让思想不再受口舌的束缚，用“睿智、激情、一鸣惊人”来树立您的新形象！
让我们走进张斌老师的《总裁演说之道》课堂，让您未来说话的价值放大百倍、千倍！
相信您一定会因结识了新的商务伙伴而兴奋，也对本次可以学到的新知识充满期待！
最后感谢您对我们本次特训营活动的支持！预祝您学有所成，学有所获，一切顺利！
主题：总裁演说之道
课程价值：29800元（凭票入场）
主讲嘉宾：张斌 胜者集团董事长 亚州八大讲师之一 领导力第一人
课程对象：董事长、CEO、总裁、总经理、企业负责人
课程时间：2012年3月3日--5日 3天3夜特训班
课程地点：北京九华山庄会议中心
参会资格：务必本人持《总裁演说之道》课票与身份证在签到处登记签到，并领取胸牌。胸牌是上课入场的唯一凭证。
签到时间：2012年3月2日 14:30--22:00
课程准备：1、请携带名片100张以上 2、请提前安排好公司事务让您能专心学习
课程安排：
3月2日 下午 14:30--22:00 签到
3月3--5日
上午 09:00--12:30 张斌老师课程
下午 14:00--18:30 张斌老师课程
晚上 学员
(2012-02-23 22:55)
如何提升管理团队战斗力：卓越领导力开发
与众多介绍领导力理念与领导技巧的课程不同，这是国内唯一从战略与技术视角诠释领导力开发问题的课程。本课程将成功揭示企业业绩、个人绩效与组织环境三者之间的依存关系；从战略高度到微观操作层面，从策略到技术层面，从理念到工具层面，详尽介绍企业开展领导力开发工作的流程与关键控制点。
寇家伦
时代光华高级讲师，实战派人才测评与领导力开发专家，曾担任清华大学特聘教授，北京大学、中国人民大学总裁班与人力资源
(2012-02-23 22:54)
80后90后员工的管法
随着80后逐渐成为职场工作的主流，90后也开始步入职场，80后、90后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现，对于这两大群体，传统的管理方式不再是百分百有效。如何快速认识80后、90后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？
如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时，提高80后、90后员工的职业素养？如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失？如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神，进而塑造企业和谐文
(2012-02-23 22:54)
80后90后员工的干法
这是一个剧烈变革的时代，
80后、90后已经成为职场主流大军，他们是个性的一代，明显的“代沟”横在职场。那么面对职场的激烈竞争，80后、90后员工如何发挥自身的优势特点，通过实力来成就自己？如何把危机转为良机，用业绩来证明自己？
如何发挥创意与激情，从普通走向优秀，最终走向卓越？徐剑老师根据80后、90后员工的典型特点，找出提升员工素质和能力的方法与技巧，培养出更多适合企业发展的优秀人才。这是80后、90后员工成长过程中必不可少的一堂课。
(2012-02-22 21:59)
总经理亲自抓销售：业绩倍增的方法
您是否在为招不到优秀的销售人员而发愁？
在销售人员的培训问题上，您是否常常不知该从何下手？
您的销售团队是否存在势气低下、合作能力弱、执行力差等问题？
面对优秀销售人员流失给公司带来巨大的成本问题，你是否感觉束手无策？
您想改变这一筹莫展的僵局，打造一支销售精锐部队吗？本课程分别从销售团队的规划、人才养成与专业化培训、销售团队管理制度与文化、销售人员的激励等方面，以生动、幽默、实在的授课风格，全方
一个好店长等于一台印钞机
权威调查数据显示：一个优秀的店长能够提升店面营业收入的30%，这是一个相当可观的数字。店长作为店面的灵魂人物，在店面的日常经营作中发挥着至关重要的作用。要经营好店专卖店，首先要解决店长的素质问题。
如何解决店长的业务素质问题，如何提高店长的工作效率，如何通过提升店长的管理素质提升专卖店的业绩。本课程将系统、实效地为职业店长提供指导和启发，为店面管理人更好地履行职责、高效经营专卖店提供了强有力的支持和帮助，为连锁企业和各种类型营业店
银行对公客户经理营销技巧提升训练
