“不患寡，而患不均。”
小国寡民时代，民无利可争，无力去争，亦无争夺之心。

几十年的发展已经为这个社会积累了相当的财富，但是财富并未在全社会实现公平（相对公平）的分配。机会和资源亦如是。

人性中的贪婪和自私在财富的热土上疯长，既得利益者在构筑独享盛宴的堡垒，中下阶层在微薄的希望中挣扎。社会格局在分化，断裂和失衡。各种深层矛盾积沙成丘，终于呈现出集中频发的局面。

“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。”

Anyway，这是一个绕不过去的时代，也就是一个必经的时代。
But，必经的时代不等于必然的糟糕，不等于一切不合理的现状只能接受不能改变。

In conclusion，社会需要合理完善的制度，制度是众人共生共存的规则。

    早起出门，发现地面湿漉漉的。定神细看，原来小雨还在淅淅沥沥地下着。在西安生活了一周多，今天是遇到的第一个雨天。雨很小很小，零星下落，微微地滋润着历古弥新，让人欲说还休的西安。

    初到一地，下意识里免不了与之前生活的地方、与之前所过的生活做一些比较。时空置换之间，心境亦有些许不同。古，对西安来说，是绕不过去的印象。大秦一统天下，汉唐彰显中华盛世。西安的血脉里流淌着太多的关于民族强盛的记忆，太多的关于重振华夏辉煌的意志。西安、北京，是不同时期国家和民族的中心，有着许多相似相近的地方，也有许多的不同之处。北京已经越来越庞大、越来越膨胀，而西安的古朴和现代彼此辉映、相得益彰。古老的城墙，围不住历史的呼唤；屹立的高楼，张扬着今天的自信。新，亦然是身在西安迎面可感的气息。

  &

方法与策略是直接影响到事情成败的因素。重视方法与策略的积累与应用，对于提高执行力，提高做事情的能力很关键。

那些理论与方法并重的社会科学，会让人获益不少，比如社会学。

看到一份《职业访谈清单》（出处：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3ffbe3730100byc2.html），现转载如下：

一个人，如果他愿意，他能够洞悉他眼中的一切吗？

如果一个人智慧到足以透彻地理解他目所能及的所有东西，他是否就可以轻松地成就所有他想要成就的东西？

我们是基于什么而行动？

基于上一代人的经验，还是同龄的人先例？

听从自认为可以安排我们的命运的人的安排，还是投身身边气势汹涌的潮流？

在风云变幻的海面打捞，还是在神秘莫测的水底扎根？

基于什么行动更容易导向我们想要的成功？

跟着感觉走，真能抓住梦的手？

而我们，你自己，想要的到底是什么？

或许，会思考的头脑，才是你真正的诺亚方舟。

九大心理定律 

1、坚信定律

当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

2、期望定律

期望定律告诉我们，当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，我们所期望的事物就会出现。

3、情绪定律

情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有“理性”地思考问题的时候，也是受到他当时情绪状态的影响，“理性地思考”本身也是一种情绪状态。所以人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

4、因果定律

任何事情的发生，都有其必然的原因。有因才有果。换句话说，当你看到

十大特征 

我一直坚信成功的人都有着相当类似的特征，这是一种态度和行为方式，需要我们去借鉴、模仿、改进、创新。

一、建立明确的目标。    （记住，把它写下来）

二、尊重时间。     （该做什么的时候就做什么）

三、把每件事都写下来。    （成功者会把琐碎的事记录在清单上，包括睡觉、吃饭。一直坚持下去。）

四、想办法找出重点。&nbs

管理学的十大经典定理（转载）

    一、素养
　　
　　蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
　　提出者：美国管理学家蓝斯登。
　　点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
　　
　　卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
　　提出者：美国心理学家卢维斯
　　点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
　　
　　托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。
　　提出者：法国社会心理学家托利得
　　点评：思可相反，得须相成。
　　
　　二、统御
　　
　　刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
　　点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
　　
　　鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱

美国研究发现情绪稳定个性活泼有助长寿
中国新闻网 

生命是有方向的，但不是一条横来竖往的直线。其实是一条曲线，既蜿蜒曲折又目标清晰。

成熟与不成熟之间，距离有多远？

成熟意味着