老驴帖

相关链接：

1、阮义忠：摄影改变了他，他改变了摄影

http://www.cnstock.com/paper_new/html/2009-04/18/content_68511166.htm

2、阮义忠:摄影对我而言是宗教 她让我找到了根

http://www.ce.cn/xwzx/xwrwzhk/peoplemore/200708/08/t20070808_12467609.shtml

3、《观看之道——阮义忠和台湾摄影》讲座

http://caizhisong.blog.artron.net/space.php?uid=13656&do=blog&id=2

类 别 地 市 姓 名  标 题
A类一等奖 商  丘 张新根 《迎接黎明》
  　　　　洛  阳 张晓理 《小书包，你们的主人在哪里》
A类二等奖 南  阳 高志平 《闪光》
  　　　　新  乡 赵丙元 《秋收晚唱》
  　　　　郑  州 张建军 《山村喜事》
  　　　　洛  阳 满  博 《势均力敌》
A类三等奖 安  阳 黄建宇 《石板房》
  　　　　安  阳 张鸿新 《童年时光》
  　　　　安  阳 史安利 《快乐的山里大嫂》
  　　　　驻马店 邓国勇 《人生站台》  
  　　　　省  直 周乐志 《养鹰的人》
  　　　　郑  州 陈庆国 《铁路人的激情》
  　　　　商  丘 刘正义 《抢收》
  　　　　南  阳 胡  波 《卸孝宴》
  　　　　许  昌 李红军 《瞬间》
  　　　　洛  阳 魏立勤 《建设者之歌》
B类一等奖 平顶山 张柳松 《尧山立交》
  　　　　濮  阳 高  辉 《如诗如画》

　　 □ 开始个别教育指导之前
　　(一)为什么需要个别教育?
　　1.对公司:
　　我们是提供'商品与服务'的公司,当然需要有能力并能创造高效益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员工早日成熟,让他跟在优秀的前辈身边,这是最有效果的教育方法。
　　2.对新进员工:
　　虽然接受了人事管理员的基础教育,可是到了售货现场,不知道的事还是不少。另一方面,客人又不知你是新来的,很不客气地向你问这问那。当你不安,真想哭出来时,能有一位细心而可靠的前辈教导协助你,对新进员工是何等的可贵。
　　3.对你:
　　人是需要教,才能学成的。要教人,就得先学习要教的事。又经由教学,你会由对方相反的学到你不会的,或未曾注意过的许多事。同时,你也会学到较好的指导方法。对你而言,可谓千载难逢的好机会,趁这时学习指导的方法吧,绝不是浪费的。
　　(二)个别教育该做些什么?
　　1.工作常识:
　　有关一般常识已于集中教育时学过,为此,不必从头开始学习。
　　2.生活指导:
　　新进员工的最大特征是'本公司的新面貌',同时也是'社会人的新面孔'。为了早日成为成熟的社会人,请以您的丰富经

转自：新浪网
http://travel.sina.com.cn/news/2009-09-03/1715105066.shtml

　　“我眼中的四川”旅游摄影网络评选活动是由四川省旅游局和新浪网联合主办的一次全国摄影比赛。旨在展示各种视觉下的四川美丽风景，让大家透过平凡人的眼睛，看到震后四川不平凡的美丽。此次比赛共有约2000作品参赛，有近3万网友参与作品投票评选。最终产生了100幅入围作品，并从中评出了一、二、三等奖。

