眼睛又起小泡了, 疼得厉害.
今天去校医院看医生, 医生看了一眼, 开了两个眼药水, 交待'两小时一次, 点一周'.
每次都是被这么打法走的, 郁闷.
就不能给我检查一下么... ...
今天团队迎来了一名新成员, 小小帅哥owen. 平时看邓资银跟小颖刘岩的时候, 就觉得他们比较小了, 这次来了个比他们还嫩一截的, 更让我觉得自己老得不行了 汗...
言归正传, 今天心情比较不错. owen到来以后, 我简单介绍了一下大家认识, 之后说了一下owen近期工作的大概安排, 然后就把他交给小颖了, 我继续做我的事情. 小颖在短时间内让owen熟悉了我们的一系列工作系统(JIRA, Wiki, RTX, Ftp)、工作流程以及规章制度,在下午的时候owen已经顺利拿到了测试文档开始了测试工作, 成功的测试出了几个bug并在jira上反馈, 晚上也很正确的写了工作日志. 我觉得今天的这个简单的工作具有很重要的意义:
首先, 一个没有工作基础, 对我们的工作环境没有任何了解的新人, 从培训到正常工作用了不到半天. 我觉得是对我们辛苦搭建的工作系统的肯定, 也是标志着我们的协同工作流程已经有点雏形. 以后我可以放心的逐步扩充人手, 不用担心招来的人难以培训或者无法快速进入工作状态了.
第二, 对于新人的培训以及工作安排我基本没有插手. 我认为这个也十分的重要, 因为这意味着我手下的工作团队可以自行完成 学习/培训/协同工作 的这些工作. 我的目标之一就是组建一个可以脱
事实上, 从香港回来之后, 我的交际圈就一直在萎缩. 这几年因为一直都忙忙碌碌的没有想这方面的事情, 现在想起来, 突然觉得事态已经发展到比较严重的地步.
上面的图是我测评出来的管理技能. 我觉得这个结果很符合我的特点, 同时也让我能够更加清晰的认识到自己的短板所在. 可能是由于我太急于构建自己的帝国, 而有意的忽视了'人'的感情这个因素. 接下来几天我要认真的思考两个问题.
# 我的战略与战术是否应该做调整?
# 我应该正视差异化的存在, 即员工可能跟我的思想与价值观完全不是一个路子. 对待这个事实我该如何处理?
上个月员工工作效率不太理想, 让我比较郁闷. 其实我心里对于管理措施是有一些想法的,
只是一来由于samsam不能过来对相关的工作进行配套支持, 我自己也犯懒没有好好做; 二来是不想随意发布管理措施,
现在的员工经不起折腾.
上周六向胖墩请教了一下关于能力测评方面的东西, 顺便胖墩也教我关于KPI, 绩效考核评定方法, 结构化招聘等等方面的知识;
周一的时候发现了ISAServer这个防火墙软件, 让我对办公室的网络有了全面控制的能力. 周一晚上我就和samsam一起讨论了关于广联达的绩效考核的操作流程. 我仔细想了一下, 觉得虽然目前的方法并不成熟, 但是第二天是7月的第一天, 正好适合总结工作以及发布措施, 所以决定开始行动.
昨天早上召集项目小组开会, 总结了一下上个月的情况, 大家都比较赞同上个月的工作推进不理想. 于是我拿出下面的几个管理措施:
# 要在工作时间进行网络使用管制, 禁止登录IM以及一些无用的网站.
# 上午工作时间要安静, 不要讲无关话题, 尽量保证每人能安心工作. 讨论问题要小声.
# 每日工作总结增加一项自评分以及一项主管评分, 分数区间为2~5
对于我到底是一个什么角色我一直都没有弄明白弄清楚.
我的几个手下, 工作效率有些低, 比如经常开个聊天软件聊天, 上网逛逛 等等. 对于这个事情, 我有些头疼不知道怎么样才能够更好的让他们的工作运转起来.
最近都在思考这个事情, 希望能有所行动.
最近308经常发生一些争论. 是因为我把师弟从四楼叫下来, 一起筹划开发新版本4D系统的事情. 师弟的能力很强, 很用心也很想把4D系统给做好. 只是因为做项目开发的经验还有些欠缺, 在工作的路线以及技术一些具体的设计上跟我经常有很不同的意见, 于是我俩经常争论一些问题. 有时候也会争论的心跳加速, 但是彼此都清楚目标是一致的, 我们在争论当中学会了推销自己的想法, 学会了聆听和理解针锋相对的对方的想法, 学会了为了共同的目标而妥协退让. 在最后达成一致意见的时候, 竟然有些畅快淋漓的感觉和小小成就感.
蒙牛的头说:
有得有才 破格重用
有得无才 培养使用
有才无得 限制录用
无得无才 坚决不用
我觉得我的性格还是不错的, 让我生气是不太容易的. 有时候我也生气, 但是经常让我生气是很不容易的. 所以如果有一个人能让我经常生气的, 那这个人一定是具有非凡的本领与创造力. 在我的团队里面有一个具有非凡的本领与创造力的人, 我似乎应该感到很高兴~~
小吴很生气, 后果很不严重!
此人不是我的员工, 是上面组织派来的大将, 担负着项目开发的重任. 他有丰富的交通方面的软件开发经验与技术能力,
虽然能力比起某roc还是低几个档次, 组织对于他还是寄予了厚望. 所以纵使此人将我气的心脏乱跳手脚发抖,
我还是奈何不了~~
其实此人还是能干一些活的, 就是有工作习惯跟我们不一样, 比如上午要睡懒觉, 中午要午睡, 晚上要看看动画片.
每天爱学习是少不了, 只是不学项目需要的东西. 运动是少不了的, 没事就楼下打打乒乓球, 工作时间内当然. 动手能力也是很强的,
干活的时候只用一只手就可以搞开发, 左手.
新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑
Copyright © 1996 - 2008 SINA Corporation, All Rights Reserved