加载中…
个人资料
人才战争官方博客
人才战争官方博客
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:4,787
  • 关注人气:5
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
博客通告

欢迎转载、连载、选载、使用博客上的文章。网络转载等非营利性注明作者与出处即可,纸质媒体以及采访,请联系中国与全球化研究中心010-64392122。

《人才战争》简介

是欧洲流失的人才,让美国爆炸了原子弹和氢弹,把人造卫星送上天,使宇航员登上月球;是中国和印度流失的人才,缔造了美国的世界高科技中心硅谷……人才对于一个国家的重要性,胜过石油,胜过金融街,胜过核武器。胡锦涛总书记发表讲话指出:“我们必须坚持人才是第一资源的战略思想”!

 

作者简介

 

王辉耀:现任中国与全球化研究中心主任,欧美同学会副会长兼商会会长,2005委员会名誉理事长,中国国际经济合作学会副会长,九三学社中央经济委员会副主任,国务院侨办海外专家咨询委员会经济组召集人,北京市政协顾问,中华海外联谊会理事,兼任多家国内外知名经管学院的客座教授。

评论
加载中…
留言
加载中…
访客
加载中…
博文
标签:

杂谈

昨日,广东省委办公厅举行读书小组学习交流会。省委书记汪洋主持学习交流会并导读《国家战略———人才改变世界》一书,省长黄华华,省委常委、组织部长胡泽君,省委常委、常务副省长朱小丹,省委常委、副省长肖志恒,省委常委、秘书长徐少华出席了学习交流会。省委办公厅领导班子成员、厅读书小组(第一组)成员参加了学习交流会。

  为推动学习型政党和学习型社会建设,按照省委主要领导指示,去年7月省委办公厅、省政府办公厅联合发出《关于广泛开展读书活动的倡议书》,号召全省广大干部群众积极行动起来,爱读书,读好书,善读书。去年以来,省委办公厅以读书小组为主要组织形式,或分组学习,或集中讨论,力促读书活动持之以恒、取得实效。

  《国家战略———人才改变世界》从国际人才竞争的趋势出发,归纳和总结了当前发达国家、新兴发达国家、新兴发展中国家的人才竞争的现状、趋势及规律,并就改进我国国际人才战略提出了建议。汪洋亲自推介了这本书,并和大家认真研究制定读书计划。

  汪洋说,广东加快经济发展方式转变关键是人才。我们必须高度重视人才工作,研究人才理论。人是生产力中的第一要素,承载着科技知识的人是最重要的生产力。世界各国的发展印证了

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

《国家中长期人才发展规划纲要》6日向全社会公布。这份规划纲要在序言中开宗明义,指出“人才是中国经济社会发展的第一资源”。

  参与了“纲要”制定的中国欧美同学会副会长王辉耀在接受中新社记者采访时表示,当今世界,谁抢占了人才培养、吸引和发展的制高点,谁就赢得未来。制定国家中长期人才发展规划纲要,是中国在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择。

  王辉耀说,改革开放以来,中国廉价而又吃苦耐劳的劳动力大军,是中国成为全球制造中心的核心竞争力,也是“中国模式”的核心构成因素。这一模式为中国带来的成就已举世瞩目,但其需要修正的缺陷也日渐明显。不少研究者开始质疑,低价劳动力付出、低附加值、低端产业增长、高能源消耗、高环境污染的“中国模式”还能持续多久?

  与此同时,中国开始面临“人口老龄化”、“未富先老”的局面,“人口红利”和“廉价劳动力”的优势迟早会失去。王辉耀说,如果继续维持低价劳动力付出的发展模式,中国呼吁了多年的“内需经济”和“转变发展方式”就无法实现。

  “解决这一问题,中国只能是让'中国模式'在全球产业链的核心竞争力从'人口'转向'
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

背景:继去年“中国制造”的形象广告在美国有线电视新闻网(CNN)播出后,今年我国再次启动了国家形象宣传,近日,姚明、郎朗等50位文化界、体育界、金融界、思想界、企业界的名人将在30秒钟的广告中亮相,以展示当代中国的形象。广告片在北京刚开始拍摄,就引起社会各界的关注。
 
中国社会科学报:国新办将在国际主流媒体播放国家形象宣传片,您认为此举意味着什么?
 
