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但斌

私募基金经理

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我们不妨给回忆一下,自从2004年9月29日,前程无忧在美国纳斯达克上市,市值曾经超过12亿美金,之后,引发人们的普遍关注,因此有很多创业者也进入这个市场,互联网和招聘服务市场结合产生的网络招聘业务,成为互联网产业发展的一个重要组成部分,从2004年到现在,将近4年的时间过去了,国内网络招聘市场也曾经出现的各种创新,现在境况如何呢?

 

第一种,细分创新

区域细分:ahzp.com安徽招聘网、bossHR.com河南博思人才网等一些区域细分站点,即使一些全国性站点,其业务模式本质上也是针对某个地区开展业务。

行业细分:800HR.com英才网联、baicai.com百才招聘、job36.com以及一些行业网站的人才频道,根据行业进行细分的人才站点。

人群细分:chinashr.com中国销售人才网、hr.visionunion.com创意设计人才网、jobuu.com应届生招聘网等,根据某部分人群进行细分。

 

针对细分创新的几个想法:

1、细分的风险不大和收益也不大,对于想要进入网络招聘领域创业的朋友来说,用传统的收费模式,找一个细分领域来做,风险不大,但也不要期望有多大的收益。

2、细分一定是趋势,尤其对于需要

 

随着阿里集团关于口碑网和中国雅虎的合并,曾经占据中国搜索引擎老三地位的雅虎搜索竞价业务宣告死亡,在支离破碎背后,一分为三,变成口碑竞价+淘宝竞价+阿里巴巴竞价。

 

至此,3年前,在马云信心爆棚的请几个大导演为雅虎拍了几个广告片的时候,谁也没有想到,雅虎搜索竞价业务会在3年后死亡,但一不小心孵化出国内几个最大的垂直搜索业务收入,分别是生活搜索(可以想象下一步雅虎口碑会推出生活搜索的广告竞价产品)、购物搜索(淘宝已经推出基于竞价业务的掌柜推介,也就是淘宝直通车业务)、阿里巴巴竞价(阿里巴巴已经推出竞价排名业务)。一直还在讨论垂直搜索是否有价值的众多垂直搜索网站眼睁睁的看着阿里巴巴系已经很快在自己体系站内实施搜索竞价业务,获得上亿收入。

 

21世纪经济报道记者王小诺在前周的一篇关于阿里妈妈的文章中指出,阿里妈妈的模式并不是一个新东西,为何能够在不到一年

 

5月18号日,google中国推出生活搜索 ,其中包括了房屋、工作、火车票、物品、餐饮等搜索服务。

 

无独有偶,前程无忧也在近期推出了针对他们本章的“关键词搜索”,其表现形式完全借鉴了类似职友集等的垂直工作搜索服务商的表现形式,采用关键词输入请求、搜索结果采用标题+摘要的表型形势。

 

垂直搜索一直都在夹缝中生存发展,从一开始就面临来自传统招聘网站以及综合搜索引擎服务商的各种潜在竞争。应该说,随着google等综合厂商进入各个垂直搜索领域,垂直搜索厂商面临的问题也会越来越复杂。

 

从用户习惯的培养层面,垂直搜索一开始就要去培养用户的使用习惯,垂直搜索在国内发展这2年来,这个问题其实是一个最大的问题。从职友集的经验来讲,我们发现很多求职者还未能完全适应从工作搜索引擎上获得工作招聘信息,所以,google等综合搜索厂商的进入,必将加快培养用户使用习惯的过程,这个对于所有垂直搜索厂商来说都是一件好事。

 

尊重失败创业者(2007-04-04 10:35)

最近,垂直搜索行业又一次受到各种媒体的关注,缘由是深圳的搜评网与投资商之间的一些纷争引发出来的各种新闻和评论。

于是,大家都出来评论了,有的说你看看,我一直都是不看好垂直搜索的,现在不就是实证,又一家做垂直搜索公司死掉了……有的说,你看看,几个月前还在那里热炒融资,好像挺牛b的,现在好了,关门了……各种言语,验证自己卓越眼光的有,幸灾乐祸的有,落井下石的有。

我对搜评网事情的根源是如何没兴趣,也不想评论垂直搜索的未来。只想说说,媒体也好,业内的评论员也好,大家应该尊重每一个创业者,特别是尊重失败的创业者。

至于对错,创业者自己要检讨,自己做好了也不会出现这个情况,做不好也不要意气用事,离婚了再去追究谁对谁错没意义。

由于工作上原因,对于国内几个大的互联网基础服务商我比较关注,但很久没有上去“中国企业网”网站看了,可能也是因为一向新闻比较多的“中国企业网”最近沉默了很多,今天上去看了一下,发现“中国企业网”改了版,这个改版不是一般的美工改版,个人感觉从这次改版上面可以发现,“中国企业网”的整体发展战略发生了变化。就是从一个“B2B商贸服务商+技术服务商”转为一个单纯的“互联网技术服务商”。  

