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这又是一个头条。
少年杀母。
爱的背面,竟然是血淋淋的恨。
“我想,只有杀了我的父母,才能让我多年积累的仇恨得到释放,让我真正地过着无拘无束的生活。”
这个孩子这样说。
在这个时候,表达悲悯与心痛显得太苍白,表达愤慨与指责显得太无力。有些悲剧,发生得让人无可以对。
人心总有一方柔软之处,但也难免有阴暗角落。那么,化百炼钢为绕指柔,还是化绕指柔为屠人刀。有时,只是一念之间,却也是旷日的积累。
如何给予爱,如何收获爱,如何守护爱……关于这些,我们已说得太多,但大部分话语不如耳际的风。
在浮华与喧嚣之下,在鲜血与眼泪之后,灵魂如何得到宁静。
想起曾经也有朋友走上了极端,那个原本熟悉的人在那一刻变得陌生并且可怕。谁又知道谁在这颗心的扭曲过程中起到了推波助澜的作用,或许是你,或许是我。
深呼吸,再一次……
转载请联系蝶衣:wzwqgzx@126.com   
   《劳动合同法》颁布,让企业管理者们炸开了锅,而一些企业为应对这部法律的各种举措,在媒体的推波助澜之下,引发了种种争议。
    由于工作的缘故,我接触了许多企业管理者,他们中许多人向我抱怨,说企业的负担太重了,这样一来,用人的成本增加了不少,并且要承担更大的法律风险。长此以往,必然影响企业的发展。
    作为一部倾斜于保护劳动者的法律,《劳动合同法》必然对企业用工提出了更高的要求,从某种意义上来说,确实需要增加人力资源管理的成本。但是,从更深的层次上而言,正如我们法律沙龙特约主持王厚忠律师所说,《劳动合同法》应该是提高企业竞争力的!
    我们知道,目前很多企业存在人员流动量过大的问题,虽然说流水不腐,但是过于频繁的流动将给企业带来什么?
    一、人员流失增加的企业经营成本。
    具体细化为以下几方面成本:
    A.员工招聘、培训成本。
关于蝶衣(2007-10-26 15:02)
    很早之前听的一首歌,《蝴蝶》。里面有一句歌词,“蝴蝶飞不过沧海,没有谁忍心责怪。”后来又看到一句话,说“每一只蝴蝶都是花的灵魂,回来找寻它的前世。”然后我有了自己使用最久的网名:蝶。
 
    人的偏好也许是不需要理由的,于是我也毫无理由地让自己的各种帐号与蝶联系在一起,这样的偏好也许反映了个性之中的某种执迷。
 
    执迷让人忘却了本应记住的东西。
 
    但是,一切终究在岁月中逐渐模糊。
  
    蝶恋花,夏日盛放迷人,秋日花败叶残之时,没有真正欣赏过的人不会了解那盛放与凋零的距离。
 
    朋友的空间里添加了一句话,“蝴蝶飞不过沧海,是因为沧海的那头早已没有了等待。”
 
    呵,说得越发的远了,总之,在这里,我是轻点蝶衣,蝶衣的路上,是执着与寻觅……
   
   



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