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全国律协表彰全国优秀律师
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中国律师网
2011-12-25 16:52:38 刘耀堂
樊治强
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2008－2010年度全国优秀律师名单 |
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全国律协表彰全国优秀律师
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中国律师网
2011-12-25 16:52:38 刘耀堂
樊治强
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2008－2010年度全国优秀律师名单 |
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全国律协表彰全国优秀律师事务所
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中国律师网
2011-12-25 16:52:38 刘耀堂
樊治强
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| 在今天召开的第八次全国律师代表大会上，中华全国律师协会授予北京大成律师事务所等107家律师事务所和2家军队法律顾问处“2008－2010年度全国优秀律师事务所”荣誉称号。 全国律协号召各律师事务所向获得荣誉称号的律师事务所和军队法律顾问处学习。学习他们自强不息，奋发向上，锐意进取，开拓发展的奋斗精神；学习他们立足本职，爱岗敬业，严守职业道德和执业纪律，文明服务的崇高品质；学习他们规范管理，严格要求，争创一流业绩的工作作风；学习他们热心公益事业，无私提供法律援助的奉献精神。全国律协希望被评为“全国优秀律师事务所”的单位全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持教育、管理与服务并重，不断进取，始终按照中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的要求加强律师事务所建设，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。 2008－2010年度全国优秀律师事务所名单 北京 北京市大成律师事务所 北京市金杜律师事务所 北京市尚公律师事务所 北京市观韬律师事务所 北京市天元律师事务所 北京市炜衡律师事务所 北京市中伦律师事务所 北京市金诚同达律师事务所 北京市君泰律师事务所 天津 天津四方君汇律师事务所 天津允公律师事务所 河北 河北王笑娟律师事务所 河北冀华律师事务所 河北世纪联合律师事务所 河北三和时代律师事务所 山西 山西黄河律师事务所 山西中略律师事务所 山西锋卫律师事务所 内蒙 内蒙古东日律师事务所 内蒙古大川律师事务所 辽宁 辽宁盛恒律师事务所 辽宁罗力彦律师事务所 辽宁弘扬律师事务所 辽宁兴连律师事务所 吉林 吉林大华铭仁律师事务所 吉林恒正达律师事务所 黑龙江 黑龙江龙电律师事务所 黑龙江三维律师事务所 黑龙江宇通律师事务所 黑龙江君德律师事务所 上海 上海市锦天城律师事务所 上海市中茂律师事务所 上海市通力律师事务所 上海市申达律师事务所 上海市虹桥正瀚律师事务所 上海市金石律师事务所 江苏 江苏刘洪律师事务所 江苏漫修律师事务所 江苏正气浩然律师事务所 江苏剑桥人律师事务所 江苏理华律师事务所 江苏汇典律师事务所 江苏高的律师事务所 浙江 浙江金道律师事务所 浙江大公律师事务所 浙江和义律师事务所 浙江国权明达律师事务所 浙江腾飞金鹰律师事务所 安徽 安徽华冶律师事务所 安徽天瑞律师事务 安徽宇浩律师事务所 福建 福建联合信实律师事务所 福建泉中律师事务所 福建君立律师事务所 江西 江西求正沃德律师事务所 江西姚建律师事务所 山东 山东德义君达律师事务所 山东环周律师事务所 山东天正平律师事务所 山东志城律师事务所 山东鸢都英合律师事务所 山东文思达律师事务所 山东凌云志律师事务所 河南 河南国基律师事务所 河南千业律师事务 金博大律师事务所 大沧海律师事务所 湖北 湖北立丰律师事务所 湖北山河律师事务所 湖北民基律师事务所 湖南 湖南人和人律师事务所 湖南湘晋律师事务所 湖南云天律师事务所 广东 广州金鹏律师事务所 广东东方昆仑律师事务所 广东胜伦律师事务所 广东晟典律师事务所 广东广和律师事务所 广东宝城律师事务所 广东伟伦律师事务所 广东陈梁永钜律师事务所 广东华法律师事务所 广东众大律师事务所 广西 广西同望律师事务所 广西万益律师事务所 海南 海南昌宇律师事务所 四川 四川恒和信律师事务所 四川汇韬律师事务所 四川发现律师事务所 四川英特信联合律师事务所 四川鼎天律师事务所 重庆 重庆伟豪律师事务所 重庆锦扬律师事务所 重庆坤源律师事务所 西藏 西藏雪域律师事务所 陕西 陕西永嘉信律师事务所 陕西恒达律师事务所 甘肃 甘肃正天合律师事务所 青海 青海竞帆律师事务所 云南 云南八谦律师事务所 云南凌云律师事务所 云南震序律师事务所 贵州 贵州贵达律师事务所 宁夏 宁夏合天律师事务所 新疆 新疆盛业律师事务所 新疆商务律师事务所 兵团 新疆鼎泽凯律师事务 总政 海军法律顾问处 总参谋部法律顾问处 |
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关于授予马翔等107名律师“全国优秀律师”荣誉称号的决定
