好久没写blog了，今天刚考完国考，稍微轻松一下。
广东电信去参加二面了，上午笔试，题目类型跟公务员相似，但非常简单，有一道英语阅读题。我的二面在下午，是单面。因为我报的是综合管理类，HRjj一直在强调，这个要写公务报告，而你写的那些东西跟公务报告的要求还差得很远。又问了，除了深圳，还考虑哪些城市。
昨天看到版上有人接到他们的体检短信了，我没接到，估计被鄙视了。还是挺不好受的，感觉这个是自己面得不错，希望挺大的一个机会，就当攒人品吧。
雀巢AC，10个人，还是介绍partner，然后debate,然后face to
face。具体内容还让保密，我也不多说了。但总之就是，几乎无法准备，因为就连介绍，他们也会安排一些内容进去，呵呵。
说一周内通知，但根据雀巢的速度，我现在还没收到通知，应该是被鄙视了。
中粮笔试，就是海笔，题型跟公务员考试一样，行政能力测试+申论，当我是国考前最后一次练兵。
广东电信企业管理类的一面，让提前30分钟到达，登记，检查简历、四六级证书等。我丢人丢大了，什么都没带！！因为通知我的短信里没有要求带东西，我就老实的都没带，而别人都带了。HRjj说，如果有下一轮，请都带上>_<
你说检查的时候没带就算了，后面进去面试的时候要交简历，弄得我只好先给面试官们说声抱歉。10一组进去，开始是自我介绍，是一个人一个人的进去讲，讲完出来，第二个进去。当10个人都讲完后，再全部一起进去，开始小组讨论。就是给一个题目，分成两派，一方赞成，一方反对。看资料3分钟，在组内讨论，最后每组推举一个人发言。也没有辩论，因为没时间。我们的题目是：北京高中改教材的事件，用当代文学替代部分古代文学，我们是反方，反对这种做法。
总之，是太丢人了，没带简历！！吸取教训，以后没让带简历的也要带。
对了，昨天笔试交通银行北分管理培训生，用的是SHL原题，考verbal和numberical两部分，我数字部分实在不行，它把图放在一起，做个题还要去找图，晕啊。
雀巢的HR太人性化了，因
没想到雀巢今年来这一招，居然电面，而且之前也没有邮件通知或者电话通知，来得很突然啊。
HRJJ说10分钟英文，5分钟中文。开始是self-introduction，然后就看着简历上的内容，抓住一点，深入问，并问你在那个公司有没有机会留下啊，留不留之类的。然后说Marketing跟你说的Brand
Promotion
还差得很多，你有啥想法啊，为什么不留agency呀。然后开始中文，说开始是要去做sales的，而且很辛苦，你一个女孩子受得了不？又问你应聘其他公司的进展情况怎样。我跟她说我本科申请过这个职位，但专业不对口，而且准备不充分，就在第一轮。她就问，那你觉得你现在比两年前有什么优势了，除了专业之外？
总之，blabla说了快20分钟，说如果有进一步消息，会在一周内通知。总之，来得太突然了，没心理准备呢。不过HRJJ很Nice,谈话让人很放松。但是，据说这是有经验的HR的方法，看你在放松状态下的真实表现>_<||
对了，雀巢的英文名该怎么念啊，我是按英文发音规律去读的，貌似HRJJ的发音跟我不一样，不知道她听到我那样说会有啥感觉，晕啦>_<
刚看到消息，又被新鸿基
中钢广场，的确有气派，大楼很宏伟，暖气很强，的确是个大国企的样子。
今天考试两部分。第一部分英语，一个小时，3篇阅读理解，2篇英译中，1篇中译英，1篇100字写作。第二部分综合能力测试，有数字推理，数学运算，阅读，逻辑，案例分析，申论写作，跟公务员考试题型相似，难度不高。
但是，英语太久没碰了，做的一般；而后面，也是我现在最想哭的，申论题干中，交代了媒体对公务员公开招考的报道，要求以“相马，赛马”为话题写作，我却去写公务员考试体现公平性的问题，真的太晕了，我都对自己无语了。这么不容易的一次机会，自己却把它当作了试验场，唉。
终于认识了韩国企业，没想到如此国际化的三星也如此刻板。
考试分三个部分，数学运算、推理题和性格测试。前两部分都是25分钟完成，每部分卡时间。题目据说是全球统一的，要运回韩国机改，级别真高啊。数学都是一些带入运算之类的，推理题里的字母推理完全不懂，乱选一通。性格测试太恶了，120个题，反反复复就那几个选项在那里，不就是要测出真实的性格吗，至于这么多吗，我填机读卡手都填疼了。
还有考场上那个监考的男的，趾高气昂的样子，真吓人。看的出三星等级观念严重，纪律严明，很受不了。
自己数学不敏感，也不报希望；看了三星的作风，大失所望，也没想要进去了。
昨天下午很晚接到欧莱雅的面试电话，让今天就去，我实在太晕了，欧莱雅也是一个这么急匆匆的公司么？匆匆看了下面经今天就去了。
今天好像都是Marketing的面试，有打扮的很modern的人，我还是老老实实地穿正装。
形式是小组讨论。首先是每人抽一张图片，然后根据图片的内容，进行联想，作为自我介绍。图片有花，画板，调色酒，水滴等。然后给一个策划题目：annual
dinner，让小组讨论15分钟做一个策划，最后一个人上去presentation。
我本来就不是一个ambitious的人，所以不是很突出。而且欧莱雅给人的感觉是非常时尚的，里面的人也是，感觉自己还不够时尚吧，跟这个公司也不是很搭调。
一次比较失败的面试经历吧。
跟网上说的差不多，60分钟120道题，把公务员能考的形式都用上了。分为五部分，就是资料分析、文字理解、数字计算、逻辑推理和图形部分。
开考之前，HR姐姐就说了，题量大，做不完很正常。晕，觉得文科生真的很亏啊，跟理工科的比，简直没办法。说的是明天17：30之前通知通过考试的，God
Bless Me!
