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        <title>行走的文字，记忆的瞬间</title>
        <description></description>
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        <lastBuildDate>Thu, 07 Jan 2010 18:44:29 GMT+8</lastBuildDate>
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        <copyright>Copyright 1996 - 2009 SINA Inc. All Rights Reserved.</copyright>
        <pubDate>Thu, 07 Jan 2010 10:44:29 GMT+8</pubDate>
        <item>
            <title>中国古代的“劝学诗”</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100dydj.html</link>
            <description><![CDATA[<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">古代的“劝学诗”，按其内容大体可以分为六类：</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><font STYLE="FonT-siZe: 22px"><strong><font STYLE="FonT-siZe: 24px">一、立志</FONT></STRONG></FONT><br />
&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />
少小多才学，平生志气高。别人怀宝剑，我有笔如刀。（《神童诗》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">朝为田舍郎，暮登天子堂。将相本无种，男儿当自强。（《神童诗》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
读律看书四十年，乌纱头上有青天。男儿欲画凌烟阁，第一功名不爱钱。（明杨继盛《言志诗》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><font STYLE="FonT-siZe: 22px"><strong>二、勤学</STRONG></FONT><br />
&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />
三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。（唐 颜真卿《劝学》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">力学如力耕，勤惰尔自知。但使书种多，会有岁稔时。（宋 刘过《书院》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><strong><font STYLE="FonT-siZe: 22px">三、惜时</FONT></STRONG><br />
&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />
青青园中葵，朝露待日晞。阳春布德泽，万物生光辉。常恐秋节至，焜黄华叶衰。百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。（《长歌行》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。（晋 陶渊明《杂诗》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。有花堪折直须折，莫待无花空折枝。（唐《金缕衣》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
昨日兮昨日，昨日何其好！昨日过去了，今日徒烦恼。世人但知悔昨日，不觉今日又过了。水去汩汩流，花落日日少。万事立业在今日，莫待明朝悔今朝。（佚名《昨日歌》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
今日复今日，今日何其少！今日又不为，此事何时了？人生百年几今日，今日不为真可惜！若言姑待明朝至，明朝又有明朝事。为君聊赋今日诗，努力请从今日始。（明文嘉《今日歌》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。朝看东流水，暮看日西坠。百年明日能几何？请君听我明日歌。（清钱泳《明日歌》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><strong><font STYLE="FonT-siZe: 22px">四、方法</FONT></STRONG><br />
读书切戒在慌忙，涵泳工夫兴味长。未晓不妨权放过，切身须要急思量。（宋 陆九渊《读书》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">读书患不多，思义患不明。患足己不学，既学患不行。（唐 韩愈《劝学诗》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><strong><font STYLE="FonT-siZe: 22px">五、体会</FONT></STRONG><br />
半亩方塘一鉴开，天光月影共徘徊。问渠那得清如许，为有源头活水来。（宋 朱熹《观书有感》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。向来枉费推移力，此日中流自在行。（宋朱熹《观书有感》）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em"><font STYLE="FonT-siZe: 22px">六、乐趣<br /></FONT>木落水尽千崖枯，迥然吾亦见真吾。坐对韦编灯动壁，高歌夜半雪压庐。地炉茶鼎烹活火，一清足称读书者。读书之乐何处寻？数点梅花天地心。（元翁森《四时读书乐》冬）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
春读书，兴味长，磨其砚，笔花香。读书求学不宜懒，天地日月比人忙。燕语莺歌希领悟，桃红李白写文章。（民国熊伯伊《四季读书歌》春）</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">&nbsp;</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">转载自：<a HREF="http://blog.sina.com.cn/s/blog_6107525e0100eaaa.html">http://blog.sina.com.cn/s/blog_6107525e0100eaaa.html</A></P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100dydj.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 28 Jul 2009 02:19:14 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>南京之后，写诗是野蛮的</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100czu9.html</link>
            <description><![CDATA[　　南京之后，写诗是野蛮的<br />
　　<br />
　　<br />
　　<br />
　　 ——浅论影片《南京！南京！》创作中的格式化想象<br />
　　<br />
　　<br />
　　<br />
　　 中戏编导系副主任&nbsp;&nbsp; 何可可老师 　　<br />
　　<br />
　　<br />
　　
首先我要声明，我一点也不怀疑陆川导演拍摄《南京！南京！》的诚意和努力，更不认为他对于南京大屠杀的死难者有任何恶意。他是一名爱国者，通过这部影片，他表现出了一个艺术家对于国家、民族、历史的难得的责任感。同时，我不否认他是一个人道主义者，毫不怀疑他的良知和同情心。<br />

　　<br />
　　就技术完成的程度而言，他在影像上做得很成功，对影像的掌控极其出色，影像细节很真实、很有质感，我能看出他在这方面的认真细致、精益求精。影片的音乐很精彩，有特点，运用精确。表演掌控到位，演员的表演没有明显的疏漏，有几处甚至可圈可点。<br />

　　<br />
　　 然而，我仍然认为《南京！南京！》是一部失败的作品。甚至，我基本上认为，《南京！南京！》是一部不好的电影。<br />
　　<br />
　　
我的理由主要是：这部电影的创作者虽然在态度上和主观故意上没有问题，但在创作方向上产生了严重的偏差，使之成为了一部概念化的电影作品。只不过，与过去国产影片常常出现的概念化毛病相比，它不是那种一味表现日本人如何残暴的脸谱化的概念化，也不是一味强调要复仇的狭隘民族主义的概念化。恰恰相反，它避免了过去电影中所有的那些可能出现的毛病。然后，在不知不觉中，这部电影却滑向了另外一个极端，我姑且称这种极端为概念化的人道主义，想当然的人道主义，文艺腔的人道主义，无关现实的浪漫化的人道主义。这不是一个道德问题，只是一个创作思想的问题。这种滑向另外一个极端的创作思想，使得《南京！南京！》虽然在细节上尽可能做到了真实，但在整体上却虚假，是精心拍摄的谎言，典型的伪现实主义作品。<br />

　　<br />
　　
我必须说，我跟陆川导演一样是爱国者，对国家民族的情感是强烈的。其次，我是一个艺术感受还算敏感的人（我是跟陆川导演毕业于同一所学校同一个专业的硕士，他是比我高几届的学长），不是没心没肺之徒。但是说实话，我在影院两次看完《南京！南京！》之后，并没有受到多少感动。走出影院的时候，我就不得不想：既然我在观看半途中放弃了同时正在放映的英格玛?伯格曼影展，从电影资料馆匆匆赶到中影集团电影院来看这部电影的首日放映；既然我非常喜欢陆川导演的前一部影片《可可西里》；既然我对1937年底至1938年初发生在南京的那次大屠杀一直是强烈关注并认真思考的；既然这部影片的制作是如此认真，导演和演员所投入的情感是如此显而易见，——那么，影片为什么却不但没有感动我，反而使我一直感觉到某种不安呢？<br />

　　<br />
　　
我觉得，可能问题主要还是出在故事的主线上。尽管我曾看到一篇文章介绍说，陆川不认为角川这条线是主线（因为他说日本人的戏还没占到三分之一篇幅），但我还是必须说，角川这条线毫无疑问是主线。整部电影基本上是以角川的视点来组织叙事的。角川完成了最为完整的灵魂自我救赎过程（且不论这种自我救赎是否可信），在整部影片中，他是心理冲突最剧烈的一个人物。在这种情况下，怎么还能否认角川是影片的灵魂人物呢？虽然在陆剑雄身上也承载了抵抗主题，在拉贝身上承载了人道主义主题，在小江和姜老师身上也承载了牺牲主题，在唐先生身上也承载了自我救赎主题，在百合子身上……承载了普通日本人也是战争受害者的主题，但显然，导演在角川身上承载的主题是最为集中也最为沉重的：其中有人道主义，有牺牲，有自我救赎，更有施害者同时也是受害者。当日本低级军官角川蹲在野花盛开的南京郊外饮弹自尽时，影片迎来了最后的高潮，核心主题也就呼之欲出：战争是不人道的，文明会被战争摧残，胜利者和失败者都会被战争摧残，甚至连亲历战争残酷的战胜者也不得不为此自戕。因此，我认为，《南京！南京！》与以往的表现南京大屠杀的电影不一样的地方主要在于它的核心意图不在表现日本侵略者的残暴，更不是为了煽动仇日情绪，而是表达在导演看来具有更高价值的反战主题。<br />

　　<br />
　　
问题在于，对于整个二战，对于越南战争，对于伊拉克战争，反战这个主题或许是一个具有更高的人道价值和艺术价值的主题，但是对于30万无辜民众遭到或许是人类文明史上最野蛮残酷的屠戮的南京大屠杀来说，反战，是不是有些流于轻浮了？<br />

　　<br />
　　
假如，那30万亡灵此刻就站在我们面前，沉默着，看着我们，我们真的还会有勇气对他们说：你看，日本人其实也是人，他们虽然是侵略者，虽然不该杀你们这些身无寸铁的男人，不该强奸你们这些身世清白的女人，但是，他们其实也良心未泯，他们自己其实也挺痛苦的，他们甚至都痛苦到了必须自杀的地步。……我们这些艺术家，我们这些电影人，我们真的能够确认我们有如此勇气对面前的30万亡灵说出这番话？<br />

　　<br />
　　 反正，我是不敢。<br />
　　<br />
　　 我有敬畏之心。我不敢如此狂妄。在受难亡灵面前，我不能够有任何看法，任何主张，任何主义，任何我个人的认识。<br />
　　<br />
　　 否则可能就是大不敬。<br />
　　<br />
　　
退回1937年的南京。类似于角川饮弹自尽这一幕，曾经在当时发生过吗？如果发生过，发生过多少次？陆川导演以做资料扎实著称，据称为了拍摄这部影片查阅了很多资料，那么我特别想知道当时到底有多少日军官兵是因为对屠杀的残酷实在不堪忍受而自杀的。此前我也看过一些关于南京大屠杀的资料，或许没陆川导演多，但说实话，我不记得曾经有过这样的事情发生。当时，很少一部分日军士兵确实有过不愿意杀平民的自我陈述，但是，这种意愿远远没有强烈到痛感活着比死亡更艰难，深感必须自杀以获得灵魂的自我救赎的地步。更普遍的情况与影片中描述的角川的心理情感轨迹是相反的：开始时不敢杀人也不想杀人，慢慢开始适应，后来开始享受杀人的过程，到最后就麻木了。至于后来有些老兵自杀，那是战争结束多年以后的事情了，而且原因也未必全都是良心不安。<br />

　　<br />
　　
既然如此，号称要尽可能还原真实的《南京！南京！》，为什么却偏偏设计了这样一条与历史事实相去甚远的叙事主线呢？为什么非要臆想出一个日军低级军官的心理挣扎和自我救赎的故事呢？<br />