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中国律师网
2008-10-26 18:30:31
全国律协
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为了深入贯彻落实党的十七大精神，树立律师行业时代楷模，引领律师队伍发展方向，充分发挥律师在维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义的积极作用，根据《律师协会会员奖励办法》，经各省、自治区、直辖市律师协会推荐、全国律协双优评定委员会评定，六届全国律协常务理事会第十四次会议决定：授予马翔等107名律师“全国优秀律师”荣誉称号。
全国律协号召全体律师向获得荣誉称号的律师学习。学习他们积极维护和保障人民群众利益，坚持执业为民的执业理念，学习他们遵守职业道德，钻研专业知识，维护职业荣誉的工作作风；学习他们为维护法律的尊严，为保障当事人的合法权益，伸张社会正义的无畏勇气和胆识；学习他们脚踏实地，磨练提高，奋发向上的敬业精神。 全国律协希望受到表彰的律师再接再厉，开拓进取，充分发挥榜样的示范作用，始终把维护人民利益作为律师工作的根本出发点和落脚点，认真履行职责，努力为维护社会稳定服务，为完善社会主义市场经济体制服务，为实施依法治国的方略服务，为维护人民群众的根本利益服务。 当前，我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的历史时期，广大律师应以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，学习落实科学发展观，始终保持高度的政治意识、大局意识、法律意识、廉洁意识，始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。 二OO八年十月十二日
附：全国优秀律师名单 北京 马 翔 北京市天驰律师事务所 王卫东 北京市国浩律师集团（北京）事务所 王 隽 北京市建元律师事务所 刘子华 北京市华伦律师事务所 张凤成 北京市三维律师事务所 张丽霞（女） 北京市华茂硅谷律师事务所 杨 光 北京市兰台律师事务所 杨矿生 北京市中同律师事务所 连 艳（女） 北京市贝朗律师事务所 陈 文 北京市中伦文德律师事务所 阎建国 北京市信利律师事务所 天津 李 清（女） 天津泰达律师事务所 赵媛媛（女） 天津百敦律师事务所 上海 翟 建 上海市翟建律师事务所 钱丽萍（女） 上海市君和律师事务所 游闽键 上海市协力律师事务所 朱树英 上海市建纬律师事务所 龚晓航 上海市段和段律师事务所 曹海燕 上海市海燕律师事务所 重庆 孙 渝 重庆百君律师事务所 张兴安 重庆渝万律师事务所 徐丽霞（女） 重庆丽达律师事务所 河北 侯凤梅（女） 河北侯凤梅律师事务所 王笑娟（女） 河北王笑娟律师事务所 宋振江 河北浩博律师事务所 马振平 河北天禹律师事务所 山西 张培义 山西中略律师事务所 成 维（女） 山西黄河律师事务所 内蒙古 巴 布 内蒙古爱德律师事务所 靳要军 内蒙古法兴律师事务所 辽宁 孙长江 辽宁四洋律师事务所 罗力彦（女） 辽宁罗力彦律师事务所 吴 哲 辽宁汇铎律师事务所 杨乃茹（女） 辽宁古塔律师事务所 吉林 于耀武 吉林大承律师集团事务所 王 哲 北京市建元律师事务所长春分所 黑龙江 高 岩（女） 黑龙江嵩岩律师事务所 闫 东 黑龙江久通律师事务所 浙江 冯震远 浙江百家律师事务所 黄廉熙（女） 浙江天册律师事务所 罗 杰 浙江素豪律师事务所 李旺荣 浙江大公律师事务所 陈雄武 浙江一剑律师事务所 安徽 周世虹 安徽天瑞律师事务所 蒋祥爱 安徽弘大律师事务所 张晓健 安徽天禾律师事务所 江苏 朱 伟 江苏竹辉律师事务所 薛济民 江苏薛济民律师事务所 汪旭东 南京知识律师事务所 刘 玲（女） 江苏瑞信律师事务所 车 捷 江苏金鼎英杰律师事务所 周广桂 江苏擎天柱律师事务所 福建 许永东 福建浩辰律师事务所 林 琛 福建刺桐律师事务所 黄家焱 福建龙岩金磊律师事务所 江西 刘卫东 江西求正沃德律师事务所 熊朗秋 江西朗秋律师事务所 山东 王民生 山东君义达律师事务所 栾少湖 山东德衡律师集团事务所 侯永宾 山东信法律师事务所 韩 强 山东凌云志律师事务所 孙瑞玺 山东达洋律师事务所 蔡忠杰 山东康桥律师事务所 河南 马书龙 河南金学苑律师事务所 陆咏歌 河南金博大律师事务所 李煦燕（女） 北京市大成律师事务所郑州分所 袁二方 河南大沧海律师事务所 赵虎林 河南仟问律师事务所 湖北 张 粒（女） 湖北松之盛律师事务所 蔡学恩 湖北得伟君尚律师事务所 江明炎 湖北蓝宇律师事务所 湖南 贺晓晖 湖南一星律师事务所 高向荣 湖南君见律师事务所 李德文 湖南崇民律师事务所 袁爱平 湖南启元律师事务所 广东 张丽杰（女） 广东万商律师事务所 林昌炽 广东宝城律师事务所 吴 青（女） 广东古今来律师事务所 朱列玉 广东国鼎律师事务所 王 波 广东金鹏律师事务所 陈锡康 广东陈梁永炬律师事务所 江晓华 广东宝晟律师事务所 王少敬 广东天行健律师事务所 邓广坚 广东曜政律师事务所 林杰坤 广东冠法律师事务所 陈美英（女） 广东诚优律师事务所 海南 符琼芬（女） 海南法立信律师事务所 广西 黄强光 广西同望律师事务所 骆伟雄 广西创想律师事务所 四川 程守太 四川泰和泰律师事务所 李启军 四川汇韬律师事务所 王宗旗 四川大家律师事务所 石春相 四川守民律师事务所 彭永臣 四川英济律师事务所 贵州 陈朝洁（女） 贵州天职律师事务所 云南 马 巍 云南兴天平律师事务所 赵 耀 云南照耀律师事务所 西藏 高国强 西藏显达律师事务所 陕西 张平安 陕西法正平安律师事务所 赵黎明 陕西海普律师事务所 甘肃 尚伦生 甘肃东方人律师事务所 青海 马福祥 青海同一律师事务所 宁夏 马 瑛 宁夏马瑛律师事务所 新疆 桑 云 新疆百丰律师事务所 罗 鹏 新疆四维律师事务所 总政 丁月超 沈阳军区法律顾问处 金兴中 成都军区法律顾问处 |
