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博文
(2007-07-02 11:31)
 

附件1 与王X院长的对话

时间:2007年6月12日

地点:中山大学外国语学院院长办公室

对话人:杨令飞,中山大学外国语学院法语系副教授

X中山大学外国语学院院长,院教师职位聘任委员会负责人

 

杨令飞(以下简称杨):王老师……

王X (以下简称王):(坐在沙发上翻看文件,冷冷地):有事吗?

杨:我来问一下关于教授聘任的结果。

王:按照学校的规定,如果院教授委员会没有通过,就没有资格进入院聘任委员会讨论,也就不可能报送到学校有关部门。

杨:那此次聘任的结果到底怎样?我问过其他人,他们不好回答,你是院长,我只好直接找你了。

王:是别人不投你的票,我有什么办法。这事与我无关。你可以再问其他人嘛。

杨(在王身旁的一张折叠椅上坐下):你是院长,我就问你。是匿名投票吧?这办法不好,容易产生暗箱操作。

王:(站起,激动地):谁暗箱操作了,你这是乱扣帽子,上纲上线,你一定要给我说清楚。

杨:我没说你暗箱操作,我是说匿名投票容易产生暗箱操作。

 

                           我不能接受

         --------谈中山大学外国语学院教授聘任的不公正性

 

我叫杨令飞,是中山大学外国语学院法语系教师,博士学位,曾任中山大学法语教研室主任和外语二系系主任多年。我于1997年12月被中山大学正式聘为法语专业副教授,迄今已10年。近5年来,我在境内外期刊上发表学术论文10余篇,其中4篇发表在中山大学认定的二类重要学术刊物上,出版学术专著1部,作为主要编写者出版专业教材1部,主持国家社会科学基金项目1项,教学和科研成果较为显著,在学术界有较高的知名度。今年我参加了中山大学外国语学院的教授竞聘,最终未能通过学院一关。

事情的经过是这样的:2006年11月8日,中山大学人事处在学校网站上发布了《关于公开招聘外国语学院教师的启事》,拟向国内外公开招聘“英语或法语或德语或日语专业教授2名”。本人于当年11月中旬向所在单位提出了应聘申请

  

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