　　<br />
　　
我想，主要原因在于，可能导演认为这样处理更符合普世价值，在艺术上更有品味，层次更高，更牛逼（抱歉，我实在找不出更文明的词汇来描述这种心态，或者索性说是更伟大？）。如果非要说这算是人道主义，那么，我必须凭着自己本能的良知说：这是陈词滥调的人道主义，事不关己便作壁上观的人道主义。从纯粹的艺术创作角度来说，这是概念先行的伪现实主义创作方法。虽然这部影片突破了过去的某些固有模式，但同时也符合了当下的某种固有模式，展开的是当下主流价值观易于接受的某种格式化的想象。本质上，它仍然是一部概念化的作品，此概念化非彼概念化，但仍然是概念化。<br />

　　<br />
　　
《南京！南京！》这部影片帮助我们理解了以角川为代表的日军（别跟我说角川不是代表，他没代表性你大拍特拍他干什么？！）在屠杀过程中未泯的良心（我就奇怪了，既然良心未泯又怎么会发生那么惨绝人寰的大屠杀？迫于无奈？可是明明他们杀人就是特别来劲的！），但无助于我们理解在战争中，恶，究竟是怎么产生的。其实对于我本人来讲，我以前在看相关资料时，始终萦绕心头的一个问题是：为什么会有南京大屠杀？——我说的不是日本侵华战争产生的原因，这个很容易从经济、政治、文化甚至是地缘的角度来解释。——我不理解的是：一个心智健全、受过教育，甚至很可能是已经为人父亲的成年人，他怎么就忍心把婴儿活活挑穿在自己刺刀的刀尖上呢？——他怎么就下得了这个手？<br />

　　<br />
　　
我觉得这里面必有人性的深渊，一个黑洞，一些我们怎么也绕不过去的东西。而且，这些东西未必会随时代的变化而产生本质的变化，因为它们可能已经根植在人性幽暗的深处。拍一部关于南京大屠杀的电影，与其表现良心未泯的过程，还不如深究这样的一个问题更有历史价值和现实意义：如果我本人当时也是攻入南京城的胜利者之一，我会不会干出跟他们一样的事情来？！<br />

　　<br />
　　 我敢说，对于相当数量的一些人（无论他是中国人还是日本人还是美国人还是俄罗斯人）来说，答案或许应该是：未必不会。<br />
　　<br />
　　
其实这才是南京大屠杀深处的幽暗背景，最底下的源头。可惜，《南京！南京！》绕过了这个层面的东西，却花去主要精力探讨战争施害者同时也是精神上的受害者的问题，因此不免显得有些轻浮和幼稚了。——当然，要是真往这个方向拍，可能审查的时候会有麻烦。这是另外一个向度的问题，本文略过不谈。就当我是站着说话不腰疼吧。<br />

　　<br />
　　
在中国电影史上，目前对于战争中的人性恶的问题探讨最为深入的一次却是完全没有战争场面的一部影片，那就是姜文导演的《鬼子来了》。——很可惜，因为各种众所周知的原因，这部闪耀着真正的理性光芒，充满勇气、毫不妥协、毫不沾沾自喜的杰出影片，却至今不能跟国内观众合法见面。——《鬼子来了》看起来甚至有喜剧色彩，骨子里却透着无比的冷静和自省，完全摆脱了文艺腔和格式化想象，人物心理刻画极其扎实，是一部真正的现实主义杰作。《鬼子来了》完全是虚构的，没有任何原型背景真实事件之类的东西，但它却是真实的，因为姜文导演勇敢地探到了日本人国民性和中国人国民性的深处。它看起来甚至可能让很多中国人不舒服，但是，我不得不说，正是因为它的毫不留情的、决绝的真实才令人不舒服。<br />

　　<br />
　　
我至今还能很清晰地记得若干年前第一次看《鬼子来了》日本人跟中国村民联欢那场戏时的感觉：在中国人兴高采烈地跟日本人亲热的时候，我始终是紧张的，始终觉得日本人会跟中国人急，因为，我感觉到，如果我是那日本人，我也会急了。这种感受，是真正的感同身受，能使人吓出一身冷汗。很遗憾，跟《鬼子来了》相比较，《南京！南京！》几乎只能算是一道甜点。《南京！南京！》里没有那样准确真实的细节，它的大多数细节都是似是而非的，可疑的，臆想出来的。比如，唐先生为什么要换那个不明身份的人（影片似乎没有明确交代那是一名军人，也可能是剪掉了）？角川为什么会动娶随军妓女百合子为妻的念头？为什么唐小妹在屠城之日还有心情教孩子唱戏（为了表现美好事物的脆弱？）？甚至打麻将（为了表现中国人坚韧的生存观念？）？刚刚被放生，应该还不明就里、惊魂未定的顺子和小豆子为什么会马上有心情采摘路边的野花戴在头上（为了表现某种希望？采花跟希望有何逻辑关系？赶紧逃到安全地带才是正事！）？甚至唐先生小女儿一句“外面是不是在放炮仗”都让我觉得实在不便接受。城市都被打得稀巴烂了，她还不明白那是在放枪？难道她此前一直活在真空里？不就是为了表现小孩子的天真烂漫与严酷现实之间的冲突吗？至于非得靠这种办法来表现吗？什么叫文艺腔，这就叫文艺腔。当然，最大的文艺腔莫过于还是角川的自杀了。<br />

　　<br />
　　
对不起，我的艺术观念也许很俗。但我必须说皇帝没穿衣服，我必须说：大家都是普通人，在什么情形下一个人应该干什么可能干什么，谁都会有自己的经验。人物不是为了艺术家的思想而活着的，它只为自己活着。艺术家没有权利为了表达自己的某种观念而拧巴人物，更不能为了创作上的刻意求新而主观臆断。如果仅仅只是为了让作品显得更牛逼，那就更不对了。具体到这部电影来说，一个拍摄南京大屠杀的当代电影导演，再牛逼也牛逼不过那些为了保卫南京而牺牲的国军战士。如果他们现在能活过来，我们告诉他们这部电影是以某个日本兵不堪忍受屠杀的残酷因而精神崩溃甚而开枪自我了断作为重要内容（如果还不能说是主要内容的话），那么我猜想，我们获得的也许不会是鲜花和掌声，而更可能是大嘴巴子。<br />

　　<br />
　　
近日，看到媒体上很多人对《南京！南京！》的艺术价值和思想价值评价很高，我很高兴，说明大家都关心中国电影，都爱护电影市场，都希望陆川导演跟他的剧作工作人员的四年心血没有白费，都希望投资方能顺利收回投资并盈利以保证下一次的投入。这些心愿都是好的。我敬佩陆川导演的毅力、恒心和坚韧不拔，也欣赏他越来越成熟的调度掌控能力。如果这只是一部普通题材的商业电影，我绝不会因为影片中有我认为的这些不良创作倾向而写篇文章批评一番。但《南京！南京！》背后有30万亡灵，我想，他们或许是希望能够获得更深的理解和更高的尊重的。——至于说到艺术成就，最少最少还是应该去看看波兰斯基的《钢琴家》和斯皮尔伯格的《辛德勒名单》再决定影史排行榜上的座次吧？至于那么急着办这件事吗？<br />

　　<br />
　　
德国哲学家、美学家阿多诺在1955年说过一句名言，大意是“奥斯维辛之后写诗是野蛮的”。我不了解阿多诺的主要哲学、美学思想，但这句话我印象特别深刻。在我的粗浅理解中，这句话说的是艺术表达应该遵守某种自律性，并不是任何事物都可以用来进行诗意化的表现的。我认为，不能作为诗意化表达的材料的，既应该包括1940年的奥斯维辛集中营，也应该包括1937年底的中国南京。&nbsp;<br />

　<br />
　　 2009年4月25日于立水桥]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100czu9.html#comment</comments>
            <pubDate>Thu, 21 May 2009 07:07:15 GMT+8</pubDate>
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            <title>做人的75个法则</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100ctlt.html</link>
            <description><![CDATA[<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
01．犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。&nbsp;<br />
　　02．朋友之间要保持距离——这样的友谊才能长久。　　&nbsp;<br />
　　03．钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么？　　&nbsp;<br />
　　04．别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。　　&nbsp;<br />
　　05．适度地抬高身价——在就业市场中，人也是一种商品。　　&nbsp;<br />
　　06．把敬业变成习惯——从长期看是为了自己。　　&nbsp;<br />
　　07．运用累积法壮大资产——不求快，不求多，不中断。　　&nbsp;<br />
　　08．忍一时，争千秋形势比人强时，必须忍。　　&nbsp;<br />
　　09．与其你死我活，不如你活我也活——这就是双赢，是良性竞争。　　&nbsp;<br />
　　10．以“播种”的心态经营人际关系——种子播得越早越坚韧。　　&nbsp;<br />
　　11．做事切勿率性而为——率性而为只会害了自己。　　&nbsp;<br />
　　12．遇到魔鬼型的主管时——接受他的磨练可让你的性格越来越坚韧。　　&nbsp;<br />
　　13．不要当众和主管吵架——那会让你无路可走，只有走人。　　&nbsp;<br />
　　14．向不同行业的人学习新知识——记住，要用请教的态度。　　&nbsp;<br />
　　15．所有的困难都是好事——这是老天爷在磨练你，目的是把重任交给你。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />

&nbsp;&nbsp;&nbsp;
16．用吃亏就是占便宜的心态做人做事——那样你就可以迅速长大。　　&nbsp;<br />
　　17．不要在失意者面前谈论你的得意——那样伤害你的人际关系。　　&nbsp;<br />
　　18．不要小看守时这件事——守时是对别人的尊重。　　&nbsp;<br />
　　19．用时间来看人——时间是检验大师。　　&nbsp;<br />
　　20．用打听来看人——把获得的信息汇总，就可以了解那个人。　　&nbsp;<br />
　　21．建立一个朋友档案——以免人到用时方恨少。　　&nbsp;<br />
　　22．扩大交友圈——主动出击，不要等别人上门找你。　　&nbsp;<br />
　　23．保持交友的弹性——敌人也可以变成朋友。　　&nbsp;<br />
　　24．要交喜欢“修理”你的朋友——这种朋友是你的人生导师。&nbsp;<br />
　　25．毛遂自荐，好处多多——让别人看到你，知道你的存在，知道你的能力。　　&nbsp;<br />
　　26．小心突然升温的友情——对待这种友情的正确态度是：不推不迎，礼尚往来。　　&nbsp;<br />
　　27．做老二，不做老大——老大没当好，容易变成老三老四。　　&nbsp;<br />
　　28．做人要中规中矩——目的是赢得他人的尊重和信赖。　　&nbsp;<br />
　　29．用“物质利”换取“人情利”——“物质利”是一时的，“人情利”是长远的。　　&nbsp;<br />
　　30．不要独想荣耀——今天独享荣耀，明天可能就可能独吞苦果。&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br />