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关于授予北京金杜律师事务所等98家律师事务所、2家军队法律顾问处“全国优秀律师事务所”荣誉称号的决定
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中国律师网
2008-10-26 18:28:46
全国律协
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| 为了树立典范、表彰先进，引导律师事务所向专业化、规范化方向发展，不断提高律师队伍的政治素质、业务素质及职业道德素质，积极推动律师行业的健康发展，六届全国律协第十次常务理事会决定：开展2005－2007年度“全国优秀律师事务所、全国优秀律师评选活动”（以下称“双优评选活动”）。根据《律师协会会员奖励办法》的规定，全国律协制定了评选程序和评选标准，并首次在全国律协双优评选委员会成员中，邀请了公安部、最高人民检察院、最高人民法院、全国总工会、全国妇联等单位的相关同志参加，这对公开、公正、公平的评定工作提供了保障和依据。经各地律师协会在严格依照规定的标准、结合本地区的实际情况，认真履行了审核、公示、推荐等程序后，全国律协双优评定委员会召开评审工作会议以投票的方式评定出2005－2007年度全国优秀律师事务所、全国优秀律师，并将评定结果报六届全国律协常务理事会审议，六届全国律协常务理事会第十四次会议决定：授予北京市金杜律师事务所等98家律师事务所“全国优秀律师事务所”荣誉称号；2家军队法律顾问处“为国防和军队建设服务的先进法律顾问处”荣誉称号。 全国律协号召各律师事务所向获得荣誉称号的律师事务所和军队法律顾问处学习。学习他们自强不息，奋发向上，锐意进取，开拓发展的奋斗精神；学习他们立足本职，爱岗敬业，严守职业道德和执业纪律，文明服务的崇高品质；学习他们规范管理，严格要求，争创一流业绩的工作作风；学习他们热心公益事业，无私提供法律援助的奉献精神。各地律师协会应扎扎实实的推进全国优秀律师事务所评定活动的开展，争取有更多的律师事务所加入全国优秀律师事务所的行列，为国家的改革、发展、稳定，为实现依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略做出更大贡献。 同时，全国律协希望被评为“全国优秀律师事务所”的单位要珍惜荣誉，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，坚持教育、管理与服务并重，不断进取，始终按照中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的要求加强律师事务所建设，切实担负起党和人民赋予的神圣使命。 二OO八年十月十二日
附：全国优秀律师事务所名单 北京 北京市金杜律师事务所 北京市君合律师事务所 北京市大成律师事务所 北京市观韬律师事务所 北京市天元律师事务所 北京市康达律师事务所 北京市金平律师事务所 天津 天津张盈律师事务所 国浩律师集团（天津）事务所 上海 上海市段和段律师事务所 上海市君悦律师事务所 国浩律师集团（上海）事务所 上海市建纬律师事务所 上海市联合律师事务所 上海市华诚律师事务所 重庆 中豪律师集团（重庆）事务所 重庆静升律师事务所 河北 河北三和时代律师事务所 河北世纪联合律师事务所 河北冀华律师事务所 河北佳诚律师事务所 山西 山西黄河律师事务所 山西科贝律师事务所 山西锋卫律师事务所 内蒙古 内蒙古建中律师事务所 内蒙古缘合律师事务所 辽宁 辽宁兴中律师事务所 辽宁弘旨律师事务所 辽宁成功金盟律师事务所 辽宁同人律师事务所 吉林 吉林功承律师事务所 吉林保民律师事务所 黑龙江 黑龙江金马律师事务所 黑龙江银龙律师事务所 黑龙江司洋律师事务所 黑龙江郎信律师事务所 浙江 浙江阳光时代律师事务所 浙江天册律师事务所 浙江六和律师事务所 浙江嘉瑞成律师事务所 安徽 安徽深蓝律师事务所 安徽华人律师事务所 安徽高速律师事务所 江苏 江苏新天伦律师事务所 江苏远闻律师事务所 江苏世纪同仁律师事务所 江苏平帆律师事务所 江苏田湾律师事务所 江苏法德永衡律师事务所 福建 福建名仕律师事务所 福建厦门旭丰律师事务所 江西 江西华邦律师事务所 江西南芳律师事务所 山东 山东大地人律师事务所 山东鑫士铭律师事务所 山东清泰律师事务所 山东求是和信律师事务所 山东舜翔律师事务所 河南 河南金博大律师事务所 河南大沧海律师事务所 河南天基律师事务所 金研律师集团（焦作）律师事务所 湖北 湖北瑞通天元律师事务所 湖北今天律师事务所 湖北普济律师事务所 湖南 湖南联合创业律师事务所 湖南昌言律师事务所 湖南启元律师事务所 广东 广东星辰律师事务所 广东中元律师事务所 广东德赛律师事务所 广东南天明律师事务所 广东启源律师事务所 广东君信律师事务所 广东华商律师事务所 广东盈信律师事务所 广东国帮律师事务所 海南 海南维特律师事务所 广西 广西远东律师事务所 广西广合律师事务所 四川 四川亚峰律师事务所 四川迪泰律师事务所 四川衡平律师事务所 四川仁竟律师事务所 四川酒都律师事务所 贵州 贵州兄弟律师事务所 云南 云南勤业律师事务所 云南刘胡乐律师事务所 云南建广律师事务所 西藏 西藏珠穆朗玛律师事务所 陕西 陕西嘉瑞律师事务所 陕西海普律师事务所 甘肃 甘肃正天合律师事务所 甘肃正鼎律师事务所 青海 青海树人律师事务所 宁夏 宁夏兴业律师事务所 新疆 新疆元正律师事务所 新疆天雪律师事务所 总政 南京军区法律顾问处 武警上海总队法律顾问处 |
