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   80后;7年职业记者;98年至今,在公开刊物发表各类文章1900多篇,共计190余万字;获文字类奖项40多次,其中国家级奖项7次,省级奖项12次;本人性格坚定,有股不服输的劲,好学,喜创新,上进心强;2007年10月结婚,现有一子。

2010年4月成为中国经济导报经营记者。同年兼职从事安利事业,开始了新的征程!!!

QQ:550188148

TEL:18636195619

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1.如果您有远大的志向和努力工作的意愿;
2. 如果您想通过创业来实现您的梦想
3.如果您想拥有健康的人际关系。
4.如果您愿意肩负起对自己、家人、朋友和社会的一种责任和使命。
5.如果您想创业却缺乏平台、资金、经验和人际关系。
6. 如果您愿意调动生命潜能、自我完善成长。
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与您一起探讨如何运作安利,实现您人生的价值!
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原文地址:我和我的同事们作者:史进
(照片见相册)贺老师曾骄傲的放下豪言,青年报的深度报道组,是山西省所有媒体里,是实力最强大的。于是在雁门关下的这张照片,应该是我们每个人一生最美好的一段回忆。
右边第一位是刘志良,当我还是实习生时,他是带我的老师,精通于作各种社会稿件,各种新闻获奖无数,因曾经一度是报社的首席记者,人们尊称其为“刘首”。
第二位是王飞,时政类新闻及各种重大选题操作的不二人选,尤其是他写的导语,一语中的,字字精辟。
第三位是贺虹老师,我们的头,山西报业史上的奇迹,我真的不知道用什么语言来形容他,所有见过他的人都深信一点:他简直就是为新闻而生。
接着是陆祁国老师,还说什么呢,用我们副总编的一句话讲:陆祁国是青年报最伟大的战士。一个记者被冠以这样的评价,其能力及作用无庸置疑。
孙利荣是这些人里最专的一个,你能做到两年只作一个新闻吗?不管报料如何千头万绪,他总有足够的耐心和毅力去辨寻,让他盯上,对这个人而言,是一种大不幸。
“利中财经”在搜狐网上响当当的,其作者正是这位,业界称其为“山西财经记者第一人”。山西焦炭之所以能有今天的地位,很大程度上要感谢这个操着一口临县普通话的人,
最后一个人就是兄弟我,资历和年纪在这些人里都排在最后面,唯一有点优势的就是个子略高点,所以,照相的时候,我“谦虚”了一下。
需要说明的一点时,这里的最高学历只是“专升本”,人群中有大车司机,有饭店厨师,有电厂的技术员,有会计,有洗车工……
要做一个不平凡的人,毕经一番平凡的磨炼,一个人的人生价值的体现,更多的在于这个人的选择,和他们一起,我感到一种前所未有的激情与充实。
 
 
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分类: 刘刘的人生
好,很理性的分析,受益了!
一、谈商机

 一个生意人,一个想创业的人,一个知道自己未来的人,一定要懂得什么是商机?

 有些事情是“商”不是“机”,有些事情是“机”不是“商”比如,开餐馆的是“商”,不是“机”。因为现在的人只要一谈做点什么生意就想到开餐馆或开桑拿等,这叫:经验经济。这是20世纪的经验模式。比如农村的“兔子村”;凡是经验经济的都会犯一个错误:对自己的竞争对手估计不足。你的竞争对手太多,它是一个成熟的生意,所以它的市场一定有限。“机”的生意,比如“股票”、“彩票”,这不是一个正常的商业行为。到底什么是“商机”?从NO中找YES,从经验中找到知识,从经验的否定中找到知识的肯定。做安利的人很少,而认可产品的人很多,是不是从NO中找到YES?满大街都是吃饭的,但没人开饭店,这就是“商机”。

 什么是知识经济?逆向思维、与众不同就是知识经济;今天发生的事和过去曾经发生过的事叫“经验”,未来可能发生的事叫“知识经济”。

 二、谈价值

 很多人想把生意做大,却不知道怎么能把有限的生意做成无限的生意。说一下你们这个城市最大的餐馆是哪一家?好,就算是“国际大酒店”,这个大酒店一定比“麦当劳”投资大、面积大,是不是?大酒店的大厨一个月的工资是多少?一万元左右,好!“麦当劳”没有大厨,它还是“垃圾食品”,汉堡包一定没有国际大酒店的菜好吃,是不是?但这个大酒店一定不是世界500强,而“麦当劳”是世界500强,奇怪吧,“垃圾食品”成为世界500强。

