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柳瑞军电力系统管理培训自我管理职业素质杂谈 |
分类: 培训专题 |
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柳瑞军职业幸福感员工培训领导力凝聚力杂谈 |
分类: 培训专题 |
2011年12月份,柳瑞军为河北省某建设投资集团公司连续进行两场《提升职业幸福感,增强企业凝聚力》培训圆满成功。
《提升职业幸福感,增强企业凝聚力》课程介绍
讲师:柳瑞军
标准课时:1天
学员对象:全体员工
主题一:工作幸福感的来源
——分享增进幸福感的几个关键理念
1.
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柳瑞军领导力执行管理技能培训师讲师杂谈 |
分类: 培训专题 |
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柳瑞军管理方式领导艺术新生代员工管理激励新生代员工80后90后 |
分类: 管理文章 |
——管理实务问题本质解析之二
一、管理实务问题
“我公司的员工大部分是80后,且工作比较繁忙,压力较大。年轻员工遇到工作压力,不能很好调节心理状态去积极面对,常自称自己得了抑郁症,给其他一些同事也造成一定的心理影响,而近期用增加员工人数或者增加奖金的办法减轻工作强度或增加员工的收入都不太可能。对于目前这种情况,用精神鼓励的方法已经达不到预期的效果了,那么我还能有什么其他的办法来调动大家的积极性吗,如何才能更好管理80后、90后新员工?”
随着80后、90后年轻人逐渐成长为职场新人,甚至在很多公司,如阿里巴巴、淘宝、腾讯、百度等公司,80后已经成为职场主力军。在宝洁公司,60% 以上的管理层都是80后。如何管理新生代员工,提高员工忠诚度、控制流失率等,为管理提出了新的课题和挑战。管理者面临的两大困惑是:一方面感觉过去有效的一些管理方法,面对新生代员工,现在感觉不灵了;另一方面,管理者意识到在新生代员工身上具有很多独特的个性特点,不知道如何更好的把握和管理
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柳瑞军系统思维创新思维训练系统思考解决问题 |
分类: 【品牌培训课程】 |
《系统思维训练》
——有效管理必备的思维模式
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