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屡屡失败 大学生求职难在就业能力差

 

 

屡屡失败大学生求职难在就业能力差
2007年2月26日一早,青岛2007年山东路人才市场首场大中专毕业生招聘会还未开始,领取入场券的学生就已将现场围得水泄不通。王哲/摄

  记者:董碧水

  眼见就要毕业了,通过网络、同学介绍以及各种招聘会,大四学生小徐一次次地为自己的工作忙碌着。

  “社会上工作机会很多,但适合我的很少。”小徐学的是市场营销,可找来找去不是在大街上搞一些调查,就是做一些派送推销的工作,“这和自己理想中的工作状态相差很远。”小徐说,工作中吃再大苦他也不怕,最怕的就是找份看不到前景的工作。

  外企对学生的就业能力评价最低

 

 

用人单位:找个合适的大学生太难了!

  “机会几时有?求职似过关。择业非易事,如愿在何年?”这是眼下一些高校毕业生遭遇求职困境时发出的无奈感叹。

  情况的确不容乐观。今年我国城镇新增就业岗位没有明显增长,而普通高校毕业生将达559万人,比2007年增加64万人,解决高校毕业生供求总量和结构性矛盾的任务非常艰巨。

  然而记者在对一些用人单位的调查中发现,就在毕业生们为一份工作苦苦寻觅的同时,不少用人单位却在频频举办的招聘会上乘兴而来败兴而归。造成这种矛盾状况的原因是什么呢?

  用人单位:想找个合适的人选太难了

  对于招聘大学生一事,王梅(化名)有太多的话想说。作为黑龙江一家小型文化企业的负责人,她曾多次参与本单位人员招聘工作。在经历了几次失败之后,她表示,用人单位想找个合适的人选太难了,今后不再将应届大学毕业生作为招聘首选。

 

又到了毕业生的求职高峰期,校园内宣讲会铺天盖地,校园外招聘会人头攒动,网络上求职简历漫天飞舞。拿个OFFER回家过年是所有求职者的梦想。但是招聘负责人冷酷如铁,江湖竞争对手又如过江之鲫,要打动东家芳心谈何容易。时代变了,酒香还得靠吆喝,想觅倾心的“婆家”,你就得操练出十八般的推销武艺。

 

推销资源篇:不怕伯乐吾不见,怕伯乐不识吾马力
校园实践经历
   “不要给我罗列成绩单,我想知道你在校园都做过哪些实践活动。”这是一位人事主管看完简历后的反应。这种反应非常普遍。毕竟成绩单凸显的只是学习能力,你的综合素质如何,要靠校园实践经历这个窗口来展示。


  借鉴案例:小孙的学习成绩很一般,得A的科目寥寥无己,唯一获得的一次奖学金还是垫底的三等奖。然而毕业时,小孙拿到的OFFER却远远超过那些成绩优秀的同学。谈到获胜法宝,小孙归功于在“学生就业指导中心”兼职的那段校园经历。他

让实习更有用的药方(2008-02-23 13:18)
有的人大学四年实习了n多个地方,有的人只获得了一个实习机会。多和少,其实本不重要,重要的是,如何实现自己实习经验价值的最大化?

 

打破关联法

 

第一, 打破一定要有关联的想法

 

“黑龙江有什么和交通规划专业对口的单位可以接受实习?”

“求职:元旦后实习,电子商务专业,大专,男生。明年毕业,是个帅气的、塌实的好孩子。希望找个与专业对口的公司实习!”

 

网络上这样的帖子到处都是,无非是希望找到一个专业对口的单位去实习。问题是,什么叫

                         好简历要有“魔鬼身材”
 
如果说军训是大学的第一节课,那么找工作无疑是大学生活的“结业式”。要想“毕业”得顺顺当当,一份出众的简历,绝对好似窈窕淑女,企业好逑。
    简历有什么用?停留5秒钟,想透这个问题。
    简历只有一个功能——帮助你获得面试机会!
    默念这句话3遍。
    一份好的简历之精髓就在“吸引力”这三个字上。你的简历必须有足够的attractive(魅力),吸引HR给你面试机会。说到魅力,也许你的脑袋里立刻闪现出许多女人味十足的面孔。好简历的魅力也是一样:凹凸有致、魔鬼身材自然引人注目。
 
本文刊登于1、2月《大学生》能力博士合刊,转载请注明出处
 

探访公务员报考热:你对真实的岗位了解多少

 

探访公务员报考热:你对真实的岗位了解多少
图为:学子报考公务员的热度不亚于考研 记者万多 实习生汪琦摄

 