&nbsp;&nbsp;&nbsp;
31．找一位“衣食父母”——那个人可减少你摸索的时间。　　&nbsp;<br />
　　32．找一位对手来跟——跟住他，最终超越他。　　&nbsp;<br />
　　33．用耐心把冷板凳坐热——冷板凳都坐过了，还有什么好怕的呢？　　&nbsp;<br />
　　34．套用别人的成功模式——别人的成功模式可成为一种指引，让你有方向可循。　　&nbsp;<br />
　　35．偷偷地把自己当成老板或主管——逐渐培养自己当老板或主管的能力。　　&nbsp;<br />
　　36．不要满足于眼前的小成就——问问自己：我这辈子就这样了吗？　　&nbsp;<br />
　　37．让自己尽快成为本行的专家——只要功夫深，铁杵磨成针。　　&nbsp;<br />
　　38．不要有怀才不遇的想法——怀才不遇多半是自己造成的。　　&nbsp;<br />
　　39．跌倒了，一定要爬起来——不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。　　&nbsp;<br />
　　40．不要为失败找借口——应该直面失败，并迅速找出失败的原因。　　&nbsp;<br />
　　41．改变环境或改变自己——与其改变环境，不如改变自己。　　&nbsp;<br />
　　42．不打没有把握的仗——生命是经不起一次次的浪费的。　　&nbsp;<br />
　　43．把反省自己当成每日的功课——因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。　　&nbsp;<br />
　　44．碰到低调时，自己鼓励自己——千万别蚯螅　　&nbsp;<br />
　　45．依靠别人的智能做事——一个人的能力是有限的。</P>
<p STYLE="TexT-inDenT: 2em">
46．时时都要有危机意识——别以为你的命好运气也好。　　&nbsp;<br />
　　47．主角配角都能演，台上台下都自在——面对人生，要练就能屈能伸的个性。　　&nbsp;<br />
　　48．要学会控制自己的情绪——这是成熟的一个最重要的标志。　　&nbsp;<br />
　　49．做乌龟，不做兔子——有兔子资质的人容易骄傲，而骄傲会成为成功路上的绊脚石。&nbsp;<br />
　　50．先做小事，先赚小钱——为做大事赚大钱积累经验。　　&nbsp;<br />
　　51．别让过去的失败捆住你的手脚，否则永远难成大事。　　&nbsp;<br />
　　52．像蟑螂一样活着——人如果有蟑螂的韧性，还有什么日子不能过呢？　　&nbsp;<br />
　　53．靠实力，不靠派系——派系不是永远的，实力才是你能依靠一生的东西。　　&nbsp;<br />
　　54．自己发光，不要等别人把你磨光——谁有空、有心情去认真地“磨”你呢？　　&nbsp;<br />
　　55．逢山开路，遇水架桥——要学会投其所好。　　&nbsp;<br />
　　56．永远跑在下属的前面——权力领导、情义领导都不如才能领导。　　&nbsp;<br />
　　57．“新官上任三把火”有必要——要大声地告诉别人：我来了。　　&nbsp;<br />
　　58．只要5毛钱，不要1块钱——拿一块钱的机会只有一次。　　&nbsp;<br />
　　59．放下架子，路就会越走越宽——架子只会捆住你的手脚。　　&nbsp;<br />
　　60．话别说得太圆满——目的是给意外留有余地，以免下不了台。&nbsp;&nbsp;<br />

&nbsp;&nbsp;&nbsp;
61．尽快成为你所在的那一行的专家——只要努力就会成功。　　&nbsp;<br />
　　62．多赞美别人——不用花钱，就能使人快乐，何乐而不为呢？　　&nbsp;<br />
　　63．尊重别人的领土范围——别因为疏忽引发不必要的麻烦。　　&nbsp;<br />
　　64．不要轻易吐露你的失意——以免被人认为你软弱无能。　　&nbsp;<br />
　　65．人际关系的原则是：有舍才有得——你满足了对方，对方才会满足你。　　&nbsp;<br />
　　66．不要忽略面子问题——不给面子的行为最容易引起是非。　　&nbsp;<br />
　　67．妥善处理与小人的关系——不要依附他，也不要得罪他。　　&nbsp;<br />
　　68．最好不要挡住别人的财路——与其挡人财路，不如自己别辟财路。　　&nbsp;<br />
　　69．用低姿态化解别人的嫉妒——嫉妒是烈火，会烧毁一个人。　　&nbsp;<br />
　　70．做人做事不必面面俱到——总会有人不满意你。　　&nbsp;<br />
　　71．认识并运用人性中的自私——要想办法用别人的自私为自己谋利。　　&nbsp;<br />
　　72．顺着毛摸，他就会听你的——脾气再大、城府再深、个性再强的人也吃不消这招。&nbsp;<br />
　　73．以积极的作为推动否极泰来——坚持住，努力向上，积累能力。　　&nbsp;<br />
　　74．以戒备谨慎的心态延缓盛极而衰的时间——很多失败都是在兴盛时埋下的伏笔。　　&nbsp;<br />
　　75．万事俱备，花自然会开——努力就行了，花什么时候开由老天爷安排</P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100ctlt.html#comment</comments>
            <pubDate>Fri, 08 May 2009 05:21:59 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100ctlt.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>让老婆成为全世界最幸福的女人</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100cmr8.html</link>
            <description><![CDATA[<div>
<p><span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">1</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">爱不挂在嘴上，用行动让她了解，见你的父母和朋友，给她穿上婚纱。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">2</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">过马路时牵她的手。即使吵架。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">3</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">一定要有属于你们自己的房子，即使不大。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">4</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">一起听她喜欢的歌和她爱看的电影，陪她感动。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">5</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">让她躺在你的腿上，可以抚摸她的头发。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">6</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">她洗澡的时候唱歌给她听，让她不觉得闷。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">7</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">哄她吃她不爱吃但有营养的食物。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">8</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">用情侣牙刷，然后把你的牙刷和她的偷偷换一下。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">9</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她很累时给她捏捏肩，捏捏脚，然后挠她脚心逗她开心。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">10</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">偷偷录下她走来走去和睡觉的样子。不管她耍赖还是威胁就是不删。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">11</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">没有理由的抱抱她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">12</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">她写的东西我一定用心的看，读懂内心的那个她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">13</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">周末为她做她喜欢吃的东西，然后散步。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">14</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在大天广众之下背她或停下来拥抱她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">15</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在街上走的时候不会离她超过</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">1</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">米远的距离。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">16</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">进餐厅的门或出图书馆的时候一定为她拉门让她先走。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">17</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">陪她买菜杀价，她做饭你做汤。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">18</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">趁她半睡半醒间为她盖被子，醒来先看看熟睡的她，然后亲一下她的额头。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">19</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在她特殊时期为她端上热的红糖水，然后若无其事的看电视。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">20</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">偶尔早上打电话给她，听她佣懒的声音然后问她想吃什么给她带回去。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">21</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">给她取可爱的外号，只有你能叫。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">22</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">手机和电脑的背景一定是她的照片或你们的合影。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">23</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">手机上的昵称一定是和别人不一样的，当你打给她时，她的姐妹看到会很羡慕。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">24</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在家帮她梳个幼稚的发型，然后叫她女儿。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">25</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">如果出差一定带东西给她，虽然不贵，但证明你时刻都在想着她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">26</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">她坐上车，一定先为她拉上安全带，再为自己拉。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">27</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她想要松开的时候一定再坚持抱她一会。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">28</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">永远不会丢下她一个人，就算你无理取闹也一定要让她安全。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">29</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">你心情不好的时候能同她说说，如果你不想说，就让你抱一下。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">30</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">刚上的饭菜一定装作抢着吃的样子，多为她夹些。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">31</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她无助时你能陪她爬爬山，看看夕阳。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">32</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">吵架后绝对不冷战，哄她之后告诉她你是为她好。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">33</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">睡觉的时候喜欢她抱着你，但当她背过身去一定也转身然后再抱她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">34</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在她做家务的时候为她拍照，告诉她穿围裙的样子也一样很美。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">35</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">如果她生病了一定细心照顾她，因为这时候她最脆弱，为她熬大大大补汤。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">36</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">钱包里一定有她的照片。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">37</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">下班回来一定会大声的说：老婆，我回来了。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">38</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">半夜故意把被子往自己这边拉，让她离自己近些。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">39</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">听她嘱咐我按时吃饭，多喝水多吃水果，说她罗嗦然后吻她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">40</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">打雷的时候把她揽到怀里睡，然后说：我怕怕。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">41</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">帮她擦她吃东西留在嘴边的奶油的和果酱。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">42</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">留一点点的胡渣在亲她的时候扎扎她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">43</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在她的朋友面前细心的照顾她，让他们知道她的选择是对的。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">44</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在你的朋友面前细心的照顾她，不让她觉得你冷落了她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">45</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">有生之年陪她去趟她喜欢的城市或国家。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">46</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她发呆，做饭，拖地或趴在阳台的时候，你会在身后揽住她。</SPAN><br />
<br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">47</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">不许她说对不起。告诉她这是圣旨。但可以用老公真好这四个字来代替。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">48</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">即使是冬天，她说口渴你也会一溜烟下床帮她倒水，但回来她必须帮你暖身子。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">49</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她钱包里钱不多的时候，你会拿给她说：帮我买双袜子，不用找了。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">50</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">让她爱上你爱的游戏，让她爱上你爱的球队。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">51</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">一起养只宠物。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">52</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在她能看到的地方写篇文章。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">53</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">带她去游乐园，电影院，图书馆，博物馆，漫画展和小酒吧。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">54</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">有一首关于我们故事的歌。每次去</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">KTV</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">都要唱。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">55</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她要和你商量事情或说不开心的事的时候，一定放下手中的东西认真听。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">56</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">如果有天她要离开你，你会挽留，也会放她走。告诉她受委屈的时候来找你。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">57</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">抱着一颗感激的心和她相处，当你想发脾气的时候，你要学会忍耐。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">58</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">下雨的时候打一把伞，迈一样的步伐踩水花不让天气影响她的心情。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">59</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">去餐厅点她喜欢的菜，如果实在点不出就点没吃过的，一起喊好吃或难吃。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">60</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">在你朋友和父母面前会夸赞她。不管她是否在场。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">61</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">当她不理你时，就模仿她的动作、她的声音、她的表情、她撒娇时说的话。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">62</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">送她回家一定把她送到门口，告诉她明天会来接她。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">63</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">绝不在她面前盯着别的女人看，看</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">A</SPAN><span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">片绝不被她逮到。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">64</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">总能随时变出一块她喜欢吃的糖。</SPAN><br />
<span STYLE="FonT-FAMiLY: Times new roman">65</SPAN> <span STYLE="FonT-FAMiLY: 宋体">如果你有一天出了意外，希望她能找个人替你爱她照顾她。</SPAN></P>
</DIV>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100cmr8.html#comment</comments>
            <pubDate>Thu, 23 Apr 2009 13:05:04 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>2009年春天北京下雪了</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bvei.html</link>
            <description><![CDATA[<p><a href="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static6.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t6327313bacb5" TARGET="_blank"><img SRC="http://static6.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t6327313bacb5" /></A></P>
<p>&nbsp;</P>
<p><a href="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static10.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t632732685949" TARGET="_blank"><img SRC="http://static10.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t632732685949" /></A></P>
<p>&nbsp;</P>
<p>&nbsp;</P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bvei.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 18 Feb 2009 01:17:19 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bvei.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>激励下属的11个“便宜”手段</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bv2e.html</link>
            <description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;
一提起如何激励下属，不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说：“我一没有给下属提职晋升的权，二没有给下属加薪发赏的钱，你让我怎么激励下属？光耍嘴皮子怎么行？”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候，也有一些有作为的经理人却在实践中，创造性地总结了不少行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法。<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/027.gif" /><br />

