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《不生病的智慧?》(2009-08-21 00:56)

    不生病需要智慧,但是如果大家都按照《不生病的智慧》里边讲的来做,可能就不那么智慧了。俺们已经不是那么天真了,你看,效果很快就出来了,“马悦凌帮助我解决了中西医都无法解决的问题,使我摆脱肉身沉重的束缚,轻快地与身体和平共处。”这是《解读马悦凌》的所谓“作者”钱晓征的话语。我那个纳闷啊!有人攻击中医,有人怀疑西医,我干脆两个都藐视,那请问到底怎么帮你解决了问题了呢?“使我摆脱肉身沉重的束缚”,额滴神啊,成仙了,连肉身的束缚都摆脱了!不过该作者倒也比较诚实——“介绍我这一年来,身体体质转变的感受和做法,没有体系,没有理论依据,纯粹是个人经验,不严谨,也经不得推敲。”看来我们国人都谦虚惯了,这个谦虚可是让人看得不踏实啊。

    拿到《不生病的智慧》这本书是很偶然的事情,朋友说单位发的书,对健康有好处,翻开首页一看,嗨,还是**市机关工委赠送的呢!

    不可否认,一些推拿按摩还是能够让人放松,或者调整一下比较疲惫的状态的。但是你直接往这个学位那个学位注射东西的做法,是不是太不严谨了?或者干脆说太没文化了?这

贾君鹏(2009-07-30 13:20)

贾君鹏?

何许人士?难度一个女主播因为不知道网络的热词,就说她out了吗?非也,我看她挺真诚的。

今天故事汇节目中,介绍故宫的一些知识。

提到玉石的时候,阿丘竟然说一块玉石的形成需要百亿年。饿得神,自己听错了?地球年龄也就46亿年吧。这个玩笑也太大了。

外星制造?

  人们经常用“磕一个头,放三个屁”来形容做某些事情由于小的地方不注意,结果事与愿违。地球一小时活动中,也有一些不太和谐的因素,我们不妨一起探讨探讨。

  且不说有小偷趁着这一小时的时间加班加点,我们看看参加这些活动的人们,我们需要再注意些什么呢?从国外到国内,从台湾到大陆,很多地方都响应了这个活动的号召,很好!但是我们也看到,几乎每一个参加地球一小时活动地方,都可以看到蜡烛的影子!这个就是需要关注的地方了!我们关灯一小时为什么?不是说点灯太刺眼,我们需要换上柔和的烛光。而是要节约能源,要减少二氧化碳的排放。这就对了,节能减排!且不说蜡烛的制造环节,只是每人前边放一只蜡烛,全球这么多人参加这个活动,那这些蜡烛排放的二氧化碳又如何处理呢?多少有一点黑色幽默的味道,不过这个并不幽默,是一个需要我们思考的问题。

  地球一小时,我们需要的是美丽的黑暗,而不是同样排出二氧化碳的烛光晚宴!

  (文中观点为作者观点)

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以下为摘自http://earth

哎呀,都长草了!(2009-03-16 13:00)

人们常说:“热闹的马路不长草,聪明的脑袋不长毛!”

看,我这blog都荒出草来了!一个月没有上来看看了。

一个月可以是一个月,也可以是一年,甚至是一个世纪的变迁,呵呵,你认为呢?

 

这草长得多旺盛啊!

小沈阳-其实不小(2009-02-20 22:03)

小沈阳,牛年最牛的红人了!红到在央视连上厕所都没有路可走。出名,也挺累的!

小沈阳,其实大家不是第一次见。但是这次就真的红了,看似偶然,其实不说必然,也可以说有很多必然的因素吧!

就连韩红这样级别的歌手,都在对小沈阳惊呼,“沈阳(韩红对小沈阳的“昵称”)有时候冒一个高音就是High D了,多可怕啊,就一个天才啊!”你看,这就是实力的表现,让专业级的人物高呼天才的感觉,不是每个人都体会到的。

除了表演,模仿歌唱,什么黄梅戏啊,武术啊,小沈阳都拿得出手。

希望小沈阳能给大家带来越来越多的快乐!

经济决定一切(2009-02-03 17:27)

看到这个试试看!

20082009(2009-01-01 00:11)

记住2008,迎接2009!

努力的一年也必将是收获的一年!

あけましておめでとございます!

頑張れ!

    时值冬至,回想起在日本所感受的大雪!

    如果怎么来形容日本的雪,一个字,“厚”!

    且不说新泻等特殊地方,在那里房顶的雪能把房子压跨,房子上落下来的雪砸死人都已经不算什么新闻了。我们就看看一般的中部城市吧。

    日本属于海洋性气候,水份是大大的,加上合适的气象条件,下点雪实在不是什么难事。头天晚上还好好的,第二天起来一看,保证你俩眼睁圆,咋啦?自行车找不到了,仔细一看,哦,还在那里,只是剩下车把在外边了。

    汽车也不例外,上学上班的第一件事就是扫雪。虽然很冷,可是每次都热火朝天的,那么多雪,够你活动的了!

    不过虽然雪大,但是对工作、生活的影响还不是太严重,每次大雪,总会有清雪的各种机器和设备及时出动,有次我

日本迎来就职冰河期(2008-12-09 21:12)

    全球金融危机的寒流很明显吹到了日本的上空,而且越来越明显的表现了出来。

    最近“内定取消”的消息屡见日本报端,很明显,企业要保现有的员工,或者干脆说,现有的员工都照顾不了了,新员工更不要提了。

    如果仅仅是这样,倒没什么值得关注的了,而是对那些“内定取消”的学生,公司怎么处理呢?我们不妨看一看。

    日本一家建筑公司日前取消了明年预计进入公司的53名新人,每人给予100万日元的补偿(原来预定42万日元,为了表示诚意,提到到100万。)。

    日本企业一般都会在年前结束来年的招聘任务,那么就意味着被取消“入社”资格的这些新人将很难再去找别的工作,特别是当前这样一个全球经济不景气的时候。

    该公司在今年10月份就确定了“内定者”的名单,但是11月却电话告知那些被采用的人被取消了资格。没办法,赔偿损失是一部分,公司高层还要到那些被取消资格的人家里去当面谢罪并解释详情。

    三十年河东,三十年河西,而这次,谁在河东,谁又在河西!