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中庸者,中正、公允、调和,不激进,不保守,是修为的大境界。华天动力认为,在企业的办公管理上,OA办公系统堪称是一位精通中庸之道的高手。
为什么这么说呢?
企业管理有两个基本的目标,一个是高效,另一个是规范。高效就是速度快,效率高,执行力强。规范就是不要坏了规矩,乱了
近十年来,中国的OA系统行业获得了蓬勃的发展,在整个企业级管理软件领域,OA系统行业的发展可能是最快、最好的。
当前,OA系统遍地开花,但凡有一点规模的软件企业,大多都有自己研发的产品。但是要说一线的专
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在选购OA系统的时候,你愿意去研究厂商提供的厚厚方案,还是直接去试用一下他们的产品呢?
相信99.99%的用户都会选择后者。
的确,方
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BYOD(Bring Your Own Device)的意思是指携带私人设备进行企业办公,在2011年前后,这种办公方式崭露头角,一度在国际上引起广泛的关注和讨论。
支持者认为,BYOD
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云计算被视为一场信息技术的大革命,专家学者们一直认为,云计算将对整个信息技术领域产生深远的影响,甚至带来彻底的颠覆和变革。
几年过去了,我们看到,改变正在发生,却也并没有预期般的猛烈和全面。在OA系统行业,这种影响甚至可以忽略不计。
“云计算不仅是技术革命,更是商业
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今年是IT行业蠢蠢欲动的一年。从2月份开始,滴滴和快的宣布合并,紧接着,招聘界大佬58同城又与赶紧网牵手成功,如果说上述四位的合并只是出于战略目的,那5月的京东和金蝶,7月的阿里和用友,其合作则未必那么简单了。
为什么说不简单呢?滴滴和快的本身就是打车软件的统治者,而58和赶紧,掌控着招聘业低端市场的大权,合并的举动,只是友好性地瓜分市场,矛头自然也不会指向谁。而京东与金蝶、阿里和用友,虽然都称得上是IT行业的大佬,但各自所在的领域与对方的重叠却十分有限,如此联姻,足以让IT业中的其他势力惊出一身冷汗。
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对于OA系统的选型,有的企业会有清晰的标准和要求,有的企业没有,或者很笼统、很模糊。
不管怎样,OA系统是一种面向企业全员的管理系统,上至领导,下至员工,需要天天使用。所以,如果OA系统选型不当,经济损失不说,更会在很大范围内产生不良影响。
因此,对于选型者来说,真的是责任重大。
在这件事上,大家都非常想听一听经验人士的意见,以便让自己少走弯路,规避陷阱。为此,笔者采访了多家企业的CIO,收集他们对于OA选型的宝贵经验,并和“OA软件与解决方案顶级提供商”华天动力一起进行了总结,整理出OA系统选型的五大关键点:
一、灵活的开放性
每个企业的管理方式都有差异,若想用一个标准化的解决方案来应付各个企业,那是行不通的。但如果采用大规模定制开发的方法来做,那么项目成本、周期,以及系统的稳定性、成熟性等又是不可接受的。
因此,最理想化的模式便是:标准化产品+个性化开发。这种模式既保证了系统的成熟性、稳定性,又满足了企业的个性化需求,并且成本最低,实施最简便。
重点在于,这里的“个性化开发”并不是指一定要依赖于厂商的二次开发,而是企业自己就可