论 淘才宝

    第一次看到淘才宝是在新闻晨报的人才专版，密密麻麻的人才信息

淘才宝：不难理解 淘宝+人才，起初怀疑是 马云暗渡陈仓搞得。。。

于是，特地去看了一下，并上上下下走了几遍 与大家分享结论：

将人才招聘网站作成这个样子 还真需要 创意！

首先 ，淘才宝声称 是首创人才交易平台，虽说 21世纪最贵的是人才，但从道德观来讲是 很难令人短时间内接受，最起码人才用户比企业用户接受得慢。

其次 淘才宝 网站上的 人才简历 被改称做'挂牌'，有点像 脖子上挂着牌子 满大街寻找买家的xxx。

淘才宝创新推出的“一方推荐，四方获益”招聘模式，只要能够上网，在家便可轻松兼职。简单说来，就是只要你注册成为淘才宝个人用户，就自动成为“人才伯乐”，可以推荐自己，也可以推荐别人加入人才超市。一旦推荐成功，即被推荐人接受企业预约并参加面试后，你就可以获得5元、次的现金所推荐收益。

即时查询职位的竞争态势，找到最合适你的工作！

    现在一些行业的竞争非常激烈，要找到适合自己的工作也不是一件容易的事情。有时候同一职位的竞争异常激烈，数百上千的求职者投递同一职位。

    如何比较自己在求职中的优势与劣势呢？马上登录淘才宝，在投递简历之前可以准确的查询该职位的投递人数，还可以跟同一职位的竞争者进行对比，发现自己的优势和不足，以利于更好的应对求职竞争。

大学生面试失败，如何找到你的失败原因？

    毕业生求职面试中常常会遇到这样的问题，用人单位请你等通知，而从此杳无音信。在面试遭遇失败后，应认真分析失败的原因，以利重新应聘。可是往往很多人，在面试失败之后，却不知道自己输在哪里。于是，在下一次面试的时候，可能又会重复上一次错误。

   某世界五百强企业的招聘经理栾先生建议，大学生在总结失败经验时最好有搞人事工作的HR参与或向面试官本人请教，咨询他们的看法。

   淘才宝全国首创的面试点评，即每次面试之后，无论成功与否，面试企业的HR都会给出面试结果。如果面试失败，HR将会给出最具针对性的面试建议。

网上求职如何保护隐私？淘才宝教您几招

    针对如何保护求职隐私的问题，专家建议要谨慎选择简历投递网站，了解其对个人信息的管理承诺。如淘才宝创新推出的个人信息安全100%的承诺，一旦有企业认为您适合它的职位，会向您发送面试邀请，而只有当您查看过该面试邀请，经过您的同意确认后，企业才能获得您的联系方式。

    同时，淘才宝HR专家建议简历信息中不要主动透露与求职无关的信息，例如健康情况、家庭婚姻状况以及个人照片等。

毕业生求职面试中常常会遇到这样的问题，用人单位请你等通知，而从此杳无音信。在面试遭遇失败后，应认真分析失败的原因，以利重新应聘。可是往往很多人，在面试失败之后，却不知道自己输在哪里。于是，在下一次面试的时候，可能又会重复上一次错误。

某世界五百强企业的招聘经理 栾先生建议，大学生在总结失败经验时最好有搞人事工作的HR参与或向面试官本人请教，咨询他们的看法。

网上求职可免去奔波之苦，查询职位方便、信息量大、选择面广，能让求职者降低求职成本。但现在的招聘网站提供的简历搜索功能，往往容易泄露求职者的个人信息。目前的招聘网站，企业只需要花很少的钱就能买到个人的联系方式，让求职者遭受了许多不必要的骚扰。

淘才宝全国首创的100%个人信息安全的功能，为你的个人信息提供了绝对安全的保障。凡是求职者屏蔽的企业，一概看不到求职者的任何信息，也就不可能出现个人信息被出售的任何可能。同时，即便未经屏蔽的企业看中了某个人才，如果人才不