◇闲时找乐◇抽空作操◇日日读书◇天天看报 ◇偶尔静听◇

    为落实《民主评议行风工作实施方案》，秦皇岛市工人医院借助学习实践科学发展观和干部作风建设年两项教育活动，倾心打造让老百姓放心满意的专家医院及惠民医院，近年来，荣获并保持了“山海关区民主评议优秀单位”的荣誉称号，并被河北省卫生厅命名为“诚信医院建设先进单位”。

工人医院是一所具有百年历史，充满生机和活力的学习型、管理型、创新型医院。医院为缓解全社会关注的看病难看病贵问题，坚持靠制度治院，靠机制管人，靠人才兴院，靠科技发展的经营战略，全力打造自己的服务品牌，实现技术、服务、设备、环境四个第一，创建无红包无吃请无回扣的三无医院，树立像对待自己的亲人一样对待每一位患者，像做好自家的事情一样做好每一项工作这一全新的服务理念，在医疗服务价格上突出一个“低”字，在医院管理上突出一个“严”字，通过采取对出院病人电话随访，门诊设立行风监督台，发放“医患沟通连心卡”，患者推荐最满意的医生护士、创建无烟医院等措施，确保“43211”服务品牌真正叫响擦亮做实，让每一位前来就医的患者及社会各界朋友有如到院如到家的感觉。

工人医院通过开展向

    工人医院的前身是沈阳铁路局山海关铁路医院，早在五六十年代曾经有过辉煌的业绩，当时铁路企业依靠强大的经济优势和资源优势，对医院重视程度高，投入力度大，铁路医院俨然是“皇帝的宠儿”，这里云集了非常优秀的技术专家，许多地方医院自叹不如，遇到技术难题要请铁路医院的专家帮助解决，我们医院自然是当时远近有名的好医院。

　　改革开放中市场经济的春风吹绿了大地，吹绿了田野，吹活了市场经济前沿的地方医院，但却很少吹到有深厚壁垒的铁路运输企业的附属单位－－铁路医院，至此，观念不能更新，思想日益老化，距离开始拉大，当许许多多的地方医院发展如火如荼的时候，铁路医院正处在改革开放的边缘地带，面对旱涝保收的分配方式，一层不变的管理模式，不患寡而患不均的思维定式，注定了铁路医院不会有让人信服和想往的期盼和希望，加之内部矛盾丛生，内乱不断，严重制约了铁路医院的发展，与地方医院相比真的是冰火两重天（当然好铁路医院也不乏其例）。

　　再有不到二个月我服从上级组织的安排，从铁路运输主业到铁路运输辅业的医院任领导工作马上就七年了，期间我经历了许许多多的坎坷，遇到了许许多多的难题，也有许许多多的无

    周五院周会，李志国院长向全院干部职工发出了“第二次创业”的号召。经过前任领导班子以及全体员工的共同努力，工人医院确实发生的根本性的变化，医院不仅从低谷中走出，而且进入到良性发展的轨道，职工从医院的变化中增强了安全感、自豪感和责任感，患者从医院的变化中享受到了较高质量的医疗服务，社会各界从医院的变化中看到了工人医院美好的发展前景和卫生事业健康发展的宏伟蓝图。

　　但是，在欣赏、谈论医院的变化中，我们切忌沾沾自喜，盲目乐观，骄傲自满，裹足不前。要懂得轻看成绩重看问题是推动医院发展的思维方式，阻碍医院发展前进的问题看得越多、越准确、越深入，解决问题才能越多、越具体、越彻底，医院才能有更好更快的发展。谁都知道，事物的发展都有一定的规律性，医院的发展同样如此，人们很容易感受到从低谷走出的巨大变化，也容易陶醉于已有的成绩，却往往容易忽视前进中亟待改进的问题，容易拘泥于既有的条条框框，这也就是一个单位发展到一定程度再求更大更快发展总会遇到的难度或瓶颈，因此，开展“第二次创业”很有必要。

　　第二次创业往大说是为卫生事业的健康发展，为社会和谐做出贡献，往小说是为了工人医院

上周五是新院长到工人医院上任的第五天，下午他组织了第一次全院中层及以上干部参加的院周会，在会上他的真诚、实在、朴实打动了每一位与会人员，特别是在各科传达院周会领导讲话精神后，更是在全院上下引起了不小的震动，产生了极大的反响。大家共同感到，有这样一位有思想、有信心、有激情、有干劲的带头人从前面开路领航，秦皇岛市工人医院在现有的基础上实现更快的发展就不是一句空话。

