北京时间11月23日消息,据国外媒体报道,前程无忧今日宣布,该公司首席财务官吕自强(Peter
Lui)因个人原因即日起离职。而这距离吕自强加盟前程无忧的时间还不足一年。
据了解,吕自强拥有麻省理工学院商业管理学士学位,并获得萨福克大学商业管理硕士学位。吕自强曾在萨奇广告中国公司(Saatchi
& Saatchi
China)、甲骨文中国、康柏中国等多家公司担任财务总监,并在13年多里在多个跨国公司的中国部门担任很多管理职务。
在加入前程无忧之前,吕自强还曾任谷歌亚太区高管,负责日本、韩国、大中国区、印度、澳大利亚和新西兰等地区的业务。在任期内,吕自强参与了亚太区业务的扩展,特别是从起步阶段便参与了大中国区的业务运营。
今年3月中旬吕自强加入前程无忧,前程无忧联合创始人、首席执行官甄荣辉介绍吕自强时曾表示,“非常欢迎吕自强来到我们公司。吕自强在中国媒体和技术产业有着深遂的经验,他将给我们管理团队带来健康的财务和运营知识。
网站内容如何获得用户关注 增加浏览量(2009-11-11 20:19)
如何获取用户关注?——标题吸引+“草根效应”
根据调研数据显示,在吸引用户关注的因素中,帖子标题的吸引、一定数量的跟贴数量和较高度浏览量分列前三位。其次依次是版面精华贴、新近更新的帖子、版主推荐、置顶贴、在社区中表现活跃的发帖人以及论坛级别较高的发帖人。
分析认为,第一,在没有更多信息的情形下,标题是帖子脱颖而出的关键,网民选择浏览时,在猎奇心理和思维惯性的作用下,会更加关注标题新颖出位或是契合当下需求的帖子。
第二,网络社区中信息推送最重要的特征之一在于由下自上的草根效应,浏览及跟贴行为实际是网友对帖子的投票,其数量的高低表征了大众对帖子的关注或认可程度,同时,跟贴补充提供了更丰富的针对性信息,因此,浏览和跟贴较多的帖子更易获得用户的关注。
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回首童年的理想(2009-11-01 19:31)
你现在做的工作是你儿时的理想吗?你的那些理想是被你付之于行动了,还是束之于高阁了?回首看看我们童年的理想,因为没有任何物质倾向而显得单纯可爱。不管是不是实现了儿时的理想,至少我们年少过,至少我们憧憬过……
童年理想祭
某天一位小朋友带着自以为很精英地方式问我,所谓的理想到底能为公司带来怎样的价值,有何意义?我很想说,理想难道能用所谓的真金白银来衡量的?然而我没有说出口,说不出口的原因在于多少午夜梦醒才发觉自己离那儿时的理想越走越远。我不能教育这位小朋友太“功利”,因为我也是多年“功利”熏陶的一颗螺丝钉。
有人说上班是有成本的,其中最大的成本就是让童年中的美好变成梦中的风景。我们在做每件事都会带着某种原因,我们为了编织更多的所谓人脉关系,频繁地出入聚会场所;我们为获取更多的职场灵感而翻着一页又一页的网页;我们工作为了我们能生存;我们生存,为了在某年某月的某一天能这样与自己说,总算活够本了……一切都是有利可图的,一切都是可用价值来衡量的。
于是我又害
父母们的职场语录(2009-11-01 19:30)
日前,在前程无忧论坛上(51job
BBS)推出了“父母职场语录”征集令,众网友纷纷回忆起小时候父母经常说的那些温暖而有用的“唠叨”话。特挑选其中的精典语录与电脑前的你一起共享,那些儿时的“碎碎念”会让人受用一生。
网友聪明的美美:
父亲最经典的教育,不因恶小而为之,不因善小而不为!
