我们是
贵州乡土文化与可持续生活实习生项目：旨在通过提供文化反思系列培训，以及支持实习生到贵州农村进行为期半年的实习，来传递文化多样性价值观，培养一批具备农村发展和文化反思视野、掌握参与式工作方法的本地年轻人，共同探讨农村社区文化、生态和生计之间的关系，增进对乡土文化在农村可持续生活中独特价值的理解。

项目由香港社区伙伴支持，贵州乡土文化社实施

社区伙伴是香港嘉道理基金会成立的发展机构，致力与中国大陆农村的弱势社区携手努力，推动可持续生计和社区为本的发展。具体目标包括鼓励当地人自力更生、减少不公平状况、尊重本土文化和保护天然环境。了解更多信息请登陆社区伙伴网站：http://www.pcd.org.hk

贵州乡土文化社是贵州本地发展机构，致力于推动贵州乡土文化传承与发展，协助贵州农村社区尤其是少数民族实现基于文化自觉的可持续发展。

招募名额：25人参加培训和学习，其中将有10位获得实习支持
报名时间：2009年2月——3月
培训时间：2009年4月——6月
实习时间：2009年7月——12月

如果你是：
1、20岁——30岁之间，大专及同等学历或以上文化程度，民族学专业、社会工作专业应届毕业生优先；
2、愿意并能够在2009年4月——6月期间参与文化反思视野全程培训（培训安排详见附件1），愿意并能够于2009年7月——12月在贵州农村完成半年的全职实习；
3、对贵州农村和农民有真挚的感情，并愿意深入基层，了解贵州农村，参与基层工作，并能够以务实的态度脚踏实地做事；
4、热爱本土传统文化，并能够以开放、平等的态度与当地村民相处，了解和学习当地文化；
5、愿意接纳和学习新事物，善于主动学习；
6、具备良好的沟通能力。

那么，请加入我们吧：
1、申请：填写申请表（有兴趣的朋友，可以联系我们索要申请表），并于2009年2月28日前发到以下邮箱：happyyangmiemie@yahoo.com.cn，项目将根据申请表确定面试名额40人。（如2009年3月10日前未获邀请面试通知，表示申请未获考虑。）

2、参加第一次面试：
•2009年3月1日——15日，进行单独面试，并从中确定参加集体面试的名额30人；
•2009年3月20日，进行集体面试，并确定参加培训的学员25人；

3、参与文化反思视野培训：周末课堂＋田野课堂（详见附件1）

4、参加第二次面试：2009年6月下旬，并最终确定10个实习生名额

5、签订实习协议

做为实习生，你将需要完成这些工作：
1、与督导一起制定实习计划和学习计划并根据计划开展相关活动；
2、作为农村社区工作者，在贵州公益组织的项目点（村）驻点；
3、协助所在组织的工作人员一起开展项目活动；
4、整个实习期间，实习生在当地自主策划和开展两次主题活动；
5、实习期间必须记录每天日记；
6、每月提交实习报告，实习结束后提交总体报告；

在实习期，我们将为你提供：
1、实习生活补贴900/月，按月发放；
2、综合保险：实习期间项目将为实习生统一购买意外和医疗保险；
3、实习伙伴：实习期间将在项目点为实习生安排督导，作为实习生生活、学习和工作的伙伴；
4、交流机会：整个实习期间实习生将有中期和末期两次交流活动。

附件1：文化反思视野培训安排

一、周末课堂：

主题1：农村发展理念
时间：2009年4月第一个周六、周日
地点：贵阳市内，具体待定

主题2：文化多样性价值
时间：2009年4月第二个周六、周日
地点：贵阳市内，具体待定

主题3：生态农业
时间：2009年4月第三个周六、日日
地点：贵阳市内，具体待定

主题4：NPO的社会角色
时间：2009年4月第四个周六、周日
地点：贵阳市内，具体待定

二、田野课堂：

主题1：参与式乡村评估（PRA）基础理念和工具的学习及实践
时间：2009年5月，为期一周
地点：贵阳市郊区项目点

主题2：社区文化反思理念和工具的学习及实践
时间：2009年6月，为期一周
时间：贵阳市郊区项目点

有兴趣的朋友，请与我们联系：
联系人：贵州乡土文化社杨彩
电话：0851-6773297
手机：13078553975
邮箱：happyyangmiemie@yahoo.com.cn
QQ:415715384

1月9日，是那日子。

倦了的眼皮撑起  那些失去的年华   在一个黎明   打捞物质   醒悟  惊醒   婴孩啼哭   听某些曲子  内心沉浮   一个夜晚就可以老了 我们真是脆弱 不堪    早泄的鹰  嘶哑飞过  再也不归   想起某些事  我突然大哭  湿了我的眼    累了 心累了  好累  来自秋天的悲鸣  就这样响起  发自贵州雷山的子夜 飞翔着驶过黎明  
某天  我一定拜访  那个天启的神  使我狂热如同火山 使我沉静就像大海 使我渊深有如峡谷 使我撕心裂肺同于烈火干烧  
何时抵达 何时抵达那个 梦  谁能告诉我  关于梦呓与痴言  我们何时抵达那个 岸 那个岸  岸  

零八。十。十。五。       凌晨。一点四十七。即将离开的黔东南的夜      老黑。写完就饿了。想找点吃的

题目所指的合作伙伴即是我们的服务对象，具体主要指村民。

     6月到8月底，实习第二季，我直到最后的几天才变得清醒。这种清醒指的是我开始找到感觉了，找到了合适的态度、立脚点，我渐渐知道了如何与村民们打交道。而在此之前我只懂得与孩子们打交道。

    我现在心里生起很大的自信和愉悦，我对自己开始能放心了，一旦我找到和民众相处的方式、感觉，我觉得怎么都快乐。民众是和我们一样的人，他们的喜怒哀乐会比我们直接得多，而我们在他们面前应该完全放开，我们和他们只能是朋友、伙伴，而不应该是项目协调员或者项目工作人员。我必须和他们打成一片。但是我们会丧失我们的独立性吗？不会，他们反而会意识到一点，即我们是一类人，他尊重我们就像尊重村里其他的熟人或者朋友。越是朋友他才越尊重你，他尊重我们的工作就如同我们尊重他们的工作。我们都熟悉了彼此的工作套路了，互相也就心知肚明了，好办事了。当一个人与另一个人发展到无你我之分别的时候，你对他的影响就可以开始了，而这种影响再也不是破坏性的了，不是外侵的了。我没有破坏社区的结构，也没有破坏合作伙伴这个人的心理结构，我却可以影响到他，使他的内在结构发生变化。我一再强调这种影响不是破坏性的，原因在于我看到了太多的破坏性的工作方式——那种表面上看起来充满了善意和爱心，而实质上是强加的工作方式。我感到任何一个社区的生活方式，社会结构都太宝贵了，我根本不忍心去做任何的改变，我怕把他们糟蹋了。我尚且不清楚我们已知的某些合理的、很好的生活对他们来说是否也是应该效法的。因为这个原因，我开展某些工作时下不了手，我怕改变，对他们的改变。我不是不想改变，而是怕改变。最终我明确了一个信念，即我不能够也不应该去改变他们，而只能是影响他们，使他们的内在缓慢而深刻地发生变化。

    由此我想到自己刚来参加这个工作的时候表现得多么错误和没有常识。我以一超理智的态度对待人和事，以为这样就可以公正无私、“秉公执法”、万事大吉了，结果只能说是很滑稽可笑。客观冷静是对待科学的态度，铁面无私是对待法律案件所应持的态度，我却以之对待我们最可爱的人民大众、拥有丰富情感的山村百姓，真是犯了大忌！这种态度的结果就是我和村民之间基本没有交集、没有共鸣、没有任何建立在人情基础上的关系，完全不是一条船上的，即使我死了，他们也不觉得缺什么，我们成了一种业务关系。我后来反省真是后悔不已。还好这种态度要比热情过度、爱心过度的态度要好，尚不至于破坏村民的内在结构，因他们根本无视一个冷漠的人的存在，我影响不到他们。热心过度的坏处我发现是很大的，好心办成坏事最有机会发生在这种态度上，而且这种态度对村民的心里伤害也会很大。

    我现在懂得了一个人不能机械地、自以为是地去改变什么，那是一种不尊重，而只能是以自己的内在去影响另一个人或另一群人的内在，只有这种影响才是自然的、持久的。

    我在滋根的这段时间，我发现我们机构也在找寻一条合适的工作方式，而我以为似乎已经找到了，我们就等着每一个新来的滋根人去实践这种工作方式了，它还需要在实践中不断去完善。

倾听、交流、分享、鼓励、协作，简单介绍滋根的工作方式。

理念：我们首先把社区存在的人当作和我们平等的朋友，当作是可以学习的同学，是可以共事的同志。人与人的了解建立在相互的尊重和理解之上。是先有尊重还是先有理解，对于不能理解的人和事我们能尊重吗？这在我的思想上曾发生了很大的分歧，在项目的实施过程和我自己的思考中，我渐渐明白了尊重不是无来由的尊重，需建立在理解之上，而理解必须建立在尊重的基础上才能实现，这两者是相辅相成的。

案例：滋根在某几个村子的工作在我看来就相当成功，其中一个典范是我的督导小倪所创（我不能在这里和大家具体来分享这个案例，它会使得整个报告显得冗长而琐碎），他曾以很低的资金支持实现了一个村的组织化、能力建设、资源整合、文化娱乐场所的建立等多个目标达成。他所运用的工作方式不来自任何理论和方法、因为那本身并非从培训和书本中得来，而是在行动中摸索、经验中总结所自然形成。通过这个项目的推动，该村变得更团结、更有能力了，同时他们没有受到来自我们的任何结构性伤害，在我看来这是社区工作最为难能可贵的一点。小倪在这个项目中所承担的角色，据我所知仅仅是一个倾听者、协作者、或者是一位村民的普通朋友。在该项目中，小倪只是在和个别村民的交流中影响到了几个人的看法、认识，增强了他们的自信、激发了他们的干劲，而最终他们采取行动则完全是自愿行为。这个重要的交流也并不是在任何正式的场合发生，而是小倪在一次偶然的机会来到了这个村子，他们的交谈是很意外的，他们谈话的内容像拉家常一样。

    六个月，从自身的和机构的经验来看，都指引出了一个光明的方向，这个方向显示出一条有趣的、正确的、也是目前看来比较独特的工作方式：那就是从疲于做项目的状态中解放出来，从事于对人的影响的工作，要说做项目，这才是真正的做项目。

曾令君

8月22号凌晨四点

从开始因为事情而开会，到后来觉得我们团队是不是好久没有交流过了，被动与主动背后是心态的变化，因为现在，爱农会的干事分化后，大学生已经不仅仅是志愿者，而是CSA真正的推动力量，是爱农会的主人。所以，当晚上开会开到十二点，早上七点一样要下乡给农户拍照片，或是走访。这一切都理所当然，这是我们的工作，也是精彩的生活。

杨丽芬同志切得一手好菜，慢慢悠悠，看得出来，她很喜欢这样的一种状态，而这些跟她用PT定稿农耕经验整理是很不相同的，或慢或快，或文雅或激昂，当开始理解事业与生活的时候，也便进入了这样一种状态。