  所以,一个生意的大小,不在于你经营什么产品,而在于它的经营理念。再说一个:“北京烤鸭”,经常你会看到一付对联:上联是:独此一家;下联是:别无分店;横批:唯我正宗。什么叫“正宗”?那徐悲鸿的马,才叫“正宗”,你要画一个就叫“临摹”,这是艺术,我们很多人把生意做成了艺术。生意能“复制”、“简单”,就是大生意。有的老板很忙,只有他才能搞定,因为“唯我正宗”。一个美国人想吃“北京烤鸭”,得坐飞机…花上好多钱,我听那意思是:你想吃我们的烤鸭吗?我折腾折腾你。而美国人说:嘿!中国人,你想吃我们的“垃圾食品”吗?我把店开到你家门口,特别方便,来呀…现在“麦当劳”全世界都有,已达2万多家,真是“日不落”的生意。有太多的人不仅把生意做成了艺术,还要那种感觉,这都是“唯我正宗”,忘记了:他丢掉了钱。

  你得有时间去“思考”,爱因斯坦的一个学生的故事。紧急的事情天天有,重要的事情一生就那么几个;重要的事情解决了,紧急的事情也就没有了;可是你天天办紧急的事,重要的事一个也办不了,我们到底在干什么?要思考!如果你开个店,你一定能告诉我,你今天有多少人来过?你赚了多少钱?而“麦当劳”呢?你是数不清的。

 所以,看得见摸得着的是小钱,看不见摸不着的是大钱;因为这是趋势。

 安利的价值在于它把人生成功的历程累积了。有一个老板是开餐馆的,我问了他,他开餐馆之前是卖汽车的,卖汽车之前是卖药的,今天你开了餐馆就把以前卖汽车和卖药的市场丢了。在美国有一句话:老板不怕丢钱包,就怕丢市场。人生不成功就是从零开始的太多。你要做一个谁都能用的生意,且通过一个制度把你所认识的人联系在一起。其实你的市场都是现存的:列名单不就是把你以前的市场又找回来了。

  三、谈趋势

  一个小学同学在82年的时候去应聘卖彩电,我和另一个大学同学也去了,看了一下没应聘,我问了他,现在在中国有多少人看得起黑白电视?言下之意是:谁会买彩电?但我小学同学应聘的理由很简单:1、可以天天看彩电。2、日本索尼公司愿意出70%给他做一身西服。后来他成了(索尼)北方地区的总代理。95年再去找他,要经过好几个秘书传达才见到他,他见到我开口就问我:现在中国有多少人家没有彩电?他说:你们这些人只会读书,却不知道什么叫做生意要做趋势型的生意。

 如果一个生意明天比今天好做,后天又比明天好做,现在就是再难,我也做;因为这是喇叭口的生意。安利生意是不是喇叭口的生意?是!中国人的生活是越来越好,还是越来越差?好!买得起安利产品的人是越来越多,还是越来越少?多!将来产品是越来越多,还是越来越少?多!价格是越来越便宜,还是越来越贵?便宜!认可安利产品的人是越来越多,还是越来越少?多!…安利的发展趋势就是“电子商务”,电子商务的最大问题就是“点击率”;而安利在全球有350万营业代表。苍蝇虽小附于马尾可奔腾千里。世界500强,499家你想粘也粘不上边,你还看不起安利,你以为你是谁呀?是你看不懂安利,或者是你看不懂你自己。

   四、不做安利的机会成本是什么?

