青岛大学国际商学院技术经济与管理研究中心精益管理研究所的专家教授应用最适合21世纪上半页中国国情的“精益管理”理论，通过数年的研究，系统总结出了快速且投入少的升迁与致富知识体系——人生精益管理。

1.绪论，具体包括：什么是人生精益管理，人生精益管理的重要意义，人生精益管理与快速升迁、快速致富。

2. 人生精益管理的战略，具体包括：人生精益管理的天时谋略，人生精益管理的地利谋略，人生精益管理的人和谋略。

3.精益地成为上司的左膀右臂，具体包括：快速认同上司的思想，快速培养与上司相同的属性，建立直感型人格，快速的获得上司的信任，赢得器重，禁忌，恰当地应对不同的上司。

4.精益执行力建设，具体包括：将想法变成具体可实现的工作目标，简化工作流程，用恰当的人，实施SST控制，实施OEC管理，构建执行文化。

5.领导力的精益建设，具体包括：快速建立恰当的愿景，选择恰当的领导方式，快速树立权威，增强自身魅力，细心浇灌。

6.精益地微笑致富，具体包括：精益地微笑致富的重点职业，实现精益地微笑致富的路径。

7.网络精益致富，具体包括：网络是21世纪上