加油吧，昏昏姐~因为我们一直肩并着肩！

                        爱农会实习生督导刘胡佳

                           戊子·七月·廿一

                           中期实习报告

    三个月过了，回头来梳理这三个月的实习生活，发现很多变化，惊喜的是已经比前三个月迈出了更坚定的一步。

工作简记、感受

    6月份参加了一次培训，之后请假回家，一个月基本没做实际的工作，回到柳州来，花了几天时间收拾江边被水淹的房子，之后又奔赴贵州，参加互访和中期交流会。

    7月17号开始整理刘以兵稻鸭共作的经验，8月8日算全部完成，等待专家给了意见后进一步修改。

策划江边展览馆，打扫卫生去了很多次，地板也洗了好多次，心里对展览馆要做成什么样子有些模糊，也为此讨论过很多次。一小步一小步的走，现在终于下定决心要搬到江边住，相信开馆的日子已经不远。

    7月、8月是“双抢”时节，抢收抢种。我们的工作也跟着忙碌起来，以迅雷不及掩耳之势组建了“联合收割队”，帮农伯们收割。8月10号去里雍，早上5：20起床，走在大街上天还不见亮，等我们到田边，黎大哥还没到。

    现在去赶圩，碰到很多阿姐，她们会说：哎，到我家帮我扯花生去。或者，去我家吃粥啊！非常喜欢这种朴素的毫无掩饰的情感。也有人找我们借钱，6月份的洪水淹了很多庄稼，这打乱了他们的计划，面对这种情况，爱农会也义不容辞，帮他们承担一些风险。

    很多时候被事情拖着走，静下心来想想，当初来的目的——获得学习、思考、交流能力，提升行动能力，能够用更宽广的视野来看待社会问题，找寻人生路上某些疑问的答案，与一群人共同走过一段不寻常的路。

    六个月的磨练，已经收获很多值得一辈子珍藏的东西。

问题

    碰到的问题很多，有时候想完美的完成一件事情，却总是力不从心。对时间的管理很差，做事效率不高，常常能很快完成的事情要弄到凌晨。写作能力太差，寻根追底是思考不够细密，观察不够仔细，阅读质量数量不够。计划与变化总是冲突……

我的2008-08-19   晴（阵雨）

    今天没有安排下乡。早上起来洗完澡正洗衣服，佳佳打电话过来说要去选米，头苗鸭间稻已经上市，打出来的米里面有些碎石、沙子，拿去用机子选好了要装到布口袋里，书记单位要一百袋。这是第二次选米，有一千多斤。

    苹苹起床后突然说：我们搬回江边住吧，在这里住江边永远也搞不起来。说完马上就收拾东西。希望晚上选好米就让李贺成帮我们拉东西过去。她依然这样雷厉风行，说干就干，这似乎就是爱农会的风格。

来到饭店，发了两次的豆芽都没有成功，豆芽机里面有些发臭，小弟拿去洗，不干净，我又重新洗，洗好后装了豆子，温度调到17度，以前是35度。祈祷这次能成功。

    吃了点饭去选米。米店选了一半就停电，装好选出来的米，下了一场雨。老板不知道什么时候才通电，我们商量还是回土馆把二期报纸搞定，选好的米拉回来再装。刚走到文惠桥，老板打电话来说电来了。我们又折回去。

    路上，玉欣打电话过来问实习报告的事情，说22号能不能交。

米选完后，书记帮忙拉回土馆，听说统一标准的不够一百袋，有些生气。佳佳打包票说晚上加班加点也要给他搞够一百袋，绝对统一标准的：16斤/袋。

    仔细阅读二期报纸的文字，查错补漏，挑选照片。本来说要跟着帮忙排版的人学学排版，但那人不在柳州，所以学不成，有点难过。安慰自己，机会有很多，在朋友圈里有很多这方面的人才，以前以为用不到，都不屑学。如果真想学，为什么不自学？！

     会长到饭店，苹苹与他讨论回复朱明的邮件。

     报纸的文字、照片弄好十点多。吃了点饭，开始装米。

     林干事找会长开会，商量新店事宜。爱农会在发展中，碰到很多问题，没有人能停止他的历史使命——孵化更多的社会企业，他亦不会因为某个人的阻碍停滞不前。

     开完会，打印江口食材网络表格，明天下乡要用。回到住处1：30多了，感觉有些疲惫，不想洗澡，希望倒在床上就睡着。闻到身上的汗味，又睡不着，还是起来随便洗个澡。躺在床上，胡思乱想写工作报告、小额报告……

计划

    寻找种子的项目开展了一半，要利用项目周期里剩下的两个月时间来完成项目。实习生活也只剩四个月，在这四个月里，我能做的事情依然是跟随农事安排。不确定的因素也还有很多，但现在面对不确定因素的能力已经有所提升。目前一个长期的工作是建立、完善农户档案，这也是以后爱农会实习生要不断完善的工作。

    剩下的时间里，除了下乡，也计划多读几本书，比如《留住手艺——对传统手工艺人的访谈》、《定西孤儿院纪事》、《小的就是美好的》。

结尾

    贵州培训后，想通了很多问题。偶尔也和其他蜗牛联系，心里有不解的团请他们帮忙解，真实的感受到大家是在一起的。对于自己的工作，我的感受是其乐无穷。

1、整理和保存工作资料。高地宣布注销之后，6月份开始进行后期的一些工作，包括整理和保存所有资料。我主要是将农民工领域有关社区基础资料、项目资料进行分类整理，并交给行政人员刻盘保存。

2、加入新团队。贵州乡土文化社是脱胎于原高地所的几个新团队之一，它的工作方向主要是乡土教育和社区文化反思，推动基于文化自觉和认同的社区发展。新团队正在起步阶段，所以过去三个月，主要是通过和团队成员的讨论，参与团队内部能力建设、新项目的筹备等，并着手撰写部分新项目概要书。

3、申请小额创意基金项目。结合自己以后的工作方向即乡土教育和文化反思，萌生了一个想法，也就是通过社区调查实践，让孩子调查自己的社区文化，从而增进他们对本土文化的理解和认同。这个想法也得到贵州实习生岑锦秀和曾令君的支持，经过三个实习生的讨论和合作，这个想法得到不断修改和完善，最后变成了小额创意基金的项目申请书。

二、思考和收获

亲历高地的这次变故，并不算是件坏事，虽然其间也有过挣扎和矛盾。从志愿者到实习生，在这个行业里面断断续续地也快一年了，虽然也看到ngo的一些不足，但更多的还是积极乐观的，看到贵州有这么多草根组织在发展，有这么多志同道合的人在努力。太多的乐观让我很少再去关注有关“ngo发展环境严峻”的问题。而当事情真正发生的时候，我才切切实实地认识到，我们的空间有限。当然，也还不至于到恐怖的地步，在发展的这个阶段，活动的空间就这么多， ngo发展也必然要经历这样的阶段。把过多的乐观磨掉，留下的是清醒。清醒了，从留下或离开中做一个选择也就很轻松了，不是因为别的，只是因为想做这个事情而已 。

留下，加入新团队，新生活又开始啦。当然，新生活也不都是美好的：机构的补贴没有了，钱包一下小了很多；没有办公室，每次讨论都得临时找地方；没有固定上下班时间，得学会自己管理好自己的作息时间；新的工作内容之前都没有接触过，要学的东西太多；新机构的未来怎样谁也不可能给我肯定答案。。。。。。不过，那又有什么关系呢，没钱就少去超市；没办公室“打游击”更自由；不上班一样可以早睡早起；要学的多，可以学的也多；至于新机构的将来，那是整个团队都需要去承担的，我也一样。也许是之前机构给于我的太多，所以承担反倒是我现在要适应和学习的。

之前常常说“把工作当作自己的事情一样做”，现在呢，则是必须这样。每次讨论之后，每个人都有了自己的任务，各自分头完成，下次讨论的时候再一起修改完善。这也就意味着中间不会有人催你，督促你，你就自己看着办吧。所以，私下你有了更多自由，但也必须更要学会自律，保证投入足够的精力、心思和时间来完成，而且，自己私下里“闷头”做出来的东西，也没有把握一定最好，但是有一个标准就是——过得了自己这一关，自己跟自己答辩吧，没问题了，才可以说是尽力了，用心了。这一点其实在准备小额创意基金项目申请书的时候最有感触，就像当初争取乐施会志愿者的机会而竭尽所能完成笔试题一样，因为是自己想要去争取的东西，既不关机构的事，也不关督导的事，自己不尽力谁尽力。所以，这个时候，会很积极的去考虑很多事情，会因为担心不能通过而一遍遍修改，会因为一个活动设计而去看很多相关资料等等，很累，但是很快乐——原来真的可以做得到！

很多事情真的是这样，当你不得不面对的时候，反倒是顺其自然的了。

三、学习  

1、中期交流会。期待的中期交流会，有关个人成长以及有效沟通。对于我来说，这次交流会最大的收获在于，可以从工作中偷得三日闲，好好理一理近段时间的种种，呵呵，事情总是越理越清晰的么，终于把自己理清楚了，反倒可以轻松继续了。

2、课程班学习。北大考古和博物馆学专业研究生课程进修班在贵大开课，督导为我争取到旁听的机会。其中有关遗产学和博物馆学的内容对我启发很大，而且学员都是来自各个县文物保护一线的工作者，从他们也能了解到政府方面在文化、文物保护方面的一些情况。我们一直说ngo是非主流的，而现在我觉得，主流非主流并不是那么泾渭分明的。至少在文化保护这一块来说，其实很多理念和原则都是相通的，至于执行的方式和效果应另当别论。所以，在文化传承和发展方面，可以有很多不同的尝试，而这些尝试还是可以找到结合点的。

3、工作坊。贵州和力发展研究所举办了一次主题为“中国公民社会和民间公益组织成长”的工作坊，并邀请曲栋老师主讲。参加工作坊，主要还是开拓视野吧，偶尔从项目、工作中，台起头来看看：自己走的是怎样的一条路，别人都在做什么，这个环境变成什么样啦等等，自己的反思重要，听听百家言也一样重要。

4、团队内部能力建设。近段时间主要是有关文化反思工具，包括社区文化及相应的参与式工具。其实除了这种与工作方法相关的内容，团队每次碰头讨论，都会碰撞出很多新思路，这样得到的启发和培训是不一样的，往往也很贴近工作，可以“现学现卖”，团队讨论也是很不错的学习方式呢。

四、其他一二——关于坚持

摩羯座的预言

据说摩羯座的眼睛特毒，看人很准。这个不知道真假，但卡妮已经打着这个幌子给我们看过相啦。看我的时候，她的第一句话就是：“你坚持不久！”说得我心惊！不是她说得准，而是害怕她说的会应验，对于我自己，还有太多不确定，但当时是固执地不希望这种结果的。