周末接到陶氏化学的电话去面试，第二天还确认一边，说一定要按时去，他们在北京的时间很紧什么的。今天提前去了，本来安排的是17点10分，到17点半才进去。
整个过程和网上说的差不多，全英文。a self-introduction first.
接着是桌上放着四张纸，让抽一张，准备一下开始回答。我抽到的是your most successful project(the
content of the project;the obstacles;coorperate with team
members;why it the most successful one)估计都是一些比较常规的外企问题吧。然后问，an
example of leadership; an example about how to deal with conflicts.
接着问，the biggest event you organized in school. 还问，are you intersted
in chemical industry?
我说不确定啊，因为我对行业不太了解。如果能加入DOW，第一件事情就是了解公司了解行业。最后就说这是第一轮，会在2周内通知。
总的来说，对陶氏印象不错，主要是面试官真的很nice。不知结果如何，但陶氏的确是我非常感兴趣的公司，呵呵，God Bless
Me!
上周五接到贝塔斯曼电话面试时间安排，今天早上就一直在宿舍等着。还真准时，10点多就打过来了。全英文面试，HR姐姐开始就告诉我有20分钟的电话面试，晕，好长啊，20多分钟讲英文哦。
开始是5分钟自我介绍，我没说到5分钟就打断我了。下面的我能记得多少说多少。然后问的好像是在media中，你最喜欢做哪方面的事情。我说的是公关、广告，呵呵。接着是有没有当leader的经历，我举了个例子。再深入问，你觉得领导一个团队最大的困难的是什么，我回答的是协调各方不同的意见，又举了个例子。再深入问，那你觉得要怎么做才能协调好不同意见。（典型的一步步深入，压力面试啊）我答的是平等沟通，一部分坚持自己的意见，也听取别人的意见，从team的target上来看，取用哪一种比较好。接下来的问题是：在你涉及这么多方面的实习中，你最喜欢哪个？接着问：你认为什么是media？media在你的生活中是一个什么地位？我啪啦啪啦地说了些。
问题结束，问我有没有什么问题。我居然都没准备这个，太失败了。硬着头皮，我问她media
inside program具体要干啥。她说你参加我们的宣讲没？我老实回答没有。问那是
昨晚近11点收到保利地产的面试通知，晕啊。在网上查了查新保利大厦的地址，就匆匆睡觉，也没怎么准备。
第二天穿上正装，这是我的第一次正装面试啊。感到东四十条，保利果然有钱，整个环岛左右都是保利的。赶到面试地点，有些人已经在里面等了。匆匆一问，基本都是我们学校的。本来说的是10：30的面试，拖到11点多才进去，出来都快1点了。
说说面试内容，7对5。7个应聘者，5个考官的群面。首先是依次的自我介绍，感觉市场营销类的人都准备得非常充分，大概每人讲了5分钟。我就讲了2分钟，感觉比较单薄。然后是主考官对每一个人提问，会针对你的特点和简历，提不同的问题，有品牌相关、广告相关、公关相关以及学习或者社团工作的。总之，充分准备的人答得不错。最后一个环节是向主考官提问，都可以发问。最后问了一下大家对工作城市的考虑。OVER
感觉自己准备补充分，估计也就到这一步吧。不过也不错了，我没想到自己可以过笔试关。呵呵。
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