您想了解银行营销与销售行为的核心本质吗？
您想掌握行之有效的银行销售实战技巧吗？
您想推进客户购买进程，提升成交率吗？
本课程将为国内银行客户经理拓展业务、自强发展提供全面务实的指导，有效改善商业银行客户经理的销售行为。
讲师：狄振鹏
注册企业管理顾问师导师、高级企业管理顾问、资深专业行销训练师、工商管理博士。历任国际金融集团高级营销经理、麦肯锡管理咨询项目推广经理等，上海交
别找借口找方法
为什么制定好的计划总是难以执行？为什么很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么有人整天无所事事？为什么有人想通过换工作达到目的……因为找借口的人太多，找方法的人太少。
方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的。本课程将指导您抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，保持良好的工作习惯，勇于承担责任，不断提升自我，高效、创新地解决问题，成功开启机会的大门。
讲师：陈浩
时代光华特聘高级培训师，国家中
“需不需要点菜？”一句很简单的话语却能看出服务人员的水平。走进餐厅经常可以看见顾客来回的翻菜单却不知道点什么？可我们的服务人员在做什么？
我们说会点菜的服务者熟悉菜品，能更好的组合菜品、客人吃得满意！
会点菜的服务者善于与客人沟通，语言技巧较好，客人就餐舒适！
会点的服务者了解顾客，很快拉近与顾客的距离，客人感到舒心！您都能做到吗？
课程收获：
1、提高点菜服务意识，渗透个性化服务
2、能深入了解饭店产品和客户需求，这是做好点菜服务的基础
3、了解点菜的注意事项
4、学习点菜的服务及销售语言技巧
餐饮业的所有收入和利润都要经过点菜这一关键环节，所以点菜不仅是基层服务员需要熟练掌握，中基层管理者也需要精通的一项基本技能
易钟
北京火山动力文化传播有限公司特聘高级讲师，清华大学、浙江大学餐饮酒店总裁班客座教授。易钟老师多年一直从事酒店及服务行业的筹备、策划、管理及培训工作，担任多家酒店的高级管理顾问，在管理及培训工作中积累了丰富的经验和独特的理念，是实战派酒店餐饮管理专家。易钟老师的课程富有激情与感染力
经营健康酒店餐饮做健康的老板
餐饮经营不可忽视的十六大陷阱
徐宝良
北京火山动力文化传播有限公司特聘高级讲师，餐饮酒店NFM管理模式创始人，中国年度竞争力十大餐饮管理专家，教育部首批中国餐饮业职业经理人培训师。曾任多家星级酒店及高级会所餐饮部经理、总经理。
徐老师从厨房走进餐厅，从餐厅走上讲台，又从讲台步入酒店，有着丰富的实战经验。目前管理国内十多家酒店及高级餐饮会所，常授课于清华大学、浙江大学、国家旅游局、中国旅游饭店协会等，获得极高评价。
经理人一个不经意的创意可以让餐饮企业改变命运！同样的菜品在不同的地方、不同的时间产生不同的价值，这就是餐饮营销的无限魅力。
《餐饮营销细节管理》课程提要：
一、盲目选址 选址失策，一失策成千古恨
二、错误定位 看不清自己，找不到顾客
三、基础不牢 筹备不足，后期难以弥补
四、膨胀扩张 发展过快，一发不可收拾
五、异地经营 水土不服，自找苦吃
六、包厨不当 脱离掌控，难以收摊
七、菜品混杂 体系不健全，劳民伤财
八、管理混乱 内部管理失
海底捞，酒店餐饮业在学，其它行业也在跨行业借鉴
海底捞火了！有秘密可言吗？好像没有。
海底捞仅仅是遵循了商业的一些基本原则，在认真地做自己的事业而已，如：真心关爱员工，用心服务好客户、独特的企业文化凝聚人心等。
可海底捞的服务为何能做的这么好，难道仅仅是用心吗？
海底捞的员工为何干劲十足，难道仅仅是有效管理吗？
海底捞的门店为何都是门庭若市，这又都说明了什么？
海底捞火爆背后的基因到底是什么？
《向海底捞学服务：用服务提升企业价值》将带您深入解读海底捞成功背后的基因，并分享从中总结出的一系列实战管理方法和策略，供餐饮酒店老板及经理人参考借鉴，课程中多个全新思维令学员耳目一新，本课程的重要意义在于企业能从本次课程中学习到海底捞服务模式背后的一系列宝贵实战经验。
易钟
北京火山动力文化传播有限公司特聘高级讲师，清华大学、浙江大学餐饮酒店总裁班客座教授。易钟老师多年一直从事酒店及服务行业的筹备、策划、管理及培训工作，担任多家酒店的高级管理顾问，在管理及培训工作中积累了丰富的经验和独特的理念，是实战派酒店餐饮
加载中…
添加到我的博客