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喜报!2012年天津选调生本中心部分被录用学员名单

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天津公务员考试历年课程在线视频

 2009年学员：左艳丽 （天津财经大学 

　　 【解析】 社会现象类

　　【此题考核核心】 综合分析能力

　　【答题主线】 否定+原因+对策+表态

　　【参考答案】 假新闻、假图片是目前一些新闻媒体的一种不正之风，必须坚决抵制。我对这个现象有以下看法。

　　（1）新闻媒体是党的喉舌，是宣传党和国家政策的重要途径，媒体传播最重要的原则就是确保信息的真实性。新闻作假不仅损害了新闻媒体的公信度，损害党和政府的形象，而且误导群众，后果恶劣，是职业道德诚

你对'做的事情越多，犯的错误越多'这句话的看法？
　　【天津事业单位面试模拟题解析】 社会流行语
　　【此题考核核心】 辩证能力和综合分析能力
　　【参考答案】 我对句话是这样看的：
　　首先，如果做的事情越多，我们接触的社会关系也越多。假如疏忽大意，或者对所做的事情不熟悉。那么我们就可能会犯错误。从这角度来讲，是有一定道理的。
　　其次，如果按照上面的逻辑，那么我们就应该做事情越少越好，最好无为。这是一种消极的避世观点，事情做的多寡和犯错误没有必然的联系，只能说是有这种可能性，但是只要我们在做事情上态度认真负责，集思广益，不断积累经验，那么我们就会越做越正确，而不是越做错误越多。
　　作为一名公务人员，我们的社会主义事业正蓬勃发展，我们所需要做的事情也会越来越多，这就要求我们必须解放思想，开拓进取，不畏困难，知难而进。要有所为，不能因为有错误我们就停止不前，我们只有不断地总结经验，不断创新，才能够把我们的事业做得更好。

【概述】
　　面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
　　【原材料】 2012年天津事业单位面试成功全攻略
　　【步骤】
　　一、2012年天津事业单位面试的主要内容
　　面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求，面试内容可以增加其它测评要素。具体来说，公务员考录面试的主要内容包括十二项内容，四大方面。即：
　　二、1.仪表风度
　　这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。作为国家公务员对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端正、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律，办事按程序，处理有先后，自我约束力强，责任心强。
　　2、专业知识和工作经验
　　（1）

2011年天津市事业编面试采取了特殊的结构化面试手段，答题纸有材料，有分析时间，然后根据考官提问，回答。题目4道。

具体材料：1.A市根据《社会特困低保救助》开展养老保险，规定，对根据收入水平，生活状况，消费实际情况掌握，对生活困难的人员通 过发放社会养老保险进行救助。

2.B市政府规定，对于2010年6月以前没有找到工作的大学生，可以领取失业救助保险，但迄今为止，B市还没有对任何大学生发放任何一笔失业救助保险金。

3.C市出台《生活困难群众低保救助实施细则》在发放养老保险的同时进行社会公示，接受群众监督，明确规定饲养宠物，拥有轿车等十一种情况不能申领低保救助。

第一题：谈谈上述现象的看法。

第二题：如果由你组织，安排对一个小区困难群众进行低保救助的调查申领工作，你如何组织？

第三题：你接到群众举报，称你的领导将他的一个不符合低保特困救助标准的亲戚纳入低保救助范围，你作为该工作的负责人，如何处理？

第四题：有个孤老大爷，生活困难，但他自己养了一条狗，根据规定养狗不能领取低保救济金，有人向你举报。你在向这位老大爷劝说的时候，老大爷称，自己宁愿饿死

　　【试题类型】 社会现象类题目

　　【考核核心】 综合分析，辩证思维

　　【答题主线】 否定+原因+对策+表态

　　【参考答案】 这种现象在我国某些高校确实存在，社会反响也比较大，针对这种现象，我有以下几点看法：

　　首先，这种现象背离了我国高等教育的目的，因为我们高等教育是以培养社会主义建设人才为主要目标，正如马克思所讲：问题不是如何认识世界，关键是如何改造世界。可见理论教学固然重要，但是我们目的是要培养既有深厚理论基础，又有实践能力的新一代人才。偏理论轻实践的教风需要纠正。

　　其次，出现这种现象的原因值得我们反思，我国高校偏重理论而轻视实践既有传统观念的影响，也有体制上的原因。在我国文化传统里，重理论而轻实践的观念根深蒂固，从考试制度上看，大学考试偏重考理论，对于实际工作或实验重视不够。当然也有高校教育投入的条件限制，比如一些试验基地建设经费不足，科研设备不足限制了学生实践课程的设置。也有学生自身的问题，许多学生的学习方法还停留在初

根据《天津市2012年选聘高校毕业生到村任职工作实施方案》，2012年，全市选聘315名全日制普通高等院校毕业生（具有选聘区县原籍的）到村任职。
　　一、选聘名额
　　2012年，全市选聘315名全日制普通高等院校毕业生（具有选聘区县原籍的）到滨海新区和其他9个有农业的区县所属村任职。其中，滨海新区37名、东丽区24名、西青区49名、津南区26名、北辰区20名、武清区42名、宝坻区15名、蓟县41名、静海县41名、宁河县20名。
　　二、选聘范围
　　面向具有本市选聘区县原籍（生源地或现户籍所在地）的全日制普通高等院校应届毕业或毕业1—2年的大学本科毕业生、研究生进行选聘。
　　选聘对象为30岁以下（1982年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部、三好学生也可选聘。定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。
参加天津市组织的“三支一扶”活动、“大学生志愿服务西部计划”活动且服务期满的大学本科以上高校毕业生，本人自愿且具备选聘基本条件的，经组织推荐（1次）可作为选聘对象。
　　三、选聘条件

为了迎接2013年公务员和选调生考试，同时利用好暑期这个宝贵的战略机遇期。合理安排缜密有效的复习计划，知名专家公考网特在暑期之前举办此次免费培训活动，意在助有志的同学一臂之力！

主讲内容：行测  申论

主讲老师：马鑫  鲁政 冯灵泉 苗东伟

开课日期：7月8日 上午9：00—下午4:30

郑重声明：1、此次免费名额只限2009级在校大三学生；

          2、上课时凭学生证或者一卡通进入教室；

          3、参加免费培训的同学请现场报名，不接受电话预约；

          4、此次培训费全部免费，但讲义费每人收取20元成本费；

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历时五年倾情创作的《申论突破一本通》已由中国文史出版社于近期出版。申论突破一本通是作者在政府部门20多年公务写作和竞争上岗考试体会的提炼，也是申论王法采访100多位近年来录用到党政机关的公务员备考成功经验的总结。