记得去年暑假志愿者结束之后，决定留下来的时候，说的是“我以后一辈子都要做这个行业”，够浮夸的吧。当仅仅是因为兴趣的时候， 说“一辈子”太轻狂。还记得志愿者培训的时候，有一个讨论题“做ngo，兴趣重要还是能力重要”，不记得当时是怎样回答的了，要是现在，我会觉得兴趣也许只是个入门，而能决定能否坚持的也许是需要，也许就是你需要过什么样的生活，你需要自己是怎样的一个人。对于我，我只是想按照自己的想法生活，只想做一个真实、诚实的人，所以我觉得这个行业最适合我。从这个意义上说，不是我贡献了什么，更多是这个行业为我提供了我需要的。

今年6月份，填就业意向，我填“ngo”。也许学校根本就不知道这个是什么，甚至不觉得这是一个职业，但在我看来这就是一个职业，一份工作。当同学为教师、会计、文秘等工作奔忙的时候，我也在为我的这份工作奔忙了，大家都找到了自己想要的并开始为之奋斗，很好的事情。不过，要好的同学一直不愿意放弃规劝我和她一起去当老师，用她的原话说“你去那个鸟不拉屎的地方找那么个破工作干什么？”（对不住贵州同胞）那是因为她不了解，贵阳是一个气候宜人而且充满人情味的城市，她也不了解我认为的好工作，就只是“做自己喜欢的事，同时刚好有一份薪水养活自己。”既然想要的不一样，就不要相互勉强的好。

即使是做自己喜欢的事情，也不是理所当然的容易。由于政策环境、以及ngo这个行业对能力的要求等等，一方面要承受工作目标的压力，一方面还要面对不确定带来的不安全感，总之这不会是一个轻松的过程。有一次差点就放弃了，当然，如果我放弃， 我会找很多很好听的理由，但绝对不会说我是在逃避，而那是事实。好在，有问问自己，你原来想要的是什么，而放弃的话，你失去的也许刚好就是你想要的。于是，事情回归简单，记住自己想要的就好。

所以，现在面对魔羯座的预言，已经没有心惊的感觉了。回答坚持多久的问题，不要承诺，但也不要轻易放弃。

说明：一说“报告”，总觉得应该要写得很正式和规范，害得很多“胡思乱想”都没地方放。所以多写了一些其他的一二，要是有需要可以直接把这部分删掉的。

    六月份以后，我从参与别人项目学习中走出来独立负责项目了，就是与法国发起发展协会（ID）以及丹寨县农业局合作的丹五十口寨沼气池项目。所做的工作就是：协助修建沼气池、“三改”（改厕、改圈、改厨）、组建沼气池协会等。其目的在于减少树木的砍伐、减少二氧化碳的排放、改善农村环境卫生以及提高村民的自我建设能力等。

    在独立承担项目的三个月里，沼气池项目的进展很小，只是确定了项目点、部分项目农户以及部分农户开始施工，五十户的项目农户都还没有最终确定。其中原因有两点：一、奥运期间我们项目人员不能单独驻扎在村寨，必须有农业局的人陪同才能去村寨。但农业局的人去了后就直接把工作任务分配给村干就马上返回，最多就是吃餐饭。这样就使我们不能直接和项目农户接触，没有机会与他们沟通交流理解问题需求。在政府的“高压政策”下，就连基本的项目农户资料我们都不能去收集，而是交给村干去做。二、缺乏材料。在沼气池项目中，丹寨县农业局投入的是修建沼气池的水泥、石砂、进出料管等。但在多数农户将建池的坑挖好后，农业局一直都得不到进出料管（进出料管不由农业局直接采购，而是政府采购办采购），工程就迟迟地停滞着。到目前为止，也只是在修建沼气池的池体。

    在之前，我从来没独立承担过这样“大项目”，在活动中遇到了不少的难题，幸好朱朱利华的项目点也在丹寨县，每次去我们基本上都是同去同归，遇到困难时就及时请教他，这样就算我认为是很不好解决的问题都很容易了。在和政府职能能部门沟通这块我经验不足，不知道怎么去提出自己的要求，我很怕给人家带去麻烦。但朱利华却很会沟通，他的要求直接就提出来了，有想法马上就和他们沟通。但我就要先和朱利华交流后才敢去和政府人员交流，我很怕初问题。在与政府职能部门的不断交流中，我学到很多，也理解到了他们的一些工作手法。

    在机构方面，我总是不很满意。机构对我项目上支持不大，几乎是零！因为机构刚起步，专职人员的能力都不强。我遇到的问题他们一点一点意见都提不出来，我只能去找其他人商量。更可怕的是机构的老大经常关机，在要他做决定关键时刻找不到他，往往把事情一拖再拖，我的激情一次一次被抹灭掉！

这段时间以来，我的压力很大。这份不算工作的工作就只有那么一点补贴，贵阳的消费本来就很高，再加上爸爸妈妈的身体很好，经常生病，有时我还要给家里一点钱用于日常开支。就在这次我爸爸生病我就花了一千多，很多时候我都想过退出，但手头的项目又没人接手，就只好坚持下去了……

    虽然，累了点，但很充实。在这里我学到了很多比。如在在管理、与人沟通、心态等方面都得到很大的提高。我再次感谢北京NPO信息咨询中心和贵州绿家园给我的这次学习机会！我会好好努力的！

                                         08、08

    工作上。三个月的工作在整理录音、接电话、预约老师、更新网站、参加活动中度过，在例行的、看似简单的工作中，我有了新的认识和收获以及困惑。首先，对于妇女这一人群，如今最需要的并不是呼吁社会如何的关爱、尊重，因为妇女的这一需要已经基本实现了，而更重要的是去提升妇女更深层次的意识，意识到如何保护自己的合法权益，就可以避免暴力、避免弱势、得到平等；意识到婚姻家庭问题的形成也有妇女的重大责任；意识到破坏家庭的根源——婚外恋的产生并不是男人自身的问题，如果女人都洁身自好，都不配合男人出轨，那男人他单方面是不能形成婚外恋的。因此妇女自己也需要改变、需要努力、需要进步，需要更强大。其次，关于志愿者，大家都是因为某种原因来做志愿者，为了献爱心，为了个人成长，或者为了其他的原因，不管为了什么，大家都是自愿的，当个人事情与志愿工作相冲突的时候，很多人都会选择去做个人的事情（我想我也不例外），而志愿者的事情就被耽误了，导致机构工作难以正常开展，就像我们绿荫的热线志愿者，本来每个志愿者的接线时间是固定的，有时候某个志愿者生病或者有事来不了，我们就会找其他志愿者来顶替，而其他的志愿者也都因为种种原因来不了，结果就找不到接线的人，这样的事情一两次也许没什么问题，而一旦频繁出现，就是一个很大的问题了。我想这不是志愿者的责任心问题，因为个人问题也许真的很重要；不是志愿者少的问题，因为已经找了很多人了，大家都来不了；不是团队规则问题，因为规则上没有规定不允许请假，也没有规定被叫接线的人不能拒绝，也不能有这样的规则。针对志愿者管理这方面的问题，我们也请教过一些同样有志愿者的机构，大家出现的问题也类似，因此问题一直都没有得到解决，我想，这是我对于志愿者管理这个问题上比较大的困惑了。再次，关于NGO，我想我们做NGO的都想尽力去做对服务对象有帮助的事情，但是我们的能力和工作范围有限，我们并不是万能的，有服务对象会认为：你的工作就是帮助别人的，所以我所有的要求你都有能力帮助我，并且都应该帮助我；你既然是帮助别人的，就应该帮到底，不只是这样帮，还应该那样帮。我想之所以有人会这样想，这与我们NGO的宣传有关，社会上很多人不知道我们是什么人，是做什么的，只是对我们有一些简单的了解，因为对我们的认识就会有偏差。

    谈到收获，这三个月来的收获很多，除了工作上的，还有生活上的，包括机构走访，中期交流会等等，包括从学校生活转移到柴米油盐的社会生活。

    机构工作以外的想法上。一直在想着小额基金的事情，本来想在志愿者管理这方面做点什么，想了很久也问了很多人，还召集了焯宏讨论，没讨论成，后来在别人的建议以及自己的思考下，觉得真的很难，放弃了。后来又想着要做一个社会工作的小组，然后就在工作之余咨询各方面的信息，努力的写方案，最后终于把方案写出来了，和督导讨论了一次，感觉这个小组也不是很妥，于是商量了可以尝试的另外一个方向，现在在继续做方案。小额基金的方案在我的计划里是要在8月份完成的，一拖再拖到现在还是没能完成，所以感叹自己的效率太低。我很少会去承诺自己要在什么时候一定完成什么事情，因为怕完成不了失去信用，但是没有承诺又会让自己比较松散，没有能严格的要求自己，我想这是我一个比较严重的弱点。

    个人的心理变化上。以前特别的期待实习生同伴聚会，现在觉得不怎么感兴趣，不知道是类似的聚会多了想换点新鲜的呢还是其他的什么原因，现在的想法就是想平平静静的上班，做自己能做的事情，然后也可以额外的去想去做自己可以做的另外的一些事情。这三个月来对自己的未来也有更多的思考，思考这一段实习生涯过去之后我去做什么，我想做什么，我能做什么，有想法在脑子里出现了又会去想我现在有些什么条件来做我想做的事情，我能为我以后想做的事情做些什么准备，想想还是挺渺茫的。这几个月来一直在关注汶川地震和北京奥运会，悲伤与兴奋同在，心情起起落落，这些事情看起来好像都不会直接影响到我的生活和工作，可是就是能从中蹦出很多想法，总觉得这国家大事或许就是个人生活的扩大，谁也不知道下一步会发生什么，所以有时候对生活还是挺悲观的。

     三个月的工作和生活，整理出来也就这么简单的几页，也许自己做的事情还太少，也许自己的想法还太简单吧。

这一个半月来，主要做的事情就是暑期期间的小朋友之家活动。活动开展总计10天，分别针对合机小学和多孟小学，准确的说应该是20次活动，因为在上午是1到3年级，下午是4到6年级，活动流程是一样的，包括安全游戏部分、英语课堂、音乐知识、手工部分这四个环节，总用时在2个小时。

从我进入宣明会以来，儿童这块是我一直在做的，也参与、策划、组织、执行了很多关于儿童的活动，到现在是有种得心应手的感觉。越来越多的参与机会使我对于儿童活动的经验越来越多，现在做活动也不会像以前那样感觉无从下手。在这么多活动中逐渐总结出一些可用的经验：

     一、做儿童喜欢的活动而不是你喜欢的活动。这就需要在开展活动前对儿童进行询问调查了，以找出儿童喜欢的，这样更能体现儿童的参与。最后在活动结束时可以对儿童做一个评估，以确认这个活动是否受到小朋友们的喜欢并在下次作出改变。

    二、活动中与儿童平行。意思就是你在执行活动把自己也当作一个参加活动的儿童，这样你既能和儿童有一个良好的关系，而且还可以更好的把握这个活动。不要把自己处在一个小朋友不容易接触的高度。

