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“有梦想谁都了不起!”

 

2009年2月18日开始写博客了。我在上海.职业:销售管理。很开心有这样一个平台和大家交流和学习!喜欢简单工作和生活!和春春一样---坚持最初的梦想!

 

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博文

  新华网北京11月28日专电(记者雷敏)中国烹饪协会有关负责人27日说,近年来,我国餐饮业进入快速发展阶段,餐饮业营业额已连续18年以每年15%以上的速度增长,预计2010年全国餐饮业营业额将达2万亿元人民币。
    该负责人在全国餐饮业电子采购管理平台上线启动仪式上说,随着中国经济及旅游业的发展,餐饮行业的前景看好,每年用于原材料采购的额度约占总营业额的40%,仅2008年就达到6000亿元人民币。
    “但目前中国餐饮业信息化发展还相当滞后,采购流程繁琐。”该负责人说。具体表现为:总公司不能及时掌控各门店的采购状况;采购环节繁琐,中间环节容易出现差错;结账周期长,出现应收账款和应付账款记录不一致的情况;寻找优质的供应商困难,无形中增加了采购成本。

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2010餐饮消费趋势分析:
经济低迷时期,消费者的实际收入或预期收入

我们祖国拥有五千年文明,有五千年的美食文化,我们在被世人誉为”烹饪王国”的国度!这一切印证了我们这个民族乐观、智慧、大气、和平的精神!

 
2009年11月26日,感恩节,我们,F8战队一起拥有了自己的使命感!
 
我们的使命:以F8格调弘扬中华美食文化! 

 

F8格调核心:上善若水!

(解释上善若水:老子用水性来比喻有高尚品德者的人格,认为他们的品格像水那样,他认为上善的人,就应该象水一样。水造福万物,滋养万物,却不与万物争高下,这才是最为谦虚的美德。江海之

 ---谢谢百度空间博友。

 

  在中国传统文化教育中的阴阳五行哲学思想、儒家伦理道德观念、中医营养摄生学说,还有文化艺术成就、饮食审美风尚、民族性格特征诸多因素的影响下,创造出彪炳史册的中国烹饪技艺,形成博大精深的中国美食文化。

  从沿革看,中国美食文化绵延170多万年,分为生食、熟食、自然烹饪、科学烹饪4个发展阶段,推出6万多种传统菜点、2万多种工业食品、五光十色的筵宴和流光溢彩的风味流派,获得“烹饪王国”的美誉。

  从内涵上看,中国美食文化涉及到食源的开发与利用、食具的运用与创新、食品的生产与消费、餐饮的服务与接待、餐饮业与食品业的经营与管理,以及饮食与国泰民安、饮食与文学艺术、饮食与人生境界的关系等,深厚广博。

  从外延看,中国美食文化可以从时代与技法、地域与经济、民族与宗教、食品与食具、消费与层次、民俗与功能等多种角度进行分类,展示出不同的文化品味,体现出不同的使用价值,异彩纷呈。

  从特质看,中国美食文化突出养助益充的营卫论(素食为主

“千里马常有,而伯乐不常有。”这是唐朝韩愈名篇的首句,至今也广为流传。“伯乐”们为了国富民强,坚持原则、擦亮眼睛,慧眼识出“千里马”,给“千里马”们用武之地;“千里马”们身心愉快,“士为知己者死”,不遗余力地拼杀疆场,老骥伏枥,志在千里!

       其实世上本没有独立的千里马,亦没有独立的伯乐;千里马和伯乐原是互为依存的。要有的话也是,“准”伯乐在找“准”千里马,“准”千里马也在找“准”伯乐。而“准”伯乐只有在找到了这一个“准”千里马之后,后者才成为真正的千里马;同样,只有在“准”千里马认定了这一个“准”伯乐之后,后者才成其为真正的伯乐。也正所谓,在当今的人才招聘会上,犹如相亲一般,“伯乐”是月老,“千里马”与用人单位是“相亲”对象。

        有人要问了:既然千里马很多,伯乐也不缺,按理说应该可以皆大欢喜,却何以事与愿违,落得伯乐感叹世上少千里马,千里马怨恨世上无伯乐这

----谢谢博友“现代教育书法家”

 

(1)能认真并且耐心的回答孩子提出的问题
(2)慎重的从孩子所提出的疑问中找寻问题所在。
(3)提供场所给孩子展示他的工作成果。
(4)能容忍孩子杂乱的工作空间。
(5)提供孩子一个房间或室内的一部分供他单独使用。
(6)让孩子知道,是因为“他自己”而不是因为“他的成就”而爱他的。
(7)要孩子对其行为负责。
(8)协助孩子去拟定自己的活动或学习计划。
(9)带孩子去风景名胜地区旅游
(10)教孩子如何去改善他所做的工作
(11)鼓励孩子与同龄人和平相处
(12)给孩子订合理的行为规范
(13)不将自己的孩子与别人的孩子作比较
(14)不以侮辱的方式去惩罚孩子
(15)提供孩子所喜爱的图书资料
(16)鼓励孩子客观的思考
(17)按时读书给孩子听

