不清楚自从毕业六七年以后，学校的教育体制有何较大的改进，但从接触的新近毕业生来看，不仅仍有较多的忆往昔式的共鸣，并且发现除成熟度这个必 然的青涩特征以外，自我定位的模糊以及对社会的认知程度仍旧与当年接近。一叶知秋，只能默认在当代中国，除了经济范畴的改革会推进得有如疾风骤雨之外，任 何涉及中长期发展的内容仍将路程躇前行。

　　人的一生如果用60年来丈量，80后及90后恐怕需要用1/5至1/10的光阴在社会上摸索自己的存在是为什么……。说严重些绝大部分的孩子在学校至少是一半的学费是白交了，而另一半的学费所学的只不过是只需加以适当引导哪怕在家里也能够完成的学业，甚至还可能收获相对独立人格的惊喜。

　　我们都指望中国高校有个底朝天式轰轰烈烈的改革，事实上用改革这个词已经造成轰轰烈烈的暗示，闹小了还以为不见效。以往，形而上弥漫在教育机制 的上空，现今，虽改革的呼声越来越高，但恐怕这呼声也是沾着形而上的气息。我们关心教育投入的数字多过关心教育的手段，关心教育公平性多于教育的实效性。

　　但是，可以确切地说，让孩子们有质的改观，并不需要等到什么资金进一步到位，也无需等到底朝

　　以下转载自HP大中华区总裁孙振耀退休感言，阅后思潮翻涌，在此推荐给各位朋友，共勉！

　　如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。
　　如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。

　　六月，《中国企业家》雷晓宇对冯仑作了一次访谈，言语尽展这位“悟道分子”的人生洞见，下面摘录这位有“观点机器”之称的企业家哲人的采访言论：

　　曾国藩曾经把他的书房叫做“求缺屋”，冯仑则不然，他脱口而出：“无字”。他说自己是个“悟道分子”，“你看完了以后，这本书就没有字了。”

　　“这本书（指松本清张的侦探推理小说《点与线》）给我两条经验，一直到后来都在用：第一，一个人硬要证明有这件事情，那一定是没有的。所以，现 在谁告诉我这事真有，我就说真没有。另外一个，爱情是不能掩饰的。爱情会有很多多余动作，所以你没法掩饰。人内心有些东西是不能掩饰的。”

　　冯仑比别人高明的地方在于，他从中寻找普遍规律，融进个体经验，进行创造性理解，“把别人的知识、经验、观点转化为你的一种生命体验和价值，以及你创造新的生命过程的一种行动力、参考力”，于是“段子冯”诞生了。

　　他在《野蛮生长》中感慨，“我们都生活在历史中，说完当下的话就已经创造了一段历史。一个想要有所作为的人，一个负责任的企业家，应该有这样一个历史的意识：经常在历史中确定自己的位置，然后寻找未来的方向

　　这个论点其实是个伪论点，它不完全成立，但标题党往往是这么来的，那就是以偏概全、夸大其实。所以，这次也来标题党一下。

　　但是，不成立归不成立，但我想表达的意思还是表达到了，那就是心理学对品牌学有着极其重要的指导作用，如果要说得完整些的话，那还包括社会学、 伦理学、宗教学甚至是人类学，这些综合起来可以为品牌研究提供充足的判断依据与经验基础。反而所谓的营销学还位列其次，比起上述学科，营销更多体现在术的 层面，中国商业，讲求术者甚众。

　　心理学与品牌学实际上的密切关系，究其根源，是因为品牌本来是个概念或符号，它存在于人的感官及思维认知当中。如果缺乏对人及社会本身的洞察，尤其是心理洞察，要谈在品牌方面的造诣有多深厚，那简直是放屁。

　　以上是从理论层面进行的粗浅论证，观点本身是服务于自己，人生苦短，无须过分要求别人认同，因此在这里也不从理论层面再作深入，咱再从一些现象来印证这一观点吧。

　　一、中国营销界有一种现象，那就是品牌理论百花齐放，良莠不齐。这其实是好事，人类社会的进步，其实是在各种现象与观点此消彼长当中，最终修正到正确的方向。但最关键的问题

