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足道营销
足道营销——是中华传统养生领域的行业营销学科。足道营销的根本,是围绕服务和满足顾客的休闲保健需求;倡导与传播健康的高品质生活。
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营销事件观察
【四川腾中重工收购通用悍马】
 
 
 
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先预防最坏的结果(2009-06-11 08:58)

国内某银行准备推出电话银行服务,这需要向人民银行申请。人民银行最初没有批准,因为电话信息是明码的,没有经过加密,从技术上来说,账户信息很容易被盗,存在很大的风险。

对银行的技术团队来说,这是一个很大的技术问题,他们很难去改造电信的运营系统。很长时间内,他们都找不到好的解决办法,也曾经设想过给所有的用户提供一部定制的电话终端,这样就可以对通话信息加密,但是,这样做的成本太高了。

后来,董事长知道了这件事,他说:“这个问题很简单,我拿一亿元放在人民银行,作为未来可能出现的顾客财产被盗的赔偿金。如果出现财务问题,我们银行全部赔偿。”人民银行很快批准了这个电话银行业务。

决策思维,关键在于找到事物的本质;可见,方法很重要,问题如果不能用技术来解决,不妨用机制来保障。

 

在企业中尤其是在中国企业中,考勤制度的建立与执行,被认为是最基础的和必须的约束性管理,而迟到、早退扣工资就成为一种天经地义的“合理”行为。作为企业或个人,诚信原则,契约精神,我们嘴上无不对它们表示欢迎,行动时却往往“灵活处理”。在这个问题上,有位德国上司给中国下属了一个德国式的回答——
 
早就听说德国人作风严谨,为了给从总部新调来的老外上司留下一个好印象,作为人事部经理的我认真、反复核对确认无误后,快速将上个月的公司考勤表及工资表拿到新来的上司办公室。
“请你告诉我,员工的工资为什么有扣款一项?”上司不解地问。
“先生,根据分部规定,员工上班迟到是要被罚款的......”
他一脸的微笑意外地不见了。然后一脸严肃地说:“员工手册上没有关于迟到罚款的条款,员工的合同中也没有。”
“这是我们分部自己制定的考勤制度,这种制度再常见不过了。”我有点无奈地说

湖城银川首届中国西部房·车生活文化节场面火爆!

原创文/图:千年老猴

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贵——1200万元的迈巴赫62使人咂舌!

四川民企收购通用“悍马”

是一次“全球营销事件”!

听到这个消息,我的第一反应是:“这个收购是真实的吗?”
为什么这样说?
一、这是一个“请君入瓮”的圈套
汽车是消费品,而非国家战略资源性行业(企业),首先中国政府不会为其注资扩张,中国政府正在积极鼓励与推进国内车企并购重组;况且,超出一亿美元须经国家商务部批准,截止目前,仍未进入此程序,这是其一;其二,消费品都需要以产量及销量来支持品牌系统运转,而悍马以其产品特性及用途而言,即使在全球增设销售渠道也不足以满足或达成设想(目标);其三,通用根深蒂固的百年企业文化,美国法律保护以及思维、行为等差异性,将很可能使悍马成为中国民营企业无法驾驭的一匹“野马”。奥巴马政府为什么剥离悍马?因为这个名气超大的个性品牌不赚钱,并且预计未来也无法摆脱亏损的命运;财大气粗的美利坚做不了,最能赚钱的巴菲特也做不了,中国的民营企业如果真就收购了悍马,那真是不得了的厉害啊!我看

你为母亲洗过脚吗?(2009-05-29 00:23)

·足道营销案例·

 

《你为母亲洗过脚吗?》作者/千年老猴)

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这是2007年母亲节前夕策划的一次足道营销活动。

 

通过这次活动,达到了两个目的:

一是活动期间全国市场增加上客18.6%;

二是活动期间全国市场现金增收9.8%。

而这一切的结果,均因为让利于顾客——“先舍后得”!

