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马国柱介绍
北京行智联合管理咨询公司
执行总裁
泛德品牌策划机构
董事长
国家注册高级营销师
北京肯迪信管理顾问公司首席顾问
企业内训师培训(TTT)培训师
中国公关协会培训中心讲师团成员
国家银河培训工程营销主讲老师
中国公共关系协会培训中心讲师
出版专著:
《公关素质训练》
《社会工作者必备素质》
《科技人员创新思维》2VCD
品牌课程:
打造金牌管理素质
商务沟通与大客户维系
精细化顾客满意管理
销售、工作、生活全流程细节训练
职场成功学
经理人企划素质训练等
大学生人才梦工厂
我任特约博主
孩子刚到三中高中报到,就参加了个社团——模拟联合国,格局大,我大学一开始也就琢磨怎么能够进入【北国诗社】。开始不排除我觉得孩子有好大喜功的成分,没想到越搞越有样子。前一段,在哥本哈根联合国气候变化大会前,中国模联(模拟联合国简称)在北京开会——“全球气候变化青年峰会”,儿子成为为数不多的中学生代表参加,整个大会名校大学生云集,联合国前副秘书长、丹麦驻华大使等也参加了会议,可能更多出于对最大发展中国家中国新生代态度的关心。儿子被选为模拟哥伦比亚企业界代表出席会议,全部参会材料要用英文语言提交,大会发言、讨论均用英语。从来没有见过他那么突击英语、废寝忘食地准备会议材料。通过网络综合搜索、与外国人聊天等形式掌握哥伦比亚产业情况;了
书名叫《我的王侯将相》的原因是我看了网络上大学生写的《中国大学最名不副实的16个专业》,基本上把大部分专业一网打尽,一句话——没有出路是因为专业不好,没有学下东西!而顶贴的人、认同的人很多,说明已经不是个普通问题,需要我们教育工作者高度重视。
农历酒悦尔是酒,我又迎来了自己的生日,在皑皑白雪带来的祥瑞和不便中,我的生日来了。昨晚凌晨,天交子时,学生们的祝贺让我温暖到天明,未及一一回复,在此一并致谢!而我的阳历生日11月11号,是在太钢讲课的跋涉中渡过的,中午太钢朋友给安排生日午宴,晚上和工商银行朋友们一起把生日过到凌晨,跋涉的艰辛化作幸福的氤氲。今天美国总统,像个大男孩似的奥巴马将来华访问,可能想用我生日的吉利谐音“久而久(之)”,寓意中美战略关系长久稳固吧,据早间消息目前尚没有证实将在太原和我会晤。
九·二九和我的渊源,还体现在我车号上,我三年前上车牌时,下午我是第一个选号,看见上午留下的最后一屏有“9298”这个号,我没有想到如此好的号码对于我,我说就要它了,车管所的同志说必须重新摇,我大为郁闷
写下这个题目的时候,我的眼中不知不觉噙满泪水。耳畔古老的马头琴音乐如泣如诉,把我的青春一幕一幕的梳理;窗外,秋叶婆娑纷落,述说着轮回的故事。
引爆我这方面思绪的是昨天学校运动会,院长代表老年组接力,因为院长出差,想来想去由我代表参加比赛最合适。铺垫这种情绪的是山西音乐广播金曲调频,搞了一个节目《致我们终将逝去的青春》。节目说:当青春抓在我们手中时,它一文不值,当它渐渐逝去时……
记得前一段我还幽默的说:我就30来岁!30岁零168个月。现在看来这种幽默正是在竭力掩饰一种悲凉。
我也很愿意接受一种说法:人的理论寿命可以达到125岁,60岁精彩才开始。我才在整装与精彩赴约,落霜的鬓角只是银色的请柬。
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一轮残阳 那是你跋涉的脸庞
一天碧霞 那是你渐敛的心光
铅华褪尽 为了晚娘盛装登场
暗香浮动 心随夜色自在畅想
月色在柳梢间流浪
诗意在唇齿间彷徨
掀起夜的盖头
谁是你婉约的新娘
10月5日,当人们还沉浸在长假的休闲中时,晋中太平洋保险公司九月份业绩优异、获得参加精英论坛的约300名同志,有的凌晨5点就从家出发,赶往晋中宾馆,参加学习和业务研讨。这让我想到肯迪信同事们一直倡导的一句话“早起的鸟儿有食吃”。这次论坛课程是马国柱代表北京肯迪信管理顾问公司,主讲的《商务沟通》课程。该课程将作为系列课程,为晋中太保所采用。晋中太保是全国289家太保中支机构业绩最好的,而且今年已经拥有3月份、9月份月度销售全国第一的好成绩,在经济收入一般的晋中,能做出这样的业绩,已经难能可贵。
和赵云爱总经理、闫总等负责同志合影留念
我并不怀疑共和国60年大庆的成功,但依然惊叹她竟如此成功!那些策划带来的亮点记忆,让我久久难以平静——
【亮点一】56根民族团结柱,支持起共和国的天空。真实的写照、美好的象征,在共和国的怀抱中,各民族人民相处得像一个大家庭,与那些屡屡因民族矛盾、种族隔离而引发冲突的国家和地区相比,我们像海一样博大而包容。
【亮点二】大共和精神令人动容。振兴中华的首倡者、民主政体的创立人孙中山先生的巨幅画像,矗立在人民英雄纪念碑前,展示了中国共产党人博大的胸怀和对共和精神的深层尊重。
【亮点三】升旗队走过的169步,象征着从1840年鸦片战争到1949年中华人民共和国建立,169年艰苦卓绝的为争
近期在平遥培训创业,和并晖师老师饭间恳谈,师老师谈到台湾曾仕强教授的观点:人生要有三“福”——
1、青少年时期要“惜福”。因为这个时期还没有自己创造价值,对长辈创造的生活条件要珍惜,不要挑剔、不要浪费,吃饭不要剩,碗底是“福底”,粒粒皆辛苦。
2、中年时期要“造福”。这个时期处于创造力高峰,用自己的努力使上代、下代过上幸福生活。
3、老年时期要“享福”。只有中年多造福,多为孩子成长创造条件,孩子才能有所作为,自己老年才能享上福。
其间有一个观点值得我们深思——老年人过分享福,会折损后代的福。这是封建迷信吗?经过思考,我想通了,这是真理,古人用无数实践总结的真理。
奥拓说,长大了我就成了奥迪;科段长,若干年后,难说你们中没有人成为董事长。7月23日、24日,在人类500年一次的日全食时,再次走上太钢科段长培训课堂。算来这个培训项目已经进行三年有余,和一期期科段长结下了深深的友谊,他们是太钢改革的基层执行力量,在他们身上、在教培中心领导老师身上,感受着厚重、改革、生机的太钢。
有一种幸福叫见证,见证太钢年轻的管理力量。用自己所学所长,给他们的成长注入力所能及的力量,想象他们逐步成长为处长、厂长、总工、总经理、董事长,做起事情来,就充满力量。
改革后的太钢教培中心叶红老师(右四)为科段长培训做了大量精心的筹备