探访公务员报考热:你对真实的岗位了解多少
图为:能不能顺利过关,心里实在没底。 记者万多 实习生汪琦摄

 

探访公务员报考热:你对真实的岗位了解多少
图为:公务员考试必须“过五关斩六
 

竞争非常激烈 考公务员需尽早制定复习计划

  “与北京市公务员考试这类的资格考试相比,国家公务员考试则属于选拔性考试。也就是说,只有分数考得越高,被录取的可能性才越大。”北京华图公务员考试研究中心教研室主任的李委明老师告诉记者,2007年的国家公务员考试,共有60多万人报考,而录取率仅在2%左右,有98%的人只得接受失败的结果。那么,如何才能成为这2%的成功者呢?从现在起考生们应该做些什么呢?

  “据我们统计调查发现,有不少考生把精力都放在了考研、工作等方面,而对于公务员考试只是抱着试一下的态度,寄希望于考前的突击准备。甚至有的考生在考前一个星期才得知考试临近,于是赶紧买了参考书胡乱地看了起来。”李委明老师忧心地表示:“有的学生自以为基础不错,觉得自己完全能够应付公务员考试。这样的想法在几年前或许还行得通,但随着近几年考试题量和难度不断加大,想凭借考前几天突击过关,则是万不可能。所以就需要考生尽早地制定复习计划,开始着手准备。”

  严格按照复习计划推进

  古人云:凡事预则立,不预则废。对于

 

专家谈08年国家公务员岗位需求及职位选择技巧

  2008年度中央机关及其属机构考试录用公务员的网上报名工作将在十月十几号启动。报名期限为十天。除报考海关系统(不含海关总署机关通过http://www.customs.gov.cn网站报名外,报考其他职位的都在人事部网站http://gwy2008.mop.gov.cn或人事部授权网站报名。为帮助考生能选择到最适合自已的岗位,提高报考成功概率,应广大考生要求,金路公务员针对考生职位选择该注意的事项分析如下,希望能对考生选择职位有所帮助。

  一、要了解2008年度中央机关招考的总体状况。

  中共中央组织部、人事部报考前会在有关媒体和网站公布《中央机关及其直属2008考试录用公务员招考简章》。从《中央机关及其直属2007考试录用公务员招考简章》可以看出,2007年中央机关及其直属机构将招考12000名左右公务员,比2006年有所增加,其中中央机关约900名比2006年有所降低。2007年招考单位分为中央党群机关(如中纪委、中宣部等)、中央国家行政机关(如外交部、教育部)、中央直属机构(如海关系统、国税系统等)、参照公务员管理的事业单位(如地

 

2008年公务员考试新手指南:考试分类及流程

  进入暑期了。很多即将升入大四的同学开始慎重地思考未来,开始为人生的大方向作充分的准备。公务员考试也理所当然地成为很多同学的首选,但公务员考试有它非一般的独特性。对于这门和大家以往接触过的考试甚至是高考都差距甚大的考试来说,好多同学都深感陌生,不知从何了解。

  中公网专家建议同学们从基础着手,先对公务员考试有一个稳妥的具体掌握。这篇文章便是带领大家从基础认识和了解公务员考试的。不妨伸出手,让中公网的老师带领你漫步在这条公务员考试预备之路上。

  那么,第一次备考的同学们开始新手之路吧。过后细细品味,你会发现沿途尽是美景。

  一、 公务员

 

考前细思量:你真的适合报考公务员吗?

  2007公务员招考录用已经全部结束,许多考过的或者未考的,可能正在期盼着下一次考试了,但是在这期间,对自己是否适合公务员这个职位做一番自我反省,显然很有必要。因为有很多人往往被一些表象所迷惑,等到真的考上公务员,进入工作岗位,反倒觉得跟想象中的有差距,比如我们收到了这样的邮件:

  我学计算机专业,热爱编写程序,毕业时一心想进个不错的软件公司工作,实现自己的程序员梦想,可几乎所有好点的公司都要求英语水平要达到CET-4更甚者要CET-6,我对自己的编程能力和潜力毫无疑问,可英语水平真的不行,又不甘进个作坊式的小公司,最后,按照父母的意愿,去考公务员,谁成想“有心栽花花不活,无心插柳柳成阴”,笔试和面试都顺利通过了,进到了机关,那里沉闷的气氛和缓慢的工作效率真让人受不了,特别是我的专长,一点都用不上,每天做的最多的和计算机有关的事情就是,打字、杀病毒、重装系统——程序员的梦想就