欢迎转载、连载、选载《人才战争》以及使用博客上的文章。网络转载等非营利性注明作者与出处即可，纸质媒体以及采访，请联系中信出版社编辑相里闵鹤（010-84261133-8152）。
是欧洲流失的人才，让美国爆炸了原子弹和氢弹，把人造卫星送上天，使宇航员登上月球；是中国和印度流失的人才，缔造了美国的世界高科技中心硅谷……人才对于一个国家的重要性，胜过石油，胜过金融街，胜过核武器。胡锦涛总书记发表讲话指出：“我们必须坚持人才是第一资源的战略思想”！
王辉耀：现任中国与全球化研究中心主任，欧美同学会副会长兼商会会长，2005委员会名誉理事长，中国国际经济合作学会副会长，九三学社中央经济委员会副主任，国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人，北京市政协顾问，中华海外联谊会理事，兼任多家国内外知名经管学院的客座教授。
■主办方：中国与全球化研究中心
■演讲话题：人才战争的趋势与中国的新挑战
■主办单位：人才改变中国研讨会
■人才研究专家讲述全球人才战争背景、关键环节以及五大趋势
■认为中国在实行人才政策时应更开放，出台人才入籍制度
■认为人才才是决定中国长期强大的决定因素
■演讲者小传：
中国与全球化研究中心主任、欧美同学会副会长、中国国际经济合作学会副会长、国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人、北京市政协顾问。出版有《新华商之路》、《MBA 通才之道》、《海归时代》、《创业中国》、《当代中国海归》、《海归推动中国》、《开放你的人生》等著作多部，同时也是美国总统奥巴马所著自传回忆录《我父亲的梦想》中文版的主要译者。
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金融危机的波及催发了新一轮的海归潮，而由中央人才工作协调小组出台的海外人才千人计划无疑为这些优秀的海外人才提供了一次新的历史机遇。可以预见的是，在新的社会经济形势下，将会迎来一个全新的海归时代。而拥有更开阔国际视野和更丰富人生经验的海归们，毫无疑问将获得面向时代和未来的优势。
21世纪什么最“贵”？人才！这不是一句戏言，这是现实的写照。
恰逢其时的千人计划
俗话说，风起云涌时，鸾凤还巢之日。
从2008年到2009年，金融危机“风暴眼”的英、美等国失业率早已刷新了历史纪录，本国失业大军源源不断，留给留学生的空间自然被急剧压缩。
那些在美国的高层次人才尤其是拥有或正在攻读硕士、博士学位的外国留学人员很多将离美国而去。据2009年3月8日华盛顿邮报报道：2005年时，美国杜克大学工程管理硕士毕业的留学生，毕业后几乎都说在美国至少呆上几年。但在2009年，80名工程管理硕士毕业的留学生，几乎都买了回国的单程机票。哈佛等其他名校的情况也基本如此。
高端人才的大幅震动也加剧了新一轮的人才争
前不久，由欧美同学会主办的“2009海外留学人员座谈会”圆满画上句号。中组部部长李源潮、全国人大常委会副委员长韩启德、全国政协副主席杜青林出席会议，并与来自海外10多个国家和地区的40多位高层次留学人才和来自国内的10多位高层次人才展开座谈，展现出政府对人才问题的日益重视。
我参加了这次会议的组织工作，对这次会议有很深的感受。这是中央组织人事部门和海外高层次留学人员举办的一次最大的座谈会，这次座谈会也是中央“千人计划”的一个延续。自“人才强国”被确立为国家战略以来，中国正日渐加强全球性的人才竞争，“千人计划”正是一个明证。中国面临的创新型国家建设、发展知识经济完成产业结构调整等重大挑战，人才无疑是最需要重视的“第一资源”。
“千人计划”出台后，网上还有过一些争议，甚至有人提出把本土人才用好就足够了。我从始至终不认为“千人计划”以及引进顶尖人才的思路应遭到质疑，这绝对是值得肯定的战略性措施。引进优秀的人才不但能提高国家竞争力，并且完全可以通过措施与本土人才形成“互补”效应，进而提高本土人才的水平，改善国内的人才环境与土壤。
这不是说“外来的和
中国“走出去”缺的不是资金而是人才
