加载中…
博文
标签:

财经

经济

美妆行业

美妆

时尚

分类: 品牌营销

作者介绍:麦青Mandy,HBG大渗透品牌增长研究院,创始人

  

脱离“品牌增长的基本公式”去讨论增长,是毫无意义的。

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

品牌

消费品

过去一周当中,经常有不少创始人给麦青Mandy@HBG院长分享过一些文章,其中有非常多是关于唱衰消费品、唱衰行业、唱衰创业者、唱衰国货吹捧洋货、唱衰新锐品牌、唱衰宝洁系,以及给品牌打上诸如“动能品牌、势能品牌、渠道品牌、品牌品牌、产品品牌、价值品牌”等这类高帽子、低帽子、大字报等标签。

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

创业

创始人

HBG品牌研究院当中有非常多的品牌创始人和操盘手平日会找到麦青Mandy@HBG院长交流分享关于自身经历的品牌从0到1、从1到10、甚至从10到100过程中,所遇到的实战陷阱。每个人都非常坦诚的分享,毫不掩饰、毫无保留,甚至十分担心各位同仁踩同样的坑、犯同样的错。


在过往《HBG系统品牌课》中,麦青Mandy@HBG院长围绕品牌实战中各位同仁以及自己所亲身经历的真实踩坑案例,只是期望各位同仁能够少走同

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 

自从品牌营销成为一门学科以来,营销书籍、营销大师就层出不穷。其中花式噱头、演绎归纳居多,但缺乏真正基于大量品牌实战案例、系统性的品牌操盘理论与指导。反而伴随着自媒体的发展,出现了更多的乙方——利用自媒体来孜孜不倦的告诉甲方应该如何操盘品牌,如何做品牌营销,网络上也经常出现如下颇有“亩产万斤”风范的标题党:


阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

联合创始人

品牌复利

分类: HBG大渗透

其实面对60后/70后的前辈,不难发现他们身上真的有非常多吃苦耐劳的特质。虽然当下80/90后的创始人同仁们也很辛苦,但对比前辈们的环境、条件来说,已经非常优越。更加需要秉承前辈们在实业中的优秀品质。并且前辈们具有深入人性的洞察,一方面是源于年龄、阅历和格局;另一方面也是因为他们曾经踩过非常多坑,比80/90后踩的坑还要多,因为他们所成长的年代以及商业环境,相对来说并不十分专业,所以必然会踩比我们还要多的坑去实操。

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

职场

管理

“职场”并不是一个十分严肃的话题,充满了很多现实的真相以及很多有趣的方面,在过去的《HBG麦青院长职场专题课》第1期课程中,麦青Mandy@HBG院长 针对“30/35岁+职场”这一话题,从两种不同角度和视角分享了职场世界丰富多彩的实战困惑与真相。


阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

品牌

方法论

内卷

01

如何定义组织内部内卷的范围?

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

品牌

在过去的【HBG系统品牌课】中,越来越多的创始人同行们了解到HBG的各类系统品牌方法论,包括「HBG Penetration大渗透增长方法论」「HBG VED品牌价值模型」「HBG HWC品类赛道选择方法论」等等

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

品牌

创业

人才

在过去的《HBG系统品牌课》中,经常有很多创始人来咨询麦青Mandy@HBG院长关于“创业”的问题,从大家的问题中,发现一个有趣的现象——很多创业者现在已经不是单纯的个体创业者,而是大集团内部创业者,而且趋势越来越明显。


阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

人才

品牌

外企

在过去的【HBG系统品牌课】中,经常有创始人找到我,询问关于人才管理方面的问题,例如:如何去招聘优秀的人才?如何为这些人才制定匹配的KPI?如何去管理和培训这些人才?


 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

品牌

战略

汽车行业

分类: 品牌营销


近日,麦青Mandy@HBG院长受邀加入由中国汽车技术研究中心发起的“民族汽车品牌向上计划”专家组,作为专家组成员,与各位业界大咖一起

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
  

新浪BLOG意见反馈留言板 电话:4000520066 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有