加载中…
个人资料
聂宜军GeorgeNie
聂宜军GeorgeNie 新浪个人认证
  • 博客等级:
  • 博客积分:0
  • 博客访问:407,314
  • 关注人气:384
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
个人简介

人力资源管理信息化专家,SAP-HCM研发专家和资深咨询顾问,SAP中国公司教育培训部签约培训师;曾就职于SAP和ORACLE公司,从事HR软件研发和实施工作。2004年5月创办北京思毕德管理咨询有限公司,任总经理兼首席咨询顾问;2016年1月出任上海磐哲投资有限公司董事总经理兼HCM软件研究院院长。曾担任中国石油、中国石化、鞍山钢铁等企业SAPHCM项目首席咨询顾问,著有专著SAP ERPHCM人力资本管理《咨询指南》、《配置指南》、《用户指南》和散文随笔集《百味人生》、《油菜花开》、《五味子》。在《人力资源管理》、《人才资源开发》、《中国管理信息化》等杂志发表专业论文若干篇。 

业务联系电话

专业承接:

1、SAP HCM系统日常运维;

2、SAP HCM系统优化项目;

3、HR业务流程梳理和eHR系统诊断咨询

4、SAP HCM配置和增强开发培训、SAP HCM模块ABAP开发培训;

5、《人力资源管理信息化理论与实践》培训

6、《人力资源管理度量分析指标设计与应用》培训

联系电话:(010)64758745 联系邮件:yijun_nie@speed-consulting.cn

QQ:929610139    

书籍视频邮购

有需要购买本人下列书籍和SAP ERP HCM培训视频的读者可以直接加QQ 929610139 联系。

1、《SAP ERP HCM咨询指南》,上海交通大学出版社,纸质书,可邮购,同时提供电子书,可购买下载;

2、《SAP ERP HCM配置指南》,纸质书,可邮购,同时提供电子书,可购买下载;

3、《SAP ERP HCM用户指南》,电子书,购买以上两书赠阅;

4、《SAP ERP HCM增强开发指南》,电子书,撰写中

5、散文随笔集《百味人生》,沈阳出版社

6、散文随笔集《油菜花开》,中国电影出版社

7、散文随笔集《五味子》,团结出版社

以上书籍(电子书除外)均为国家正规出版社出版。感谢您的支持!

评论
加载中…
访客
加载中…
搜博主文章
版权申明

本博客中所有原创文章版权均为博主所有,转载文章版权归原作者所有。欢迎阅读和评论,转载请务必注明出处。各类书籍、报刊、电子媒体和网络文库,有意使用或者收录本博客文章,请事先征得博主同意。博文中观点属于个人看法,不代表本人任职的机构。

本博客中的部分文章已经收入散文随笔集《百味人生》(沈阳出版社)、《油菜花开》(中国电影出版社)、《五味子》(团结出版社)和SAPERP HCM葵花宝典系列专著《SAP ERPHCM人力资本管理咨询指南》(上海交大出版社)、《SAP ERPHCM人力资本管理配置指南》(已推出电子书,待出版)、《SAP ERPHCM人力资本管理用户指南》(已推出电子书,博客免费浏览)和《SAP ERPHCM人力资本管理增强开发指南》(撰写中),有意购买请邮件或者QQ联系。

联系邮件: yijun_nie@speed-consulting.cn QQ:929610139

个人经历
学校:
  • 中国科技大学 成教学院计算机技术专业

    1988年入读

  • 北京工业大学 研究生院计算机软件专业

    1993年入读

公司:
  • 中国中信集团公司

    1996年4月至1998年3月

  • SAP中国公司

    1998年4月至2002年4月

  • ORACLE中国公司

    2002年5月至2004年4月

  • 北京思毕德管理咨询有限公司

    2004年5月至2015年12月

  • 上海磐哲投资有限公司

    2016年1月至今

博文
分类: SAPHCM配置指南

一、需求描述:

根据近日全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国个人所得税法》(2018修正)第六条:“居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。”

落实到工资计算,每月的扣除额由现在的3500元改为5000元,从2018101日开始执行,即201810月份发放的工资,在201811月初缴纳的税款,开始按照新的费用扣除标准计算。新的税级距也201810

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM咨询指南
问题:

聂老师,请教你一个问题:个人所得税计算时,在税级距表定义中,这个累进差异是如何计算出来的?有什么用途?