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中华全国律师协会表彰107名“全国优秀律师”
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中国律师网
2005-06-14
15:59:29
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| 中国律师伴随着国家政治、经济体制改革的步伐，积极介入社会政治生活和经济生活，依法维护委托人的合法权益，广为传播和弘扬法制文明和法律文化，以其斐然的工作业绩，赢得了党、政府和人民群众的充分肯定和高度评价。目前，全国执业律师已发展到10万多人，在律师队伍快速发展的过程中，涌现出一批业务精湛、成绩突出、职业道德高尚的先进个人，他们以勤奋严谨的工作作风，诚实守信的工作态度以及无私奉献的职业精神，赢得了业内以及社会的赞誉。为了表彰先进，树立典型，教育和引导广大律师努力学习、积极工作，根据《律师协会会员奖励办法》，经各省、自治区、直辖市律师协会推荐、全国律协纪律（奖惩）委员会评定，五届全国律协常务理事会第十三次会议决定：授予佟丽华等107名律师“全国优秀律师”荣誉称号。 全国律协号召全体律师向获得荣誉称号的律师学习。学习他们遵守职业道德，钻研专业知识，维护职业荣誉的工作作风；学习他们为维护法律的尊严，为保障当事人的合法权益，伸张社会正义的无畏勇气和胆识；学习他们脚踏实地，磨练提高，奋发向上的敬业精神。 附：“全国优秀律师”名单。 全国优秀律师 北京 佟丽华 北京市致诚律师事务所 鲁哈达 北京市建元律师事务所 刘 艳（女） 北京市天元律师事务所 康 健（女） 北京市方元律师事务所 吴 革 北京市中闻律师事务所 王雪华 北京市环中律师事务所 王建平 北京市德恒律师事务所 张晓维 北京市汉华律师事务所 上海 王小耘 上海小耘律师事务所 刘正东 上海君悦律师事务所 徐晓青 上海徐晓青律师事务所 翟 建 上海翟建律师事务所 陶武平 上海申达律师事务所 江 宪 上海联合律师事务所 天津 孔晓艳（女） 天津嘉德恒时律师事务所 王继民 天津津安信律师事务所 重庆 李盛祥 重庆红岩律师事务所 彭 静（女） 重庆静升律师事务所 杨文志 重庆志同律师事务所 河北 邹强伦 河北天捷律师事务所 齐秀敏(女) 河北齐心律师事务所 张来柱 河北靖民律师事务所 靳长征 河北海岳律师事务所 山西 张培义 山西元升律师事务所 刘 正 山西锋卫律师事务所 刘银栋 山西成诚律师事务所 内蒙古 巴 布 内蒙古爱德律师事务所 郑锦春 内蒙古恒信长城律师事务所 辽宁 潘公明 辽宁申扬律师事务所 王 ? 辽宁同方律师事务所 文柳山 辽宁文柳山律师事务所 陈庆阳 辽宁天元律师事务所 张耀东 辽宁法大律师事务所 吉林 赵春芳(女) 吉林泉城律师事务所 刘继业 吉林常春律师事务所 黑龙江 韩振华 黑龙江海天律师事务所 徐桂元 黑龙江大公律师事务所 李亚兰(女) 黑龙江龙电律师事务所 浙江 胡祥甫 浙江星韵律师事务所 唐国华 浙江泽大律师事务所 章靖忠 浙江天册律师事务所 范 云(女) 浙江波宁律师事务所 何延法 浙江人民联合律师事务所 安徽 鲍金桥 安徽承义律师事务所 黄明利 安徽雄风律师事务所 李仁厅 安徽长城律师事务所 宋世俊 安徽安泰达律师事务所 江苏 何 丹 江苏苏州剑桥人律师事务所 陆 刚 江苏常州常联律师事务所 尤玉凯 江苏徐州汇君律师事务所 丁 强 江苏维世德律师事务所扬州分所 刘 玲(女) 江苏盐城瑞信律师事务所 费建新 江苏无锡通运律师事务所 福建 孙卫星 福建天衡联合律师事务所 吴国章 福建壶兰律师事务所 蒋方斌 福建至理律师事务所 江西 方世扬 江西华邦律师事务所 张 工 江西豫章律师事务所 山东 王广仁 山东众成仁和律师事务所 王 宁 山东王宁律师事务所 胡 明(女) 山东德衡律师事务所 王 瑛 山东英良泰业律师事务所 田九禄 山东省德州市法律援助中心 高明芹(女) 山东鸢都英合律师事务所 韩 萌(女) 山东平正大律师事务所 河南 张 栋 河南金研律师事务所 罗新建 河南仟问律师事务所 刘家森 河南君达律师事务所 李家有 河南国豪律师事务所 唐有良 河南世纪唐人律师事务所 杨志华(女) 河南君志合律师事务所 湖北 张 粒(女) 湖北松之盛律师事务所 龙旭英(女) 湖北英达律师事务所 柯汉英(女) 湖北可达律师事务所 湖南 翟玉华 湖南天地人律师事务所 刘 彦(女) 湖南博鳌律师事务所 秦希燕 湖南秦希燕联合律师事务所 杨建伟 湖南金州律师事务所 广东 颜湘蓉(女) 广东南国德赛律师事务所 伍穗生 广东启源律师事务所 徐焕茹 广东惠宏信律师事务所 庄伟燕(女) 广东鸿鼎律师事务所 陈卓伦 广东法制盛邦律师事务所 李伟锋 广东丰源律师事务所 许光玉 广东纵信律师事务所 何镜清 广东君政律师事务所 张文京 广东晨光律师事务所 邓伟刚 广东康州律师事务所 海南 林接明 海南弘纲律师事务所 广西 王莹文 广西王莹文律师事务所 刘 晰 广西刘晰律师事务所 四川 施 杰 四川鼎立律师事务所 李世亮 四川四方达律师事务所 樊 斌 四川康维律师事务所 阳运逵 四川运逵律师事务所 魏家琳 四川太白律师事务所 彭 勇 四川洪运律师事务所 云南 马 军 云南震序律师事务所 王光辉 云南欣晨光律师事务 周国平 云南兴彝律师事务所 陕西 刘修文 陕西文星律师事务所 羿 克 陕西金镝律师事务所 甘肃 王祖国 甘肃金城律师事务所 宁夏 赖声洪 宁夏合天律师事务所 新疆 关 勇 新疆元正律师事务所 金 山 新疆天阳律师事务所 蒋家开 新疆天雪律师事务所 |
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中华全国律师协会表彰115家“全国优秀律师事务所”
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中国律师网