网友落木易水:
俺老爸会教育我工作上,不懂的,不会的,要虚心学习,别想着一口吃掉一个大胖子。
网友蝶城宝贝:
妈妈最爱说,好好珍惜和同事相处的日子!每个人身上都有值得你学习和肯定的地方!
网友比乐:
工作要踏实,做事要稳重,要在现在的社会立足要学会忍让,做人要知足常乐!
网友阿斯克尤:
别人能做的事情你也应该能做,别人能做好的事情你也应该能做好
那些离我们远去的职场精神(2009-11-01 19:28)
在物质越来越丰富的今天,人们的精神却越发匮乏了。在父母那代人的身上,有着太多我们如今看来很不能理解的精神,而恰恰就是这些被觉得“老土”的精神,支撑起了那个时代,支撑起了一个国家。其实,精神代表了一种态度,用现代人能理解的话来说“态度决定高度”。在前程无忧关于此主题举办的沙龙上,大家都纷纷表达出对那些“老土”精神的崇敬。大家细究身边的成功人士,闪耀的背后,多多少少都还存留着那些远去的精神的影子。有空不妨和父母聊聊那些鼓舞他们那代人的精神,或许会让你迷茫的职场拨云见日。
我们仍然需要你——老黄牛!
代表:孔繁森
老黄牛精神用现在的流行词可以算是一种“低调”,它一心耕作,心不傍鹜。尽管他吃的是草,挤出的是奶,可他却从来不“牛”,也从来不张扬、不表白、不自夸、更不浮、,也不满足。它总是默默地耕耘着,奋斗着。老黄牛身上没有明星的标签,也没有新闻的炒作,更没有给自己树碑立传,有的却是人类普遍的认可和赞美!
在父母辈的心里,老黄牛是勤勤恳恳、埋头苦干的实干家的化身,是忠于职守、任劳任怨的劳动者的典型,是耿直倔强,顽强拼搏的开拓者的旗帜
酒店行业需求破冰(2009-08-26 18:08)
——无忧指数酒店行业人才报告
8月17日,国家旅游局网站刊登国家旅游局监督管理司根据全国旅游星级饭店经营情况监测网监测的数据,2009年第二季度全国旅游星级饭店经营有关情况报告。二季度营业收入下降13%,利润下降53.07%。五星级饭店收入下降18%、利润下降47%;四星级饭店收入下降5.6%、利润下降178%。一、二、三星级饭店收入下降,但利润增加。
2009年,一向高调猛进的中国酒店业也不能“独善其身”不受危机的影响。有酒店在数次延缓开业后被确认转手,也有些酒店开源节流,紧缩银根。一方面是酒店招聘变得更加谨慎,另一方面中国酒店行业的人才还是不足。那么在这样的大环境下,中国酒店业至底需要什么样的人才呢?