　　大家从李院长推心置腹的讲话中，进一步坚定了信心，聚合了力量，消除了迷茫，看到了希望。在我主持医院全面工作期间，不用我说，大家心知肚明，我只是“临时代办”，大家盼望着能够有一位有胆有识有魄力有魅力的院长能够团结带领大家铸造百年丰碑，续写新的辉煌。李志国院长讲到，“工人医院的发展变化非常大，凝结着韩院长，前任领导班子以及全体干部职工辛勤的劳动和汗水，但是我们决不能盲目自满，固步自封，要有大思路，大视野，大手笔，才能实现大发展，不能小富即满，小富即安，裹足不前”，“要加强干部考核管理，充分发挥干部的管事负责作用，岗位能上能下，待遇能高能低，人员能出能进”，“要坚持民主集中制，实行科学决策，民主决

　　更多相关照片＞＞＞http://photo.blog.sina.com.cn/category/u/1590930270/s/179485

　　秦皇岛市工人医院在2008年度曾荣获河北省“诚信医院建设先进单位”，连续三年巩固和发展了“民主评议优秀单位”的行风建设成果，医院所采取的创建“43211”服务品牌的各项措施，得到了秦皇岛市卫生局、河北省卫生厅的高度评价和推介，特别是得到了社会各界的广泛认可和赞许，为了进一步细化服务措施，加强医患之间的感情沟通，医院最近又设计制做了“连心卡”，作为医患交流的一种新举措，受到患者及家属的普遍欢迎。

 

    我主持医院全面工作的阶段从今天开始就结束了，感谢在这段时间内，全院干部职工给予我全心、全意、全力的支持和帮助，使得工人医院在原来非常好的基础上，又有了一定的发展。在我主持医院工作近三个月的时间内，我不敢有一丝的疏忽和懈怠，也不敢有一点“临时代办”的思想和行为，本着对卫生事业负责，对医院发展负责，对职工利益负责的态度，做着我特别是医院领导班子全体认为该做的事，并且我也非常想传递好很有成功希望和胜利把握的接力捧。

　　今天下午，一位非常优秀的人选－－－原秦皇岛市骨科医院党委书记、副院长李志国同志在市卫生局党委副书记刘桂苓同志的陪同下，正式到我院任院长一职，全院50多名中层以上干部都参加了今天的见面会，刘桂苓书记的谆谆教诲、李志国院长的慷慨陈词，使得大家的身上又平添了一股信心和力量。当然，这也使得我非常高兴，非常激动。我感到秦皇岛市工人医院在原来的基础上，更上一层楼可以说是板上钉钉了。为什么这样说呢？很简单，新院长40出头，年轻有为，年富力强，信心和雄心肯定是不甘人后，唯先是夺；李院长一直在医院工作，具有丰富的医院管理经验，肯定能够成就一番事业；再者新院长头脑灵活，思路清晰

01.舞蹈　浪漫樱花（秦皇岛市工人医院）http://you.video.sina.com.cn/b/19453825-1590930270.html

02舞蹈.欢天喜地（秦皇岛市工人医院）http://you.video.sina.com.cn/b/19388425-1590930270.html

03大合唱.夕阳红（秦皇岛市工人医院）http://you.video.sina.com.cn/b/19422371-1590930270.html

04我们是天使（秦皇岛市工人医院）http://you.video.sina.com.cn/b/19431400-1590930270.html

05舞蹈.好运来（秦皇岛市工人医院）http://you.video.sina.com.cn/b/19434447-1590930270.html

06独唱.欢聚一堂

关于王世伟情况的视频：http://you.video.sina.com.cn/b/24844945-1590930270.html

近日，当您跨进秦皇岛市工人医院的大门，一条鲜红醒目的巨幅标语就会映入您的眼帘，“感谢秦皇岛市工人医院医术高明 创造医学奇迹 已死还生 给了王世伟第二次生命”，这是濒临死亡的患者王世伟的爱人对工人医院的真情表达。

星河战队2	黑客帝国Ⅲ：	X战警3征服未来
神奇四侠	木棉花的春天	白娘子传奇
换子成龙	一帘幽梦