每个人都想给自己的爱找一个依靠，但是最终发现，任何的依靠都不如靠自己来得更真实和长久。

    人的记忆是一辈子的，你以为忘掉的事情，其实永远记得！

花儿谢了，还会再开

燕子飞了，还会回来

年年月月，春去秋来

反反复复，从未更改

    如果你想锻炼一个人的忍耐力，就让他天天看《新闻联播》吧！

    如果你想让一个人变得疯狂，让他天天看《新闻联播》吧！

    如果你爱一个人，就让他天天看《新闻联播》吧；如何你恨一个人，也让他天天看《新闻联播》吧！

    如果你爱这个国家，就天天看《新闻联播》吧；如果你恨这个国家，也天天看《新闻联播》吧！

    如果你明明知道某事并没有想象中完美，但却仍然想看到其完美的样子，那就天天看《新闻联播》吧！

    如果你是一个新闻系刚毕业的学生，那就天天看《新闻联播》吧；如果你是一个老江湖的记者，也天天看《新闻联播》吧！

    如果你想变成一个愤青，那就天天看《新闻联播》吧！

     因为第14届上海电视节上《奋斗》落败《士兵突击》和《金婚》，编剧石康钟情的《奋斗》几乎颗粒无收，显得名实不符，于是，最近一直在对另两部获大奖的剧集和人物等的攻击中被媒体推到了风口浪尖，并且一再发博文，越来越“没牙”地在极度自恋中以诋毁别人而抬高自己，这是一种什么精神？这是一种自恋与自卑到令人忍无可忍的的小人精神，从而招致众多真正在奋斗中的80后对其的攻击和对该剧的攻击。

    说句实话，本来这部拍了两三年才火起来的电视剧，除却本身毫无真实性可言之外，对于语言、服装、明星、风格、插曲还是有很多可圈可点的，我也是全部看完了，很喜欢看，虽然觉得离我这个80后的生活很遥远，但是，如今石康却一再地在自大与自卑中把这部本来留在80后心中梦想般的电视剧给毁灭了，很多80后开始集体反攻。

     今天在网上看到石康的博文《未获奖感言（二）》后面的诸多评论，在此摘录部分

这是在嵩山旅游的时候，偶然间抓拍的一张照片，还算是比较满意的。

动静结合，自由而又有所规则，这是我的性格，也是我想要的生活。

你的呢？

    今天看了张小娴写的一篇散文《朋友比不上敌人》，原文是这样的：

    B在街上遇到以前一个好朋友，他说：“我故意掉头走了，不让他看到我，何必要大家碰头，然后虚伪地演一场戏？我不会原谅他从前出卖我，他也应该心知肚明。”

    过了数天，B在街上遇到他的敌人，这个人以前曾经做了很多事情攻击他。B看到他，不但没有避开他，更上前跟他打招呼，两个人客客气气地寒暄了几句。B说：“算了吧，他以前这样对我，也是为了自己的利益，人总是自私的。”

    原谅敌人往往比原谅朋友容易。

    我们出来没有对敌人付出感情，但是对朋友，我们也许付出了最真挚的感情。付出了，就希望得到回报。

    原谅敌人，那是风度和凄凉的表现；我们可以原谅一个敌人，就是自觉在他之上，有权利赦免他，甚至可怜

     郑州有一本杂志名叫《目标生活》，准确地说是一本DM（免费直投杂志），DM杂志因其针对性强，投递准确，信息攻势猛烈，免费赠阅等优势，近年来在我国发展非常迅速，在郑州这座后知后觉的城市也渐渐形成了气候。

     《目标生活》大概源自北京的《目标生活》，郑州算是它的一个分支吧。单单从杂志的题目来看，它的定位是清晰而准确的，锁定一定的人群目标，然后将所要表达的物品及信息灌输到这些人群中，然后再吸引这些人群去购买他们所推介的产品，以次达到厂家、中介、消费者三者互动的目的，从而带动消费。

     杂志有目标，其实生活中也有目标。什么样的目标造就什么样的生活，什么样的生活决定着什么样的目标。

    于是，生活中要给自己定一个准确的目标，然后为这个目标奋斗，并且让他人看到你为这个目标奋斗的过程中付出了多少的努力和艰辛，这一点其实很重要。有目标的生活，即使生活中有所厌倦和无奈，也会有动力去继续朝目标迈进，渐渐地在你不知不