王辉耀:英国前首相撒切尔夫人曾经称:“你根本不需要担心中国,因为中国只能出口电视机,而不是那种可用来推进自身利益、并具有国际影响力的思想观念。”撒切尔夫人的话或许有所偏颇。然而,不可否认的是,中国崛起令人侧目的如果只有经济奇迹,正在升级的科技产品,以及日渐发达、完善的基础设施与硬件,那么,中国的国力越强,“中国威胁论”的声音只会越大。因为没
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

国际人才竞争的加剧,从根本上说是由经济全球化的进程所决定,尤其是经济全球化以及分工协作的深化,必然要求作为高级生产要素的人才走向自由流动,形成能够跨越国界的世界人才市场。同时,经济全球化与人才国际化又相互促进,全球化导致人才国际竞争。随着经济全球化在未来进一步深化,国际人才在世界竞争格局当中还将发挥举足轻重的作用。

  综合来说,当前国际人才竞争主要体现如下特点:

  其一,竞争日渐激烈,并日趋“两极分化”。最急缺人才的发展中国家反而出现高端人才大量流失的现象,只有少数新兴国家出现“人才回流”趋势。美国是全球人才竞争中最大的人才流入国,全世界所有受过高等教育的移民一半流向了美国。

  其二,竞争对象高端化,竞争集中在高层次人才。落后国家需要大量人才改变落后的局面;新兴国家需要大量人才完成工业化、现代化以及产业结构调整,发达国家因为经济规模庞大,仅仅保持经济增长势头,都需要补充大量的人才,这些国家若要保持现有的人才规模,都需要补充大量外国人才。当今世界各国的政策日益有利于流动性强的

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

分类: 媒体刊摘
国际人才竞争的加剧,从根本上说是由经济全球化的进程所决定,尤其是经济全球化以及分工协作的深化,必然要求作为高级生产要素的人才走向自由流动,形成能够跨越国界的世界人才市场。同时,经济全球化与人才国际化又相互促进,全球化导致人才国际竞争。随着经济全球化在未来进一步深化,国际人才在世界竞争格局当中还将发挥举足轻重的作用。

  综合来说,当前国际人才竞争主要体现如下特点:

  其一,竞争日渐激烈,并日趋“两极分化”。最急缺人才的发展中国家反而出现高端人才大量流失的现象,只有少数新兴国家出现“人才回流”趋势。美国是全球人才竞争中最大的人才流入国,全世界所有受过高等教育的移民一半流向了美国。

  其二,竞争对象高端化,竞争集中在高层次人才。落后国家需要大量人才改变落后的局面;新兴国家需要大量人才完成工业化、现代化以及产业结构调整,发达国家因为经济规模庞大,仅仅保持经济增长势头,都需要补充大量的人才,这些国家若要保持现有的人才规模,都需要补充大量外国人才。当今世界各国的政策日益有利于流动性强的

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

分类: 相关专访
我国累计出去的人大概有160多万,到2009年底一共大约回来了49万,不到30%。高端人才回来的更少,比如在美国科技工程领域的博士毕业生,回国的只有8%左右。回来的人少,又没有吸引外国人才进来,我国面临巨大的人才逆差。
                                                                                               ——王辉耀
 

王辉耀,中国与全球化研究中心主任
 
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

文化

国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下称《纲要》)近日颁布实施,《纲要》明确提出:“实施更加开放的人才政策”、推进“海外高层次人才引进计划”。海纳百川,有容乃大。人才发展亦是如此,在当前全球化的背景下,只有实施更加开放的人才政策,我们国家才能在全球的人才竞争中取得突破性进展。
 
