周四19:00开始了例行周会，我们的系统维护员用了1个多小时时间不间歇很详细地为我们讲解了整个操作流程。因为礼貌因为好奇也因为纪律，我很认真的在接收信息。但不知什么时候起注视屏幕的眼睛不自学的转移到老师身上，我们坐着听这冗长的流程讲解都觉辛苦，负责开发管理维护工作的他会有多大的付出，如果没有相当的耐心和责任心怎能将此工作做好。
之后负责市场营销工作的老大在调节情绪的状态下为我们朗诵了一遍企业经典劢志篇《你在为谁工作》，为我们麻木混沌的大脑作了个简单洗脑。
首先理论加点实例的表明了人生不是为了现在而是为了更好的将来，我们不能要求老板有风度，但可以要求自己做事有原则不要只是抱怨自己薪水不值而工作不力。薪水只是工作报酬的一部分，公司给你的是金钱，工作给予的却是能力，我们只是为自己成长而努力，为积累经验为更好的前途而工作。人只有在追求自我超越的时候体会到满足感，找到自我价值实现的狂喜，比尔盖茨财产400多亿美元也还要工作，当——时脚也不会离开油门。只有我们拒绝成长才会觉得成长的痛苦不堪，不要坐等晴天霹雳到来。保持持久热情就象钻石般少有，空气般普遍