2005-06-14
16:15:13
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我国律师制度恢复重建20多年来，律师事业获得了长足的发展。律师事务所作为律师从事法律服务的工作机构，负有对本所律师进行管理的责任，特别是在对本所律师的教育培养，强化律师职业道德和业务素质、组织指导律师业务，不断提高律师的业务技能等方面发挥着重要的作用。在律师业快速发展的今天，多数律师事务所以诚信服务为核心，以科学管理为支撑，以高素质的人才为发展动力，在国家经济建设和民主法制建设中发挥了重要作用。目前，我国律师事务所已经发展到1.1万多家，在激烈的竞争中涌现出一批高层次、规模化、综合实力强、有国际影响力的先进律师事务所。这些律师事务所均已形成一定规模，有适应业务发展要求的先进设备和现代化的办公条件；律师事务所内部具有高度自律、科学灵活的运行机制，规章制度健全、内部管理规范，业务操作规程不断完善；所内律师素质高、业务能力强，规范执业，严把质量关，模范地遵守律师行业的道德规范和执业纪律。 为了树立典范、表彰先进，引导律师事务所向规范化、高层次发展，不断提高律师队伍的政治素质、业务素质及职业道德素质，积极推动律师行业的健康发展，五届全国律协常务理事会第七次会议决定：2004年开展评定“全国优秀律师事务所”活动。根据《律师协会会员奖励办法》的规定，全国优秀律师事务所评定委员会制定并发布了《全国优秀律师事务所评定办法》、《全国优秀律师事务所评定标准》，这对公开、公正的评定工作提供了保障和依据。经各地律师协会在严格依照规定的标准、结合本地区的实际情况，认真履行了审核、公示、推荐等程序后，全国优秀律师事务所评定委员会经过阅卷核查、实地考察，将符合标准的北京市金杜律师事务所等115家律师事务所报五届全国律协常务理事会审批，五届全国律协常务理事会第十三次会议决定：授予北京市金杜律师事务所等115家律师事务所“全国优秀律师事务所”荣誉称号。 全国律协号召各律师事务所向获得荣誉称号的律师事务所学习。学习他们自强不息，奋发向上，锐意进取，开拓发展的奋斗精神；学习他们立足本职，爱岗敬业，严守职业道德和执业纪律，文明服务的崇高品质；学习他们规范管理，严格要求，争创一流业绩的工作作风；学习他们热心公益事业，无私提供法律援助的奉献精神。各地律师协会应扎扎实实的推进全国优秀律师事务所评定活动的开展，争取有更多的律师事务所加入全国优秀律师事务所的行列，为国家的改革、发展、稳定，为实现依法治国，建设社会主义法治国家的基本方略做出更大贡献。 二零零五年四月十五日
附：“全国优秀律师事务所” “全国优秀律师事务所”名单 北京 北京市君合律师事务所 北京市金杜律师事务所 北京市中伦金通律师事务所 北京市大成律师事务所 北京市天元律师事务所 北京市炜衡律师事务所 北京市建元律师事务所 北京市经纬律师事务所 北京市观韬律师事务所 国浩律师集团（北京）事务所 北京市金诚同达律师事务所 上海 国浩律师集团（上海）事务所 上海联合律师事务所 上海锦天城律师事务所 上海金茂律师事务所 上海建纬律师事务所 上海光明律师事务所 上海毅石律师事务所 上海新华律师事务所 上海华亭律师事务所 上海段和段律师事务所 天津 天津张盈律师事务所 天津金诺律师事务所 天津嘉德恒时律师事务所 重庆 重庆索通律师事务所 重庆中豪律师事务所 重庆百君律师事务所 重庆静升律师事务所 重庆渝万律师事务所 重庆合纵律师事务所 河北 河北三和时代律师事务所 河北太平洋世纪律师事务所 河北世纪联合律师事务所 山西 山西科贝律师事务所 山西黄河律师事务所 内蒙 内蒙古建中律师事务所 辽宁 辽宁同方律师事务所 辽宁恒信律师事务所 辽宁申扬律师事务所 辽宁法大律师事务所 吉林 吉林兢诚律师事务所 吉林衡丰律师事务所 吉林同信法大律师事务所 吉林常春律师事务所 黑龙江 黑龙江孟繁旭律师事务所 黑龙江庆城律师事务所 黑龙江远东律师事务所 黑龙江高盛律师事务所 浙江 浙江泽大律师事务所 浙江六和律师事务所 浙江嘉瑞成律师事务所 浙江平宇律师事务所 浙江星韵律师事务所 浙江天册律师事务所 浙江浙经律师事务所 安徽 安徽天禾律师事务所 安徽纬纶律师事务所 安徽弘大律师事务所 安徽深蓝律师事务所 江苏 江苏致邦律师事务所 江苏南京三法律师事务所 江苏天豪律师事务所 江苏世纪同仁律师事务所 福建 福建天衡联合律师事务所 福建远东大成律师事务所 江西 江西豫章律师事务所 山东 山东众成仁和律师事务所 山东康桥律师事务所 山东亚和太律师事务所 山东文康律师事务所 山东德衡律师事务所 山东琴岛律师事务所 山东齐鲁律师事务所 河南 河南金博大律师事务所 河南大沧海律师事务所 河南开物律师事务所 河南金研律师事务所 湖北 湖北松之盛律师事务所 湖北英达律师事务所 湖北得伟律师事务所 湖南 湖南秦希燕联合律师事务所 湖南君见律师事务所 湖南金州律师事务所 湖南天地人律师事务所 广东 广东法制盛邦律师事务所 广东君信律师事务所 广东万商律师事务所 广东天伦律师事务所 广东华法律师事务所 广东金唐律师事务所 广东仁人律师事务所 广东晨光律师事务所 广东德赛律师事务所 广东启源律师事务所 广东恒益律师事务所 广东广信律师事务所 广东格林律师事务所 海南 海南维特律师事务所 广西 广西同望律师事务所 广西创想律师事务所 广西王莹文律师事务所 四川 四川康维律师事务所 四川泰和泰律师事务所 四川英济律师事务所 四川鼎立律师事务所 四川四方达律师事务所 贵州 贵州北斗星律师事务所 云南 云南欣晨光律师事务所 云南刘胡乐律师事务所 云南震序律师事务所 陕西 陕西德伦律师事务所 陕西金镝律师事务所 甘肃 甘肃正天合律师事务所 青海 青海同一律师事务所 新疆 新疆天阳律师事务所 |
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中国律师网