　　忙了几天比稿方案，今天提案，应该说是相当顺利的。越来越多的结果印证着一个事实，那就是中国的公关行业，真正懂战略、懂营销、懂品牌的太少， 尤其是前两者，在当前面临金融危机的背景下，企业都是攥紧着钱过日子，表面上我们都说企业砍的是广告费用，而公关费用还在保险线以内。

　　这个现象是可以理解的，投入的重头当然首当其冲，但要说到公关费用，虽不少企业都没有明说是升是降，但有一点可以非常确定的是——企业对于公关服务的精准性与实效性，空前的提升了。好点子走天下、忽悠企业大把花钱的时代，终于要被本次危机给彻底阉割了！

　　当然，钱多人傻的主还会有不少，但这些主儿也是被千百家服务公司紧盯得密不透风。但回过头来思考公关公司自身的定位，我们会发现一个属于整个行业的尴尬。

　　首先，中国有无数的企业，自身的发展战略不明晰，品牌战略缺失，公关认知不清，这制掣着公关行业的良性成长，注意，重心在良性，而非成长。优秀的企业有之，但不是每个公关公司都可以切入。

　　业绩成长不足为其，能够良性成长的，凤毛麟角。根源是整个大商业环境的价值链条未成熟，我们所看到的大多数公关公司，属于服务公

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　　如何设计职业座标，这不只是初出茅庐的毕业生才需思考的问题，而应该是贯穿于每个人的职业生涯当中的阶段性思考，只要我们还没有退休。并且，对 这个 问题的探讨，可以是完全功利的角度，也可以是站在人生座标的高度，“六十岁光荣退休，四十岁退休光荣”，人生不只是工作，还有许许多多的东西值得我们去追 求，职业路线设计得不好，人生将长期被职业劳作所占据，恐怕难以抽身、也没有丰厚的物质基础，去追寻物质以外的人生价值。

　　人生处处充满蝴蝶效应，如浮萍般的渡过，等到的只能是完全不可预知的未来。当然，如果人生没有太多的追求，这也算是一种不错的活法，至少平淡的 人 生，反而可能会收获更多的真实。但在当下的物质社会，我们被驱动多于自我驱动，被人评价多于自我评价，真正能够出世的人少之又少，更多是如我般的凡人，也 就造就绝大多数人希望去追求物质与精神并重的人生。因此，职业座标的设定与修正，对于我们的人生质量，影响甚大。

　　设定职业座标，离不开对自我的洞察，我们需要找到其

　　在写这篇文章之前，百度了一下“人心不古”这个词的意思，是个贬义倒是知道，但未知程度与具体语境。根据百度百科所说，此成语就是出自刘时中的 《端正好．上高监司．既官府甚清明套．十二月》曲：“不是我论黄数黑，怎禁他恶紫夺朱？争奈何人心不古，出落著马牛襟裾。”这个成语的具体语境，是用来感 叹现在的人，失去古人的忠厚淳朴。

　　的确，如果要划分出当今性恶论与性善论的各自崇尚者，一定是一边倒的结果。中国人的整体素质，还没有到足以承载社会财富激增N倍的程度，古时“ 不患贫而患不均”，且不论观点是否正确，但至少还有不患贫的坦然，而现今的民众心理则是——“既患贫且患不均”。努力者患贫是动力，白食者患贫则是破坏 力，愤青由此诞生。

　　这一时代的人心理实在脆弱，人心虽是各自肉长的，但人心在想什么，却完全是环境的产物。这一时代的人最为可怜，他们可以衣食无忧，却不是为自己过活，而是被奴役在环境的阴影之下，而环境用以指使的工具，恰恰也是人，同一时代的人。

　　因为患得患失，也就有了计较之心，把许多东西都加以量化，算盘打得啪啪响。一脸的和睦，内心却相互鄙薄，只要心是计较的，计较对方后台的硬

　　如果要毁掉一个人，就从小把他放到中国的学校里成长去吧。因为那里有最教条的教学模式，最严苛异端的学习课程，最重要的是，那里最缺乏一个人从小长大最为急需的人格塑造教育。