总体上,本次改版主要的改变之处,就是把之前中国企业网网站表现出来的“B2B商务平台”的定位转为“企业网站”的定位。其中有几个重要的改变:
――把之前的商贸平台、供求信息等内容放在一个不起眼的地方,并连接到一个叫“中国企业黄页”的页面;
――重点推出其产品“数字商务平台2.0版本”,这个是一个类似于国内另外一家互联网技术服务商天拓科技的“websoft网软”类似的积木化网站内容管理系统;
――推出了一些行业管理软件,例如“服装分销管理系统”;

今天网上最多的新闻是关于分众以7000万美元现金和价值1.55亿美

早上和艾瑞研究部一位朋友探讨了职位搜索市场的现状与未来,从职友集创立已开始我就负责其产品等相关工作,所以,我比较关注这个领域的一些东西。2006年,是网络招聘领域一个不平静的一年,打破了以前一谭静水的局面,很多新的产品、服务突然之间涌了出来,国外类似领域的融资案例不断出现,也导致了国内这个领域的不端升温。

 

《互联网招聘信息开放协议》是职友集职位搜索制定的搜索引擎职位数据源收录标准,网站可将发布的职位内容制作成遵循此开放协议的XML格式的网页(独立于原有的职位发布形式)供职友集职位搜索引擎索引,将网站发布的职位信息主动、及时地告知职友集搜索引擎。

职友集自从开放了这个协议后,各种人才网站可以主动提交数据。到目前为止,已经有300多个人才网站主动提交了合作协议,这个是我们意想不到的事情,根据反馈,提交了数据协议的网站从职友集得到的流量,比没有前提交协议的要多得多。

昨天有一个行业网站一次提交了30多个网站数据,我仔细看了一下,都是针对某个行业的行业招聘网站,目前没法判断这些网站的运营情况,但可以肯定的是,有了职位搜索引擎之后,行业人才网会展、区域人才网站、甚至企业网站的招聘信息,在发布与推广上,又会多了一个非常有针对性的途径。

附录:今天看到的提交的一个行业网站列表:

电气英才网 dq.epjob88.com
锅炉英才网 gl.epjob88.com
电源英才网 dy.epjob88.com
电池英才网 dc.epj
脆弱的互联网(2006-12-27 13:43)

昨晚的地震,我在广州,并没有感觉,9点多的时候老爸打电话过来问我知不知道地震,说我们家乡那边震感很强烈,整个小区的人都跑到空地上站了一个小时。

今天上班,发现msn上不了了。各个qq群里面都发了昨晚地震的消息,几个比较大的美国网站都访问不了,是因为跨海缆线因为地址出现问题。

以前我的亲戚们问我的职业的时候,我只是简单说,做电脑,因为电脑还是看得到摸得找的,他们也容易理解,如果和他们说做互联网,真不知道如何解释。互联网的世界非常奇怪,就依靠一条线,然后这条线就连结到一个虚拟而真实的世界,如果没有了这条线,也就没有了这个世界。

只是一场海底的地震,就把这个世界打断了,没法计算那些受此次影响的互联网公司因此遭受多少的损失。

我总觉得,互联网太脆弱了,希望我不是己人忧天。

近期琐事(2006-12-26 11:20)

1/24号那天参加刘永的新居入伙聚餐的时候,还以为23号晚上是平安夜,24号就是圣诞了,看来需要检讨一下了。

2/前几天买了《大国崛起》的盗版dvd,这几天联系每天晚上几集的看,感觉很过瘾,推荐大家看看这个纪录片。我还买了央视《百家论坛》于丹《论语》的那个片,大家下来这几天就看这个。

3/好友米高的全球fans互动娱乐社区番薯窝在平安夜那天网站上线了,祝贺!!!!这个是目前国内最大的明星社区群。

4/职友集最近在需要几个职位,有兴趣的可以发简历过来给我,我的邮件是zefengzheng@gmail.com  ,这些职位是:产品经理(熟web2.0理念)、搜索引擎开发(java\c++)、php程序开发(有人才网站开发经验的最好)、网页设计(偏平面设计)、网页设计(偏制作,熟div+css)、会计、出纳。