2011-12-20 10:06:21
谢会生
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| 当前，我国20余万的执业律师就职于2.2万家律师事务所，为我国的市场经济提供着法律服务。但由于受律师业传统管理方式的影响，多数律师还是以律所为载体，以个人的法律专业知识独立地服务于客户。 随着我国经济、社会和文化事业的发展，新型案件、复杂案件越来越多，以及新型业务所涉及到的其他专业知识等因素，律师单枪匹马地服务客户已明显地显现出局限性。 在这种形势下，律师事务所实行团队化运营渐成共识。目前，国内已有不少大型律所实行类似于公司的团队化管理（通称为“公司化管理”），建立董事会或管理委员会、监事会等执行与监督机构，细化律师的专业分工，引进现代企业管理制度，并获得了成功。 本文以中小律所为研究对象，结合笔者在北京策略律师事务所对事务所团队化建设的思考与实践，献此拙作。 一、孤军作战--当前中小律所的主要管理方式及弊端 受传统的服务模式的影响，中小律所主要还是依靠律师个人拉案源、单打独斗地处理案件，虽然各所的具体情况有所不同，在具体的操作上有区别，但管理方式没有本质上不同。而这些管理方式及其弊端主要表现在以下几个方面： 1、律师个人寻找案源，律所没有整体的营销策略 多数中小律所都是依靠合伙人的资源获得案源，合伙人的创收是维持律所运营和支付开销的主要来源，而合伙人之间多以分摊事务所运营成本的方式进行松散型“合伙”。虽然中小律所也不断地招聘提成律师，但提成律师以向律所交纳固定管理费用或小比例业务收入款的方式与律师事务所形成“挂靠”关系。在合伙人与提成律师均未建立紧密共同利益的情况下，律所缺乏整体营销，形成不了服务品牌，客户只能凭着人脉关系去寻找好律师，而律师也只能凭借个人口碑及活动能力去寻找案源。中小律所这种“搭帮过日子”的运营方式虽然在律所初创时期为谋求生存能起到一定的作用，但随着法律服务市场竞争的日趋激烈，客户选择法律服务的理性化，在没有品牌优势的律所里面的律师越来越缺乏竞争力。 2、培养律师团队的意识薄弱，没有形成律师团队化作业机制 中小律所并不是绝对没有团队，而是不注重培养律师的团队意识。从现象看，中小律所也有全职的工薪律师，但这些律师充其量不过是某个合伙人的助理而已。笔者根据自身经验，认为在北京一名诉讼律师一年做30件非复杂诉讼案件就已经是满负荷了。因此，合伙人聘请工薪律师多数情况下不过是避免体力的过度透支而已。在中小律所的财务核算上，某个合伙人要为这些工薪律师的人力成本埋单，这些律师的劳动成果无疑要让渡给该合伙人。工薪律师要为某个合伙人服务而不是整个律所服务，合伙人之间对工薪律师的使用则是泾渭分明，形成了默契，这种对人力资源的利用当然无法形成真正意义上的律师团队，就更别说运用集体的智慧，团队的优势为客户服务了。 3、缺少优秀企业文化的核心价值，律师与律所之间无法同心同德 在中小律所中，维系合伙人之间、律师与合伙人之间的关系是个体利益，而非团体利益，一旦个人利益不能得到最大化，律师跳槽现象就会发生。留不住人的现象在中小律所屡见不鲜。造成这种律师与合伙人之间离心离德的局面还有一个原因是：合伙人仅凭并不稀缺的律所资源占有提成律师的部分劳动成果却几乎不承担任何风险。律师的执业保险能够转嫁律师因执业不当给客户造成的部分损失，不足部分，合伙人仍有权向律师追偿，可以说，合伙人对提成律师仅承担诸如出手续之类的义务，而却占有提成律师一部分劳动收入，如果合伙人留下的“份钱”合理，提成律师们还能接受，否则，就会另谋高就。因为，双方都只关心自己的经济利益的最大化。律所缺失优秀的企业文化的灵魂，必然要导致“向钱看”的原始动力左右着律所的发展方向。 二、他山之石--发达国家的律所 在西方国家，律所也有大小之分，无论是英美法系还是大陆法系的国家，按照我国律师界标准划分的大所也不多，中小律所还是占据法律服务市场的主流。以美国为例，美国有100万律师，单独开业和几人合伙的律所至少有30万家，人们称之为“律师小店”，平均下来，每个所也就3.33人。在日本，上世纪六十年代也曾提倡大型律所，但维持的时间都不长。进入二十一世纪的第一个十年后，也未出现大规模的律所。日本大阪是一个高度国际化的城市，据统计，执业律师不超过3000人，律所700多家，平均每家律所不超过4名律师，即便是最大的律所规模也没有超过40人。而同属发达国家的韩国，只有2至3家所谓的国际化大所，而这些所谓的大所也只不过是三五十人的规模罢了。 那么，在发达国家当律师的收入如何呢？在国际上，非合伙人律师与其他法律职业人员一样，享有工资和法定的社会福利保障，合伙人是老板，律师则是他们的雇员，律师由律所统一聘用、使用。这与我国很多律所不向律师支付底薪和缴纳社保、合伙人个人为助理开工资形成了鲜明的对比。据统计，美国最负盛名的律师事务所的合伙人年净收入为100万美元左右，而在律所打工的律师能获得与其职业相称的体面收入，律师之间、合伙人之间的两极分化情况并不十分严重。 这些国家的律所实行团队化管理并没有降低律师对客户的服务品质。据国内律师对香港和新加坡的中小律师事务所进行的考察，这些律所的律师对客户的服务不仅丝毫没有减弱，在细微之处所体现出的敬业精神甚至令国内同行赞叹不已。 三、团队管理--中小律所可持续发展之本 传统管理模式所显现出的种种弊端，制约着律所的发展。目前，律师界的有识之士在积极地对中小律所进行团队化打造，从而实现其律所在法律服务市场竞争中保有一席之地。 在团队化的模式中，合伙人也在悄然改变着律所的管理机构，如：公司制、“大民主”的管理结构、“管理委员会”的管理结构和CEO的管理结构等多种形式不一而足。尽管这些管理模式各有利弊，或者说能否成功也尚需实践检验，但团队化管理的出现充分说明，走进而立之年的我国律师业，合伙人多了其对事业发展的理性思考，以及对律师与律所之间就利益分配的更多权衡。 