《粉末》(2009-11-21 09:47)

--十月围城主题曲

作词:岑伟宗 作曲:陈光荣
你的无奈 我不明白 才不懂忍耐
蛮不讲理的小孩 对你的伤害
直到你离开了我才明白
一下子成熟 忘了怎样软弱
昨天的不满 现在换成开阔
也许我浅薄 可不是泡沫
只要为你活过 我就不是粉末
什么大爱 什么时代 我弄不明白
失去了你的悲哀 长埋我胸怀
陪着我勇敢踏进了未来
一下子成熟 忘了怎样软弱
昨天的不满 现在换成开阔
也许我浅薄 可不是泡沫
只要为你活过 我就不是粉末

 

MV: http://you.video.sina.com.cn/b/26196430-1571895797.html

 

 

 

李宇春<二>(2009-10-31 08:55)

----谢谢贴吧网友“春天十二瞬间”,此采访文还没有正式面市发表哈!

Text_柏邦妮 | Editor_Sue

    这是第二次访问李宇春。上一次是在一个北京的四合院,拍照时神采飞扬,跳脱灵动,妙语如珠。这一次是在太合麦田,公司的一个小小房间,她刚做完一个活动回来,微微有些疲倦。穿白色上衣,青蓝色裤子,恰好是上次那一条。看见我们,很高兴地走过来,我们提议她先喝一点水休息一下再来做访问,她举起自己的水壶,说:“我就在这里喝吧。”

    我们给李宇春做了一个心理测试。关于一个人,走进一片森林,会看见什么建筑,什么动物,又会在建筑里看见什么花,什么桌子,什么水杯。这一切象征着她的内心世界。答案是出乎我们意料的。其一是,她关于事业的渴望,只有小木屋那么大,而不是一座宫殿。真的只是小木屋吗?她很确定地说:“是的,我就是这样的。”其二是,她内心的自我,是一只猴子,而她渴望的对象,则是湖中的鱼。如此遥远,如此不同。还有其三,她的描述透露出某种孤独和悲观:窗户是关闭的,杯子里并没有水,花瓶里也没有花。根据这个小游戏,这象征着她比较关闭内心的世界,对现实

到底怎样做好销售主管?

做好销售主管的秘诀是什么?

。。。

很多初做主管或者初做大主管的朋友都会有此困惑!大家往往真心的付出换来的是员工的不理解等等!

能体会这样的心情呀!我也有过这样的阶段!

 

 

下面我想说的自己一个领悟,这是做到销售主管性格形象方面。努力写得精简一点,如果能影响到各位,一定可以帮助大家大大缩短管理上困惑的时间,真正提高工作效率!

我们先在自我认识上要有以下几点:

1、自我管理是管理者最关键要做到的。

2、公司的每个位置都有存在的价值,充分按照此位置要求为自己定位,好好努力。

3、一个人在公司的成长就是个人品牌的塑造过程,品牌建设进入定位时代,个人也是如此!定位决定你的发展速度!

 

定义领导力(2009-10-27 08:43)

天天都在说领导力,定义你了解了么?明白了才能更明确自己努力的方向哈!

以下解释,来自百度。

 

总的定义:

领导力就是指在管辖的范围充分利用人力客观条件以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率

 

名人谈领导力定义:

 

美国前国务卿基辛格(Henry Kissenger)博士说:“领导就是要让他的人们,从他们现在的地方,带领他们去还没有去过的地方。”

通用汽车副总裁马克•赫根(Mark Hogan)对领导者的描述:“记住,是人使事情发生,世界上最好的计划,如果没有人去执行,那它就没有任何意义。我努力让最聪明,最有创造性的人们在我周围。我的目标是永远为那些最优秀,最有天才的人们创造他们想要

管理的支点(2009-10-26 13:27)

太极拳的精髓在于“四两拨千金”,阿基米德曾经说过:“给我一个支点,和一个足够长的硬棒,我可以撬动地球!”那么做为我们的管理者,那个有效的支点在哪里呢?

 

管理的核心是人,如何充分调动人的主观能动性,令团队成员自动自发的工作,成为了管理者核心能力的体现。 

  世上有两件事情最困难:1、改变自己,2、改变别人。很多的管理者能统领千军万马,唯独管理不好自己,而恰恰良好的自我管理,是有效管理团队的开始。古语“一屋不扫,何以扫天下。”扫去什么?是个关键,当我们被内在的主观的认识填满时,我们无法做出正确的判断,而这个主观的判断,恰恰受我们性格的左右。认识自身性格中的盲点,是管理者提升的关键。也许这是许多管理者忽略的一点,但恰恰做为团队影响力中心的管理者的觉醒程度,对团队的管理效率具有决定性作用。
  “自我管理从哪里开始?”
  “我需要改善哪方面,才能更好的提升我的领导力?”
  “怎样才能有效的提升?”
  是的,有针对性的学习,比学习本