  当你抓住一个机会时,是你放弃了其它机会作为代价的。人生如下棋,我们不能光顾吃子,却忘了“将军”。为了“将军”,我们才去扫清挡住我“将军”道路上的障碍(我们成功道路上的障碍是挣钱)。

 我们的人生价值是什么?所以挣钱不是最终的目的,人生的目的应该是健康、美丽、家庭幸福…,很多人为了挣钱而失去了健康、美丽、家庭幸福…,人生是不是失败了。假如我们今天开的是一个“百万富翁”大会,都有一百万;分两边坐:一边坐的是传统生意中的“百万富翁”,一边是安利的“百万富翁”,安利的人一定与众不同。安利人都是夫妻一起来,传统的是吗?即便是带来一个,你能保证她是他的老婆?还有健康、美丽,传统老板大多是:目光暗淡、面部发暗、大腹便便、两腿发颤。安利“百万富翁”与传统“百万富翁”谈的话题也不一样,传统的一定是说:现在的生意真是一年不如一年,还有几十万款要不回来等。而安利人在说:怎么今年的海外旅游还是“巴黎”呀?

 钱的数量不决定你的生活,钱的质量(性质)决定一个人的生活方式。安利是唯一的一个能够把教育孩子、夫妻感情与生意同时联系起来的事业。对待孩子是“批评教育”还是“鼓励教育”?自己有病不要逼着孩子吃药。你自己是分母非要逼着孩子成为分子。青春期的小孩之所以有逆反心理,在美国的调查表明:90%的孩子是因为爸爸妈妈在说假话。这些都是因为我们的家长有病,所以关键是自己在成长。

 我们在干什么?我们在做未来的“趋势”,祝福各位!

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分类: 刘刘的人生

    一个人要成为领导者,呈现在外的能力、实力、经验固然重要,而一些更无形的东西,很多人称之为人格魅力,我们在这里给它定义为领导者气质。


领导者气质要从以下五个方面修炼:


     一、自信。领导者,是带着一批人上路的人,是带着一批有理想的人去到他们想去的地方,而自信的价值体现在你与他人在一起时是否能影响对方。

 自信透过以下四个方面得以展现:

 1、形象。你的形象价值百万,每一分钟你的形象都可能影响到另外一个人,尤其在你穷困潦倒的时候,首先要看起来像个成功者,才会有人愿意来投资你,跟随你。所以,随时随地注意你的着装、仪表、妆容等;

 2、眼神。你的眼神是否坚定?一个人的眼神是他内在自信的折射;

 3、语言

   (1)给人赞美

   (2)给人力量

   (3)给人信心

   (4)给人智慧

   (5)给人方向

 4、经验。自信表现在外是一种强势、力量、坚定,表现在内的自信是源自于内在的经验、能力等等。


二、沉稳。沉下来,稳得住。

 1、目标

 2、价值观。古今凡成大事之人无一不是坚守自己的价值观者。

 3、情绪。不要做一个情绪化的人,尽量不要有大喜大悲,当然除了会显得极不沉稳之外,还会很伤身。不沉稳的人的脸就是晴雨表,发生了什么事情在他的脸上一览无余,内心世界的波动反映在脸上很明显。保持面对突发事件处变不惊的从容是一种能力。

康熙皇帝8岁登基,鳌拜独揽大权,很是嚣张,经常在殿上让皇帝下不了台,鳌拜要杀谁康熙必须得杀,皇帝每天委曲求全地活着。有一次小康熙又受了委屈,跑到后花园里大喊:鳌拜,我一定要杀了你。身后的祖母孝庄太后喝止道:孙儿,你这么沉不住气,你再敢这样喊,还没等到你杀他那天,你已经被他杀了!从那天开始,康熙等了整整8年,8年间再没吭气要杀鳌拜,忍辱负重8年,16岁那年手刃鳌拜,这是一个皇帝的沉稳!

 

三、担当

1、勇于带动

2、勇于学习

3、勇于认错

4、勇于负责


四、阳光。阳光体现在以下五个方面:

1、乐观。养成凡事正面思考的习惯。

当年我们一批人去长治老顶山旅游,大家要去到一个据说很灵的庙里抽签,结果我第一签就摇出一支下下签,众人当即哑然。当时我们的团队经历了大的风波,大家还没有从阴霾中走出来,如果他们信那支签,将决定着他们未来的信心。于是,我解签道:“抓在我手中的这个竹筒就是我们的命运,竹筒里有两种签,一种是上上签,一种是下下签,上上签代表着成功、幸福与吉祥,下下签代表着失败、落魄与贫穷。抓在我手中的这个竹筒和两种签时刻都掌握在我的手中,我摇啊摇,摇出了下下签,就表示在我们未来的生命长河里,已经干掉了失败、落魄与贫穷,剩下的都是成功、幸福与吉祥!”众人释然。

