的傲慢，巴黎的浪漫……仿佛都能流淌到我心里，流淌到我灵魂里，使我着迷，使我流连忘返。

渐渐成熟的十五种迹象

  人终要长大的。换言之，是自己慢慢学着长大。在人生的道上一步一个脚印，或深或浅记录着芸芸众生成长的深度。成长越慢的人往往受得伤就会越多，面对种种伤痕我们要做的不仅仅是承受，更多的是要感恩。感谢那些让你受伤的事情，忘记那些让你受伤的人，伤害也许是无意的，成长却是必须的。

  渐渐成熟的十五种迹象，你有多少？

  一，发现自己不再盲目的喜欢跟风似的和一群人混在一起，开始尊重自己的意愿做自己需要做的事情，开始安排自己的种种计划，规划自己的方向，自己的独处也变得充满意义。

  二，面对很多选择时，不再犹豫不定，脑中会很快得闪过三个以上选择某种选项的必要原因。有了自己独立的思想，开始学着镇定理性得思考问题。

  三，开始觉得时间明显得不够用，渐渐的觉得睡懒觉，逛街等是相当浪费时间金钱的事情，思想与行动上的时间概念达成了一致，合理的安排时间，充实的生活会把自己带入一个更喜欢的世界。

  四，在上网或阅读时，会把侧重点从一味的关注娱乐杂谈转移到新闻国事，经济发展趋势的版图，娱乐杂谈永远是用来开怀大笑的，而新闻国事则是关心国家以及国际局势变化的表现，是对生活宏观面的重视与关心。

  五，在饮食习惯上越来越重视食物的质量，养生之道的念头闯入脑海，学着坚持吃早餐，每天坚持锻炼身体。俗话说得好，留在青山在，不怕没柴烧。

  六，当再次被人问到爱情，友情，亲情三者的分量时。首先想到的是家中的亲人，血浓于水是千古不变的真理。

  七，遇到不顺心的事情时不再是用哭闹来解决问题，眼泪能冲刷的永远是面容，能改变现状的只有行动。

  八，重视自己的朋友，爱人。因为这些人不是总会存在你的生命中的，也许在不轻易间就物事人非了。在他们面前你无需作假，天真无瑕的自己在这个大千世界里是为他们上演的。切忌不要忘了真诚。

  九，让自己快乐，让周围的人快乐。绝对比金钱有价值。

  十，在面对得与失，去与留的问题上，大度与开怀会让复杂的事情变得简单，简单的事情变得富有意义。

  十一，任何时候不要与老人与小孩子计较，生命的开始是无知的，生命的完结应该快乐的。

  十二，学着尊重每个人每个生物，就如向日葵喜欢面对太阳才会微笑。

  十三，心态，健全平和的心态是始终贯穿成功之路的筹码。正确地树立前进的目标，让生活目标而不是在沉重氛围的度过，记住，任何时候都不要把自己搞得太累，生活的价值就完全失去了。

  十四，自信的生活，开心的笑，成功与快乐并驾齐驱。不以物喜，不以己悲。

  十五，面朝大海，春暖花开。心有多大，舞台就有多大。 

四年

“Time wait for no one.”

  四年。

  四年前，听说我回国，老哥风尘仆仆地从遥远的家乡赶来看我，合影的时候，我开玩笑说要在这个广告前，因为我们以后都要“占地为王”；四年后，学识渊博的老哥已经将这四个字变成了现实，当年初出茅庐的有志青年如今已经成为当地一位杰出的青年干部，事业蒸蒸日上的同时，老哥也收获了幸福的爱情，今年年底，老哥就要与他美丽的女友携手步入神圣的婚姻殿堂。

  四年前，同期出国的我们，在不同的城市相隔多年后回国首聚，那时的东东还是个一心只读圣贤书的学生；四年后，东东已经顺利完成了学业，并且通过不懈的努力先后进入了上海中兴通讯和法国巴黎雷诺公司总部实习，人生路上，他踏踏实实地迈下每一步脚印，坚信未来会光明且精彩。

  四年前回国的时候，小妹还是扎着丫丫辫的小不点；四年后，上小学的小妹已经有1米4的个头，不仅成绩优异，说得一口流利的英语，在网络上也小有名气呢～

  四年前回国，一辆别克凯越带着我风尘仆仆地在中华大地上游走了数千公里，让我第一次感受了中国经济前沿阵地的活力与气氛。四年后，一辆黑色的大奔载着我在上海的法资企业中穿梭，在庐山秀丽的崇山峻岭中飞驰，在中国的资本市场中见识学习。

  四年前，我还是一个稚气未脱的大孩子，在人生的路上经历着彷徨与犹豫，对未来总是觉得捉摸不定；四年后，我已摒除杂念，立下目标，坚定地踏上巴黎的土地，开始用自己的双手在异国他乡开创精彩的未来！

  四年前，我回国探亲；四年后，我的家人即将远涉重洋来到法国探望我，在得知这个消息之后，我的心情一直难以平静。四年的时光，太多太多的东西都已改变，但恒久不变的，是那份两肋插刀的兄弟情义，是那份血液中潺潺流动着的浓浓亲情～

做一个永远追寻阳光的向日葵

  阳光下的向日葵,被赋予了自信和热情。
  它们扬起灿烂的金黄的花盘,迎向那光芒,无论晴雨，它们都坦率、坚持、昂然地倾注着对太阳无限的忠诚和热爱。它们带着一种永不言弃的执著，低调而自信地活着在这个世界上，不卑不亢，不折不挠，一日复一日点滴的吸收着太阳带来的温暖与热情。在成熟的季节，它们就迎来了自己的收获。
  不是太阳，就做一个永远追寻阳光的向日葵，用有限的生命去吸收去传递无限的光与热。

9分钱的宽容

“乌云给太阳吻着,就成了天上的花朵。”

——泰戈尔

  昨天店里有一位顾客，选好了一件衣服付钱的时候，掏光了钱包里所有的分分角角，还差9分钱。见她满脸通红地站在柜台前，我带着微笑，将衣服放进手袋装好递到她手上，并说道：“没关系，这些就可以了。”她一边接过手袋一边说：“谢谢谢谢，下次再来的时候我一定将这钱补上！”

  今天下班之后去逛街，在一家店里挑中了两样东西，付钱的时候居然也是差9分钱，我浑身上下除了20和50的纸币外一个钢蹦都没有，这一次换作是我满脸通红、非常尴尬地站在柜台前了。收银的小伙子非常的gentil，微微一笑，将我选购的东西装好递到我手上，说道：“没有关系，这9分钱您就不用付了。”临走的时候他还送上亲切的一句“祝您有个愉快的周末”。

  生活有时候就是这么奇妙，别人今天遇到的问题或者困难可能明天就会发生在自己的身上，“赠人玫瑰,手留余香。” 在关键的时刻，给别人一份真诚的宽容,那么你的明天便将多了一缕轻松快乐的阳光。