    三、活动中善用幽默。小朋友们很喜欢笑，同时他们也不喜欢一脸阴沉的游戏带领者。把握他们的心理，在活动中穿插一些搞笑的气氛是对活动很有帮助的。

    四、活动前的准备工作。包括目标人数、特征，物资的准备，以及活动环节的衔接部分的物资要跟上。

从整个活动的角度看就是总结了上面几个经验，当然具体到操作层次还是有很多更细致更具体的经验，就不一一列出了，呵呵，收获颇多。

    这段时间里其实的内心也发生了很多变化，越来越觉得茫然，不知道人生是什么样子的，要追求什么样的人生自己也不知道。有时候真的很想去一个地方单独呆几天，谁都找不到。虽然工作越来越顺手，但是却越来越觉得人生没有目标，不知道当初参加这个项目前那时的雄心壮志在哪了，难道真的是为了像贵州交流会讨论的那样，在NGO业内拿2000块每月的高薪？自从贵州交流会回来之后的那两周就喜欢把自己封闭起来，不主动与别人交流尤其是同事，只要有时间就看小说或者去上网，似乎逃避什么，可是想了半天都不知道在躲什么，我不知道产生这些的原因。

    迷茫现在也有，但是不像当时回来那么强烈，虽然也不知道答案，好像也习以为常，司空见惯。现在关注更多的就是一些NGO的招聘信息，也在考虑NGO内的哪类型工作自己喜欢。也在留心这些工作的要求，让自己尽量达到此标准。

也许生活就是这样。

一、绿色营筹备

对于绿色营，我并不陌生，本人就是02年广西营的营员，但是跟以往不同的是我作为这次们绿色营的筹委,负责了包括活动策划、方案确定、营员选拔、和政府交流等等在内的这些前期工作，经历了很多不一样的东西。我们的筹备时间非常短，从方案的确定到活动的开展，只有不到一个半月的时间，期间还要包括有踩点和项目方案书的反复修改讨论。在短短的一个半月中经历这么多，和以往单纯去参加活动相比自然感受更深刻。

我的前期工作一方面是整理活动方案，招募与选拔营员；另一方面是与政府沟通、交流，以取得最大的支持。当初绿色营做起来真的很没底，存在很多问题。时间的仓促和经费的不确定是最大的顾虑，还有营员要在这么短的时间里面招募到，太多的不确定因素要在仓促的时间同时进行，导致工作的时候通常都是一边在整理方案还一边通过QQ与团区委的领导沟通，另外同时还要联系各高校招募营员。还好在绿盟理事会各位理事的通力协助下，一切进展顺利，成功招募到各高校环保社团优秀的环保大学生，并与广东的营员进行了有效链接，为共同开展两广营活动做好准备。

在忙碌中，突然发现其实几件事情是可以一起做的，几件不同的事情穿插在一起做效率也蛮高的。在活动方案确定下来以后就是人员的选拔了。时间很紧，而我们的营员是从各高校环保社团选出来的，消息发出去以后一直都没有什么回应，可能因为大家都在忙期末考试的事情。直到在给各高校的负责人发了短信过后有了回应，才陆续有人报名了。接下来就是营员选拔，营员的选拔主要是通过面试及电话面试还有就是完成筹委布置的作业情况来选拔，选拔过程颇为顺利。在进行营员选拔的同时就绿色营需要招募什么样的营员，谁更适合绿色营等问题也做了比较深的思考。对于绿色营的营员的定位，从专业上来说，应该是多种专业的，而本次绿色营的营员也应该是包括各个高校的成员，而不仅仅限于几个做得好的社团。我们更应该把这次绿色营作为各个高校环保社团交流的一个平台，通过总结交流经验让各社团有更好的发展。我们的窝

——在前期集训那十天营员们居住的地方成了我们的家、我们培训的教室，那个让我们在以后的日子都会怀念的地方有很多美好的回忆。集训跑步的时候大家一起喊某某我爱你，一起努力为最后的准备冲刺；工作时大家默契的配合一起完成工作；培训时也不忘来一些搞笑放松的环节等等。

二、实习生贵州互访

接下来就是我们的实习生贵州互访了，实习生在贵州的互访原本应该是由我和焯宏负责的，但是由于我一直在忙绿色营的事情，焯宏也在忙他的工作，所以贵州互访的计划和全程安排就由陈旺和宋浩承担了。对于陈旺和宋浩的工作真的是可以说是无可挑剔，非常努力，但是由于很多原因期间的安排并不是非常如人意。作为总协调我没有做好期间的交流协调工作，也导致了一些大家交流中的不快。我们7月3日出发，要12日才能回到南宁，绿色营的营员13日集中，这10天里面我在贵州，而绿色营的另外两位负责人在期间还要去踩点，南宁这边的其他准备工作就得由营员自己安排了。这趟走得一点都不安心，一直都想早点回来。

在绿色营的整个过程中，我也是作为协调员参加的，参加完绿色营再回头看我们的实习生贵州互访，让我有特别大的感触。我一直在想为什么我们的贵州互访会出现这么多的不快，那在绿色营里面要怎么去避免这些问题。相对于贵州互访，绿色营有着更多的不足：除去筹委4人以外，28位营员中有24位相互之间几乎是不认识的，交流就更加不用说了，虽然建有QQ群，但是已经到了期末，大家都在忙考试，也没有几个能上网的。为了大家有更加充分的交流，在集中前，我们就定下了后勤组组长，包括集训地点、集训所需要的宿舍都是由后勤组长确定的，在整个过程中，筹委只是负责整体工作的安排，但是不参与具体事情的操作，在一开始就让营员们有一种意识：绿色营是我们大家的，我们都有责任把绿色营办好。回想起我们的贵州互访，大家似乎少了点责任在里面，所有的安排都是陈旺和宋浩负责了，他们担起了所有原本我们应该承担的东西。每个人的精力都是有限的，在安排完所有的东西以后很多细节上面的事情就已经无暇顾及了。在贵州的时候一直都没有意识到这一点，反倒是回到南宁以后，在参加了绿色营以后才突然醒悟过来，原来是因为这样才会有这么多的事情。

以前不管是什么活动，我都属于那种爱冲在最前面的那个，会非常热衷的参与其中，我的位置永远都属于当局者迷的状态，但是在绿色营中我真正站在观察者的位置去看的时候以前很多的不解，很多的疑问都想通了。

三、两广青年绿色营活动

终于开营了，经过了10天的磨合，大家带着满满的憧憬出发了，整个营期，大家一起经过了很多波折，那个布满毛毛虫的小学，那些酱油拌饭，做环教时学生的不配合，还有很多的不如意，但是很开心的是看到大家没有一点抱怨，都是想着我们下一步怎么做，该怎样才能把我们这次活动做到最好。这次活动我作为一个观察者一直在看，同时我也在反思这几个月的工作。但最多的还是被大家的热情所感染，被大家的执着所感动……

绿色营是以“珠江缘”为引，主要活动内容以包括沿途取水样，自然体验、入户访谈，问卷调查，与相关部门座谈，考察珠江水质情况，水利资源利用情况，周边生态环境状况以及周边地区居民生活状态和环保意识等，同时通过公共宣传、环境教育、播放电影，举行联欢活动等形式向当地学生、居民等进行关注珠江，保护母亲河的宣传，活动不仅得到了当地政府的配合和支持，同时，为期18天的活动还给我们的营员带来了一段与平时社团活动截然不同的体验，对营员们在以后的各个社团的工作也有着深远的影响。

作为老营员，因为已经经历过绿色营，其中的新鲜感已经没有这么强烈了，更多的时间我都用在了做后勤、协调方面。从财务制度的设定到安全委员和医疗委员工作的建议以及设定各个委员的工作职责，还有沿途的包车工作等等，营员们没有空做的东西都是由我来承担。在从观察者的角度来看大家做事情的时候我一直在思考，作为一个民间组织，工作上很重要的一块就是志愿者的管理，同样，作为协调员参加绿色营对于我来说志愿者的管理也是很大的一部分。绿色营里面的广西营员以后都很有可能是绿盟的志愿者，怎么管理好他们这将是一个很大的挑战。在跟大家的不断交流中，发现其实很多营员是很在乎他们所担任的职务，我们的每个营员都有相应的职务，每个人的职务不同，责任也不同，这可能会造成他们只顾自己的工作而忽略其他。协调员的责任是协调好各个委员的关系，同时也帮助各个委员做好他们的工作，一起去完成绿色营的任务。在营期营员们同时也做为志愿者，我要做好管理的工作。在这方面，发现真的要管理好志愿者，需要令他们对一个机构产生认同感，对这个机构有强烈的感情，同时又有相应的可以让他们去负责的工作很重要。不管是让志愿者承担一个项目中的其中一个环节或者是一个项目其中的一个小项，要注意同时也给志愿者创建一个相对来说较为轻松的氛围，使大家都能在这样一个团队里面为了一个目标而去全力以赴，最后每个人都能有最大的收获。从各个营员对这次活动的反馈中也可以看出来大家在乎的更多的是营员之间的感情交流及相互的支持，在乎的是团队里面身份的平等和责任的分担。

四、福特环保奖申请工作

请假去了趟海南回到南宁后的一周一直在忙申请福特生态文明传播奖的事情。我主要负责的是绿色营计划书的修改和后期工作的计划以及项目后期的预算。在做好我负责的工作的同时，也要承担起协调好筹委各个委员之间的工作的进展责任，及时发布各个委员在工作中的求助信息，同时也联络文字功底较好的，同时对绿色营有较深刻的认识的志愿者帮忙修改各种文档。在各种文档的穿梭中，在日以继夜的忙碌中，一扫以前工作的无助，觉得工作起来特别有感觉，绿色营让我找到了久违的兴奋，也让我找到了久违的幸福感，那是一起吃苦的幸福，这也是我回到绿盟一直想要寻找的那种幸福感。

五、未来计划

在接下来的日子中，做好绿盟秘书长工作职责，并做好几个工作：一个工作是要把绿色营的后期做好；另一个工作就是完善绿盟的沙龙，协助志愿者对绿盟进行改革；再则同理事、志愿者一起做好绿盟资料的整理以及对绿盟志愿者的团队建设。

一、工作内容：

1、  写5月31日“六一”亲子活动的活动总结以及做财务结算；

2、  参与6月9日——6月14日项目审计

3、  给项目资助家庭6月、8月的物资资助，其中，从8月起，将原来物资大米、油和鸡蛋转变为钱的形式发放；

4、  参加实习生7月3——7月13日贵州交流互访活动；

5、  协助带队7月14日——7月21日广西医科大学志愿者“红丝带之旅”；

6、  请假十天回家探亲。

7、  参加3次部门会议，讨论项目的评估总结、新项目计划等情况。

二、学习心得

1、  个案管理能力的提升。

    有心理学专业背景加上督导指导，使得在做儿童个案管理方面取得了很大的进步，逐渐能应付突发的情况，比如来访者哭泣、沉默、不合作等。对所要做的个案的背景都有熟练的掌握，并且建立了很好的关系；在访谈技巧上能根据督导的指导进行调整，并吸收为自己的能力，可以灵活应用学到的技巧，同理心发挥得不错。

2、  掌握了项目操作的基本框架。

    参加实习生交流培训活动，学到了项目操作时要注意的问题，掌握了项目从计划、执行、总结的基本流程，并将学到的东西运用在参加“广西医科大志愿者红丝带之旅”活动中，总结了收获，反思了不足。

