我们秉承“全程健康管理服务”的宗旨,将孤立的服务项目组合成连续性的服务流程,为个人提供全套的“健康管理服务计划”
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一年的定期利息,即可为孩子提供20万元的医疗费用报销,
有病没病年底都可取会本金!
少儿成长医疗保障计划
“少儿成长”计划是人保健康在全国率先推出的专属少儿的医疗保障计划。本计划在提供医疗保障的同时还为客户提供健康指导、健康改善规划等健康管理服务。
保费返还
快乐成长
保险期间内无论是否发生住院费用赔付,计划期结束时都将返还已交纳的2万元。
保证续保
尊享服务
首次投保后您将拥有2次保证续保权利,人保健康无条件续保。
●“少儿成长”计划主要提供哪些保障?
1)普通住院医疗费用:因意外伤害或疾病住院治疗,住院医疗费用的年度累计赔付额度可达12万元。
2)大额住院医疗费用:因10种重大疾病住院,本计划在赔付12万元普通住
关于人保健康北京分公司地址变更的函
地址:北京市西城区阜外大街7号国投大厦10层
电话(总机):59867888
邮编:100037
另,公司网址及客服电话等均未改变。
因公司迁址所给您带来的不便,敬请谅解!
5月15日,人保健康浙江分公司工作人员将11万元理赔金交到被保险人谭某父母手中。据了解,该案25岁的受害人谭某在杭州某公司工作,2009年1月,他续保了人保健康浙江分公司一份综合保障计划,其中包括意外伤害保险保额11万元。
5月7日晚8时08分许,被保险人谭某在横穿杭州市文二西路紫桂花园门口的斑马线时,被飞驰而来的三菱跑车撞伤,经浙江省立同德医院抢救无效死亡。
5月8日上午,人保健康浙江分公司在得知事故发生后,立即启动了快速理赔程序。该公司理赔部门及销售部门人员及时对客户家属进行了慰问,并对案件情况进行了必要的调查。经人保健康浙江分公司调查确认,被保险人系意外伤害死亡,属于保障责任范畴,立即做出了赔付决定。
不过不用担心,普通的健康险都会涵盖对流行性传染病的保障。投保人在投保健康险时,如果保险合同条款包括有住院报销、住院津贴或疾病身故补偿时,投保人在患有这一类传染病时就可获得应有的保障。不过,观察期内患病将不能获得保险保障。
保险专家还提醒,人们在注意预防的同时要检查清理保单,确保保障充足,确保保单在有效期内,以确保一旦发生保险事故可以顺利得到赔付。
随着国家新医改方案的颁布和实施,专业健康保险公司将会迎来怎样的未来?作为中国第一家专业健康险公司,中国人民健康保险股份有限公司将怎样谋篇布局、加快发展?近日,人保健康保险党委书记、总裁李玉泉就新医改话题接受了本报记者专访。
专业健康保险分担社保压力
李玉泉表示,国家新医改目标中要建立覆盖城乡的医疗保障体系,这需要社会医疗保险、商业健康保险、医疗救助等的协调发展和共同推动。对于人保健康来说,借助有利时机,全面参与医疗保障体系建设,为广大人民群众提供多层次、多样化健康保障和健康管理服务。
据悉,在此领域先行一步的人保健康,截至2008年底,接受政府委托,通过承办与政府基本医疗保障政策相配套的补充医疗保险业务,有效地解决了基本医疗补偿不足问题。其社保补充业务已经覆盖到14个省的53个地市,承保人群约2500万。仅今年1-2月,人保健康新开拓的社保补充大额
20亿元资本金的注入大大提高了人保健康的偿付能力充足率。目前该公司偿付能力充足,正在向中国保监会申请恢复前期被停办的部分省市万能险业务。
此次股本变动后,中国人民保险集团公司持有25.1亿股,占比83.67%;德国健康保险股份公司(DKV Deutsche Krankenversicherung AG)持有1.9亿股,占比6.33%;中国华(0.053,-0.00,-3.64%)闻投资控股有限公司持有1亿股,占比3.33%;首都机场(4.08,-0.14,-3.32%)集团
PICC---59载不懈努力,铸就中国保险业的基石,注册资本金155亿元,旗下拥有8家专业子公司。“人民保险,造福于民”的使命树立起国人心中不可替代的品牌---PICC!作为PICC旗下专业健康保险公司---人保健康PICCHealth,国内第一家专业健康保险公司坚持高标准、高起点,秉承“心系人民,健康中国”使命,致力于为中国最广大的民众提供健康保障、实施健康管理的服务!
历史蕴含价值,光荣成就未来!
一切由你开始,加入人保健康,共创美好未来!
热门职位:
一、客户代表:
职位福利待遇:
1.岗位津贴(740元)+个人业务佣金(800元)+绩效津贴+晋升奖金(600元)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
二、资深客户顾问:
职位福利待遇:
1.岗位津贴(800元)+个人业务佣金(1200元)+绩效津贴+晋升奖金(500元)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
3.要求有保险从业经验。
三、资深客户经理:
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1.岗位津贴(1900元)+个人业务佣金(3000元)+绩效津贴+晋升奖金(500元)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
3.要求有保险从业经验2年以上。
四、营业处主任:
职位福利待遇:
1.岗位津贴(700元)+业务佣金(3500元)+绩效津贴(700)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
3.要求有保险从业经验1年以上。
五、资深营业处主任:
职位福利待遇:
1.岗位津贴(1600元)+业务佣金(8000元)+绩效津贴(1200)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
3.要求有保险从业经验2年以上。
六、营业区经理:
职位福利待遇:
1.岗位津贴(4000元)+团队业务佣金(16500元)+绩效津贴(2000)+季度奖金
2.享受团体意外伤害和住院费用保险,养老金。
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以上职位任职资格:
1.专科及以上学历;
2.热爱销售,有个性,有较强的自我实现欲望;
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面试经理:陈克允经理
电话:010-67162918
手机:13699275190
应聘邮箱:keyun668@126.com