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(2018-09-19 11:32)

很少关注阿里,最近看到马云要退休的新闻,谈几点个人杞人忧天的想法。

    第一,马云讲过一句话:“公司的文化价值观是用来弥补制度的不足,而文化价值观本身也需要制度的保障”,马云这句话的后半句说得有些道理,但是,严格来说,一个企业的文化价值或者说灵魂寄托可以有两种媒介,一是制度,二是领导者。如果企业的灵魂寄托在制度上,那么制度的传承就是企业灵魂的传承,这样的企业就可以继续向前发展。相反,如果一个企业的灵魂寄托是领导者,那这样的企业在传承灵魂过程中就会出现很多问题。我相信,无论是在阿里企业内部还是在公众视野里,马云已经被塑造成了一个高不可及的人物,甚至说,阿里的代名词其实就是马云,马云就是阿里,或者说,马云就是阿里的魂。

 

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(2017-06-17 10:02)

​1、准备恶语伤人的时候我们便会加上一句“都是为了你好”。

2、每一句“我开玩笑的”话里都有几分真意。

3、哪儿有什么丑小鸭变天鹅,明明只是小天鹅变大天鹅。

4、现实就是,家教越好的人越会被欺负。

5、每天闹钟响时,午饭吃饱后,周末休息时,自己的雄心壮志变得那么微不足道。

6、我看见一个网友的微博签名写的是“心比天高,人比猪懒”,瞬间想起了很多朋友。

7、苦难的生活从来不会改变你,它只是让你越来越接近自己本来的样子。

8、过度坚强和过度乐观都是病态的,更多地只能是表明你对现状不满。

9、比普通人付出多一倍的努力,获得多一倍的回报,真的算不上什么本事。

10、别抱怨了,没有什么比现实生活更公正的了。

 

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(2017-02-10 10:18)
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(2017-02-02 09:53)
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(2016-12-01 07:55)
标签:

企业管理

清朝龚自珍诗云:“九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,其意是冀望清廷破格重用人才。所谓“破格”,无外“唯才是举”四个字。关于用人,国人自古极为推崇唯才是举,古今文人骚客所著文章亦多据此点墨,但多为愤愤不平之词,尤以“不为五斗米折腰”的杜甫为甚。史家评论历代君王昏贤时,亦多持“唯才是举”为尺,而论及世替兴衰时,亦多以“唯才是举”为因果。无论古时或今日,无论治国或治业,“唯才是举”似乎已为众人的共同主张,其亦貌似成为管理工作的铁律。

  然,五千年中华历史长河中,却有两人对“唯才是举”持有异议。一位是“得道高人”老子,另一位则是过早殒没的盖世之才,谁呢?此人出生高贵,却一生不得其志,且有口吃之疾,后被同门构陷而英

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