答复:
这里的累进差异,就是我们通常所说的速算扣除数,它的计算方法和用途:

1)比如你的应纳税收入是5000,为了计算方便,按20%计税,这样就多交了,因为0-1500应该按3%交, 1500-4500按10%交,多交了1500 *(20-3)%+2000 *(20-10)%=1500 * 15%+3000  * 10% = 225+300=555,这个555 就是累进差异,俗称速算扣除数,需要在按最高税率计算所得税的时候扣除;

2)有了这个累进差异,计算个人所得税的时候,
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
(2018-09-11 10:36)
分类: 杂类
  现在注册一个公司变得越来越容易,但要注销一个公司却变得越来越难,私营企业裁员的成本变得越来越高。老板跑路有两个主要原因,一个是黑心老板卷客户的预付款跑了,想逍遥法外享受不义之财;一个是企业老板承受不了裁员、公司注销和清算的成本,企图一躲了之。

  除非是一个没有员工的公司,也就是一个人的公司或者几个人的合伙公司,可以称之为自雇用者的公司,意思是自己是老板也是雇员。自己是专门人才,有一技之长,或者有资源整合能力,能拿到订单或者项目,需要时可以聘请Freelancers(自由职业者)或者Contractors(签单项劳动合同,即以完成一定工作任务为期限的劳动合同),弥补人手的不足,尽量不雇佣或者少雇佣签固定期限和无固定期限劳动合同的员工。

      乔布斯说:一个出色的人才能顶5
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: 饮马川杂谈
       2018年教师节前夕,我在大连的一位学生给我寄来一盒海蟹,以表示他的敬师之情。我说他是我的学生,其实他也没有上过我的培训课程,我们也不曾谋面。只是他曾经购买过我的培训讲课视频和书籍,有问题经常在QQ上请教我,我也给予答复和指导,所以从广义上说,也可以算是我的学生。

        每当逢年过节,常常收到学生们寄来的礼物,有烟酒茶,还有水果、食品什么的,学生们知道我的所好,总是投之以'桃”。我也报之以'李',回赠以我撰写的书籍。我和学生之间的礼尚往来是否是“投我以木瓜、报之以琼琚”,我不敢肯定。但千里送鹅毛、礼轻情意重,学生们的一番美意,总是让我倍感欣慰,也坚定我兼职做职业培训师的信心。
 
       螃蟹寄到家的时候,我正在上海出差,就叫太太把螃蟹放在冰箱的冷冻室冷冻起来,等我回家处理。周六下午返京,周日晚上我打算做一个螃蟹菜肴。螃蟹已经冷冻了
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
(2018-09-08 21:42)
分类: 饮马川杂谈

       古语云:天下没有不散的席。不论是老友新朋的欢聚一堂,还是志同道合者合伙创业,经过一番热闹和喧哗之后,最终往往会分道扬镳,曲终人散,所谓胜地不常、盛筵难再。最后大家各奔东西,各回各家、各找各妈,往往不知所终。

       懂得在必要的时候选择说不,是人际交往中的一种大智慧;知道在合适的时候选择离开,则是职业生涯上的一种大智慧。好聚好散,再聚不难。即便不能再聚,也可以给他人留下一个不太坏的印记。 

       人的一生往往有无数个梦想,也会有无数次的选择,览阅和经历之后,最终烟消云散,尘归尘

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM/eHR培训

 

      今天晚上抽空把这些年从事eHR管理软件培训师工作中写下的《培训师札记》系列文章编辑成一本电子书,合计有五十篇之多。这些文章大多是我在讲课中间或者之后写下的总结或者随感文章, 虽然时过境迁,现在读来,依然让我回想起自己曾经讲授的一次次课程,觉得回味无穷,饶有趣味。 