  让政策“梧桐树”吸引海外“金凤凰”
 
  回想去年,在庆祝新中国六十华诞之际,2009年诺贝尔奖得主公布,继2008年钱永健之后,2009年又一位华裔科学家高锟获得诺贝尔奖。这一消息再度激发了国人对有关诺贝尔奖的争论,而在争论中,有一个事实无法掩盖也颇让人尴尬:我国本土至今没有培养出一名获得诺贝尔奖的科学家。需要指出的是,与钱永健不同,高锟与此前的杨振宁、丁肇中、崔琦、李远哲等原中国留学生出身一样,是一名出生在中国、起初只拥有中国籍的科学家,但如今,从国籍上看他们却都成为了“外国人”。
 
  这些现象也提出了一些问题:首先,不管是留学还是移民出国,为什么这些出生在中国、获得诺贝尔奖的科学家都在国外接受过高等教育,未曾获得诺贝尔奖但我们引以为豪的
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

分类: 相关报道
2009-8-14 来源:经济观察网 书评人杨吉  

 

    前不久参加一期谈话类节目的录制,话题是“中学校长实名推荐上北大,赞成还是反对”。我作为民众代表(当时我的嘉宾身份是浙江大学法学博士、律师和专栏作者)和该制度倡议、发起者之一的某副校长以及一位大学老师参与了讨论。

 

    在对话过程中,我自始自终坚持认为:好的出发点并一定导致好的落脚点,校长实名推荐上北大,听起来很美,做起来很难;教育资源的分配是与实现社会公平正义息息相关,在制约体系尚不明朗的前提下,我们宁愿“忍痛割爱”,也不愿见到“权力腐败”;校长实名推荐是一个学术命题,而现行的教育体制是一个行政命题,试图用学术惯例去影响和改变行政规则“知难行更难”。当然,对于我的质疑之声,其他两位嘉宾都提出了各自不同的看法,特别是那位副校长,看得出来她明显有备而来,针对我的提问,她都“见招拆招”一一作了回答。她说,校长实名推荐根本上不是否定或颠覆高考制度,而是在原有基础上的一种有效补充,让更多的有才之

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

分类: 相关报道
 
海归人员在就业洽谈会上与用人单位商谈
 
   
近140万中国留学生回归不到三成,北大清华成为美国大学博士生来源———
 
    2009年全国高招录取还没有结束,大批优秀中国高中毕业生却忙着出国。对于正在全国掀起的青年优秀人才流失海外现象,专家们表示极度担忧:“长此以往,我们如何打赢正在全球掀起的没有硝烟的人才战争?”
 
    惊人数据
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

人才战争

杂谈

致中国与全球化研究中心王辉耀主任:

 

您的《人才战争》一书,出版得太及时了。

 

日本,现在也急速推动“截流”中国高端人才的行列。

 

我在日本公务。年初时,在“日经商务周刊”上读到一篇文章,让人震惊,后来翻译出来后放在我的博客里(DLL.CAOGEN.COM),希望能引起国人的关注。

 

现在,日本又提出每年吸收30万名留学生计划。从某种意义上,对中国进行技术封锁,抢夺中国的国内市场,截断中国的战略产业链,抢夺截流中国的人才,这就是日本正在做的。其中“人才战争”,更是关键的一环。全球化时代,如何让中国人才为中国所用,挑战太大了,比资源能源争夺还让人担心。

 

人才领域的争夺,让人担心啊!

 

日本对中国人才态度的变化,一个最著名的例子是:据《日本经济新闻》近日报道,日本早稻田大学的后藤敏研究室,主要研究新型电子芯片,研究室当中的29个研究人员中,有28个都是中国清华、科技大的高材生。已经毕业的15个高端电子精英人才,有13个进了NEC和日立公司。回国的只有两个。

 

可叹,我国青年学子学习精神强,尤

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
  

新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有