开始写影评。

     介绍一部瑞典的吸血鬼片《Let The Right One In》，中文翻译是《生人勿近》。虽然打的是恐怖片的招牌，不过拍的非常的唯美，而且有深度，就算是恐怖镜头也控制的非常到位，应该算文艺片多一点。

     片子有点涩，前面看起来可能会有点闷，也许看到最后，都不明白说的是什么，不过让我想了快一个星期，是回味，嗯。

     看起来是个很简单的故事，一个看起来12岁的吸血鬼搬到了一个小镇上，跟邻居的12岁的小孩发生了感情，没有啃掉那孩子，反而帮助那孩子搞定了欺负他的人。后来小孩就跟他私奔了，哈。

     本该是部纯情浪漫懵懂恋的剧情，从头到尾都发展的十分的理所当然

晨，不得寐，见友文，兴大起。

小5是这十年来最对我味的狐朋狗友了，一整年没有写了，看了你的观后感，兴致大起。《投名状》是我这十年来，看到的最伟大的作品了，也许只有去年的黄金甲可以拼一拼。

不想和只看的到乳房，听到抢女人就兴奋的人讨论那些。两个片子说的都是背叛的故事，都将人物关系和内心的细节勾画的淋漓尽致，但是无疑，陈可辛占了上风。

人无时不刻都在做选择题，总是需要选择一些东西来牺牲，只是自己需要衡量，得到的是否值得。我看到的投名状，说的是男性版本的红楼梦。

晴为黛影，袭为钗影

李连杰、姜午阳（宝钗和袭人）

庞青云是个正常人

　  激励是指通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达到既定的目标。

　　对领导者而言，理解员工的行为方式是不容易的事情。预测他们对领导层最新计划有何反应更是困难。但是领导者可以采用有效的激励技巧来提高员工的工作投入和绩效。

　　激励是鼓舞、指引和维持个体努力行为的驱动力。所有的行为都是受激励而产生。受到高度激励的人会努力工作以实现绩效目标，如果加上足够的工作能力及对工作的充分认识，就会有出色的业绩。

　　员工需要激励时表现出来的信号

　　一些激励思想能帮助领导者激励员工投入建设性的行为。员工的工作绩效不高，往往是因为员工没有工作的动力或者缺乏积极性导致的。员工是否需要激励，都是有迹可循的。

新员工管理——心理契约和员工绩效
在人的生命周期中，孩童时期的我们对于这个世界属于新来者，那时我们受到的教育或经历，是后来人生发展的基础，会对之后的人生产生重要的影响。与此非常类似，新员工刚入组织的这一时期也是一个很特殊的时期。他在这一时期受到的待遇和影响，对于他今后的工作方式和绩效也有很大的影响。有效的新员工管理，对整个人力资源管理来说具有重要的意义。对员工开始阶段做的努力会在之后得到加倍的回报。尽管有越来越多的公司已经开始重视新员工的导入工作，但对于新员工，在他们进公司的初级阶段就打