笔者认为中小律所的团队化管理有以下不可替代的优势： 1、能够以集体的智慧和力量为客户服务 传统的律所管理模式在对客户提供服务方面主要表现为律师单打独斗的方式，律师自己找来的案源自己操盘。这种方式虽然使律师能够保证其利益不被染指，律所的合伙人也不必投入更多的管理精力，但随着社会经济的发展，法律服务领域的多元化，律师靠个人力量从事法律服务难免会面临精力与能力的欠缺，因为，律师个体的智慧和力量当然远逊于集体的智慧和力量。这样，团队化管理便即可以根据个案的需要优化承办律师的配置，也可以发挥集体的智慧和力量，集思广益，能够更好地保障客户的权益。尤其是在处理一些法律关系复杂、需要投入人员或工作量多的业务时，律师团队所具有的优势显而易见。由律师团队替代律师个人操盘个案，由“一个人在战斗”变成了“你不是一个人在战斗”。 2、有利于形成律所统一的服务品牌 传统律所的营销模式并不重视以律所的名义拓展业务，其案源是靠着律师以个人的人脉关系获得的，客户首先是与律师建立联系，然后才与律所形成委托关系。这种营销模式虽省却了合伙人为业务拓展所投入的广告费，但从长远的利益来看，律所无法形成自己的服务品牌。因为，客户认可的是为其服务的某个律师，当该律师转所，客户与律所之间的关系也就不复存在了。律所没有自己的品牌就难以做大，更难以做强。 在企业经营中，靠着业务员人脉关系拉业务的很多，比如：保险公司就是靠保险代理人做业务，投保人在认同与代理人关系的同时，更认同一家有实力、有信誉且有良好售后服务的保险公司，这就是品牌的力量。团队化管理使合伙人在主观上更注重律所的品牌效应，使律师更注重维护律所的声誉，有着良好声誉并为社会广为知悉的律师事务所无疑更容易被客户信赖。因此，团队化管理将会推动律所形成统一的服务品牌。 3、便于加强对律师的管理和律师职业道德的培养 传统律所对律师的管理模式，是松散型的管理，这种管理最常见的表现形式就是律师执业证书的挂靠。在这种管理形式下，律所除了对工薪律师有相对严格的管理外，对提成律师则怠于管理，律所只有在每年的律师执业证书年检或出具办案手续时才会与提成律师发生联系，对其日常性的管理几乎为零。之所以这样，是因为律所也深知其缺乏对提成律师进行严格管理的权利基础，提成律师从心理上更是排斥律所的管理。在这种情况下，律师违反执业纪律或职业道德的风险会加大。 应该说，律所实行团队化管理是能够有效防范律师在执业中的不规范行为的，使律师按照律所的规定处理各项业务。因为团队化管理下的律师不但要接受律师执业纪律和职业道德的约束，同时也要接受律所制定的劳动纪律的约束。双重的约束，使律师能够更加自觉地恪守职业道德，勤勉地为客户服务。 4、促进律师专业化和执业水准的提高 传统的律所业务的分工都是粗线条的，律师要处理客户所面临的各领域法律事务，业务上广而不精，这种“万金油”式的律师越来越难以适应法律服务市场日益专业化的需要。 实行团队化的运作，可以使律所根据律师专业技能优化人力资源配置，客观上促进律所加大培养各领域专业律师的力度，也有助于刚执业的年轻律师选择自己的专业方向。从北京、上海等大城市的律师执业情况来看，实行团队化管理的律所，律师专业化的程度普遍较高，律师专业水准也高。 四、抛砖引玉--探索律所团队化管理之路 中小律所实行团队化管理的最关键的因素是在于能否使人力资源发挥其最大的效能，具体地说就是律师的执业能力是否充分地发挥出来，并为客户提供了优质的服务。笔者认为，律所要实现团队化管理应做好以下几个方面的工作： 1、形成一支有着共同理念的律师队伍 团队化管理的理念必须有全体律师共同认可，它不仅要表现在律师之间、律师与合伙人之间，更重要的是在合伙人之间保持着一致的管理理念。因为，合伙人是律所管理和经营的核心。在立法没有规定律师事务所合伙人承担有限责任的情况下，任何以公司模式进行律所管理的，实际上是团队化管理的一种形式而已，律所合伙人的决策权要受制于合伙人协议及律所章程的规定。协议和章程并不能阻止合伙人退伙，也不能囊括解决管理中所发生一切问题的方法，在这种情况下，如果没有一致的管理理念，很难使合伙人在重大事项的决策方面以相同的价值判断去弥合分歧。同样，共同的理念也影响着律师之间的分工协作关系，对于律师与合伙人之间的工作关系也会产生深刻的影响。因此，理念是否相同将直接影响到律师与律所之间的劳动关系是否和谐、稳定。 2、营造优秀的律所文化环境 律所文化代表了一个律所的软实力，一个律所能否聚集一批优秀的律师，是与律所是否形成优秀的律所文化密不可分的。中小律所要想实现可持续发展应比大型律所更重视其文化建设。营造律所文化环境的方式很多，如：开展丰富多彩的文体活动，开展理论研究，业务讨论，模拟法庭等方式提升律师的业务能力。增加律所的凝聚力和向心力，构建律师间交流、合作、互助的良好氛围。同时，中小律所还应该建立自己的所训，以充分体现其律所文化的核心价值，作为全体律师团结奋斗的精神支柱。毛泽东领导农民阶级之所以能够夺取政权，有个重要的原因就是将农民阶级所关注的核心利益浓缩在“打土豪，分田地”的“六字箴言”中，并成为中国革命的行动纲领。在中小律所发展过程中，律所管理者应注重有凝聚力、有战斗力的律所文化的形成，促进律所健康快速发展。 3、建立和完善科学合理的薪酬体系和分配（奖励）机制 中小律所团队化管理能否成功的关键一环在于对律师的利益分配是否公平合理。虽然大家聚在一起共事可能是为了事业，但获得经济利益是一个不可回避的问题。而律师“跳槽”或者合伙人分家，除了理念不相通的原因之外，更多时候则是利益分配不公造成。 笔者认为，中小律所的薪酬体系，应体现社会经济的发展水平、律师行业的收入水平、律师个体的经验技能水平等。除此之外，律师还应依法享有社会保险、住房公积金、带薪年假等作为普通劳动者所应享有的福利待遇。《中华人民共和国劳动合同法实施细则》已将律师列为劳动者的范畴，而一些中小律所还将提成律师待之以劳务关系，以“特殊”劳动者对待，不为其缴纳社会保险等福利，这是管理上的硬伤，不利于事务所的稳定发展。 