凡从部队转业的人，无论你曾经级别有多高，职务有多大，都是部队的弃儿，都是地方各级政府的负担，都是地方有关部门人士眼里的即将去与他们争夺利益的人，任何一个军转干部应该充分认清这一点，除非你特NB，否则将在整个转业过程中背负不必要的心理负累。如果想到地方施展抱负，大展鸿图，窃以为，最好的办法是去私营部门。在公共部门或者说是政府部门，规矩必须得守，规律必须得循。
在军转论坛上，很多有智慧的同仁已对军转干部这个群体进行了形象的描绘，譬如，网友“和谐”指出，转业的人就像是落入了大海，“有的是主动跳下去的，有的是给领导推下去的，有的是在不经意的情况下被人硬挤下去的。到了海里惟有拼命向海岸游，方能捡回小命。有人游到了金色海岸，而有的却精疲力竭游到了鳄鱼四伏的浅滩。”“历经十个多月的扑腾，遭遇过狂风大浪，也享受过风平浪静。有的甚至还想滞留回游到船上（没人会拉你上船滴）”。
部队是船，地方是岸。不会再有比这个比喻更贴切的比喻了。船只是航渡的工具，岸才是真正的归宿；船的面积有限，岸的天地广阔。这就是为什么有人会主动跳下海的原因所在，他们觉悟的早，行动的快，因此往往

 我是这周一的下午，正式接到我部队通知办手续的．下面将我办手续的经过，详细的对所有的老转说一遍，希望大家不要走弯路！建议版主加亮此贴．回头我要求班了，贴子也会少的．
　　１．周二，我和几个战友到部队去开财务，组织关系，行政证明，领转业证和取自己以前放在那里的结婚证，军人身份证，户口本，学历证书，等各种证明．开组织关系之前，让我们补交一年的党费．开财务关系时，当时就可领到转业费，部队给我们开的支票．住房公积金和保险费，部队说，财务去年十二月份，就封底了，得等到今年十月份，给士官办的时候，才给我们办，并且给我们一张营房的表，让我们爱人的单位填一下，我们爱人住房情况．我们十月份领住房公积金时，把这张表得带来．
　　　要注意的：一定要问财务要服装费，两年一次的探亲费，每天一元四角的伙食补贴（各单位不知道标准是否一样，但肯定有这一项，一年三百六十五天，您就算吧，好几百呢）．
　　２．周三，我和战友们带着部队的一切单子，到人事局去开证明．然后去西站附近的安置办，开两个单子，一个是对

 

• 转业证
  
• 报到证明
  
• 报到通知
  
• 拟落户户口本（集体户口不需要）原件及复印件
  
• 结婚证原件及复印件（拟落入家属的户口）
  
• 家属身份证原件及复印件（拟落入家属的户口）
  
• 自然情况证明
  
• 军人身份证登记表原件及复印件
  
• n张一寸军装免冠彩色照片
  
• n张身份证照片（？好像现场拍照，忌浅色上衣）
  
• 
  注意事项：
  1.有房产而爱人户口与房产不一致，想落在房产地的，必须带上房产证和结婚证。
  2.双军人拟落子女户口本的，可能需要独生子女证。
  
  到派出所办落户：
  1、分局开具的迁入证；
  2、自然情况证明；
  3、军人公民身份证号码表原件
  

 一、单位
    不论是中直、市直还是区县，原则上应该选择管理层次高、结构规模大的单位，通俗一点讲就是“就高不就低”。一是发展余地大，上升空间大；二是还有岗位调整的可能；三是接触业务广，能提高自己的能力。
 二、岗位
    不论在好单位还是差单位，一定要明确这个岗位是否适合自己，自己是否喜欢，有无发展潜力等，各个单位具体情况不一样，有的单位岗位存在调整的可能，所以不管在什么岗位，脚踏实地工作原比悲观失望更务实。
三、年龄
    老转中年轻的有20多，大的有40多，不同年龄段应该有不同的选择定位。年龄、学历、精力等是年轻人的优势，经验、成熟、职务是年纪较大的优势。年轻人可以选择具有挑战性的单位和岗位，今后还有调整和再次选择发展的机会；年龄较大的应该考虑到家庭、精力等因素，尽量选择稳定职业。
 四、距离
    距离是一个不可忽略的因素。北京的交通建设发展很快，但车量增加的速度好象更快，我不得不再次批评一下北京的交通状况。试想一个人如果在五环之外，却不得不到二环之内上班，那真的是一件相当痛苦的事。
五、其他

应新转要求，再发《公安政审内容》

（转）

 关键一：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
　　先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
　　
关键二：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
　　把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。
　　二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
　　三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
　　关键三：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
　　先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作

 一.介绍下你自己情况.　　

思路１、这是面试的必考题目。   
　　２、介绍内容要与个人简历相一致。   
　　３、表述方式上尽简单明确
　　４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。   
　　５、条理要清晰，层次要分明。

二.谈谈你的优缺点?适合做那些工作.

三.为什么选警察这职业?

四.为什么要转业?

五.介绍你最成功的事?

六>你业余爱好?

七.你家庭情况?

八.派你和有矛盾的同事出差?

 2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法？
　　参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待；
　　第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的；
　　第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民

 公务员面试时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容分为7大部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进去心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平，总分为100分。
　一、举止仪表（8分）
　　　　 这项满分为8分，评分标准分为优7-8分，良5-6分，中3-4分，差0-2分。
　　　　 考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
　　　1、 仪表。
　　　　公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试的考生最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的同感。一般现在参加考试的大多是年轻的考生，所以也主要以年轻人的特点为主介绍。
　　 ①男考生。以简洁、大方、庄重为主。春夏可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发（如头发较长，要梳理整齐，不可披头散发），衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，另切记身上不要带任何饰品以装酷，特别的脖子和手等显眼的部位。秋冬以正规西装或夹克、领带、衬衫（颜色要搭配合理）、皮鞋为主，当然，也可