逆市正是吸纳人才的良机
2009年,对全世界的酒店市场来说,并不乐观,而亚洲地区的酒店经理人对2009年预期最为悲观,景气指数也最低。面对这样的环境,一些酒店的招聘计划在缩减,但仍有相当一部分酒店在打逆市招聘吸纳人才的好牌。
2009年3月下
2009年无忧指数年中盘点猎头篇(2009-07-28 15:00)
Jessie原是一家外企猎头公司的HR,今年三月在她裁完一部分员工后,自己也收到了公司的裁员通知。作为猎头公司的HR——Jessie正好赶在了这场风暴的风口浪尖。
2009年3月,前程无忧薪酬调查部发布“金融危机对企业招聘的影响”的调查报告中显示,从2008年危机爆发以来至2009年2月为止,近5成的个人所在部门人员减少,企业人员规模大幅下降。调查数据显示,48.6%的个人所在的部门相比2008
年人员规模都有不同程度的减少,其中减少20%以上的比例最高达16.5%。5月,万宝盛华发布的一项调查显示,进入2009年第二季度,受国际金融危机影响,国内七成企业正缩减招聘数量,六成企业开始精简人员。显然这场寒冬席卷了整个职场,高端人才自然也不能幸免。
从猎头转换业务看高端人才需求放缓
根据国际“高级人才顾问协会”的统计,全球70%的高级人才流动是由猎头公司协助完成的,因此猎头公司业务的情况最能反映高级人才市场的需求状况。我们可以看到,自危机以来很多原先业务发展蓬勃的猎头公司都遭遇到了冲击。2009年3月翰德国际资深总监毕琳在接受媒体采访时表示:
“2008年的
联属网络营销(Affiliate Marketing)是一项事业。这项事业可以属于一个公司,更可以属于个人。
联属网络营销在美国已经发展很多年了,是亚马逊书店(Amazon.com)在1996年首创的一种网络销售模式,正是这种营销方式帮助亚马逊书店奠定了网络零售业第一品牌的地位。9年过去了,该营销方式不仅长盛不衰,而且随着参与联属网络营销的企业和个人越来越多,网络营销实现的销售额不断的大幅攀升。根据丘比特传播公司(Jupiter
Communications
Inc.)的研究,1998年在线消费品市场的总交易金额达57亿美元,其中有11%是通过网络营销的引介达成的,而2002年在线消费者消费品市场的总交易金额已经达到375亿美元,其中通过网络营销的引介达成的交易额占到了24%。
自从1996年亚马逊书店开始布署它的网络分销项目以来,网络营销模式已经被成千上万的网站采用。网络营销不仅让亚马逊书店的销售额大幅增长,而且成为数以万计的网站的额外的收入来源,并且已经成为网络SOHO族的主要生存方式。
而目前在我国,网络营销还在萌芽阶段,虽然有部分精通英语的SOHO族已经乐在其中,但是
这个公文包是不是很眼熟呢:
看到这样的包是不是很亲切呢?记得包里还有一个小拉链吧,妈妈总是把重要的东西放在那个小拉链口袋里。包的拉链部分是最容易坏的~~因此平时有空时会有蜡烛去擦试~~使得更加润滑~~
虽然这样的包包外表不怎么样~~但妈妈天天上班用着它,里面会放上饭盒,还有笔记本本,当然每次我都是很期待妈妈回家时拎着的这个包,里面说不定有今天晚上的主菜,说不定还有给我新买礼物~
现在我背的上班包包,当然要好看多了,大大小小有好几个~~个人还是比较偏爱包里分隔多的~~~妈妈现在总是用我用下的想要丢的那几个~~她总是说,蛮好的扔了可惜~~~偶汗~~~
说完公文包,再来说说制服吧~~
今天来谈一下GOOGLE左侧排名(2009-05-20 09:18)
很多朋友一谈到GOOGLE左侧排名,总以为它是单一的网页标签优化处理,其实,这种观点是错误的。
GOOGLE左侧排名服务,要做的有以下几步工作。
第一步:网站诊断
网站结构诊断:看其是否适合搜索引擎习惯;
网站页面诊断:看其是否布局合理,处理得当;
网站文件名诊断:看其是否用了不合理的文件名;
网站营销基础诊断:看其目前所用的网络推广方面是否合理。
第二步:网站基础流量分析
流量统计系统安装
流量来路分析
地区分布分析
第三步:网站优化处理
网站结构优化:让网站结构合理化,以适合搜索引擎习惯
网站页面优化:关键词布局,图文处理等。
网站连接优化:让网站整体的连接系统化,一方面有助于搜索引擎搜索,一方面结合用户习惯,引导用户来看网站的内容,以促成最后的生意成交
网站标签优化:网站标签设计,优化
第四步:GOOGLE左侧排名其他策略
制造流量:GOOGLE左侧排名关键还是流量啊,这个过程中我们会用到许多网络营销方法。
制造外部连接:通过友情连接,文章宣传,帖子宣传等等各种方式提高网站外部里连接。
其他… …