　　一等奖获奖名单：

　　钱军　　孙梦晓　　靳卫(纯色天空)　　徐金波　　胡淏　　杨双　　曾林

　　陈婷　　王立莉　　李双喜

　　二等奖获奖名单：

　　周伦斌　　梁涛　　李峥　　吴晓驰　　靳卫(纯色天空)　　刘伟　　胡子娃

　　李鹏健　　后视镜 　李凌涛　　高伟　　魏平　　黄波　　魏前程　　黄继元

　　黄力生　　冯木波　杨双

　　三等奖获奖名单：

　　赖老师　　后视镜　　唐昊　　袁士洪　　靳卫(纯色天空)　　刘旭东

　　高伟　　臧晋勤　　黄波　　李想　　谢牮

转自：河南省摄影家协会网
http://www.photohn.com/ArticleShow.asp?ArticleID=1208

一等奖

郑州市
 曹治中 《冬、坝上、印象》组照

开封市
 付 力 《关注留守儿童》组照
 王 望 《梦想中的世界》 

洛阳市
 曹澎涛 《荡涤》
 郭旭萍 《辉煌》
 李凌涛 《九寨印象》

新乡市
 贺宪平 《天井乒乓》
 贺宪平 《河南乡村迎奥运》组照

南阳市
 黄  琨 《小浪飞瀑》

安阳市
 史安利 《这一辈子》

二等奖

洛阳市
 李书民 《四季雀趣》
 席国平 《传递快乐》
 乔  巍 《检修即景》
 胡秋云 《描绘》
 乔德刚 《风雪牧归人》
 乔德刚 《浇灌》
 张兆涛 《塔林韵律》

鹤壁市
 吕长宽 《荷花别样红》

周口市

中国营销咨询网 作者：钱自胜

绝大大多数公司的老总，一直因为难找到优秀的销售人员而烦恼，公司的主要业务均是由为数很少的人完成，这是公司难以成长的主要原因之一。

优秀销售人员的定义

什么才是优秀的销售人员？他们应当具备什么样的素质？这两个问题对于企业选择与培养销售人员来说非常关键，但是，很少有企业真正仔细地思考和总结过这两个问题。如果没有对这些特点的思考和总结，我们非常担心企业到底是在按照什么样的标准选择及培育销售人员的，到底有多大的成功率。甚至，在我们花费大量的精力进行销售人员训练的时候，我们很有可能是按照一个错误的标准培养了一批错误的人。

基于上述的认识，从我们经常看到的招聘广告就可发现，绝大多数企业包括著名企业的销售人员招聘条件如下：

1. 有3年以上的工作经验；

中国营销咨询网 作者：钱自胜

绝大大多数公司的老总，一直因为难找到优秀的销售人员而烦恼，公司的主要业务均是由为数很少的人完成，这是公司难以成长的主要原因之一。

优秀销售人员的定义

什么才是优秀的销售人员？他们应当具备什么样的素质？这两个问题对于企业选择与培养销售人员来说非常关键，但是，很少有企业真正仔细地思考和总结过这两个问题。如果没有对这些特点的思考和总结，我们非常担心企业到底是在按照什么样的标准选择及培育销售人员的，到底有多大的成功率。甚至，在我们花费大量的精力进行销售人员训练的时候，我们很有可能是按照一个错误的标准培养了一批错误的人。

基于上述的认识，从我们经常看到的招聘广告就可发现，绝大多数企业包括著名企业的销售人员招聘条件如下：

1. 有3年以上的工作经验；

（本文发表于洛阳晚报2009年6月22日）

作者：李阳波

　　人生如旅程，有人当观光客，随着队伍前行，有人当旅行者，到处浏览，眼见、身处，视野、感觉大不同。有人充满热情，与人打成一片；有人踽踽独行，不理别人；有人看花不是花，有人见树不见林。

　　旅行者和观光客有什么不同呢？观光客听人安排，旅行者自创目标；观光客跟别人走，旅行者自作主张；观光客入境随俗，旅行者自我放逐；观光客赶速度、赶热潮、重感官，旅行者享受怡然自得、心灵自在。

　　旅行者背背包，行囊简单，率性即时，如拍纪录片；观光客提行李，装备充裕，华服盛宴，如拍情景剧；旅行者忍受寂寞，观光客享受喧哗；旅行者探索生命，观光客丰富心灵；旅行者归期不定，观光客还乡有期。

　　旅行者重精神，观光客重物质；旅行者重感受，观光客重享受。谁是谁非难定论，孰轻孰重无标准，但看个人喜爱与感觉。

　　观光客、旅行者，都要投入精神、体力、金钱，但收获不一定成正比，关键是智慧与用心。

　　聪明如你我者，无论你是观光客还是旅行者，都不应让人生有虚此行。多看、多听、多学、多用功，是丰富