　　<br />
　　1、不断认可<br />
　　<br />
　　
杰克-韦奇说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。”当员工完成了某项工作时，最需要得到的是上司对其工作的肯定。上司的认可就是对其工作成绩的最大肯定。经理主管人员的认可是一个秘密武器，但认可的时效性最为关键。如果用得太多，价值将会减少，如果只在某些特殊场合和少有的成就时使用，价值就会增加。采用的方法可以诸如发一封邮件给员工，或是打一个私人电话祝贺员工取得的成绩或在公众面前跟他握手并表达对他/她的赏识。<br />

　　企管顾问史密斯指出，每名员工再小的好表现，若能得到认可，都能产生激励的作用。拍拍员工的肩膀、写张简短的感谢纸条，这类非正式的小小表彰，比公司一年一度召开盛大的模范员工表扬大会，效果可能更好。<br />

　　<br />
　　案例：不懂激励的主管<br />
　　<br />
　　
有一个员工出色地完成任务，兴高采烈地对主管说：“我有一个好消息，我跟了两个月的那个客户今天终于同意签约了，而且订单金额会比我们预期的多20%，这将是我们这个季度价值最大的订单。”但是这位主管对那名员工的优秀业绩的反应却很冷淡，“是吗？你今天上班怎么迟到了？”员工说：“二环路上堵车了。”此时主管严厉地说：“迟到还找理由，都像你这样公司的业务还怎么做！”员工垂头丧气的回答：“那我今后注意。”一脸沮丧的员工有气无力地离开了主管的办公室。<br />

　　通过上面的例子，可以看出，该员工寻求主管激励时，不仅没有得到主管的任何表扬，反而只因该员工偶尔迟到之事，就主观、武断地严加训斥这名本该受到表扬的职工。结果致使这名员工的积极情绪受到了很大的挫伤，没有获得肯定和认可的心理需求满足。实际上，管理人员进行激励并非是一件难事。对员工进行话语的认可，或通过表情的传递都可以满足员工的被重视、被认可的需求，从而收到激励的效果。<br />

　　<br />
　　2、真诚赞美<br />
　　<br />
　　这是认可员工的一种形式。我们的经理人大都吝于称赞员工做得如何，有些人将此归咎于缺乏必要的技巧。其实，称赞员工并不复杂，根本无需考虑时间与地点的问题，随处随时都可以称赞员工。如在会议上或公司主持的社会性集会上、午宴上或办公室里，在轮班结束或轮班前、轮班之中的任何可能之时都可以给予一句话的称赞，就可达成意想不到的激励效果。当成绩在员工们头脑中还很新奇的时候，表扬员工会起到非常奇特的效果，最有效的做法就是走到下属中间，告诉你的下属：“这是一个令人激动的创意！”“你做得太棒了，再加把劲创造咱们公司的基尼斯记录，到那时我要给你开庆功会”……要抓住任何一个立即传达的赞扬能带来积极影响的机会。<br />

　　畅销书《奖励员工的一千零一种方法》的作者鲍勃。纳尔逊说：“在恰当的时间从恰当的人口中道出一声真诚的谢意，对员工而言比加薪、正式奖励或众多的资格证书及勋章更有意义。这样的奖赏之所以有力，部分是因为经理人在第一时间注意到相关员工取得了成就，并及时地亲自表示嘉奖。”<br />

　　打动人最好的方式就是真诚的欣赏和善意的赞许。韩国某大型公司的一个清洁工，本来是一个最被人忽视，最被人看不起的角色，但就是这样一个人，却在一天晚上公司保险箱被窃时，与小偷进行了殊死搏斗。事后，有人为他请功并问他的动机时，答案却出人意料。他说：当公司的总经理从他身旁经过时，总会不时地赞美他“你扫的地真干净”。你看，就这么一句简简单单的话，就使这个员工受到了感动，并以身相许。这也正合了中国的一句老话“士为知己者死”。<br />

　　<br />
　　案例：“员工肯定计划”<br />
　　<br />
　　
著名管理顾问尼尔森认为，为顺应未来趋势，企业经营者应立即根据企业自身的条件、目标与需求，设计出一套低成本的“肯定员工计划”，他的看法是，员工在完成一项杰出的工作后，最需要的往往是来自上司的感谢，而非只是调薪，以下是激励员工士气的十大法则：<br />

　　&#9312;亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；<br />
　　&#9313;花些时间倾听员工的心声；<br />
　　&#9314;对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；<br />
　　&#9315;积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；<br />
　　&#9316;让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；<br />
　　&#9317;让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；<br />
　　&#9318;肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；<br />
　　&#9319;加强员工对于工作及工作环境的归属感；<br />
　　&#9320;提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；<br />
　　&#9321;庆祝成功——无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。<br />
　　<br />
　　
尼尔森特别强调，赞美员工需符合“即时”的原则。管理者应能做到在每天结束前，花短短几分钟写个便条纸对表现好的员工表示称赞；透过走动式管理的方式看看员工，及时鼓励员工；抽空与员工吃个午餐、喝杯咖啡；公开表扬、私下指责等，管理者只要多花一些心力，员工就能受到莫大的鼓舞，使工作成效大幅提升。<br />

　　<br />
　　<br />
　　3、荣誉和头衔<br />
　　<br />
　　为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，强调公司对其工作的认可，让员工知道自己是出类拔萃的，更能激发他们工作的热情。<br />
　　员工感觉自己在公司里是否被重视是工作态度和员工士气的关键因素。经理人在使用各种工作头衔时，要有创意一些。可以考虑让员工提出建议，让他们接受这些头衔并融入其中。最基本地讲，这是在成就一种荣誉感，荣誉产生积极的态度，而积极的态度则是成功的关键。比如，你可以在自己的团队设立诸如“创意天使”、“智慧大师”、“霹雳冲锋”、“完美佳人”等各种荣誉称号，每月、每季、每年都要评选一次，当选出合适人选后，要举行适当隆重的颁发荣誉的仪式，让所有团队人员为荣誉而欢庆。<br />

　　<br />
　　4、给予一对一的指导<br />
　　<br />
　　
指导意味着员工的发展，而主管人员花费的仅仅是时间。但这一花费的时间传递给员工的信息却是你非常在乎他们！而且，对于员工来说，并不在乎上级能教给他多少工作技巧，而在乎你究竟有多关注他。无论何时，重点是肯定的反馈，在公众面前的指导更是如此。在公共场合要认可并鼓励员工，这对附近看得见、听得清所发生的事的其他人来说会起到一个自然的激励作用。<br />

　　<br />
　　案例：韦尔奇的便条<br />
　　<br />
　　读过《杰克。韦尔奇自传》的人，肯定对韦尔奇的便条式管理记忆犹新。1998年韦尔奇对杰夫写道：“……我非常赏识你一年来的工作……你准确的表达能力以及学习和付出精神非常出众。需要我扮演什么角色都可以——无论什么事，给我打电话就行”。在这本书的后面有韦尔奇从1998年至2000年写给杰夫的便条。这些便条在完善韦尔奇管理理念的过程中所产生的作用是十分巨大的。这些充满人情味的便条对下级或者是朋友的激励是多么让人感动，这种尊重付出，肯定成果的胸怀令多少人自叹弗如。<br />

　　<br />
　　5、领导角色和授权<br />
　　<br />
　　给员工领导角色以酬劳其表现，不仅可以有效地激励员工，还有助于识别未来的备选人才。让员工主持短的会议；通过组织培训会议发挥员工的力量及技能，并让其中的一名员工领导这个培训；当某位员工参加外面的研究会或考察后指派其担任培训会议的领导，让他简短地对其他员工说明与研究会相关的内容及重点等都是不错的方式，还可考虑让员工领导一个方案小组来改善内部程序。<br />

　　授权是一种十分有效的激励方式。授权可以让下属感到自己担当大任，感到自己受到重视和尊重，感到自己与众不同，感到自己受到了上司的偏爱和重用。在这种心理作用下，被授权的下属自然会激发起潜在的能力，甚至为此两肋插刀、赴汤蹈火也在所不辞。<br />

　　<br />
　　<br />
　　<br />
　　6、团队集会<br />
　　<br />
　　
不定期的办公室聚会可以增强凝聚力，同时反过来也有助于增强团队精神，而这样做最终会对工作环境产生影响，营造一个积极向上的工作氛围。如中秋节前夕的晚会、元旦前的野餐、重阳节的爬山、三八前的出游、员工的生日聚餐、团队庆功会等，这些都可以成功地将员工聚到一起度过快乐的时光。同时，最好再将这些活动通过图片展示、DV摄制等手段保留下来，放在公司或团队的网站或网页上，让这些美好的回忆成为永恒，时刻给员工温馨的体验与团队归属的激励。<br />

　　<br />
　　7、休假<br />
　　<br />
　　
实行争取休假时间的竞赛。为争取15分钟或者半个小时的休息，员工会像争取现金的奖励一样努力工作。在许多情况下，当员工面临选择现金和休假奖励时，他们都会选择休假。如果一个业绩目标是由团队或所有员工来完成时，最适合的奖励就是休假。<br />

　　<br />
　　8、主题竞赛<br />
　　<br />
　　组织内部的主题竞赛不仅可以促进员工绩效的上升，更重要的是，这种方法有助于保持一种积极向上的环境，对减少员工的人事变动率效果非常明显。一般来说，可将周年纪念日、运动会以及文化作为一些竞赛的主题，还可以以人生价值的探讨、工作中问题、价值创新等作为主题。定期举办小型或大型运动会无疑给员工带来快乐和团队的感觉，文化也可以用来创造一些主题竞赛。<br />

　　<br />
　　9、榜样<br />
　　<br />
　　标杆学习是经理人团队领导的一个重要武器。榜样的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体的每位成员的学习积极性。虽然这个办法有些陈旧，但实用性很强。一个坏员工可以让大家学坏，一位优秀的榜样也可以改善群体的工作风气。树立榜样的方法很多，有日榜、周榜、月榜、季榜、年榜，还可以设立单项榜样或综合榜样，如创新榜、总经理特别奖等。<br />

