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【金级分享】哪个网资团队最好?哪个网资团队的奖金制度最好?

【金级分享】哪个网资团队最好?哪个网资团队的奖金制度最好?

【金级分享】哪个网资团队最好?哪个网资团队的奖金制度最好?

      这个问题困扰着每个网资考察者。有朋友会说团队好不好就看平台的奖金制度。对说的没错,奖金制度是一个团队的命门,这个是必须要考察清楚的。但是考察了奖金制度就够了吗?我认为奖金制度只是团队的硬实力,仅仅有硬实力是不够的,我们还要看看团队的软实力怎么样,那么软实力怎么看呢?各位看官接着往下看:
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哪个网资团队最好?哪个网资团队的奖金制度最好?金牌网资团队怎么样?

网资团队比什么?——比实力    网资团队比什么?——比发展
网资团队比什么?——比制度    网资团队比什么?——比氛围
网资团队比什么?——比诚信    网资团队比什么?——比团结

异地连锁改变了我们传统的观念;网资改变了我们对未来的观念;
      我们网资团队是目前网资界最大、实力最强的一个团队,可以说如果网资团队在网资界说第二,没人敢说第一的,我当初加入时仔细考察了好几个团队,最后选择了网资团队团队。有一句话是这么说的,网资是异地的升级版,也可以这么说,网资团队团队是所有网资团队的升级版,网资团队团队是唯一一个200单上金,三代金级出局,真正做到短、平、快的团队。

      为什么怎么说呢?且看下文: 从推荐奖到金级分红再到团队的发展,再比较一些别的团队为什么发展这么慢,我总结了几点:

1、推荐奖的高低直接决定这个团队能够发展多快,因为人都是自私的,人们考察的时候第一时间考虑的是自己的利益,我们这个团队的奖金分配制度中推荐奖是最高的,所以在这个过程中,我们这个团队的所有会员都会努力的发展,就是为了让自己更快的挣钱,结果是越来越快,发展越来越好。

2、金级分红的高低能够决定这个团队上面的金级是不是负责,别的团队的金级分红低,这样会出现团队脱节,金级本来说服力就强,也能说明自己的能力比普通会员强,所以发展比较容易,但是如果金级分红低的话,他们就会选择自己发展而把复制伞下的会员放在了第二位,这样下来,必然会造成脱节,上面人的能力强,下面人的能力弱的很,结果显然而知了,就会出现整体发展慢。我们这个团队是目前团队中金级分红最高的,责任心也是最强的,因为伞下的会员发展与自己的利益是息息相关的。

3、返还奖,很多团队还是停留在老模式,就是投资返还,那么返还奖去那边了呢?返还奖作为推荐奖去奖励有发展的人了,这样就刺激了发展,没有返还是有绝对性的优势的,返还奖只有一次,而推荐奖却有无数次,所以大家都会涌向我们这个团队,有返还的团队当然发展慢了。

      经过此分析,我们再看看一下200单上金和300单上金的区别?我们这个团队是短平快的一个团队,就是让我们更加快速的上金。其实200单上金和发展也有关系的,我们可以拿数据帮你分析一下,每一个团队都是35单上银,并且有两代的银级补助,也就是说,刚上银的是35单,第一代银级是35+21=56单,第二代银级是35+21+21=77单,第三代出局的拿不到钱的银级是不是35+21+21+21=98单啊?我们是两条线发展,也就是说98*2=196单就拿不到钱了,那么300单上金的团队是不是有104单都是拿不到钱的啊?那么处于这个单数中间的人会认真发展吗?老会员不发展,新会员发展,你觉得能够发展的快嘛?而我们这个团队最少投资6单,也就是说每发展一个人你都有钱拿,只要有钱的刺激都会发展的很快的,嘉宾说是吗?

伙伴关系(Partnership)
  团队中的伙伴来自五湖四海,我们互不见面,但我们每天在群里相互学习,相互交流,相互帮助,彼此相互信任。有嘉宾时我们要一起帮忙沟通。因为我们知道,只有让其他伙伴一同发展,自己才能获得更大的成功。可以这么说,伙伴关系,是团队中最重要的宝贵财产。

诚信(Integrity)
  信任这种东西,跟精细的瓷器一样,一不小心就会破碎。碎掉之后,再来修补就麻烦了,也许黏得回去,不过裂痕永远都在。网资和异地最大的区别就是没有谎言邀约。异地连锁经营业完全是用谎言支承的行业,一级只知道一级的事。而网资不管是伙伴之间还是和嘉宾沟通都需要真诚相待。嘉宾有什么问题咨询我们时,我们都要如实解答,因为网资考察者大部分是异地失败者,他们在异地深受谎言的伤害,我们不能让他们在网资里受到同样的伤害。所以只有诚信的团队才能发展更快。

个人价值(Personal Worth)
  团队是个体的总和,只有每个伙伴发展好团队才能发展快,所以团队对新伙伴的复制非常重要,团队要尽快提高他们的能力,发挥他们的潜能,展现他们的价值。选择这样的团队还怕发展慢吗?

个人责任(Personal Responsibility)
  如果那个团队告诉你,加入后随便你怎么做,很自由,没有任何责任,那么你还真要考虑下这个团队能发展多久?所以团队中每个人都要有应尽的责任。刚来的新伙伴在宣传和沟通方面多下工夫,尽快提高这方面的能力。而做为推荐人不仅要自己做好宣传和沟通,还要多关注伞下伙伴的发展情况,及时帮他们解决一些问题,让他们少走一些弯路。做为金级,主要是多关注团队的发展情况,及时纠正团队运作中出现的一些偏差,使伙伴们有个良好的团队氛围。如果团队中每个伙伴都能各尽其责,那这个团队才是我们所选择的。

  网资事业是属于所有人的机会,不论是有钱人还是没钱的人,年轻人或老年人。我们不会问你的出身背景,任何人都可以在网资里建立自己的事业。网资给人们提供了一个机会,只要想做,人人都有能力做到,这一点是我们深深引以为荣的。

  朋友,你如果有什么疑问,欢迎加QQ 时代:243034534金级全职在线真诚与您交流!
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