在当时看来,这似乎有点忽悠人的嫌疑,但今天回顾,是因为愿意把信心和快乐带给别人!巧合的是当天“倒霉蛋”聚全了,几乎全抽的下下签,有一位领导人抽的最好,下签,都不高兴,羡慕其他人的下下签……就是这种态度成就了今天一批领导者。 

所以,所有发生的事情都有好的一面,就连坐牢都可以列举出一些好处,比如:(1)不用再买房子和租房子;(2)一天三顿饭有规律的吃,有人送;(3)可以免费接受再教育;(4)还可以交到一群志同道合的朋友……这听了之后都有人愿意去坐牢……所以,我们是否养成一种凡是往正面思考的习惯是很重要的。

2、热情。领导者要有照到哪里哪里亮的热情。

3、主动。成功者都是主动的人。

4、健康。不要表现出身体或精神上的病态、倦意,领导者就是把不好的一面自己扛起,把好的一面展现给他人的人;语言也要是健康、绿色、环保的,学会赞美。

5、幽默。让你出现的地方笑声阵阵,让身边的人和你在一起能享受到极高的快乐指数。


五、 严谨。它表现在以下三个方面:

1、工作的严谨。养成严谨的工作作风会让人有安全感。看一个人的品质就看他手中做出来的活。如何让工作严谨:

1)目标明确化

2)计划周详化

3)准备细分化

2、与人相处的严谨。与人相处你是否总是考虑的很周到,从不伤害到对方,你的用心、细致,会让人感觉与你在一起时很舒服 

3、思维的严谨。它体现在是否拥有以下三种思维:

1)正面思维

2)因果思维

3)本质思维

 学会凡事正面思考,考虑前后的因果规律,探寻事物的本质。

一人骑驴赶羊,路人建议,他骑驴在前,羊在后以加快速度,羊颈上铃铛有声,听声便知羊在否,于是从之。一路铃响,偶然回头,羊已不在,只见铃铛栓于驴尾。此人悔恨不已,急问路人,路人告之羊已上山,若上山寻羊可替其看驴,又听之。待下山归来,驴亦不在,于是痛哭,却见池边一人捶胸顿足,嚎啕不止,上前询问得知,其金银珠宝一袋落入池中,无奈不会游泳,谁若代捞,金银与之共享。此人急忙脱衣下水,未见所说珠宝,于是上岸,衣亦不在……

没有严谨的思维就会忙中出乱,一错再错,很多人就是神志不清,却脚步不停。

领导者气质不是一天形成的,而是若干天、若干年的积累沉淀而形成的。希望有一天我们每一个人都成为魅力四射,气质轩昂的领导者!

 (根据康君先生西安会议演讲整理,有删节)

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(2011-02-17 09:17)
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分类: 刘刘的人生
听老师一席话,胜读十年书。
原文地址:跳板作者:康君

我曾经以为,那些事情是不可以过去的。


时日渐远,回望来路,我发现,那些“深渊”只是我生命瞬间的一块跳板。你跳过去了,你就可以变得更精彩。人在跳板上,面对跳之前自己不确定的未来和不自信的双腿,最辛苦的不是跳过去的那一刻,而是跳之前心里的挣扎无助和患得患失。回顾往昔,我的每一次的跳跃,都是一次破茧成蝶的再生,都发现着自己,都成就着后来的美好。

 

    在我们每个人的生命中,都会出现我们本以为跳不过去的山谷深渊,都会令我们畏缩不前,因为我们确实没有曾经跳过去的经验。此时,如果你选择停下来,生命的征程也就不再继续,从此没有了延续,没有了期望,也就没有了奇迹。

 

    选择闭上眼睛,鼓起勇气,奋力一跳,你会有两个结果,第一,你没跳过去,但你所在的高度绝对不会低于你跳之前所在的地面高度;第二,当你再睁开眼睛时,你会发现,你又跳过去了,眼前风景又会是那么的新奇。那一刻,我想你会感动的哭,为自己,为梦想,更为生命!