　　<br />
　　案例：麦当劳的全明星大赛<br />
　　麦当劳公司每年都要在最繁忙的季节进行全明星大赛。<br />
　　<br />
　　
首先每个店要选出自己店中岗位的第一名，麦当劳员工的工作站大约分成十几个，在这些工作站中挑选出其中的10个，每个店的第一名将参加区域比赛，区域中的第一名再参加公司的比赛。整个比赛都是严格按照麦当劳每个岗位的工作程序来评定的，公司中最资深的管理层成员作为裁判，他们秉公执法，代表整个公司站在前景的角度进行评估。<br />

　　竞赛期间，员工们都是早到晚走，积极训练，因为如果能够通过全明星大赛脱颖而出，那么他的个人成长会有一个基本的保障，也奠定了他今后职业发展的基础。<br />

　　
到发奖那一天，公司中最重量级的人物都要参加颁奖大会，所有的店长都期盼奇迹能出现在自己的店中。很多员工在得到这个奖励后，非常激动，其实奖金也就相当于一个月的工资，但由此而获得的荣誉非常大。<br />

　　 当然举行这样的比赛需要把程序化、标准化的工作做在前面，也就是说这岗位要有可以衡量的程序和标准，才能进行竞赛。<br />
　　<br />
　　10、传递激情<br />
　　<br />
　　
“激情分子”杰克。韦尔奇登上了通用电气总裁宝座时说：“我很激情。通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情，这才是我真正的激情所在。”杰克。韦尔奇清楚记得，在刚来到通用电气时，在由数十个总经理组成的管理团队当中，没有一个是他选拔的。要让这些经理们一下子就接受他的想法，当然是很难。杰克。韦尔奇为把自己的激情感染给通用的团队，很注重沟通，而他诸多形式他最爱演讲。他每次出差到分公司，就抽出一个晚上的时间，给分公司所有员工讲个话，讲话除了工作专业知识以外，还告诉他们如何看待他们的职业生涯，在职业生涯里，应具备什么样的态度，如何把自已准备好，提升他们的信心。每一次演讲总能让听者热血沸腾，备受鼓舞。<br />

　　<br />
　　11、零成本或低成本激励下属的N个菜单<br />
　　序号 激励菜单<br />
　　<br />
　　1 真诚地说一声“您辛苦了！”<br />
　　2 真诚地说一声“谢谢您！”<br />
　　3 真诚地说一声“你真棒！”<br />
　　4 由衷地说一声“这个注意太好了！”<br />
　　5 有力地拍一拍下属的肩膀（女性注意）<br />
　　6 一个认可与信任的眼神<br />
　　7 一次祝贺时忘情的拥抱<br />
　　8 一阵为分享下属成功的开怀大笑<br />
　　9 写一张鼓励下属的便条或感谢信<br />
　　10 及时回复一封下属的邮件<br />
　　11 下属纪念日的一个电话、一件小小的礼物<br />
　　12 一条短信的祝福和问候<br />
　　13 一次无拘无束的郊游或团队聚会<br />
　　14 一场别开生面的主题竞赛<br />
　　15 一个证书、一枚奖章、一朵鲜花、一颗真诚的心……<br />
　　<br />
　　
给下属提职加薪固然是激励下属必不可少的手段和措施，但金钱和职位都是有限的，而人的欲望却是无限的，很显然，仅仅依靠加薪与晋升是无法满足员工的欲望的，而上述所列举的一些偏重人的精神与情感方面的激励方法和技巧，不仅低成本甚至是零成本，而且可以反复使用，不断创新，你愿意试一试吗？<br />]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bv2e.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 17 Feb 2009 01:26:27 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bv2e.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>美丽的松花湖</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bpz4.html</link>
            <description><![CDATA[<p>鉴于老婆家在松花湖畔，所以有机会第一次在东北过年，感觉挺好的！</P>
<p>本来以为会很冷，所以去之前做了充分的准备，结果事实证明并没有那么冷。</P>
<p>倒是我出生在东北的老婆穿少了，冷的不行。</P>
<p>因为我穿红色的羽绒服，老婆穿黄色的羽绒服，所以老婆戏称我们是西红柿炒鸡蛋，<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/003.gif" /></P>
<p>开始晒照片了……</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static12.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237tbd293e3b702b" TARGET="_blank"><img SRC="http://static12.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237tbd293e3b702b" /></A></P>
<p>松花湖全景</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static4.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t702f8faafe23" TARGET="_blank"><img SRC="http://static4.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t702f8faafe23" /></A></P>
<p>闪耀的琉璃</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static4.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t61db9f1341d3" TARGET="_blank"><img SRC="http://static4.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t61db9f1341d3" /></A></P>
<p>过冬的野鸭</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static10.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t61dba1102009" TARGET="_blank"><img SRC="http://static10.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t61dba1102009" /></A></P>
<p>早晨八九点钟的雾凇</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static13.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t61dba5b73cec" TARGET="_blank"><img SRC="http://static13.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t61dba5b73cec" /></A></P>
<p>冰灯……</P>
<p><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static8.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t61dba90e8b17" TARGET="_blank"><img SRC="http://static8.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t61dba90e8b17" /></A></P>
<p>夕阳西下的松花湖畔</P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bpz4.html#comment</comments>
            <pubDate>Sun, 01 Feb 2009 13:40:24 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bpz4.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>公主日记---甜甜的幸福</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bn27.html</link>
            <description><![CDATA[<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">他，意外的出现，却成为心里最深的甜蜜。</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">或许&nbsp;<wbr /> 你与他曾擦肩而过</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">或许&nbsp;<wbr /> 他曾为你指过迷失的路</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">或许&nbsp;<wbr /> 你曾在他发呆的时候经过他的面前</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">但&nbsp;<wbr />&nbsp;<wbr />
&nbsp;<wbr />那时你们只是向左走向右走的路人。</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">而我是幸运的&nbsp;<wbr />
&nbsp;<wbr />在与他擦肩而过的时候&nbsp;<wbr />
握住了他的手</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">而他是幸运的&nbsp;<wbr />
&nbsp;<wbr />在与我迷失的时候&nbsp;<wbr />
牵住了我的手</FONT></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p>&nbsp;<wbr /></P>
<p><font STYLE="FONT-SIZE: 22px" COLOR="#CC0033">两个如此幸运和幸福的人，注定会甜蜜的走下去</FONT></P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bn27.html#comment</comments>
            <pubDate>Tue, 20 Jan 2009 12:35:54 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bn27.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>2009----天长地久</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100biwy.html</link>
            <description><![CDATA[<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em"><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static12.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t5fbec8f5cc4b" TARGET="_blank"></A><a href="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static13.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t700b73bd9c1c" TARGET="_blank"><img SRC="http://static13.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t700b73bd9c1c" /></A>&nbsp;</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">一个人能走多远,要看有谁同行;</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em"><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static16.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t60723dafe26f" TARGET="_blank"><img SRC="http://static16.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t60723dafe26f" /></A><a href="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static13.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t700b73bd9c1c" TARGET="_blank"></A></P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">一个人能多优秀,要看有谁指点;</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em"><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static7.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t700b6da1f506" TARGET="_blank"><img SRC="http://static7.photo.sina.com.cn/bmiddle/48d82237t700b6da1f506" /></A></P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">一个人能多幸福,要看有谁相伴!</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em"><a HREF="http://blog.photo.sina.com.cn/showpic.html#url=http://static7.photo.sina.com.cn/orignal/48d82237t700b6da1f506" TARGET="_blank"></A></P>
<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">&nbsp;</P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100biwy.html#comment</comments>
            <pubDate>Mon, 05 Jan 2009 16:19:48 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100biwy.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>且行且回头</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bdgk.html</link>
            <description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
2008年还有一个月就要过去了,一整年的奔波和变换就要落定。</P>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
一、脱下了穿了12年的军装，转业到某银行总部上班；</P>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
二、完成了某油田教学课件项目；</P>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
三、完成了北京市教委《威威说法》动画片；</P>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;
四、买了一匹马<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/003.gif" /><img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/005.gif" /><img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/019.gif" /></P>
<p>&nbsp;</P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bdgk.html#comment</comments>
            <pubDate>Thu, 18 Dec 2008 16:14:37 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100bdgk.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>人生细节成就你的辉煌</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100aa0b.html</link>
            <description><![CDATA[<div CLASS="lh3" ID="veryContent" STYLE="OVERFLOW: hidden; WIDTH: 100%; TEXT-INDENT: 2em">
<table CLASS="contentTable" ID="blogContentTable" CELLSPACING="0" CELLPADDING="0">
<tbody>
<tr>
<td STYLE="WORD-WRAP: break-word" VALIGN="top">
<div ID="blogContainer" STYLE="FONT-SIZE: 16px"><img ID="paperPicArea0" STYLE="DISPLAY: none" SRC="http://imgcache.qq.com/ac/b.gif" NAME="paperPicArea0" />
<div ID="paperTitleArea" STYLE="DISPLAY: none" ALIGN="center">
<span ID="paperTitle" STYLE="DISPLAY: block; FONT-WEIGHT: bolder; WORD-BREAK: break-all"><font FACE="" COLOR="#000E04">人生细节成就你的辉煌</FONT></SPAN></DIV>
<img ID="paperPicArea" STYLE="DISPLAY: none" SRC="http://imgcache.qq.com/ac/b.gif" NAME="paperPicArea" />1:坚持在背后说别人的好话.<br />
2:每天向你周围的人问声“早上好”.<br />
3:连续加班后,更要精神饱满.<br />
4:过去的事不要全让人知道.<br />
5:说话时尽量常用“我们”,不要说“你们”“他们”.<br />
6:该问的与不该问的自己要清楚.<br />
7:有人在你面前说别人坏话时,你不要插嘴,要找理由离开.<br />
8:人多的场合说话时要充满热情和自信.<br />
9:与人握手时,适当用力,尽量多握一会儿.<br />
10:不是你的功劳,千万不要占用它.<br />
11:尽量不要借朋友的钱.<br />
12:不要轻易承诺,承诺过的就一定要兑现.<br />
13:老板错的时候要懂得应对.<br />
14:学会倾听,不要随便打断别的人说话.<br />
15:不要比你的老板穿得更好.<br />
16:主动汇报自己的工作情况.<br />
17:要懂得感恩,感谢身边所有的人,包括伤害过自己的人.<br />
18:不要把谈论别人的缺点当做乐趣.<br />
19:遇事多考虑3分钟,不要忙于决定.<br />
20:不要因应报酬伤害自己,就要注意分寸.<br />
21:下班时记住与同事道别.<br />
22:要想办法让老板知道你做了什么.<br />
23:别忘随时为自己鼓掌,给别人鼓掌.<br />
24:搜集信息还要消化信息.<br />
25:多自我批抨,少自我表扬.<br />
26:不要为自己的错误做任何辨解.<br />
27:一定要给周围人赞美,鼓励和掌声.<br />
28:不要负面回应批评.<br />
29:对自己不知道的事情,坦率说不知道.<br />
30:对事无情,对人要有情.<br />
31:和上司说话时,当面关掉你的手机,以示尊重.<br />
32:和客户通电话时,不要先挂掉电话.<br />
33:找借口拒绝时,要尽量模糊一点.<br />
34:遇到老板,主动迎上谈几句.<br />
35:给老板报告里预备一份概要.<br />
36:在工作中使用“日常备忘录”.<br />
37:不要在朋友面前炫耀自己.<br />
38:保持办公桌的整洁,有序.<br />
39:只要还能坚持上班,就不要请假.<br />
40:做事前,先想一个好的结果.<br />
41:竞争中要学会欣赏对手.<br />
42:接到额外工作时,不要抱怨.<br />
43:昨晚多几分钟准备,今天少几个小时麻烦.<br />
44:出现在公共场合要保持整洁.<br />
45:向上司请教前,事先想好问题的解决办法.<br />
46:学会说善意的谎言.<br />
47:约会时要提前几分钟到达,并保持200%的兴奋度.<br />
48:想得到老板的赏识,只有回报多于老板十倍以上所给的薪水.<br />
49:多做一些让人感动的事情.<br />
50:良言一句三冬暖,多关心别人.<br />
51:恶语伤人六月寒,不伤害别人.<br />
52:简单的事情重复做,做到极至.<br />
53:凡事认真,凡事用心,凡事自致自发.<br />
54:要得到老婆的体贴,办法只有一个:老婆永远是对的.<br />
55:要得到老公的恩爱,办法只有一个:不要在老公面前说别人好.<br />
56:想要孩子成为有用的人才,要学会从小让他承担责任.<br />
57:再忙也要锻炼身体,健康是“1”,只要1倒了,一切都没用.<br />
58:一定要记住别人的名字.<br />
59:“人脉”是成功的基石,要主动出击.<br />
60:学会逆向思维,当别人认为不行时,我们从“行”上考虑.<br />
61:学会积极的思考,逆境中多问自己学到了什么,怎么做得更好.<br />
62:经常给自己积极的喑示.</DIV>
<img ID="paperPicArea1" STYLE="DISPLAY: none; POSITION: relative" SRC="http://imgcache.qq.com/ac/b.gif" NAME="paperPicArea1" /></TD>
</TR>
</TBODY>
</TABLE>
</DIV>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100aa0b.html#comment</comments>
            <pubDate>Thu, 21 Aug 2008 01:24:16 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100aa0b.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>庸人当领导</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100a04h.html</link>
            <description><![CDATA[<p>庸人当领导<br />
　　<br />
　　在中国广为流传的文学作品当中，有一个很有意思的现象就是“庸人”当领导。比如，唐三藏、刘备、宋江这样的人领导孙悟空、诸葛亮、武松这样的人。这些看起来很平庸的人到底采取了什么方式方法当上了领导呢？这是一个很值得探讨的问题。<br />