      英雄与人民大众对历史的作用，正如老板与员工对企业发展的作用一样。从老板文化到团队文化的再造，正体现了一种认识上的上升。这也正是一个企业文化的转型，预示着一种企业文化是否能够蓬勃发展的必然与正确途径。

      企业文化的核心就是关注企业人的成长，正如蒙牛董事长牛根生说：“企业经营80%经营的是人性。”企业文化贯穿于企业发展的每一个阶段和企业每位员工心中。但是，企业文化是不可能照搬照抄的，每个企业都有独特的发展历程和环境特点，而且在不同阶段和不同发展时期，企业文化都有不同的内涵。所以，企业文化，无所谓好与坏，适合的就是最好的。

      每个企业文化的开始几乎都是老板文化，即创始人的追求就是企业文化的发源。企业初期，衡量一个员工认同不认同企业，首先要看他认同不认同企业的老板，如果连老板都不认同，那他也不可能在企业长久干下去。所以，这个阶段，老板的视野决定了企业的格局和未来。老板对待行业的态度决定了企业的发展高度，老板对待事业的态度

    这个月又开始了新的工作，每天似乎都有做不完的事情，但是却又总觉得是在无所事事的忙碌，好事擦肩而过，坏事接连不断，忙完之后还一点收获都没有。本来要做的分内工作也因为这些杂七杂八的琐事而一再耽搁，整天在忙，却又由不得自己。把自己卖给了公司，只要有生之年在公司，就必须付出自己的所有，除非一走了之，就再也没有约束了。

     现在的工作都是自己一个人忙碌，这对于自己也是一种锻炼，无论面对任何人，任何事，多一份经历，自己也就多了一份应对的措施，不至于什么都不会做。其实很多时候，别人尊重你，看重你，那是因为你身后的平台和背景，如何获得自由身，那么很可能，很多时候自己什么也不是，至少在别人眼中什么都不是，自己身后的平台和背景有多大，自己的能力也就会有多大，也就会获得多大的尊重，这是成正比的。别人看你的时候，你其实也在看人下菜。

     每天坐在办公室里忙碌，心里却总是安不下，一颗不安分的心总是蠢蠢欲动，本来要好好改一篇稿子，但是却

    前天去河南财经学院参加了《河南商报》举办的“金星啤酒杯”河南省大学生创业创意大赛决赛，共有来自河南大学、郑州大学、河南师范大学、河南财经学院等高校的六支代表团进入决赛进行最终的PK。

    每一位选手上台后首先介绍了自己的团队，然后开始对自己的项目进行陈述，每一个选手的陈述都可以说是完美的，无论从语言技巧、表达方式以及临场发挥等各方面来说，对于一群即将毕业的大学生来说，他们拥有朝气和活力，同时也有梦想和激情。有一支参赛团队展示的是他们研制的节能灯，从现场比较展示的效果来看，的确比普通的照明路灯在节能节电等方面有优势，而且从他们的描述中也能看到此项目未来发展的良好态势，然而，他们的研究项目需要上千万的投资。我也注意到，几乎参赛的六支团队需要的经费都是上百上千万，最少的一个也是3、4百万，而且一心奔着成立属于自己的公司，并且他们所分配的角色已经扮演了总经理、市场总监、财务总监、人力资源总监、公关总监等诸如此类类似目前各大公司的部门分类和职务分配，从他们的描述中，他们的分工明确、细化到了每

    五月在忙碌中很快就过去了，收获着喜悦，也充满了悲伤，这是一个让我们都难忘的日子，每天都有悲伤发生，那些发生在四川遥远震区的悲痛让我们通过画面感受到它的凝重与绝望，当然还有力量和希望。而发生在身边的，却比地震更让人感受的真实和无奈。

    前几天在网上了碰到了好几年没联系的高中同学，一打招呼就问我什么时候结婚。弄的措手不及，幸好已经被这样的问题问习惯了，婚姻成为了我们很多朋友见面后的第一话题，然后才是工作、想念和祝福。

    上周，一个同学在犹豫不绝中结婚了，婚礼举行的也算隆重，同学一直处于矛盾之中，不知道这是否就是一生的归宿，这时候有这种想法其实是可耻的，至少对于另一方是不公平的，但是谁也依然无法阻止她的想法。她越来越觉得婚姻成为了鸡肋。而当婚姻变成鸡肋的时候，就出现了两难选择：食之无味，弃之可惜。

    大概女性比男性更容易对婚姻出现一种危机感的幻想，男人可以找情人或