 

要求老板涨工资(2009-05-29 00:03)

·精彩转帖·

《要求老板涨工资》(作者/张裕坤)

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我在汽车销售公司一干就是5年,工资从没涨过,刚来的时候,每月2000元,现在,还是这个数。眼看猪肉都翻倍地涨,我的收入却如此“稳定”,我要找老板谈一谈,大不了跳槽走人。

下班后,我来到老板办公室。他正在写材料,抬头看我一眼,说:“请坐,小张,你脸色可不大好。”

我愤愤地说:“猪肉一直在涨价,你知道吗?”

他说:“你是不是想养猪?”

他果然猜到我的心思,很狡猾。我说:“我不能抢农民兄弟的饭碗,如果收入都快吃不起猪肉,我只好考虑换个工作。”

 

骐达为什么输给“都市跨界车”?

去年到现在,车市一个的奇怪现象一直续演着,并且愈演愈烈。
   自05年各厂家就预见SUV市场是一块亟待抢占的利润空间,随着消费者对CRV持续的追捧,各厂家SUV车型也不断亮相,甚至自主品牌的国内厂家纷纷推出自己的“SUV”。

这个时候,原本产销两旺的两厢车更是不甘寂寞,与生俱来的“中性”气质就给他来一个“搭车”策略;于是,衍生产品——由两厢车型改款推出“都市跨界车”就应运而生。这样,既顶替了新车的高额开发,又拓宽了车型系列,同时也延长了车型市场的生命力,可谓一举多得。

或许大家已经注意到:城市里出现了很多车身运动前后大包围组件、顶置行李架、外悬式挡泥板、全新设计的辐条内凹式轮圈等外饰等貌似SUV的车型......最为突出的如长安铃木天语SX4两厢、骊威劲锐版及POLO等;特别是骊威竞夺得了两厢车销量冠军**%&…¥%G%&Y。从营销产品开发角度的确要树个大拇指。

·足道营销案例·

 

《创造足道营销的多赢价值》(作者/千年老猴)

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常规情况下,每年的1-3月对北方的足道店铺来讲生意相对是平淡的(有的市场甚至可以用惨淡来形容),而市场经营又必须尽可能做到“淡季不淡”,这就对营销提出了课题,在打算对此作出“消除”或者“弥补”的动作之前,我们先弄清楚以下问题:

 

假装信任(2009-05-13 17:18)

将军在战后成了国家领导人。大乱初定,政敌很多,将军决定为自己增加几个可靠的卫士。经过副官层层挑选,最后由将军圈定了一个叫斯曼的下士。

斯曼高大、强壮,射击、格斗等各科目都是优秀,他的父亲是中学教师,母亲是纺织工人,看起来没什么问题。将军非常满意,拍着斯曼结实的肩膀说:“小伙子,好好在我身边干,你会有大好前程的。”斯曼并没有激动,始终表情平静。

 

 

事实证明,斯曼是一个非常优秀的卫士。好几次,斯曼不费一枪一弹,仅凭那双铁钳一样的手和精湛的格斗本领,轻而易举地制服企图加害将军的人。斯曼成了将军面前的红人,直到有一天副官汉克一脸紧张地告诉将军:

   

 

    一位名叫哈里·史密斯的职员,在为公司忘我工作三年之后,没有得到升迁,没有得到加薪,也没有得到任何褒奖,也看不到任何加薪、晋级的希望。于是,他决定一大早去找人事部经理。

    互致问候之后,哈里·史密斯向人事部经理说明来意。经理看着他,狡黠地笑了笑,才一本正经地说道:“我的朋友,你在这里其实连一天活都没有干过。”

    听了这话,史密斯先生大吃一惊,而人事部经理依然慢条斯理地继续解释。

    经理:史密斯先生,你知道一年总共有多少天吗?

    史密斯:365天,不过,有时候也有366天。

    经理:一天有多少个小时?

    史密斯:24个小时。

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