3、  人际关系有了很大进步。

    以前不敢和同事敞开心扉谈，但现在和部门同事合作较多，沟通增加，和非部门同事如人事部有进一步的沟通；和实习生的来往增加，达到相互学习、相互鼓励的层次。

4、 自我反思较多。

   以前参加活动，完了就是完了，有想法也不会去总结，但现在能总结自己所经历的事情，包括自己的选择、自己的性格。分析了自己的优缺点，但有时也害怕去想太多，不太敢面对现实。

三、迷茫

1、  不能直接去做项目，很无力，怀疑自己的选择。

  （宣明会的工作通常是和政府部门合作，宣明会给钱，政府办事。）我所在的办公室，所要做的就是项目的管理和督导，没有前线的工作，比如我所做的关于性服务妇女的预防艾滋病工作，可是我只接触性服务妇女一次，还是去评估专业工作人员的工作是否做到位。我自己都没有经验，有什么资格像个专家一样去评价别人的工作？

2、  NGO工作人员是否应该有种和其他行业人员不同的感觉？

    也许是因为我接触到的人都很愿意去谈“公民社会”“社会责任”“使命感”，我自己觉得从事NGO，应该有一种和其他行业不同的感觉，那就是“悲天悯人”。可是，在我身边的同事极少有这种感觉，分析原因，我认为是因为宣明会的工作很多人是接触不到目标人群的，看不到社会底层的悲苦，一味的要求降低宣明会的风险，已经把事情本末倒置了，只为宣明会的项目考虑，而没有想到项目的开展最终目的是什么。

3、  机构大，规矩多，但对实习生的管理又是空白，角色尴尬，使人退却。

   宣明会很喜欢讲人人平等，工作人员是一样的，那我这个实习生是不是工作人员呢？大家都要了解的东西是通过群发邮件来知道的，我收不到；办公室新同事去南宁开会报销食宿，只报销我的住宿，吃要自己负责；考虑到办公室招人比较困难，我提前告诉督导实习结束就离开的事情，这样就可以提前招人，不会造成“青黄不接”的情况，于是，培训也不用去了，工作也不用做了，每个人都可以领的背包我也不用领了。

    即使我会在宣明会实习一年，相对流动性大的同事来说，我待的时间还算长的，为什么对他们来说我永远都是个外来人，没有办法融入这个机构呢？（不说了，说多了又成了抱怨。）到底实习生的地位应该是怎样的呢？是不是我自己的期望太高了？是不是我还没有准备好做实习生？

    总之，在这6个月的实习中，我还是学到了不少东西，认识了很多志同道合的朋友；同时打击也挺大的，我变得多愁善感了，这是否也是一种成长呢？

工作

本季度子项目目标

本季度目标活动

本季度达标情况或成效

负责人

遇到的困难及处理/跟进

下季度工作计划或者目标

支教

助学

1、明天学校建立图书馆事宜初步联系。

2、开展三期贫困山区支教助学活动，传播志愿者理念。

1、6月中旬和三联书店建立联系 。

2、7月13日~7月18日：都安弄坤小学支教助学活动；7月21日~24日：马山宿兰小学支教助学活动；八月初钦州石塘镇镇安小学支教助学活动。

1、和三连书社负责人已经建立初步联系和口头协商

2、三期支教助学活动完成两期，较好地完成任务，把希望、快乐和知识带给了山里的孩子，较大范围内传播了志愿者理念。

罗扬

困难：支教缺少创新和突破，教学方法单一，支教过程中，活动的开展较单一。

跟进：和支教点保持良好的联系，方便以后顺利开展支教活动，让更多的志愿者参与到支教活动中。

全面开展支教助学活动。

1、8月底和各支教点负责人联系，完善支教方案。

2、9月初招募支教队员并对招募队员进行职前培训。

3、9月13日开展支教活动

财务

报账

1、熟练报账、报价程序，及时报账，保证志愿者活动顺利开展。

2、每一笔支出都有书面明细。

每周2、4借钱、报账、写报价单，和财务积极联系交流。

基本上保证了每一次志愿者活动都顺利开展，

罗扬

困难：有些报价工作不是我负责联系，但是我必须面对财务一连串莫名其妙的提问。有时候财务建议我这么做，而主管又让我那样做，感觉很无奈很生气。

报价亲自参与进去，避免一问三不知的尴尬局面。

协调

协调其他小组顺利开展工作，提供力所能及的帮助。

8月3日协助开展社区活动；8月4日，协助柳州福利院活动；8月16日协助母爱孩子看电影活动。

活动前积极帮助负责人筹备，活动后给负责人提意见和建议，活动得到顺利开展

陈春霞

劳嘉琳

罗扬

目前没有。

再接再厉。当其他组负责人寻求帮助时，能主动、热情去做，不怕麻烦，多牺牲私人时间。

实习生能力建设

1、了解其他ngo机构工作模式，学习其优秀的工作模式运用到工作当中。

2、参加实习生培训，提高自己的工作能力；和其他实习生共同交流提高。

3、初步筹备小额基金项目。

1、7月份贵阳机构探访，

2、去市内实习机构探访和实习生伙伴建立项目意向，

3、7月底小额基金项目讨论。

完成机构探访，直接参与5个机构的互访，对ngo领域有比较深入的了解，并对自己的实习有了更大的信心。

宋浩

陈旺

困难：自己总是建立不起从事ngo工作的热情和信心。

跟进：机构互访后，认识了几个个性鲜明的ngo人。努力向他们看齐。

小额基金项目方案成型，项目能取得实质性进展。

    在乡治中心的实习经历在不觉中已经六个月了，短短六个月的时间，虽不足以让一个“菜鸟”在某一个新的领域有多大的作为或者积累多么丰富的经验，但毕竟投身其中的经历让我受益匪浅。以往两年的志愿者经历，让我对NGO领域的发展理念和工作手法等有了初步的了解和认同，并生产投身其中的冲动；而在以实习生身份具体参与农村社区发展工作这样的视角，再回过头来看待这个领域中的种种，其中包括理念和手法以及投身其中的人士和他们的价值观等等，让我有了一种完全不同于以往的认识，这种认识使我看待问题更为深刻、更为理性。大学毕业后选择这样的一份工作，起源于冲动和理想，虽说在这半年以来理想和现实的差距曾经催生过偶然的迷茫和困惑，但我还是为自己当初的选择感到欣慰，毕竟作为一名大学毕业生有机会投身于一个具有挑战性的全新领域并不断提高自己的综合能力，将让我更加从容地面对自己的未来，特别是能直接接触社会底层群体，那种感同身受的经历将是我人生中最为珍贵的财富。

二、与督导的关系

    在乡治，可能你没有高额的薪水，没有诱人的地位预期和主流社会所追求的前（“钱”）景，除了高负荷的工作还是工作，就是一大堆关于中国乡村治理、社会学、人类学研究的书籍。可以说，它很“穷”，也可以说，它很“富有”，而穷和富有，视乎你基于怎样的价值观来看待问题。工作之余经常会想，如果之前没有加入这个机构，这一年来的人生经历会不会截然不同或者另外的种种可能。想归想，终于是来了，并且一起经历了这样的半年，从开始喊督导为吉老师到如今的吉哥这样的称呼，我知道这与我们在社区、办公室的良好沟通不无关系，同时，也与乡治宽松的工作氛围和良好的学习环境有关，这半年以来，在工作中我们的团队更多的体现是协助和合作的伙伴关系，而在生活中，我们是朋友，更是兄弟。

    督导，也就是吉老师，工作中的良师，生活上的益友。工作中，完全不将我当实习生看待，也就是不歧视我的工作能力，很是公正；在工作中尽可能地给我机会，让我直接进入社区，独自去面对社区复杂的工作，工作上有困难的时候，也会尽量地让我自己想办法来解决，实在搞不定的时候，他会很耐心地跟我分析中国农村的现实、中国农民为什么会这样选择，以及我为什么会在这样的事情中没有和老百姓很好地协商解决而是无谓的发脾气以至于影响工作的很难展开。每每如此详细的分析后，我都会静心思考我为什么会这样的浮躁，耐不住气。生活上的困难，真的在时刻打击着我工作的积极性和热情，有时候也会想，这样的境况是不是真的会影响我实习工作进展。而这时候的督导，他会很变相地来解决我生活上的困难，无条件请我吃工作餐，增加我在社区的时间等等。

三、桥上生计改善项目

    一直以来比较感谢乡治，在一进来就有事情可以让我来接手，织金桥上“以市场为导向、以社区为本的生计改善探索项目”让我有足够的时间来完善我在学校所读的专业课程，并且在驻点的过程中和村民之间的沟通让我更为了解乡村、了解中国尤其是西部贫困地区的农民，他们的想法以及他们对自我发展的看法、村庄公共资源管理的想法以及具体的做法等等。桥上项目的初衷，在于通过调整当地的产业结构，有效规避每年都要发作的洪水灾害，并以市场为导向，鼓励农民采用新品种、新技术，提高农民产量，在洪水来临之前提前收获，并且带领农民能够将生产的产品推向市场，形成一种产销一体化体系，增加农民收入，进而达成生计改善之目的。在这样的过程中，村庄组织化、参与式、赋权一直是我们所强调的工作手法，通过项目之初的童善桥维修工程、尖坡道路改造工程这样的基础设施建设工程，村民普遍参与讨论修桥领导小组、道路改造小组、资金管理小组以及到后来选举成立社区发展委员会（CO），修桥、修路中村民投工投劳，资金管理过程中的普遍监督等，进而达到村庄公共事务的良好管理。这些机制的建立，为村民普遍参与村庄公共事务构建了渠道，使他们有机会参与到村庄内部公共资源的决策和公共事务的讨论中，并在这些过程中发挥越来越积极的作用。妇女能够和男人一样的来讨论，并在有些地方比男人更细心，她们和他们一起来为村中的发展出谋划策。同时，关注社区中的弱势群体，也是我们一直所坚持的原则。

    这三个月，更多的时间是待在社区，经常组织村民开会，讨论他们所要面对的现实问题，并一起来想办法解决。个人没有办法的，及时与督导联系，征询督导的意见，然后再和村民一起开会讨论。往往返返，好几个来回，村民有时候看到我都有点那个，更有村民会看到我背包进村时会很自觉地问我，“老师，今晚上是不是又要开会？”。可能，这样的方式会比较浪费他们休息的时间，但这样的过程，我希望对他们能够起到或多或少的作用。

四、西部乡村网的维护与更新

     回到贵阳的时间，大多时候是在维护和管理西部乡村网www.xibuxiangcun.org，因为机构人员的变动，我在办公室需要在以前工作的基础之上同时承担西部乡村网网站的管理和网页的更新，在这期间，我有机会“被迫”去学习三农中国、中国社会科学网、中国乡村发现网、正来学堂等网站的精华，并且在认真拜读之后将自己认为和机构理念比较接近或者对中国三农问题认识比较深刻的一些文章转载到机构网站上，并乐此不疲。

    这样一个貌似非常枯燥的工作任务，当你换个视角来看时，你会觉得这是你学习的一个很好的机会，毕竟书籍阅读有点太慢，网络学习可以更加高效，可以让我们尽快了解NGO行业动态和各个学科的前沿理论进程，这样的学习让我们年青人可以成长更快。