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(2011-02-17 09:15)
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康老师,你的话处处给我们方向,受益匪浅,谢谢老师!
原文地址:关系作者:康君
  社会就是各种关系的总和,有上下、师生、朋友、夫妻、邻里、伙伴等关系。关系不是玻璃做的,彼此总把对方当作玻璃,于是总是轻轻的拿,柔柔的碰,心里有什么憋屈或意见也不敢说出来,生怕冒伤感情的风险。结果积攒到一定程度会碎不及防。如果彼此关系真成了这样像玻璃一样一碰即碎,那这样的关系不要也罢!真正的关系是刚铁做的,历经碰撞,完好无损!

 

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《未来财富》书说当今社会理想生意的十个特征是这样的,你找到了吗 ?


 

1.启动成本要低:投资的钱要少,投资金额大说明风险大,万一不成功就会亏死掉,不一定是投资金额大才能赚大钱,有的行业是可以以小博大的。有 的行业投资金额大但赚的钱很少,有的行业投资少但赚的钱多,有的行业投资大赚的钱确很多。比如房地产。但是我们很多人是没有那么多钱投资的。

2.提供需求量大的商品:首先要看产品的种类多不多,第二要看价格大众是否都能接受,举例:劳斯莱斯汽车是世界顶尖级的好车,但是很多人几 个月都卖不出一辆你相信吗?因为需要劳斯莱斯汽车的人太少了,而且买得起的人更少。卖不出去并不是汽车本身问题,而是需求量的问题。沃尔玛为什么能做到世界第一?是因为沃尔玛提供的是全世界的人每天都用到的产品,而且价廉物美,品种集全。她做的是大众化的生意。

3.提供重复购买的商品:就是说人们用过了这个产品之后还会主动重复购买吗?还会继续使用吗?要做到这一点所提供的产品就一定要物美价廉,只有这样才能留得住消费。

4.流通而不是制造:沃尔玛是全世界最有钱的家族没有工厂。国美电器的老总黄光裕是中国的第二大富豪没有工厂。戴尔手提电脑没有工厂?阿笛 达斯和耐克公司(做体育运动品牌的)也没有工厂。这些公司都没有做制造,都没有工厂,但是这些公司在全世界都做得最大,最出名。因为这些公司都在做品牌做通路。

5.最终能够自动运转:(理想的生意最终能够自动运转,也就是不要我们工作一辈子,也就是不要我们天天照顾她,你的生意你的收入还会源源不断,要有源源不断的收入还要有两个条件:1.要有庞大的消费网络2.要能使消费者重复消费)

6.能够杠杆于他人的力量:(能够杠杆于他人的力量,也就是能借助于他人的力量来倍增,因为单靠一个人的力量是很有限的,很渺小的,没有完美的个人只有完美的团队)

7.能够接触到成功的导师:(理想的生意要能够接触到成功的导师,好的教练加上好的队员才等于成功也就是说你做这个事业要有成 功的导师指导,你就不用去摸索,也就减少了很多失败机会增加了成功的比例,你知道一般人创业100家公司有几家倒闭的吗?90家以上是倒闭的,可是因为你只看到成功的,因为倒闭的都没有报道所以你就不知道,报道的都是那些赚钱的。

8.生活而不是生存:(理想的生意是生活而不是生存,生存只能提供温饱,不会赚大钱。那么生活是多姿多彩的,想要什么就有什么)

9.能够发挥你的天赋和激情(理想的生意能够发挥你的天赋和激情,他这里讲的天赋是渴望,理想的生意是能够激发你的渴望你的潜能

10.能够得到赏识:(理想的生意要能够得到别人的肯定别人的赏识)

欢迎有梦想,想创业,找项目,寻找机会的朋友来交流QQ: 550188148
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(2010-04-15 23:01)
九种十二项劳务奖励计划
  
1、个人销售佣金(9%~27%)(月结奖金)
销售权:安利公司在中国上市的200多种产品的代理权,涵盖了纽崔莱-营养保健食品(70多年悠久历史,全球销量第一)、雅姿-美容化妆品(世界五大化妆品之一)、个人护理用品、家居护理用品和家居耐用品及金锅等系列,全方位满足消费者日常生活的需要。【还有马上要上市的安利净水器】
以下是安利公司的营销人员销售业绩报酬表:
  