　　领导是什么？领导就是影响其他人，使之自愿为实现设定的目标而努力工作。这个过程中有四个关键词。<br />
　　（1）影响。领导者在影响他人的过程中，使用的是正式的和非正式的手段。既要借助制度的权威和组织的资源，又要充分发挥个人的魅力。所以，从这个层面上讲，领导其实就是一种特殊的人际关系。<br />

　　（2）自愿。卓越的领导可以点燃下属心中的火种，使下属自觉自愿地全身心投入到工作当中去。再高明的制度也不可能面面俱到，再严密的控制也不可能一览无余，必须靠下属自身的责任感、投入的态度和奉献的精神才能提高业绩。促进下属自愿承担任务的过程就是激励，卓越的领导必须具备激励人心的技巧和敏感性。<br />

　　（3）目标。是否能设计一个足以让大家认可、足以鼓舞众人前进的目标，是对一个领导的挑战。好的目标，能够统一思想，弥合分歧，促进团结，激发干劲。一个出色的领导，应该是一个可以给下属提出远大目标，并把这个目标分解成眼前的行动、下达给众人的人。要设置远大的目标，就需要领导用心去思考未来，同时还要把思考的结果通过有效的沟通方式呈现给众人。让大家看到希望，看到前景，并在那个前景中找到自己的位置。<br />

　　（4）努力。一个领导的领导水平体现在下属的努力程度上。如果下属不努力，只有领导自己努力，那么领导干得越多就越不合格。相反，如果领导自己比较清闲，但是下属们个个干劲十足、勇挑重担，那么这个领导的领导水平就是比较高的。<br />

　　前边提到的几个“庸人”之所以能当领导，恰恰是因为他们在上述四个方面都具备了条件。</P>
<p>copy from tianya<br /></P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100a04h.html#comment</comments>
            <pubDate>Fri, 25 Jul 2008 00:56:47 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d822370100a04h.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>去年做的擂台在围棋圈里引起好的反响</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009x36.html</link>
            <description><![CDATA[<table ID="BodyTable" STYLE="TABLE-LAYOUT: fixed; FONT-SIZE: 75%; VERTICAL-ALIGN: top; FONT-FAMILY: Simsun; TEXT-ALIGN: left" CELLSPACING="0">
<tbody STYLE="VERTICAL-ALIGN: top">
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:23:20</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">80年代的dvd收到了吗？</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:23:25</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">谢谢</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:23:28</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">收到了</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:23:37</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">以后有什么需要的尽管说话</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:23:49</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">好的</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:03</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">我送给了周刚一盘</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:15</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">王老的我还没给他</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:20</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">不过我告诉他了</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:24</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">谢谢了</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:34</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">做的不好您多体谅</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:41</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">应该可以复制吧？</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:24:46</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">可以的</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:25:08</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">栏目特别扣，要不我多要几套</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:25:37</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">没关系</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:25:48</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">我们自己复制就行</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:26:04</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">要不我给栏目说一下</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:26:08</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">我送给周刚主要是里面有他的画面</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:26:13</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">您看总共要几套</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:27:08</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">看看都有哪些领导需要送</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:27:08</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">富士通比赛结束的第二天，我们一起去密云的时候，在中央第九套英语栏目里看到了这部片子</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:27:23</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">嗯，要播好多遍呢</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:27:28</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">那天宫本直毅也看到了</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:27:39</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">呵呵，怎么说的？</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:28:35</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">林海峰和宫本直毅还有成田胜、王汝南华学明等等一起去了密云</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:28:49</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">真好</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:00</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">我的努力没有白费啊</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:02</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">因为是英语节目，大家只是看了画面</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:17</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">我们要不要再策划一个围棋的片子</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:25</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">不过内容很引人入胜</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:32</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">好呀</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:29:56</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">上个片子在一个系列里面很多事情不能说</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:30:55</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">有个动画片就叫围棋少年吧</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:31:02</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">是呀</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:31:16</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">是上海那边搞得</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:31:51</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">我现在也在做动画片</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:31:54</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">有点走棋魂的路子，我不太看好</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:02</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">给北京市教委做的一套15集的</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:03</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">是吗</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:25</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">我该休息了</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:32</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">找时间再聊吧</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:38</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">好的</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:41</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">玩按</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:42</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #ff00ff; FONT-FAMILY: 宋体">再次谢谢你的光盘</SPAN></TD>
</TR>
<tr STYLE="BACKGROUND-COLOR: #e0edff">
<td>2008/6/23</TD>
<td></TD>
<td>0:32:44</TD>
<td></TD>
<td>大树(L)China</TD>
<td></TD>
<td>(L)CHINA老锄头</TD>
<td></TD>
<td><span STYLE="COLOR: #000000; FONT-FAMILY: SimSun">晚安</SPAN></TD>
</TR>
</TBODY>
</TABLE>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009x36.html#comment</comments>
            <pubDate>Fri, 18 Jul 2008 02:50:38 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009x36.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>经营好你的人际关系网</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009wkb.html</link>
            <description><![CDATA[<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
做人，就是要学会“为人处世”，学会与各种各样的人建立起良好的人际关系。我们都知道一个常识：腿并拢的时候左右摇晃自行的身体，你会感觉到很容易失去平衡；双腿分开一定的距离再摇晃自己的身体，你会感觉保持平衡其实很容易。这个游戏告诉我们，你的延展度决定了你的安全感。这些“延展”除了专业技能、学识、经验外，就是你的人际关系网了。<br />

　　<br />
　　　　克服人际关系的障碍<br />
　　<br />
　　　　每个人都想拥有优质的人际关系，每个人都想拥有高品质的人生和事业。优质的人际关系是高品质的人生和事业的基础。要建立优质的人脉关系，则要明确优质的人脉关系存在哪些障碍。有目的才会有正确的方向，知道障碍在哪里，才能有效地排除障碍。那么障碍在哪里呢？<br />

　　<br />
　　　　1、喜欢论断他人，不懂得赞美别人<br />
　　<br />
　　　　每个人都喜欢听好听的，假如你吝啬你的赞美，你得到微笑和友善也不会太多。<br />
　　<br />
　　　　2、企图改变他人<br />
　　<br />
　　　　每个人都有自己惯有的生活方式和行为习惯。世界上没有一个人的生活、行为习惯是一样的。人总想让别人来适应自己，而不想想，自己为什么不可以去适应别人。其实，当你与别人相处时，如发生一些问题，你不如先改变自己，先检视一下自己是不是对的。要改变别人，先改变自己。所以，企图改变他人是一种错误的想法。<br />

　　<br />
　　　　3、有条件的付出，有条件的爱<br />
　　<br />
　　　　人际关系不好的第三个原因就是在付出之前，先想到有没有回报。心理有障碍，即使你有付出的心态，也会有水份，它变得不真诚。付出不应该有杂质，付出不能用丈量，不能用斗量。<br />

　　<br />
　　　　4、缺乏承诺和责任感<br />
　　<br />
　　　　每个人都有被关怀、被爱的强烈需求。要拥有良好的人际关系，就要为你的行为做出承诺，并且实践你的承诺。勇于承担你对身边朋友的责任感。<br />

　　<br />
　　　　5、缺乏良好的沟通<br />
　　<br />
　　　　人们常常喜欢以自己的方式来对付别人，而没有想过对方心理真正想要的是什么，没有想过对方喜欢什么样的方式。<br />
　　<br />
　　　　建立人际关系的准则<br />
　　<br />
　　　　建立人际关系的准则又是什么呢？可以用四个英文字母来记：R、Z、S、K。互惠（Reciprocity）、互赖（Znterdependency）、分享（Sharing）以及坚持（Keeping
at it）。<br />
　　<br />
　　　　准则一：互惠<br />
　　<br />
　　　　我们必须先把建立人际关系的目的弄清楚。人际关系不是表现爱的公开集会，而是为符合双方持续需要所形成的一种关系。你付出，便有收获；没有付出，就没有收获。有些人际关系建立于纯粹的友谊上，有些则根据需要而来。我们与朋友来往，是因为我们喜欢他们，我们与其他人来往，是因为他们有我们所需要的东西，反之亦然。重要的是，如果你只与自己喜欢的人做生意，就无法在商业圈生存太久。<br />