五、书籍的阅读让人更为丰富

    同时，大量的阅读也让我受益菲浅。从费老的《乡村中国》、《江村经济》、《云南三村》到贺老的《新乡村中国》、《乡村研究的国情意识》、《什么农村、什么问题》，从黄宗智到陆学艺、俞可平、李昌平等，不断的阅读让人不断地充实，这也是自从离开学校图书馆后阅读量最大的一段时间。通过这样的读书生活，让我更有机会了解到自己理论知识储备的不足和前人对该问题研究的进展以及目前该学科研究的前沿方向等等，同时，让我对中国农村、中国农民问题有了更为清晰的认识和判断。

六、社会调研及个人思考

    理论的完善固然重要，实践也同时在考验着理论的真伪。每月的项目点访点和参与乡村调研这样的乡村实践让我有机会将理论和农村实际不断地进行对比，并且反思理论成立的前提和基础条件。6月份随同中心主任及同事前往世界宣明会溶江项目点乐里镇本里村、大瑞村开展为期一周的留守童现状调研，并且在此之前对流动儿童、流动儿童学校、国家和各地区对流动儿童的政策等有初步了解，所以在参与留守童的调研过程中将其纳入对比以试图有新的发现。8月份随同某调研团队（某学术研究机构）在桥上开展的农民工城乡循环流动调研，让我对农民工、留守童以及回流的流动儿童有了更为深刻的认识和理解。

    差不多同样的主题（都与农民工、留守童密贴相关），不同的视角，不同的关注度，不同的调研团队，不同的乡村调研方式方法，可以让你对那种方式方法更为认同或者两者均取其优点。象这两次调研，可以说目的基本是相同的，都是希望通过了解留守儿童的生活状况、农民工回流后的生产、生活状况等，以提出解决这些问题的措施，并且希望通过具体的项目活动来干预或者说是回应这些问题，即都是以问题为导向的社会调查，而且其主体也是比较接近的。不同的调研团队因为其工作经历和不同的视角采用了两种不同的调研方法，前者因为是纯NGO工作者，在调研过程中更为实际、也可以说更为“功利”，他们比较清楚他们需要了解什么，并且根据他们的工作习惯在调研完成的每个晚上或者中午吃饭的空闲时间分享调研的进展、面对的困难、讨论是否偏离与目标指向的一致性，甚至在一个问题上争得面红耳赤，直到大家取得一致。后者可以说是比较学院派，更多的希望能够从个案中了解很多或者希望通过更多的个案来说明一个问题，与前者相同，其报告的用途也是为了以后工作的开展，他们相对来说，更为注重学术、理论的探求。5天的调研过程中，比较少看到他们为了调研方式、方法方面有过争论或者争吵，以至到后来，某专家问他们另一同事，我们明天是回去还是继续在这儿做调研，我几乎晕到。在此，也不便评述前者或者后者如何如何，相信他们都有他们的优点。但我觉得，乡村调研过程中，每天晚上调研回来的例会讨论对于我们所进行的乡村调研活动是很有必要的，在这样的例会上，大家分享自己白天遇到的“遭遇”或者调研中比较敏感的话题等，会让团队中其他成员少走很多的弯路。同样，如果在例会中及时发现调研方向若有偏差的话，及时的调整会让我们减少最低的损失，以提高我们调研的效率和质量。

    在学校的两个月里，把梁漱溟的《乡村建设理论》看完了。很感叹梁老的眼光，里面所写的有些现在也可以借鉴为我们现在的新农村建设所用。

    从7月初到中旬这段时间，我们广西的实习生来到了贵州做一次机构互访。在这次访问中，让我加深了对贵州的实习生们的了解，了解其它NGO所做的具体事情，让我对这个行业有了更进一步的了解。

    在访问大洞复新团队时，我是作为一个主持人与组织者的身份。而这第一次的主持与组织让我看到了自己的许多不足。首先就是自己的准备不足而导致大家感觉没有个头绪，所以整个这次机构访问有些让人不知所为。而且在问题时，作为主持的我也没有把握好整个局面。从这次经历中，我想以后不管做什么事，都应该有个好的准备作为开始。

    虽说在中国农村教育和发展滋根协会的时间很仓促，但是通过他们机构的负责人的讲述，让我了解到他们所做的成绩。如成人教育扫盲活动，沼气等实用工程项目、为乡村培养卫生员等。“十年树木，百年树人”、“教育事业，百年大计”，当我听到他们所做的有关教育的项目，这两句话，出现在我的头脑中。人之所以为人，与教育有着紧密的联系，看到他们对教育所做的，我是由衷的敬佩。给农村建的沼气池、节材灶等，让农民省了许多材，更重要的一点是，卫生条件改善了，使得人的身体更健康，“身体是革命的本钱嘛”，谈到卫生，也就是他们为什么做培养卫生员的项目了！

    说到贵州高地发展研究所，由于他们机构要注销，我们一直在想是否访问。可是到之后，完全不是我们所想的，感觉着他们乐观的情绪，让我们的去之前的疑惑烟消云散，可又有了新的疑惑——为什么他们有这样的心情呢？通过了解，他们自己分析，由于年审与政策上的原因（尤其是他们所做的与某些利益相关者产生了一些摩擦），所以就有了这样结局。但从他们的言谈举止上，让我学到了，坚持自己所做的并且有意义的事。保持一颗坚韧并上进的心，走下去。

    在华桥互协的这段时间里，我们去了他们下面的项目点。首先去的是一个德国驻中国大使馆基金会赞助的小学。印象最深刻的是他们那里的校长。她每天要走一个小时多的山路来上班，而且是不管什么天气，都风雨无阻。在与她的谈话中，她说起事情时，是那么的自然、平常。为了那里的孩子，她每天都这样地坚持着。心中由衷的敬佩难以用语言来表达。下一个项目点是华桥资助的农民家。看到他们的生存环境是那么的安静，如同世外桃源似的，可是到了一户人家里，与他们谈话中，听到的可就不是如同外面的自然那么惬意。他们原先住的是茅草房，而且屋内的光线很昏暗，屋子里还很潮湿。在这样的环境下，人仍然在这里生活，这是我以前难以想到的。更有甚者，是他们的没有多少土地。土地是农民赖以生存的最基本保障，而这里的人这最起码的保障都紧缺。可想而知，他们的生活是个什么样子。回来的路上，脑中始终萦绕着老农家中的情境……

    回到贵阳，我们督导们参加了为期三天的中期交流会。在这个过程中，各位实习生们都谈了自己的内心的想法与困惑。而我反观自己时，觉得这些内心的困惑自己也有，只不过大部分时间我都是自己在思考，自己分析，觉得既然事情已经发生了，发生了，也就有它发生的原因。就像黑格尔所说“存在的就是合理的”，我觉得这句话很经典。大部分时间多多思考事情发生的背后根源，我想这是我们可以做到的。

    回到安琪后，由于又有一位新同事的到来，所以督导重新把我的工作职责定义为办公室实习生。刚开始时，觉得只是做一些行政的东西，自己没有发挥出应有的能量，想做更多一些，如与院长去做一些募款之类的事情。没过多久，经过与院长和督导的沟通，也就接受了现在的职责。因为下个月机构要装修新校址，督导说让我去那里做监工，我想以前从没有做过这个，这也是个挑战嘛。自己也想过，我来这里的最初目的就是为孩子做一些力所能及的事，不给机构添乱，那机构有什么样需求，只要是自己能做的，那就去做。

    最近正看一本《人体使用手册》。书中介绍了一些简单的养生之道，一式三招：早睡早起，敲胆经，不生气等。看了书中介绍的，现代人的健康确实已成为很严重的问题了。而人们总是一味地认为西医的就是好的，又不愿意去相信简单的东西，这又是一个认识问题！

    实习的生活仍在继续，希望自己在接下来的日子里，能为机构做更多的事，也就是为了孩子们，让他们每天都快快乐乐的成长；也希望自己也能有更多的收获与成长。

    这三个月的工作也很简单，只是在中心内进行感统训练，没有组织过任何活动。除去互访和探亲的时间，实际工作两个月多一点。看似短暂，用心去做，就会有不一样的收获。

    由于中心人手不足，基本上只有我一个人在下面做感统训练，也感到了自己的责任。大龙球、羊角球、滑板、独木桥、翻跟头、仰卧起坐，一项项做下来，在柳州这样的气候下，我和孩子已是湿漉漉的了。这种感觉也很好，很真实，很踏实。由于我不是家长，没有那种切身的感受，但有时候我的确把孩子们看成自己的孩子一样，会多一点点关爱，也会多一些厌烦。不过我也会反思自己，过分的干涉到底应不应该，推己及人，我进入不到他们的心，又怎能做更多的要求？想想自己是有点简单化了，其实这种事情是一辈子的，只有再努力要求自己，耐心一点，继续继续...

    接待暑期实习生是另一项比较重要的工作。在中心人手严重短缺的情况下，她们给我们帮了很大的忙。这些尚未毕业的女孩子也很认真的在做这样一件看似简单却又累心的工作。能够选择不计报酬来实习已经说明很多了，虽然时间并不长。在有限的相处中，我是真心希望她们能够在毕业后选择这里工作。随意闲聊时，她们也说了很多想法，对工作的困惑，对未来的不确定。当然也谈人见人爱的张鸿宇和活泼好唱的连佳佳。与这些孩子相处，为他们努力确实很有意义，可现实终究是现实，在这样的现实面前，我也现实了。总有一天，我也会离开，我能留下什么？努力往往微不足道，也几乎不会带来振奋人心的改变，形势比人强！可我还是喜欢多一点努力，十年以后，谁知道会发生什么。

    7月初的互访和中期交流会是很难得的一次学习与成长的机会。蜗牛团队在这次旅途中得到了不少锻炼，也增进了彼此之间的感情。感想虽已写过，还是有一些话不吐不快。我觉得最大的收获就是大家都说了一些心里话。可能过激，可能消极，可能异想天开，但都展现了真实的一面。在来之前我已经自己否定了自己，但还是很有必要看清自己这一路是怎么走过来的。我至今仍然清楚记得告别晚会上那一幕幕感人的瞬间。没有专业的演员，没有刻意的彩排，就这么仓促上阵，却依然凭着自然本色感动着你我的心。这就使我相信，路不管怎么走，一定要走下去。

   “今天是端午节，吃了两个粽子当晚餐。很一般的味道，远没有家乡的粽子好吃。突然有一种很怕过节的感觉，每逢佳节倍思亲，为什么我总是选择这种痛苦？”

   “最近越来越珍惜自己这条命了，肯对自己负责，就是生活态度一个好的转变......不吃肥肉，多吃蔬菜、水果......希望有个好的精神面貌，也为了活的能更舒服些。”

    这是我6月份的两段随笔，原文抄录。真实的自己。生活就是这样，于平淡中尝出一丝味道，有些涩，有些甜。很多时候，经常会为了脑子里突然蹦出的一个新鲜想法而兴奋半天；在书店闲逛时，也会忘记了时间的流逝；而来自他人的关心与祝福，更是让我没事偷着乐。生活之路，不仅要坚定不移的走下去，还要优雅的走，走出自己的精彩。

