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企业文化(2007-07-20 11:38)
  ◎信任和尊重的文化和氛围
  信任并尊重每一个人是我们自始至终坚定不移的信念,是公司发展壮大的基础,我们坚信付出的信任和尊重回报的必然是责任心和使命感。
  信任和尊重的文化氛围让每一个人都有高度的责任心,都有主人翁的心态,都对自己的工作承担责任。
  ◎创新变革的勇气,挑战性的激情文化
  永不满足,不断对自己提出新的要求,不断追求高目标是我们前进和发展的动力。
  适应环境的变化,追求高目标,需要我们有主动变革的勇气,在不断创新、变革、挑战高目标的过程中,我们每一个人的
管理特色(2007-07-20 11:37)
  在多年的开发建设中,公司注意积累和完善企业制度的建设学习和借鉴先进的管理经验,逐步形成企业自身鲜明的管理特色。
  民主集中制与现代企业制度相结合,制定了较完善的科学决策机制和管理办法。在厂务公开、办公会议事规则、管理层层层权责分工、职代会监督机制等方面形成了完备的制度体系,有效地保证职工利益,并做到科学决策、民主决策的管理特色。
  以计划成本控制开发成本。在认真分析房地产行业成本构成和积累多年开发经验的基础上,结合企业特点,编制了《成本指标体系》,全面涵盖房地产开发成本项目,为项目预
公司简介(2007-07-20 11:35)

  长治市振华房地产开发有限公司成立于2002年10月,是由国家工商行政管理局批准注册的房地产开发三级资质的专业公司,公司注册资金1458万元人民币,拥有一支由28余名各类高中级职称管理人员组成的技术精、善经营、勇开拓的高素质人才队伍。
  公司自进军房地产业以来,始终以'建造精品工程,服务城市群体'为经营宗旨,积极致力于

董事长致词(2007-07-20 11:32)
   几年的艰辛,几多的奋斗,振华房地产开发公司(原长治市银潞电力设备有限公司)在不断地探索、创新和改革中,取得了令人瞩目的业绩。首先是我们赶上了绝佳的历史时机,再就是公司凝聚了一批有知识、懂技术、能吃苦、乐于奉献的员工队伍。团结、奋进、求实、奉献和志存高远、脚踏实地是振华人精神理念的概括和总结。所有这些,无不蕴含着公司全体员工永远不变的追求和敢于创新的发展思路。今后3至5年,我们的目标是建造长治城区高档次的高层住宅区,精心打造购物、休闲、娱乐、餐饮、文化为一体的,代表城区形象功能齐全的综合性商业街区。'要做就做最好,要争就争第一'是振华人永远不变的追求。
  成绩属于过去,未来任重道远,我们将抓住机遇、奋力拼搏,以高尚的敬业精神、无私的奉献精神和去展示港兴美好的前景和未来,为发