　　<br />
　　 准则二：互赖<br />
　　<br />
　　　　假如你今天在某地旅游，旅途中，你饿了，你想找一家川菜馆。你问一位服装店老板。“除了这条街之外，附近哪里有川菜馆呢？”<br />

　　<br />
　　　　“在中华西路19号。蓝天川菜馆。”<br />
　　<br />
　　　　“有多远？”<br />
　　<br />
　　　　“走路差不多10分钟”，他说，“但是你知道吗？全城最好的餐厅就是那个饭店。”<br />
　　<br />
　　　　当你抵达时，餐厅里挤满人。然而，服务还是为你找到一张不错的桌子。你在那里消费了200元。<br />
　　<br />
　　　　当你用完餐结帐时，服务小姐会热情地对你说：“先生，谢谢你的光临，难得来一次这里，难道不想带一套衣服回去送给您的女朋友吗？从这里买回去的衣服意义不一样，你女朋友一定会喜欢的。玲玲服装店是全城最质优价廉的服装店，这是他们的卡号。”说完就递给你一张名片，名片上写着“玲玲服装店，时代广场西北角，一个你不来就会后悔的地方。”也许你不会去，但敢打赌，肯定有人去光顾，这就是互赖原则。<br />

　　<br />
　　　　准则三：分享<br />
　　<br />
　　　　分享是一种最好的建立人际网的方式，你分享的越多，你得到的就越多。世界上有两种东西是越分享越多的。一是智慧、知识。二是力量。你愿意把你自己最好的东西拿出来向人分享，你会得到两大好处：（1）你分享的东西是对别人有用有帮助的，别人会感谢你。（2）你愿意向别人分享，有一种愿意付出的心态，别人会觉得你是一个正直、诚恳的人，别人愿意与你做朋友。<br />

　　<br />
　　　　准则四：坚持<br />
　　<br />
　　　　如果你的人际关系是健康有意义的，就必须持续下去。你永远不知道你的人际关系会在什么时候对你带来好处或利益。人生存在许多变数，有些人是今天认识新朋友，明天忘记老朋友。世界变得太快，今天已经变成历史。但你若坚持下去，朋友必会越来越多。<br />

　　<br />
　　　　经营好你的人际关系网<br />
　　<br />
　　　　人们处在繁忙的工作生活当中，复杂的人际关系，无疑给人增添了新的压力，那么，该怎样经营好你的人际关系呢？<br />
　　<br />
　　　　一、处理好各种关系<br />
　　<br />
　　　　对上司：上司一般都把下属当成自己的人，希望下属忠诚地跟着他，拥戴他，听他指挥。所以要在上司面前，讲诚信，讲义气，敬重他，便可得到上司的赏识。在与上司的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你有自知之明，懂得尊重他人，有向上司请教学习的意向，意味着“孺子可教。”谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地成就事业。<br />

　　<br />
　　
对同事：对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。<br />

　　<br />
　　　　对下属：多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。<br />

　　<br />
　　　　对竞争对手：在我们的工作当中，处处都有竞争对手。当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你前面时，也不必存心添乱找茬。无论对手如何使你难堪，露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手早已在心里向你投降了。<br />

　　<br />
　　　　二、人际交往中需要真诚<br />
　　<br />
　　　　且不说在亲情交往中需要真诚，那是情理中的事，就是在复杂社会交往中，也非常需要真诚。比如在我们的周围有这样一群人：长期共处，但还未达到亲密无间的程度。如果将自己内心隐藏的话，和盘托出，难免会走漏风声，陷自己于不利之境。所以，在交往中，也要注意把握对不同人说不同的话，有些时候可以说得圆滑一些。但是，当对方是我们能够信赖的人，是我们长期共处而又能保守秘密的人，比如亲朋、好友、同事、同学都可以成为我们说知心话的人，虽然以前大家从来没有说过知心话，那也许是因为大家都在自觉认同和承爱着社会给我们造成的隔膜。对这样一些人，我们可以先试着说出我们的真诚的话语，或许会收到将心比心的意外收获。总之，人际交往中还是要多一些真诚。<br />

　　<br />
　　　　三、多认识一些带圈的朋友<br />
　　<br />
　　　　多认识些带圈的朋友，意思是多认识一些朋友多的人。每个人的人际网是不一样的，朋友身边的朋友也有可能成为你的朋友。这就如同数学的乘方，以这样的方式来建立人际网，速度是惊人的。<br />

　　<br />
　　　　假如你认识一个人，他从来不跟你介绍他的朋友。但另外一个说：“下星期我们有个聚会，你来参加我们的聚会吧。”你到了那个聚会，发现这些人都是五湖四海的人。带圈子来的人和不带圈子来的人的附加值是不一样的。我们知道在人际网中，朋友的介绍相当于信用担保，朋友要把你介绍给其他人，就意味着朋友是为他做担保。基于这一点，你可以请你的朋友多介绍他的朋友给你认识。认识一些带圈的朋友很重要的一点就是可以弥补我们个人在社会关系中的不足。<br />

　　<br />
　　　　四、和有钱人交朋友<br />
　　<br />
　　　　绝大多数有钱的人都非常专业、聪明，而且一般都受过很好的教育，因此，对于别人的能力，应该也有相当的判断力。所以，就像打棒球一样，想要打进大联盟，本身一定要够实力。要把自己也当作同样成功的人，才更好地与有钱人接触。经常参加些商展或商业年会等活动组织，进入这群人的世界，并且让他们认识你自己。<br />

　　<br />
　　　　五、保持一颗良好的心态<br />
　　<br />
　　　　要建立好关系网，在心态上要成为一名自愿者。如果不是出于自愿的话，你就不会尽全力去经营，也就不会得到丰厚的回报。保持一颗良好的心态，心中充满善意，你在和其他人的共同行动中，就会得到肯定的反应。对自己充满信心了才能结交更多的朋友，才能更好地与周围人分享快乐。<br />

　　<br />
　　　　经营人际关系最好的方法就是，不要求别人为你做什么，只要想能为别人做什么。这才是建立关系网的真正艺术。我认识的一个做药品销售的业务员，每年的收入很低，但是他生活得像一个百万富翁，因为他有巨大的关系网，他始终在帮助着其他人。</DIV>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009wkb.html#comment</comments>
            <pubDate>Thu, 17 Jul 2008 01:48:29 GMT+8</pubDate>
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            <title>新完成的全三维房地产广告</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009vkk.html</link>
            <description><![CDATA[<p><div><object id="articlevblog" width="480" height="370" > <param name="allowScriptAccess" value="always" /> <embed pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" src="http://vhead.blog.sina.com.cn/player/outer_player.swf?auto=0</embed></object></div></P>]]></description>
            <author>大树</author>
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            <pubDate>Mon, 14 Jul 2008 12:45:39 GMT+8</pubDate>
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            <title>小企业老板最应该做的是什么？</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009rtk.html</link>
            <description><![CDATA[<p STYLE="TEXT-INDENT: 2em">传统行业的小企业老板最应该做的是什么？<br />
　　 也就是说传统行业的小企业的命脉在哪里？<br />
　　
清风没有最新潮高科技的企业经营经验，但是在传统行业里浸淫了十年，一直在作小企业的小老板。回头看看自己走过的道路，总结自己的经验，清风以为：传统行业的小企业的命脉在于销售，就是通常所说的“跑业务”，传统行业小企业的老板最重要的工作就是牢牢的把客户资源掌握在自己手里。<br />

　　
首先说明，这里所讲的小企业，和主流意识里的小企业概念是不一致的。我们所探讨的是真正的小企业，我们是放在人堆里绝对不会被人认出的千千万万的普通人中的一个，我们是蚂蚁。我们创业用的是自己微薄的积蓄，顶多加上为我们白了头发的父母的养老钱，肝胆相照的朋友的小金库。我们的创业资本只有区区十几万甚至几千元。正因为是我们的血汗钱，这些钱在我们的手里分量沉重，弥足珍贵，所以我们更应该探讨这样的问题。<br />

　　
我们这样的小企业永远也不会为人所重视，不会有重量级的学家们来研究我们的生存状态。想进入他们的视野应该是我们能存活的前提下几年或十几年后的事情了。他们眼里的小企业居然是海尔，联想，中集，好孩子，格兰仕。他们的研究成果对我们来讲大都是堆砌扯淡的名词。<br />

　　 呵呵，我们只有自己给自己指引道路。<br />
　　
小企业在初创阶段，甚至到守成阶段后，只要它还停留在小企业的阶段，那么我们的最主要的工作就是把客户资源牢牢的抓在自己的手里。<br />
　　一，
什么是我们独有的东西？客户！在这个喧嚣的世界里没有什么真正独有的东西，尤其是我们这些传统行业里的小企业。不要迷信技术，技术可以被学习；不要迷信模式，模式可以被克隆；不要迷信组织架构，组织架构可以被复制；不要迷信管理机制，没有销售再好的管理机制也没有用处。只有客户资源是独有的，是独一无二的。只有把客户资源牢牢的掌握在自己的手里才能在残酷的竞争中立于不败之地。<br />

　　二，
什么才是我们的根本？利润！其他一切都是扯淡！没有利润就没有我们的一切。你想达己达人兼济天下，没有利润也全都是虚谈。那么在传统行业里什么是创造利润的根本和源泉？客户，没有客户，没有销售，什么都谈不上。<br />

　　三，
什么最难把握？人！在我们这个根本还谈不上游戏规则的层面上，再体恤下属的老板，再快乐的工作环境，再人文关怀的福利待遇，再有效的激励约束机制也阻挡不住你的那些聪明能干，野心勃勃的职员的独立创业的脚步。更何况我们还做不到这些，我们刚刚创业，每天焦头烂额，没有好脸色给员工；我们连明天进原料的钱都没有了，我们没有能力提高员工的福利待遇；我们才刚刚创业，我们没有足够光明的个人发展前景给我们的手下。更何况我们很多手下正在这个论坛里钻研怎么成为老板呢。。呵呵，看看我们这个论坛有多火你就该死心了。他从你这里离开去创业了是个什么局面？呵呵，很残酷，就是成为你的竞争对手！他在这个行业里对什么最熟悉？就是你！他创业后第一个动作是什么？就是抢你的客户！不要埋怨他，不要唠叨自己当初对他多么多么的好。端正我们的心态，这样做无可厚非。但是我们怎么保护自己？唯有让客户关系牢固牢固再牢固。不要去指望什么产品的差异化。在这个信息充分透明的时代，产品没有差异化。<br />

　　四，
有人会以为清风在这里说废话。呵呵，我以为真正的有用的道理都是简单的。夜深人静的时候想一想自己把精力都放在什么地方了？呵呵。<br />
　　
但是，我们的企业是要发展的，我们做企业除了要挣钱还要让她一天一天的成长，长大。那么在我们成长的过程中我们早晚会遇到一个问题&#8213;&#8213;授权。<br />