对律师的分配（奖励）机制，律师界普遍认为，“杀富济贫”和“劫贫济富”的做法都不可取。多劳多得是职场显规则，也是社会共识。而以智力加体力为具体劳动的律师工作又如何平衡利益分配呢？策略律师事务所现在的做法是将律师的各项“贡献”进行量化，量化指标包括开发业务、承办业务、参加社会公益活动、发表专业文章或出版专业书籍等，根据量化考核结果，确定律师（包括合伙人）的奖励。 薪酬体系和分配（奖励）机制之间不可偏废，可以说，一个科学合理的利益分配制度将有效保证团队成员的稳定和积极性的发挥，是中小律所团队化管理的基石。 4、实现律所服务范围综合化和律师执业领域专业化的运营模式 律所实现团队化管理是整合法律服务人力资源，为社会提供高效率法律服务的客观需要。但对于律师事务所是做某一专业领域的业务还是在做综合业务的前提下实现律师个人在某一业务领域的专业化，笔者认为主要根据事务所的未来定位来确定。目前中小律所承担着法律服务市场的大部分工作，若是做在某一业务领域的专业律所，在律所和律所之间合作还不是很普遍的情况下，难以全面地为客户多方位的法律服务，在竞争日趋激烈的法律服务市场中无法凸现分工合作的优势，有被淘汰出局的风险或者虽在某一业务领域做得风声水起，但难以壮大事务所规模，不能在行业获得影响力。而一家拥有不同领域专业律师的综合化律所，在竞争中则更容易生存，特别是在处理复杂的业务时，则更有优势。例如：大型项目的融资租赁业务将会涉及银行、保险、工程、知识产权、国际贸易和海商等专业领域，这些工作只有团队协作才能完成。 中小律所实现团队化管理必将摒弃传统律所的管理思维。虽然目前真正形成团队化管理的律师事务所为数寥寥，但团队化管理、专业化分工已渐成趋势。笔者认为，一个组织机构完善的团队化组织，将会有效弥补个人精力或能力的不足，不仅使律师个人获得更好的发展机会，也会为律所赢得品牌声誉，增强竞争力。当律师们都认识到团队是其职业生涯中的重要依靠时，律师作为自由职业者的定义也将被重新定义。笔者相信，二十一世纪的第二个十年，在我国法律服务市场的版图上，将会出现更多有组织、有分工、重协作、重专业的律师团队，他们将更多地承担着维护当事人合法权益的重任，在更加规范执业的基础上实现法律服务水准的飞跃。 （作者：谢会生，北京策略律师事务所主任） |
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中国律师网
2011-11-29 20:26:31
刘耀堂
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| 11月27日，由中华全国律师协会主办，全国律协宪法与人权委员会、全国律协民事专业委员会、中央财经大学法律援助中心承办，上海等21个省级地方律协协办的“《民事诉讼法》修改的律师视角”研讨会在中央财经大学举行。 全国律协副会长吕红兵出席开幕式并致辞，全国人大法工委民法室副主任扈纪华就《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）》有关情况进行了介绍，全国律协宪法与人权委员会、民事专业委员会委员和部分律师代表出席研讨会并就《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）（律师建议稿草拟稿）》进行讨论和审议。来自上海、广东、浙江、北京律协代表在开幕式上分别发言介绍当地律协参与民事诉讼法修改有关情况。开幕式由全国律协宪法与人权委员会主任吴革主持。 扈纪华副主任介绍了草案几个重要方面的修改：诉讼机制方面设立了诉前调解的制度，增加了《民事诉讼法》和人民调解相衔接的规定；完善了开庭前的准备程序；增加了公益诉讼，对公益诉讼的范围和主体做了限定；完善了保全制度，在原来财产保全的基础上增加了行为保全；完善了裁判文书的公开，所有的公众都可以查阅，没有进行限定；完善了当事人的举证制度；明确规定当事人可以启动鉴定的权利，而且根据当事人的申请，鉴定人可以出庭作证；完善了简易程序，建立了小额诉讼制度，五千元以下标的额的案件，适用一审终审；强化了法律监督，检察院的法律监督扩大了；完善了审判监督程序；完善了执行程序，强化执行措施。 全国律协民事专业委员会朱树英主任主持自由发言，与会律师就《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）》发表意见。全国律协宪法与人权委员会秘书长李轩就《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）（律师建议稿草拟稿）》作了说明。与会律师对该律师建议稿草拟稿进行分组讨论并整体表决，形成了《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）（律师建议稿）。 《〈中华人民共和国民事诉讼法〉修正案（草案）》（律师建议稿）） 上海市律师协会关于《民事诉讼法修正案（草案）》的修改建议 陕西省律师协会关于《民事诉讼法（修正案）草案》的建议 胡明律师关于《民事诉讼法修正案（草案）》修改建议书 苏东彪律师关于《民事诉讼法修正案（草案）》修改建议及理由 |
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中国律师网
2011-11-29 11:37:06
张霄云
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7•23温州动车追尾脱轨事故的伤痛还未淡去，9•27上海地铁10号线再次发生追尾。虽然上海事故与温州相比没有太严重的后果，但足以让我们深思，到底还会有多少车辆追尾事故或者是食品安全事故依然在各种安全检查中发生，这大概能由“海恩法则”说清楚。
（作者：张霄云，河北新业律师事务所） |