　　既然能毁掉一个人，也就能毁掉一代人，这只是手工作坊与流水生产线的区别。打造这条流水线的上一代，本身已经是被毁的一代，对人生的迷惘就是被 毁的表现，缺乏了灵魂的工匠，能成为灵魂工程师吗？不可能，即便是学术再有成就，知识再为渊博，若无精神方向所指，这些学术与知识，充其量只是谋生与贴金 的手段。

　　今天路透中国网编译的一则新闻引起了我的兴趣，新闻标题是《大学生就业难 中国兴起创业教育》。其中一个称得上是教育变革者的人，在接受采访时说了句尚算经典的话：“中国教育系统的弱点在哪里？它就像在教室里教人游泳。学生们都 能通过考试，但看到水的时候，他们就开始哆嗦了。一下水就会淹死。”

　　别以为这是关起门来说的话，看看外国人是怎么评价中国教育的——跨国公司一直抱怨中国传统的教育模式没有教给学生分析和解决问题的能力。中国美 国商会（American Chamber of Commerce in China）四月发布的政策文件称：“中国学校喜欢让学生

　　企业执行力的高段位操作，并非对细节的执着，而是舍得的艺术。这种舍得的艺术，是对业务方向与业务板块优化需求的体现，其根本出发点在于为实现 企业愿景而设定的战略方向。与艺术的存在同理，艺术只为少数人存在，而企业家值得的决断力则同样稀缺，在从不缺乏机会的市场面前，执行力居首，自制力次 之。

　　执行力是企业生命线的保障，一流创意三流执行力、或是一流执行力三流创意，两种语境的选择，答案不言而喻。比起创意，执行力是稀缺的。

　　自制力则决定企业是百年还是百天。或许有人认为执行力才是决定因素，但我们能够轻易推翻这个判断，例如，史玉柱绝对不可能有一百年的命，而当他归西的那天，就是巨人倒下的临界点，何况，大概也无需到那一天。

　　中国有太多的企业，问题正是出在自制力，这与男人的自制力其实异曲同工。撇开企业主/家道德层面的因素不谈，这不是本文要谈的重点。对于企业而言，自制力应当有两个维度，一是道德的自制力，二是业务选择的自制力，后者是今天要谈的重点。

　　一个企业家最能展现魅力的时刻，并非他在台上面对千万员工时那种挥斥方遒的气魄，而是在面对巨大利益诱惑而此诱惑却与企业发

 　猪流感卷土重来了，大多数人以为是新病毒，实则不是。这个病毒在1918年就爆发过，有网文为证：1918年西班牙流感（Spanish Flu），H1N1病毒，首发于1917年的澳大利亚，影响了包括欧洲、北冰洋和太平洋地区等世界很多地方。死亡人数据估计5千万人。

　　是否这是第一次爆发未求证过，但从后续的几次爆发来看，1918年这次死亡人数最多，最为骇人。其它的几次分别是：1976年美国死25人、1976年2月美国死1人、2007年菲律宾死亡率占到受感染人的10%，以及本次在墨西哥原爆接着波及全球的爆发。

　　值得庆幸的有二，一是作为猪肉肉食大国及人口大国，中国至今仍是安全区；二是比起全球几大病毒（专称第四级病毒），猪流感真不算什么。

　　第四级病毒是“世界卫生组织”定义出来的最顶级、最神秘、最凶残要命的病毒。记得的几个是埃波拉、登革热、艾滋病、退伍军人热……

　　而在上述第四级病毒当中，论凶残度、致死率，非埃波拉病毒莫属。埃波拉又译伊波拉，喜欢黄秋生电影的朋友，应该对其一部同名电影有印象。

　　该病毒的简述——埃波拉病毒病（也称埃波拉出血热）是由埃波拉病毒引起的传染性很强的出血性发热性疾病，病