    收笔就寝，做一个甜美的梦送给明天的朝阳。

                                      柳州家长支援中心实习生

                                              纪福生

                                             2008.8.20

    参加此次中期交流会收获很多，对我的启发比较大，最主要的是使我知道，在实习期间出现的困惑﹑迷茫是很正常的，就像陆晓娅老师在个人成长交流中让我们做的“进化”游戏，在进化过程中不是每个人都会很顺利的从蛋进化为人，大多数人在进化过程中会退化，只有不断的猜拳﹑猜拳，努力的赢了对方才会进化到下一阶段，逐步进化成人，正如我们在实习期间出现的困惑﹑迷茫一样，这属于我们成长中的一个阶段，一个部分，困惑﹑迷茫是短暂的，当它过去后，消失后，我们就会成长，就像眼前的雾退去后，眼前的路更清楚明了了。所以，我对出现的困惑﹑迷茫不再烦恼，将用好心态去对待，即使最后结果不能如人所愿，但毕竟在这一过程中，我努力过。顾远老师说的关于沟通方面的知识，让我在今后与人沟通时更加注意沟通的“三心”原则：诚心﹑贴心﹑同理心。

我是6月16号从学校回到办公室开始了又一个阶段的实习生活。回来的时候六一活动早已经结束了，其中也有助残日的活动。六月份的小朋友之家活动也已经开始了一次活动，很多志愿者也积极的参加着。因为结束了六月份的第一次，所以要在下一次开始之前再和志愿者做一个总结。志愿者们都是在德保各行各业的爱心人士，所以首先就要先打电话和大家确定好时间，很欣慰，那天来的人还比较多，最起码比我想象的好多了。大家一起讨论前一次的得失，再对下一次活动进行探讨，气氛很好。在6月22日，我回到德保的第一次下乡，队伍很庞大，轰轰烈烈的开进去两辆车，但是不知道留给学生的究竟有多少，我知道我们还没有做的更好。

    接下来就是为项目村学校的毕业班小朋友做小学生毕业欢送会了，写活动方案、与学校确定时间、申报方案、购买物资，从19号开始提出来到第一次28号下乡，头脑里全都是欢送会的事情。这可以说是来机构第一次独立的申报方案虽然有很多的不成熟和不足之处，但是自己却也做的不亦乐乎。可以说那是一种责任。说到这里我突然想起来，在学校的时候我们的团队每年也要给支教点的学校做小朋友六一节活动，那一年我负责，活动要同时在五所学校开展，我跟踪了那个人数最多的学校，到真正的去学校的时候，更加是意识到了自己的责任，那次活动县里电视台也去了，那么大的场合别人都要来问一些事情，因为是自已负责，责任问题在所难免。在途中的时候突然下起了毛毛细雨，可是小朋友们不想让活动停下来，老师也不想停下来，我们就用伞护着音响设备，但是雨却越来越细越来越密，不到几分钟，在决定一定要停下来的时候，突然雨停了，太阳出来了，心里释然了，这似乎也是对我的一次考验。这次活动似乎也让我找到了原来的这种感觉。活动共在项目村的十所小学进行，一共安排了四天时间，在一些比较近的学校就是上下午各一个学校。我是跟了两天去了三个学校，每一个学校都有自己的不同，不管是从老师的态度上、配合上，还是从学生的状态上都有很大的差别。毕竟每个人都是不同的个体，都是特别的。要做的更好，我们可以提高自己的能力。更待进一步的提高。

    小朋友之家活动是我一来到机构就接触到的事情了，在两个学校做试点，每周都要去做活动，到现在活动依然在进行的，方案虽是在不停的完善着的，可是似乎每次都不能达到自己想要的效果，到底为什么？我正在进一步思索答案中，不知道会不会有结果。在这期间，我也还和另外一个同事一起负责一个社区商业发展服务项目，但是也迟迟没有很大的进展。不知道该如何下手，每次我们讨论的时候，有时候会很无力，有时候大家一起再讨论，又觉得有很大的信心。但是也一直是很大程度是我们自己在考虑怎么去做，感觉在这个过程中社区村民参加的不多，可能是他们还没有一种很强烈的这就是我们的项目的感情倾注在里面吧。也在尽力改变，包括那次去村子想尽可能多的了解村子里村民的态度等等。希望能有好的进展。

    在回想起来的时候，似乎这几个月是自己思想最为波动的时期了，不知道怎么会这样，或许是一来到这里适应太快了，或许是因为前面都不去思考问题，深入的想事情的缘故吧。七月的贵州行，真的扰了自己。回来之后，比以前更沉默了，更加不想多说话了，更加在思考很多事情了。以至于在贵州归来的总结中很消沉的感觉，最近我一直在想这些问题。我自己做了什么，在做什么，在整个过程中，我还要去改进什么，要不然在这个过程中没有事情做和没有达到预期的时候，我都会很压抑的。不知道是不是我之前有太多的好的期待吧，除了在学校，真正的在一个NGO组织里参加活动时给我留下了太多美好的东西。那是一个很好的团队，虽然队员是来自十多个国家和地区，但是大家都能很好的去面对和解决事情和解决问题，效率却很高。彼此也能够关注对方的成长。可能也是基于这样的原因我才会更坚定的选择这个领域，但是现在却没有太大的感觉了。说自己波动，最主要的原因是真的很多时候很无力的时候，虽然自己会尽量不去带到工作中，但是对情绪的影响却很重要。我似乎已经不能做到像以前那样什么样的情况下都不会表现出来，但是我在努力调整自己。要以一颗上进的心，平和的心去面对了。我这些天也在想是不是自己变了，真的似乎是比以前更沉默了，也很少去表达自己。没有什么，人和人是不一样的，我们没有必要去要求别人怎么样怎么样，但是能做到的是严格要求自己。不能去抱怨什么，那样会让人更很难去前进。所以选择把更多的归因自己，觉得现在唯一能做的就是努力提高自己的能力了。最近，就选择了疯狂的看书，虽然还没看的太多，但是坚持看多了，沉淀也会多些。很喜欢启婵那次说的这个词：沉淀。我也看了关于新教育的一些书，特别是灵山--新教育贵州支教记录《一次梦想的远征》。在思考能切入的地方，或许我们现在没有能直接去进入，但是如果真的对孩子们有用，我们也是可以去思考的。一直很倔强的以为我们每次在项目点的时间很短，对于去关注小孩子我很难去做到很系统，只能去零散的感知了，少之甚少，虽然活动也是一种对话，但是很多时候就是目标为导向的活动了。每次并不能去真正的孩子们交流的深入。记得那次活动时的时候坐在角落里的那个小男孩，我想去和他再次说说，可是没有那么多的时间，也不想在大家都在里面的时候单独叫走他，给其他同学太多的想象，不能给他带来任何不必要的影响。只有真的和学生用心去接触，才能在大家需要的基础上设计和操作更有执行力的方案，才可以做的更好。所以，有了一个想法，还没有明确的做法，在这里先不多说。

    说起方案和活动，想起来一件一直困扰我的事情，那天听在另外一个学校昨晚第一次的小朋友之家暑期活动时，很多小朋友说没有吃的就不来参加活动，因为是按照上下午分了高低两个年级，下午的同学听到上午结束的同学说没有吃的，就只有很少的人来了。是否要增加食品不是我想的，那天，我在笔记上写了这些话：

每次活动是否都要以一定的食物来为导向来激励小孩子呢？绝对不可以把孩子不来参加活动归因于是否有食物，或许这是一个很现实的现象，但是行动背后的种种原因呢？这样的背后又是什么，那些不是小朋友最终的需求，活动的宗旨也是要让小朋友开心、快乐。有吃的就是快乐的？也许这是肯定的回答，但是带给他们的影响呢，没有食物绝对不是唯一的因素，我们如何去改进，何以吸引小朋友真正参加并融入活动中才是症结所在。那次在大洞启婵分享的那个活动的案例给了我很深刻的印象。所以在之后对儿童激励这方面也会多一些思考。

    还差点以为是没得可写的，但是把这些小小的珠子串起来，也似乎是一条很长的链子了，这就是我的第二条链子了。

    还有，不得不提的是贵州的交流会，感谢陆老师，感谢顾老师，感谢文娟、茂林，还有我们办公室的主管，我的督导以及支持我的办公室的各位同事。在去贵州一个个的机构的时候，车子不停的在一个又一个的山尖行驶，我想很多，也很想我们的谢老师，想起在学校的一幕幕。看到苗寨，看到风雨桥，看到整齐的茶园，看到很多有特色的事物。一路上更加觉得感谢生命、感谢生活、感谢身边的一切，来不及和大家分享，就只有简单的给大家报平安了。清楚的记得，在7月6号我发给家人和朋友的信息里是这样说的：车子在云雾缭绕的山尖行驶，不时的走过一些苗寨，看到那些木制的阁楼，突然觉得是一种享受。感谢你们。

    说了工作上的事情，也对生活中的事情稍微说说，因为有给我印象深刻的事情发生。其实，也不是什么大事，就是我的脚腕被虫子给叮了，在去贵州的时候，还没好，回来的时候已经好的差不多了，但是回来之后的某一天不知道怎么又被“突袭”了，雪上加霜。晚上还涂了药，第二天早上的时候看到是发起来的那种，尽然能和烫伤的那种相媲美了。无奈，去看。本不想的去看的，但是看它没有一点要下去的迹象，就去皮防站看了。居然连着给我吊了五天的针，每天都四瓶。打完针后的几天里我都觉得自己体内的那个药还在发挥作用，以至于有两天累的没有一点劲。自己自慰，天降大任于斯人也……

就这样结束我的这次报告吧。

实习接待机构名称：         广东汉达康福协会广西项目办公室

报   告   时  间：         2008-8-21

报  告  内  容：

请描述在过去的三个月中你的工作职责？具体做了哪些工作？

我的工作职责是

1、  在乡村和社区宣传汉达和麻风知识,倡导消除麻风歧视。

2、  通过社工访村活动发现需求，提出改善村民生存条件的办法。

3、  义工站制度完善，组织志愿者下村或在社区开展活动.

