小时候当然喜欢项羽多过喜欢刘邦,这其中可能有一些同情弱者的心理因素,但更多的一定是被霸王超酷的外型给吸引了,一定是被他在百万军中一声怒喝便能震慑千人的威猛气势所折服了.

慢慢地,长大了,再一次次地去读史记,读项羽,读《王立群读<史记>之项羽》才发现，当年项羽身上那些吸引我的,那些让我折服的东西,正是导致他最终失败的根源。

因为外型太酷了，所以才助长了他的虚荣心,使得他特别注重别人对自己的评价，阻碍了独立人格的发展，他的内心也就因此而显得非常脆弱;因为天生勇猛,又有非凡的军事天赋,所以他在事业上很少遭遇挫折,一生经历七十余战斗,却只打了一次败仗——垓下之败,而这一败他就输掉了自己的全部,这一败就再也无法面见江东父老。

乌江岸边留下了千古的疑案,这到底是壮士不回头的慷慨豪迈,还是经不起挫折和打击的软弱无能?

从项羽本人的性格来讲,我还是更倾向于后一种解释。也就是说,他最终的自刎也仍然是由于他缺少面对失败重新振作的勇气.就像王立群教授所说的,他不缺少天生的勇猛和聪明,更不缺少成功的机遇,他缺少的是一颗处卑守拙的平常

很多人都说项羽政治上极端幼稚，军事上很被动，再加上十分残暴，所以导致最终的失败。仔细阅读《王立群读<史记>之项羽》后，我发现导致他失败的还有一个很重要的原因，那就是任人唯亲，这总让我想起现代那些失败的家族企业。

现代社会，国家之间的竞争主要是经济的竞争，而无论是欧美还是东方的日本韩国都纷纷把兵书战术运用到企业管理之中。西点军校的铁血法则——没有任何借口，也被称为西方管理学的至宝。中国的《三十六记》《三国演义》也被日本当作企业管理的经典案例，随后影响了亚洲其他国家。中国也出现了畅销的企业管理书《水煮三国》。用这种观点看楚汉争霸，我们会发现，刘邦的成功在于他能够重用人才，张良、萧何、韩信，人才济济。而项羽的失败无疑在于任人唯亲，不能重用有才华的人。唯一有点才华的范增，也备受猜忌，最终被挤走。

现代企业管理中，家族企业一般不能很好发发展。据美国一所家族企业学院的研究显示，约有70%的家族企业未能传到下一代，88%未能传到第3代，只有3%的家族企业在第4代