   净营业额(元)         销售佣金比率
     1800                         9%
     5400                         12%
  
     10800                       15%
     21600                       18%
     36000                       21%
     63000                       24%
     90000                       27%

10000×15%=1500,90000×27%=24300,当您一个人每月销售2000元我想比较容易,可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了,是吗?于是我们比较聪明地应用了一个方法,就是找几个朋友和自己合作销售安利产品,组成一个营销部门,你可以找A、B、C、D......朋友作为您的合作伙伴。
     您的部门:A:20000、B:20000、C:30000、D:18000;您:2000;
您如何结算您的部门的奖金呢?就是把A+B+C+D+您=90000×27%=24300元。
但是这些钱不是您一个人的,必须减去您的朋友所得的钱,也就是说24300—A 3000(20000×15%)—B 3000(20000×15%)—C 5400(30000×18%)—D2700(18000×15%)=10200,您的收入是10200元,说到这里您的朋友就有些纳闷了,您叫了朋友和您一起销售安利产品,为什么您只卖了2000元产品就有8100元的收入而您的朋友A卖了20000元的产品才3600元呢?这就是安利的第2项奖金。
     2、市场开拓经费
     您的朋友一定会想,您在赚他的钱对吗?我们可以这样做个假设,您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作,按照他的销售额20000×18%=3600,也只有3600元,您呢?也不必要顾虑您在赚朋友的钱,因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力,电话费,差旅费,安利公司在全世界有300多万的营销人员,在每个月的时候每个人都拿着电话单,和差旅费报销单和安利公司结帐,您说有可能吗?那当您拿着报销单的时候,安利公司对报销单的真实如何审核?您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢?安利公司怎样去核实您的劳动量呢?于是直接以奖金的形式返还给您,您觉得合适吗?
     3、   4%领导奖金(世袭)
当您的朋友A把您的模式进行了复制,您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题?计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%,您的收入等于0,您会干吗?回答当然是不会!安利公司的确也不会这样干,当您的合作伙伴每月的业绩达到9万的时候,他会和您有形式上的脱离,安利公司会因为您为公司培养了一个稳定的销售部门,额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金,这奖金具有世袭性,在国外叫世袭奖金,只要您的部门存在,这些奖金还会给您的法定继承人,我们计算一下90000×4%=3600元。您的合作伙伴A收入是不是比您多?当然你的收入还不只是3600元,还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。世袭奖金充分的体现了安利事业的人性化,要知道这就是保障。(这就是终生的保障)3600×12月×40年=1728000元。【还可以免费国内旅游】
     4、2%红宝石奖金(宽度)