　　
企业越来越大，已经不再是你当初的那个小作坊了。你不但把父母朋友的钱全部还上了，还怀着感恩的心加倍给他们回报。你渐渐感觉到再像原来那样事无巨细都由自己出马已经不可能了，你不是孙悟空，没有分身术。你原来赖以立身取得成果的经验也不再灵验了。那些跟你打天下的老员工越来越不顺眼，成为你发展的阻碍。这个时候，你只有一个选择，授权。<br />

　　
但是授权是一步步来的，应该是一个缓慢的过程。在建立了良好的制度的基础上，采购可以授权，生产可以授权，研发可以授权，销售可以授权，人力资源管理可以授权，售后服务可以授权。千万啊千万，在你的精力还足够的时候，千万千万先把客户资源再在自己手里掌握一会儿，给自己一个把企业实力做大，把品牌做响，把内部管理理顺的机会啊。<br />

　　
如果你很荣幸，没有在这个过程中死去，那么我恭喜并告诉您，其实这个阶段中正因为您把客户关系牢牢把握在了自己手里，您才有了其他环节授权的勇气和监督授权效果的力量。您才为自己的孤注一掷留下了后路。您才没有死去。<br />

　　
经历了这个阶段，闯关成功后不久，您就发现您再也不可能把客户资源掌握在自己一个人手里了。您的手太小了，而您的客户资源太大。呵呵，千万啊，千万。不要忘记您80％的利润不过是20％的客户创造的。把这20％的客户再多留一会吧。还有啊，还有，剩下的80％，让他们尽量的分散吧，让他们尽量认识到那个在和他们打交道，恪守信用，品质优良，服务完善的是您的企业，千万不是每天和他泡在一起的那个业务员啊。<br />

　　 呵呵，综上所述，一个企业初创阶段的老板要想活下来，首先要做的就是，成为一个好的业务员。<br />
<a HREF="http://blog.sina.com.cn/bigtree"></A></P>]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009rtk.html#comment</comments>
            <pubDate>Sat, 05 Jul 2008 04:06:08 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701009rtk.html</guid>
        </item>
        <item>
            <title>开车一年需要多少钱？加油！</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008yno.html</link>
            <description><![CDATA[<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
每年必不可少的开支，固定费用约1020元.</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
保险、养路费、车船使用税这些都是每年必不可少的开支。养路费在北京轿车是每个月110元，全年是1320元，车船使用税一年是320元，这两项是固定的。20万左右的轿车如果上20万元的盗抢险和车损、20万元的第三者责任险、不计免赔险，再加上玻璃、划痕、自燃等附加险的全险在不打折的情况下大约需要接近10000元，再加上交抢险1050。如果有合适的折扣在6000元左右应该可以搞定，如果和保险公司关系不错折扣甚至可以低到四点几折，这就要看个人的能力了。为了方便计算，就按7000元计算，这样平均到每个月大约是583元，加上养路费和车船使用税一个月的固定开销是720元。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
再加上停车费用，这部分免费的朋友可以不算，小区停车地面正常在150元左右，地下的就从150-XXX不等了，当然也有免费的。单位总也要停吧，这里这样算，小区就按照北京市地面常见的标准150元，单位和其它地方的停车费一共算150元，两者加起来算300，应该是比较节省的费用了。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">固定费用就到了1020元。<br/>
&nbsp;&nbsp;
油耗的开支，每月行驶2000km的话大约931元.</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">新马自达6
2.3豪华型目前平均油耗大约是9.5升/百公里，每个月大约行驶里程在2000公里左右。按目前4.90元/升的93号油价，一个月需要931元的汽油费用，全年的燃油开支大约是11172元。如果全部加97号汽油每升5.22元的话，每月则需要992元，全年则大约需要11901.6。在油价没有变化的前提下，根据自己的油耗和每月行使里程可以计算出每个月来自全年大约的燃油开支。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
保养维护费用，平均每月大约509元.</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
原先笔者也没弄清楚每次保养的项目和价格，后来看到网上许多朋友的保养项目和价格乱七八糟的，所以特意打电话到4S店仔细的询问了从新车到50000公里每次保养需要的项目和大约的价格。按照一汽规定的每5000公里一次的常规保养间隔，新车到5000公里时第一次保养需要更换机油和机滤，不过首保是免费的，不用自己掏腰包。后面各次保养需要做的项目和大致价格：<br/>

里程 项目 费用<br/>
5000km 机油、机滤 免费<br/>
10000km 机油、机滤 约335元<br/>
15000km 机油、机滤、空滤 约335元110元<br/>
20000km 机油、机滤、轮胎换位、清洗喷油嘴 约600多元<br/>
25000km 机油、机滤、可能需要更换刹车片 约335元800元<br/>
30000km 机油、机滤、空滤、清洗进气道节气门 800元左右<br/>
35000km 机油、机滤、 约335元<br/>
40000km 机油、机滤、轮胎换位、清洗喷油嘴 约600多元<br/>
45000km 机油、机滤、变速箱油 约335元1100多元<br/>
50000km- 机油、机滤、汽油泵滤芯 约335元700多元<br/>
另外在2年左右更换一次换防冻液、助力转向油、刹车油。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
可以发现，常规保养的机油机滤虽然只要335，但是每15000公里需要换空滤，每20000公里需要轮胎换位、清洗喷油嘴，25000-30000时公里可能需要更换刹车片、没30000公里时除了加换空滤还要清洗进气道和节气门，因此，常规每次就花335的保养并不多，在50000公里以内只有10000和35000两次.</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
如果按每月行驶2000公里左右，一年到25000公里是比较正常的里程，这样算下来常规保养项目的开销第一年满打满算大约需要3500元，这样平均到每个月大约需要292元。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
第二年开始，所有的保养都要自费了，而且有些阶段的保养需要做较多的项目，因此第二年的保养费用比第一年略高，满打满算的话在4400元左右，平均到每个月大约为357元。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
因为根据整数保养里程来说，这两年的保养是循环进行的，第三年的常规保养项目和第一年类似，而第四年和第二年类似。因此偶把两年的费用平均计算。而且2年左右需要更换换防冻液、助力转向油和刹车油，其中防冻液380元左右、助力转向油250元左右、刹车油210元左右。再加上50000公里左右需要更换轮胎，即使是在汽配城自己购买更换四条新马自达6配的韩泰205
55R16
K407轮胎费用也要在2200元左右，所以两年的整体费用大约是10940元，一年平均是5470元左右，每月平均是456元。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
另外，每月大约洗2次车、打一次腊，160元的龟博士白金腊应该可以打10个月，就算是可以打一年，因此在洗车打蜡方面一年的开支在640元，平均每个月大约53元。</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
一年费用结算，开马6一年需要32000元.</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
上面的费用基本可以涵盖一辆马自达6轿车一年正常行驶的各种开销，不过这里面不包括保修范围以外的维修费用以及其它额外的各种装饰费用。将目前所有的费用算下来一年的开销大约为29520元，平均到每个月大约为2460元，不过别忘了这并不包括各种意外费用，警察的罚单、一个好看的装饰随时都可是上百元，如果行驶里程较多，油耗成本和保养提前进行，开销也会更大一些，再加一些乱七八糟的开销，一年32000元左右是至少的。这是按北京的各种计费价格，每月行驶2000公里左右的估算，和实际情况也许会有少许偏差。<br/>
</DIV>
]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008yno.html#comment</comments>
            <pubDate>Sun, 20 Apr 2008 03:05:22 GMT+8</pubDate>
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        <item>
            <title>日记 [2008年04月09日]</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008v50.html</link>
            <description><![CDATA[<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em"><font FACE="宋体">春节后一直徘徊在各种想法之间,有时欣喜有时彷徨有时迷惑。</FONT></DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
正如《戒嗔的白粥馆》中有这样一段话：<font FACE="宋体">每块石头的命运都很无助，可能就在别人的一念之间，有的石头就会被人摆放在台上被人赞赏，而另一些石头却被踩在脚下，不受重视。<br/>

　　人也许也是一样的，即使拥有同样品质的人，只在小小变故之中，便会有着相当不同的生活，大部分人都会被命运所左右，无从抵抗。<br/>

　　命运也许不公，我们几乎无力改变，你可以怨恨，但也可以微笑的接纳你的生活，像一块曾经可能变成工艺品的石头一样开心的躺在脚下，即使被踩着，也要发出嘎吱嘎吱的欢笑之声。<br/>

　　在任何地方，任何时刻，阻止你笑的权利的人只有你自己。<br/>
　　快乐一直就在你伸手可及的地方，只要你想快乐，你就会快乐。</FONT></DIV>
]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008v50.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 09 Apr 2008 06:00:27 GMT+8</pubDate>
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        <item>
            <title>窗外的阳光</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008lo3.html</link>
            <description><![CDATA[<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
昨天把书桌掉了一个九十度,现在面对着正南方的窗外。左侧方就可以看到小区的绿地，柳树发出的新芽轻轻地随风摇摆，前面的楼后面是白云蓝天，难得的好天气!</DIV>
<div STYLE="TEXT-INDENT: 2em">
最近一个月来一直想法很多，但是没做成什么正事，往往是折腾来折腾去又回到起点。</DIV>
]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008lo3.html#comment</comments>
            <pubDate>Sat, 15 Mar 2008 04:22:04 GMT+8</pubDate>
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        </item>
        <item>
            <title>吃完了所有的年货才是新的一年</title>
            <link>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008b5k.html</link>
            <description><![CDATA[<div><a HREF="http://album.sina.com.cn/pic/48d82237445ffc3dced4e" TARGET="_blank"></A><a HREF="http://album.sina.com.cn/pic/48d82237445ffddc6abdc" TARGET="_blank"></A>总觉得过了春节,吃完了所有的年货才是新的一年!<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/005.gif"></IMG>&nbsp;今年可能会有较大的调整,大学毕业后将第一次调换工作,离开熟悉的环境寻求新的发展，希望能够顺利！<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/027.gif"></IMG></DIV>
<div>
今年第一次在北京过年。因为爸爸周年祭，所以春节前全家赶回山东老家，老家的房子虽是新房子但是一年没有人住很是凄凉，最后还是决定全家返回北京过年。北京过年感觉非常简单，去了一次超市就搞定了所有的年货，剩下的时间就是看电视了。大年三十也没什么事干，上午全家去了地坛庙会，晚上包水饺，在小区门口放鞭炮，在阳台上看火树银花不夜天。初一弟弟两口子回塘沽，我和老妈送他们去火车站，顺便带老太太去逛了下王府井。剩下的几天回了几个同学朋友，晚睡晚起迷迷糊糊就到了上班的这一天。最高兴的是20年不见的初中同学最近有了联系，好几个都在北京混呢。<img SRC="http://blogimg.sinajs.cn/images/control/face/012.gif"></IMG></DIV>
]]></description>
            <author>大树</author>
            <comments>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008b5k.html#comment</comments>
            <pubDate>Wed, 13 Feb 2008 00:36:48 GMT+8</pubDate>
            <guid>http://blog.sina.com.cn/s/blog_48d8223701008b5k.html</guid>
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