4、汉达短期实习生招募和督导，积累人才库。

我的工作是去了康复村做访谈，填写贷款申请表，调查助学对象。

引导新实习生学习资料，作出活动计划的策划并督促实施，参与并主持社区的文艺宣传活动。

调研经济项目，考察贷款村民，评估实力和意愿。

做了宣传活动，发放资料，放电影，组织游园活动，安排卫生员培训的布置现场。

组织机构互访团队，访谈贵州的不同机构，加强联系交流。

在过去的三个月中，你学到了什么？有什么新的思考或收获？

我学到了在社区和农村关于进一步开展可持续性项目的发展中应该注意到的若干问题，特别是通过在贵州的机构互访交流活动中，由于那是不同的机构和不同的领域的文化观念的一次对话交流。例如在保护乡土文化中，尽量的不要用城市人的眼光或者说是自己的狭隘的观念去主导评判，发展当地的文化和社会资源，要根据当地的实际情况和村民的意愿，而不是简单的以我们为出发点，为村民定出方针路线。

在村民自治上，完全由村民自己决定他们的生活方式。开发新的经济项目，象宁明的养牛项目的种草计划上，村民已经形成了自己的方式来思考，他们会去做成本核算、估价、投入和产出的对比数据。基本不需要外界的指导，仅需要提供信息。

在过去三个月中，你获得过哪些学习机会？

7月3-15号，参加了由秘书处提供的去贵州做机构互访交流的活动，还在贵阳农科院做了实习生和督导的中期见面交流会，通过对各个机构的走访和与督导交流、老师们的培训讲座，获得了诸多收获。

7月20-21号，参加了一个在忻城举办的自我能力提高的培训活动，这是由汉达内部工作人员组织和讲座的，主题是讨论和分享“社区”和“发展”。

在下一阶段有什么样的学习需求或是规划？

下阶段准备看看NGO方面的书籍，继续充电。

还有就是去其他的机构参与活动。

调研和准备工作已充分，把小额基金项目推向实施阶段。

实习工作和生活中，你有什么困难么？

工作中的语言困难，随着和老人们的交流增加以及义工活动开展的增多，我们和村内老人的面对面的访谈减少，壮话、当地白话差异而在工作中变得不是很首位了。

现在的工作的困难，还体现在搞活动的缺人手和缺车辆。

假期学生放假。由于我们的网络社会义工组织的比较少，而基本都是以高校大学生志愿者来当义工的为多，所以遇到了放暑假，学生们都回了家或者去实习去打工的多了，村内的活动就不能开展下去。而组织人员去做活动，需要来回的专车接送，由于志愿者的经济有限，交通就成了一个问题。我们试着去联系一些赞助单位或有个人能提供车辆的，但还没做到。这样就造成组织活动的缺乏人手，进而几个预先设想好的活动都开展不下去。

生活上的补贴缺乏的困难随着出差量的增大而变得少了很多。汉达对员工在出差中的政策都是有报销补贴的。住宿呢一般是宾馆，标准是在70-80元一间，用餐是25元一天，所以如果假设整个月都出差的话，基本都花不了什么钱的。

所以说汉达在员工的待遇上还是考虑的比较周到，更促使我们要把有限的资金花到实处。

希望秘书处提供什么方面的支持？

希望秘书处可以找一些社会资源和我们合作，如车辆提供、住宿就餐、礼品药品等项目相关的人员和机构，只要给了联络的方式和简单引荐后我们去跟他们谈。当然我们自己也会去主动寻找的。

开展户外的拓展训练活动，一方面可以鼓励员工成长，另一方面提高志愿者的自身的素质和觉悟。

备注：此报告由实习生每三个月填写一次，并及时提交给秘书处。

我们机构在地震不久参与了物资救援工作，本来还在贵州踩点的我，因为机构的需要，也到达了四川。本想到成都后能有所作为，但是督导只说了让我先适应成都的生活，自认为到哪都能很快适应的我，却在两个个星期之内，体重由90斤下降到了80斤。体重降得如此之快，除了饮食方面不适应外，还有生活、工作上的不适应和思想上的斗争。

饮食方面：成都以油腻和辛辣为主，而一直习惯清淡口味的我，再加上都在餐馆吃，所以自己干脆不吃或吃得很少，晚上经常饿着肚子很难睡着；

生活方面：我跟一个同事和志愿者搬到员工宿舍，大家都住在同一个屋檐下，所以有很多都得彼此去适应。我是习惯晚上11点就睡觉的，而同事习惯凌晨2~3点才睡觉，刚开始几天，即使她们把电视机的声音放得再大，我也能很快就睡着了，但是后来却慢慢发现自己越来越睡不着，一度很讨厌有电视机在卧室里放着，自己睡不着了就问她们什么时候睡觉或者把电视机的声音调小点，而且还以在床上翻来覆去表示抗议，但是发现只要电视机开着我就睡不着，有时候超过凌晨3点时，发现自己还没睡着，起来发现同事已经睡了，电视机却还开着。

早上，很早就被车子川流不息的声音吵醒，但是还得赖到8、9点才起，起来后也没什么精神，还经常头胀，以至于头脑一片空白，没有了自己的想法和个性，都已经被消磨殆尽。所以，在这段时间里，自己的睡眠时间被打乱，以至于很长时间已经不知道早晨是什么样的感觉。

有时候人是矛盾的，自己不想伤害了与同事之间的交情，就强迫去适应别人，往往自己却很痛苦，还被误认为沟通有问题，“你不说，别人怎么知道呢？不要期待别人什么都知道”，可是我觉得这些都是很基本的礼貌，为什么非要说出来，让大家撕破脸皮才知道呢？做人真难、真累！

工作方面：在成都时，被督导问得最多的一句是，“你喜欢做什么，你能做什么？”我无从回答，因为自己也不知道自己到底喜欢做什么？多背一公斤是个开放的组织，它不会强迫你去做事，但它要求你主动、积极的去承担事情，如果做不到，就意味着整天无所事事，看着其他人都在忙，自己也会很痛苦。有一次，自己主动承担了撰写流程文档，不断讨论、修改、讨论、再修改。。。。。。不知道进行了多少次，自己的问题也被暴露无疑。不会用邮件沟通，只知道修改好了就发给他们看，也不会有什么注释；写文档的语气不友好；不懂的，也不问，或者当时也不弄明白就点头了；不会用流程图；不会使用邮件反馈。。。。。。很多很多，让我觉得自己是个很没用的人，极度自卑，见到督导就害怕，一谈工作就紧张，我觉得自己快要崩溃了，很难熬，很压抑，每天都郁郁寡欢，不愿意说话，不想说话，怀疑自己得了抑郁症，心理只想着回贵州，因为在贵州只是踩点，不用耗费那么大的脑力，但是自己却不会成长，后来熬到了6月底，在文档还mei 讨论通过的情况下离开了成都，其实我也觉得挺懊恼的，自己的事情没做完，就丢给其他同事，是很不负责人的人。

7月初，参加实习生机构互访，自己开始慢慢的调节自己的心情，等到中期交流会的时候，心情已经完全调整过来。当看着其他实习生都在发泄对机构的不满时，自己已经在开始思索如何改变自己来融入到机构中、如何处理跟督导和同事的这种沟通状态，秘书处也正好为我们安排了关于“沟通”的培训，还是有很大的收获，特别是那几天跟督导相处很愉快，感觉距离一下拉近了很多，但是当谈起与工作有关的事情时，自己还是会紧张，至于为什么会紧张，很大程度与督导的表情有关系，非常严肃！哈哈！

8月份再次回到了成都，经过1个月的心理调整，再次到成都时，对它的感觉好了很多

但是这次的到来，却不知道做什么，想做事，但是发现自己插不进去，跟同事的相处也只是礼节上的打招呼，我也有很主动的说话，但是就是发现不能长谈，就我们两个单独在一起的一个多星期里，除了协助她处理一些简单的问题外，几乎没做什么了。其实人最怕的也是没事做，没事做的人的心情比做事的人的心情要糟糕很多，直到与督导的一次交谈，才发现自己首先要突破自己跟不同的人交流、沟通的心理障碍，才能在接下来的工作游刃有余。这次督导也让我想清楚，“你能干什么？如何为1KG带来效益？”，自己是一公斤的实习生，但8月份以来却一直忙着小额基金申请的事，也许让同事们对我产生了困惑，怎么不为一公斤做事呢？其实自己也想，只是真不知道自己在成都能做什么？所以，为了不让自己清闲，只能找其他事做。督导的问题让我一晚没睡着，一是想着如何突破自我；二是想着自己能为一公斤做什么？如果我不想着改变自己，1年的实习，对机构而言是没有什么损失的，而损失的只有我自己，白白浪费了1年的时间。后来在一个前辈的指引下，就我的如何突破自己的问题有个计划，比如：一天规定自己问几个问题、开会的时候规定自己提几个问题、强迫自己多说几句话，等等，受益匪浅。

在8月中旬的团队拓展会议中，由于意识到了自己要突破自己，所以在会上很用心的倾听同事们的想法，然后表达自己的看法，同时也能向他们简单的表达自己的想法，虽然还会有紧张心理，但是只要肯迈出第一步，相信我的这个心理障碍会很快就克服的。拓展会议结束后，知道了机构在今后的计划后，就很容易的知道了自己“能做什么？能为1KG带来什么效益？”了，后来提交了自己的工作计划，也明白了自己在下半年中的工作目标和工作内容。但是我给自己定的目标是，在接下来的工作中要学会用邮件与同事沟通、及时向机构反馈信息、多跟不同的人群交流、勇于表达自己的想法。《大话西游》中的经典台词：你想说什么，你就说吧，你不说，我怎么知道呢。

成长需要自己大胆的迈出第一步。记得有人曾跟我说过，在1KG锻炼，如果你能挺过来便成仁，否则就成虫。

皮蛋妹已经决定考研，春贺大概会在商界闯荡一下，他们未来都有着广阔的人生。而我，则继续缩在我的蜗牛壳中，使劲地爬啊爬啊，能否爬到目的地，谁知道呢？

最近常常想起入职培训时，自己写给“十个月后的我”的信，虽然内容不记得了，但将来打开，一定是感慨良多吧。

我即将休假回家，记得福生曾说过他怕回家后就回不来了，其实我也一样，虽然没那么严重，不过家人那种强烈的反对，真的让我很反感。他们宁愿我在家打工，每月领那一千几百的薪水，也不愿意我在一个充满前途的行业里锻炼。

在我离家来南宁前，我的爸爸曾经说过这样的话“整个家族都反对你去，你硬要去就去吧，我也拦不了你，只不过有什么事你别来找我。”爸爸很少对我说这么重的话，以往无论我犯什么错，他一直都是很维护我的，这次实在让我很难过。

在我第一次接受NGO的培训，需要去北京一段时间时，家里也很反对，以为我疯了，或者被人骗。奶奶甚至打电话来说：“如果你顾念奶奶这么辛苦把你养大，现在这么大年纪了，你就不要去！如果你不顾念，那你就去！”我简直无语了！

我自然不会被这些外在的障碍难倒，焯宏早就不是以前那个轻易就被亲情绊住的小孩了，我的内心变得越来越坚定，我的人生目标已经摆在那里，不可能因为哪一个人而放弃，一旦放弃，势必积重难返。

或许正因为我如此坚定，家族里才会有人说我“着了魔”。其实我是很重感情的人，在深思熟虑前也曾有过一番挣扎，感觉很难割舍。面对家人的质疑、质问，我已经解释得很清楚，并很耐心地说明了是去做什么工作、为什么要做这样的选择，我很明白这个工作和以往在公司的不同，但你们还是不信，甚至根本就是不听，这可就怪不得我一意孤行了。

每当我面对家人的不理解、外人的嘲讽时，总有一种宗教般的情怀：这些都是考验而已，欲取西天经，总得受七七四十九劫嘛！想想自己整天谈公众教育，却连家人也教育不了，真是可怜、可笑！

在报告即将完成的时候，看到皮蛋在实习生博客写的《想和你们说说话！》，想起4个月后即将到来的离别，不禁有些伤感，不知道项目结束以后，我们可以怎样继续互相支持呢？这半年来，我作为协调人，是不称职的，没有在团队内形成学习的氛围。值得欣慰的是饭一起吃了不少，大家感情应该还不错，生活和工作上互相支持的基础已经有了，让我们珍惜剩下来一起走的时光吧！