当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上,这些就是您的独立部门,您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~24%均未达到27%的,这就是您的小部门,如果这些小部门的月销售业绩达到120000的时候,除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外,安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金(120000×2%=2400元)。该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比,这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大,充分发挥您的潜能。您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。您的月收入将会是(8000~15000)。
     5、1%明珠奖金(深度)
当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%,您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外,您每个月都可以领到A、B、C三组以下的每个部门(不管深度如何)的总业绩的1%奖金,直到您的部门中有D.D亦做到明珠,那么他的第二代以下的明珠奖金归他。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金,后四项都称为月结奖金。当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。(1~2万/月)。
       6、特二级经销商0.25%年终奖金(翡翠奖金)
在介绍翡翠奖金之前,先对以下的定义加以说明:
银章销售主任:任何月份个人及其所推荐的小组达30%以上(A、B、C、D、);
金章销售主任:在任何的12个月内有三个月达到银章的资格的;
D.D(高级销售主任):必须在同一个会计年度内,任何连续12个月中,有六个月整组业绩做到符合银章资格其中三个月要连续、三个月可以不连;
特二级经销商(翡翠高级销售经理):在您的合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D,并保持6个月您就符合特二级经销商(原“翡翠”奖衔)资格。您可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数,即为每位翡翠应得的年终奖金。同时您还可以取得前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金。年收入约30-40万,每年两次出国旅游。
    7、特一级经销商0.25%年终奖金(钻石奖金)
同个会计年度您帮您的部门中6组做到D.D以上的级别,您即符合特一级经销商(原“钻石”奖衔)资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数,同时您还可以得到前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金。年收入约70-80万,每年两次出国旅游,你已终身远离贫穷。
     8、杰出经销商0.25%年终奖金(行政钻石奖金)
同一个会计年度,您帮您的部门中9组做到D.D以上的级别,您即符合杰出经销商(原“行政钻石”奖衔)资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额,再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。同时您还可以得到前面所介绍的、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金,钻石奖金。年收入约100万元,每年三次以上出国旅游,享受头等舱待遇。
     9、(1)双杰出经销商0.25%年终奖金(双钻石奖金)
同一个会计年度,帮您的部门中12组做到D.D以上的级别,您即符合双杰出经销商(原“双钻石”奖衔)资格。只要您的事业还在发展,销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金、翡翠奖金同时还可以得到。年收入约200万元,当您做到双钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“双钻石单次奖金”人民币约13万元(根据市场总营业额情况而定)。每年三次以上出国旅游,享受头等舱待遇。
        (2)三杰出经销商0.25%年终奖金(叁钻石奖金)
同一个会计年度,帮您的部门中15组做到D.D以上的级别,您即符合三杰出经销商(原“叁钻石”奖衔)资格。因为您也符合双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到叁钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“叁钻石单次奖金”人民币25万元(根据市场总营业额情况而定)。只要您还在不停地发展安利事业,您还可以得到、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约300万元。每年三次以上出国旅游,享受头等舱待遇。
       (3)四杰出经销商0.25%年终奖金(四钻石奖金)
同一个会计年度,帮您的部门中18组做到D.D以上的级别,您即符合四杰出经销商(原“四钻石”奖衔)资格。因为您也符合叁钻石奖金、双钻石奖金、行政钻石奖金、钻石奖金、翡翠奖金、其年终奖金也可照领。当您做到四钻石,安利公司在年终还会再额外颁发您一项“皇冠单次奖金”人民币50万元。只要您还在不停地发展安利事业,您还可以得到;销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金及翡翠奖金。年收入约400万元。每年三次以上出国旅游,享受头等舱待遇。
      (4)五杰出经销商0.25%年终奖金(皇冠大使奖金)
这是安利事业中最高的奖衔。同一个会计年度,帮您的部门中20组做到D.D以上的级别,您即符合皇冠大使奖衔资格。当您成为皇冠大使的时候,您的年收入将是7~8位数,上千万元前面的数字还不是1的时候,您可以得到多少人的尊重的同时您还可以鼓励多少人成功?同样每年三次以上出国旅游,享受头等舱待遇。
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(2010-04-15 22:43)

今天的安利,跟以往有很不一样的地位:

在政府和公众的眼里:

    安利是一家成绩卓著的一流跨国企业,有实力有活力,更对中国的发展做出自己的一份贡献

在消费者的眼中:

  安利是高品质的代表,所有产品与品牌家喻户晓,深入民心

在营销人员的眼中:

  安利是一颗根深叶茂的大树,在众多的事业机会中是最值得信赖的选择。

在同行眼中

  安利是行业的标杆,学习的楷模,也是难以模仿和超越的领导者

                              (愿意与您共享安利事业:QQ 550188148)

 

                                                  

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   中央电视台最新消息,根据青海玉树抗震指挥部报告,青海玉树县7.1级地震已造成617人死亡,失踪313人,9110人受伤,其中970人重伤。

  14日7时49分,青海省玉树藏族自治州玉树县(北纬33.1度,东经96.7度)发生7.1级地震,震源深度33公里。截止14日18时00分,灾区共记录到余震总数为606次,其中4.0级以上4次。

  地震发生后,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝分别作出重要指示,要求全力做好抗震救灾工作。为做好青海玉树抗震救灾工作,中国国务院已成立抗震救灾总指挥部,副总理回良玉任总指挥。回良玉一行于当晚8时左右进入地震震中结古镇,并立即进行灾民慰问活动,了解灾情,组织抗震救灾工作。

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