      不论是应SAP公司培训部之邀讲授SAP ERP HCM顾问学院课程、标准课程培训课程,还是客户直接邀请我讲课的现场定制

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM增强开发
需求描述:
      用户自定义PA信息类型9105,用于存放系统后台程序每天晚上自动生成的员工直接上级的员工编号,也就是企业中的员工汇报关系库。但某些情况下,个别员工的直接上级编号需要手工输入,用户希望该字段提供搜索帮助,可以按姓名查找员工编号,也就是提供F4值帮助功能。

增强步骤:
1)使用TCODE PM01 增强一个客户自定义信息类型 IT9105, 用户存放员工直接的上级的员工编号;
2)使用TCODE 定义一个搜索帮助(Search Help) 
    
 

3)定义搜索帮助的内容,注意搜索帮助使用透明表PA0001, 因为PA0001种含有员工编号和格式化的员工姓名,在屏幕下方输入搜索帮助的参数为IT0001的字段PERNR和ENA
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM咨询指南
      SAP HCM系统上线一段时间后,很多企业因为业务的变化或者系统当时设计不够合理,需要做优化处理。客户已经使用=了系统很长的时间,他们对系统的短板和不足之处会有更深的理解,会提出更理性的需求。
      另一方面,比起实施一个新项目,系统优化项目对顾问来说是更大的挑战,很对系统优化的是别人作的系统,要在很短的时间内理解客户的原先需求,吃透当前系统的配置和增强开发,然后还要理解优化需求并作系统修改和增强,同时要保证系统平稳切换和过渡,不是一件容易的事情。俗话说,没有金刚钻,不揽瓷器活,顾问在接系统优化项目是要慎之又慎的。
      最后系统优化和系统运维是不同的,系统优化涉及对系统现有方案作调整或者重新设计,而运维则是日常的业务和系统配置变更,如社保缴费比例调整、新增人事范围/字范围、新增工资项、新增工资范围、常量调整、公共假日和工作班次规则调整等,当然系统优化项目中可能包含这些工作任务。
     本文就我这几年做SAP HCM系统优化项目遇到的一些代表性的问
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM增强开发
业务需求:   
员工花名册中包含员工的履历信息,因为员工履历信息包含多条记录,所以,目前是用几列去显示,预留10列,这样一是有列数限制,而是导出到EXCEL中也是多列,用户希望导出到EXCEL中是在一列的一个单元中显示。

解决方案:
1)在ALV中设计一列,用于存放和显示员工的履历;
2)多条履历拼接成一个字符串, 履历之间用“;”作分隔符;
3)然后将分隔符“;”(ASCII码为3B)替换为换行符“0A”;
4) 在ALV的履历列中显示全部履历信息,但ALV输出在一个单元格内不能自动换行;
5)下载到EXCEL后也不能自动换行,显示如下图:



6)在EXCEL SHEET中选择履历列,并选择并应
阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
(2018-08-26 13:11)
标签:

杂谈

分类: 饮马川杂谈
        外甥女今年考取安庆医药高等专科学校,步舅舅我的后尘。我上学的时候学校叫安庆卫生学校,是个初中中专学校,赶上这些年高校合并、大中专学校升格的大潮,2007年升格为大专院校。我是1983年初中毕业入学,学的是药剂士专业,外甥女是高中毕业入学,学的是康复治疗技术专业。专业虽然不同,但也成为校友,可谓一脉相承。

 

        我毕业后就没有再回过安庆,一晃已经三十多年过去,风华正茂的少年已经变成年近半百的油腻中年,想来让人感叹时光的飞逝,心中有悲凉之感。学校领导开始说要聘请我做客座教授,后来可能觉得专业不对口,他们是医科院校,我是计算机软件专家,最后说要聘请我做创业导

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
分类: SAPHCM配置指南

一、问题描述

麻烦问大家一个问题,员工在月中变更组织单位和职位,成本中心也因此变更,核算工资时提取的成本中心以哪个为准能单独配置选择么,麻烦各位老师指点一下?


二、解决方案

阅读  ┆ 评论  ┆ 禁止转载 ┆ 收藏 
  

新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有