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梓萱
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快乐

活着的时候要尽可能保持快乐,因为你将会死很久。

                     ——大卫·奥格威

人生如登山
人生就像登山,很多时候,遥看目标,似乎高不可攀,其实每向前一步,我们也就距离目标更近一步。每个人不管多么平凡,只要真诚付出努力,都能够到达比想像更高的高度。人生没有爬不过的山,重要的是行动,认准目标之后,便脚踏实地地向前,每一步,都是人生的新高度。
                   ——王石
永不言弃

Never never never  give up!

            ——温斯顿·丘吉尔

活在当下

请让我捕捉这幸福的一刻

把它包裹起来

像秘密一样

藏在心里

等到明天醒来时

把它打开

送给我的灵魂 

            ——CeliaStraus

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博文
(2011-08-17 22:32)
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杂谈

分类: 生活点滴


终于,新招的同事步入正轨,分担了很多工作压力。

终于,老板的replacement招到位,长达半年一直无老板的情形结束了,组织又可以恢复到正常管理状态。

终于,我还是决定要做个转变,决定换到传统的行业,专注地做executive hiring,这次真的是彻底换行又行业了。做HR最好玩的也最有意义的地方,就是可以比较深入地了解公司是如何定位组织架构和经营模式的,我愿意花更多的时间去好好了解下这个全球500强百年老企业的发展和经营模式。

 

谈离职是件很痛苦的事情,被来回谈,真情挽留、加薪、升职,甚至公司愿意为了我的想法为我create一个new position……让很多人伤心流泪,有点点受宠若惊,很是不舍……但最终我还是决定follow my heart,做自己想做的。能被领导和同事理解支持,

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(2011-05-06 23:43)
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杂谈

分类: 生活点滴



时光机日复一日穿梭。今日立夏。家里养的睡莲盛开。

似乎春节过后比以往更忙碌,人员流动性太大,人手严重不足。

一个人要干两到三个人的活,都觉得自己快要被累跨了,就这样一直撑着……

快被累哭了……

这组织的问题还真不是一两个人努力可以改善和解决的。

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(2011-01-03 21:32)
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杂谈

分类: 生活点滴

 

2010年对于自己来说是个很特别的一年。转型成为了众多HR中的一员,并且从事其中最辛苦的function“staffing”,常常一个人在公司加班,常常顶着星星月亮下班回家……不过,值得欣慰的,自己的每一份付出与努力都让自己得到了迅速的成长。

 

元旦一早就奔向杭州去看望好友。墨墨长大了很多,乖巧听话,可以给阿姨讲故事了,还会搭建小电路。和慧开心地聊到凌晨,慧为了孩子,可以放弃自己的一切,当妈妈就是这么伟大吧,真心地祝福他们一家子永远这么幸福下去。小游在下第一场雪的那天喜得贵子,跟慧约好新年第二天一早一起去上香拜佛然后一起去看小游家的baby。第二天一早和慧一家三口去中天竺、上天竺上香拜佛,赶上

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(2010-12-13 21:17)
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生活随拍

休闲

分类: 生活点滴

 





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杂谈

分类: 心情日记

生命在于浪费,浪费在一切美好的事物上。。。

 

时光闪过,任务太多,总觉得一天到晚都在赶时间。

顾不上伤感和悲伤的日子,反倒觉得充实舒坦。

累得还挺高兴的~~

日子催人老,那又何妨?

生命本就应该浪费在自己认为美好有意义的事物上。

 

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(2010-07-24 00:16)
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杂谈

分类: 生活点滴


这是上班路上最喜欢走的一段路,路的对面就是office。

可惜再过几个月公司就要搬家了,记录下,留个念想。


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(2010-06-13 20:51)
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杂谈

分类: 生活点滴

一直帮助他人跳槽的我竟也跳槽了

 

想来有点戏剧化,回到了原来的公司,几年前进公司当Engineer,几年后还是进同样的公司却做了HR。

 

交接工作很累人。last day 之前每天都要搞得很晚才回家,值得欣慰的是,在交接工作的后两周有4个case都签了offer。on board之后的每一天也都是满满的,各类复杂的流程、系统的使用、case的handover,HR相关的policy,脑子里填的满满的,好在有个端午节的假,可以好好消化消化、缓一缓。

 

很喜欢现在的工作性质,因为无论是对公司、对员工还是对我自己,都是rewarding的事情,觉得自己是在做有意义的事情,energy就能处于high level的状态。累的乐此不疲。

 

win-win-win(3 win)的模式,我很喜欢,但愿自己能脚踏实地在这个领域走得更远。

 

工作量大压力大的最大弊端就是容易失眠,近期失眠的次数比较多,睡眠严重不足。

都放假了,今晚一定要睡个好觉才行!

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(2010-05-24 23:54)
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杂谈

分类: 生活点滴

我越来越相信能量场的存在。具有相似能量场的人,总是会有某种力量让他们有机缘聚在一起,成为志同道合的一类人。优秀的公司,首先拥有的是优秀的领导,优秀的领导吸引着优秀的人不断的聚集而来,能量场的磁场力越来越大,被吸引过来的精英也会越来越多,公司逐渐发展成为优秀的企业是一种必然。为什么会呈现这样的聚集?因为他们拥有相似的精英磁场。呵呵,至少我是这么觉得的。仔细想想马太效应的规律,也是很符合自然的。

 

仔细想,一个公司里人为什么会被挖走?其实,人不是被挖走的,而是自己想走的时候刚好有个好的选择放在了面前。很多公司里蠢蠢欲动的人为什么一直想走却最后选择了留下,不是因为别的,没有适合的可去的地方罢了。为什么好的员工会想走,这其实是公司领导层需要好好思考的地方。公司领导本身的精英能量场引力不够?公司发展的脚部太慢而束缚了个人的发展步伐?员工的努力付出没有得到合理的回报?甚或有其它特别的原因?作为丧失好员工的公司,应该理清原因。

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杂谈

分类: 生活点滴

如果一份工作可以令人满意,那么这份工作必须满足三个因素:

具有自主性,富有挑战性,以及付出与回报相等。

朝九晚五的工作带给我们的幸福感与你挣到多少钱并不存在必然的关系,而主要看这份工作能否满足自己。

 

最近一直很忙,压力一直很巨大。

在忙忙碌碌高压的情形下我却还在考虑是否要take新的挑战。

为什么要这么折腾自己呢,我想,我一定是活得不耐烦了……

 

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(2010-05-08 14:48)
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休闲

分类: 芳香之旅

以前每次看到家里种的花花草草枯死了都很伤感,现在不再有这样的感觉,已经可以接受每一种生命都是有生命周期的事实,从生到死是一个非常自然的过程。宠物鱼也是一样,记得曾经和一家鱼市老板聊过鱼的生命期,了解到很多种鱼都不会活太久,有的鱼过不了冬天,生命在该结束的时候结束是符合自然的。我们应该坦然接受这些。上周在花草市场买了盆迷迭香,移植到家里的花盆中,家里多了一种清新芳香的生命。


迷迭香,Rosemary,她的芳香具有兴奋的功能,可以促进头部血液的循环,有改善和增进记忆力的功效。

迷迭香的花语:“留住回忆。”或 “在回忆里挥去忧伤,你让我重生。”

莎士比亚的著作《哈姆雷特》中有这样一句名言:“迷迭香是为了帮助回忆,亲爱的,请你牢记

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