我的2008-我记录
第一条路，先做自己不喜欢的事，赚到钱，然后做自己喜欢的事，得自由
第二条路，一开始就就做自己喜欢的事，开始没钱，逐步进入正轨，开始赚钱，得自由
第一条路的风险在于因为不喜欢而不稳定，因为不稳定而赚不到钱，自由难得
第二条路几乎没什么风险，但是开始的日子可能非常艰苦
理论是为了减少实践的弯路，让实践更容易，其本质是大量的接收。
实践是为了避免理论错误带来的损失，其本质是大量的释放。
所以对于学习，教育，书本是最基本的方式，但还有观察，比如旅行，比如考察等等，这些重要的学习方式——“体验”，被人们忽略了。应该建立立体式的学习或培训方式。
“行万里路，读万眷书”是有道理的。是八股和应试教育扭曲
王石一方面为了工作去全球考察特色建筑和先锋创意，一方面为了兴趣把全球大大小小的山头爬个遍，这种状态不是最完美的，却是我最喜欢的。
集工作、事业、生活、健康、乐趣于一身。
套用时髦的话，可谓“和谐人生”啊！
邓小平说，毛泽东思想的核心就两条，一条实事求是，一条群众路线。事实证明，这两条确实是“真理”。其实很简单，这两条都和规律有关，一条讲尊重自然法则。一条讲人心换人心。得人心者得天下。这是人类组成的社会或组织根本逻辑。
华人富豪孙大卫拿出1亿美元与员工分享，许立信拿出利润1.29
《共好（Gungho）》强调松鼠精神（使命感，独特的价值定位），海狸鼠方式（自主式工作，自我管理），野雁天赋（同伴间即时的、发自内心的赞叹）。
《犯罪心理》(criminal.minds)里的BAU
来自两位朋友的启发
你们的时间很有限, 所以不要将他们浪费在重复其他人的生活上。不要被教条束缚,那意味着你和其他人思考的结果一起生活。不要被其他人喧嚣的观点掩盖你真正的内心的声音。还有最重要的是, 你要有勇气去听从你直觉和心灵的指示——它们在某种程度上知道你想要成为什么样子，所有其他的事情都是次要的。
——摘自苹果掌门人乔步斯在斯坦福的演讲
“知道什么是make a difference吗？想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的difference最大，这就是你一生的意义。 ”
——哥伦比亚大学哲学系某教授，摘自李开复
足球励志电影《一球成名》在片头打出字幕：“人因为梦想而伟大。”
哪一个人没有梦想呢？梦想也许有大小之分，却没有贵贱之别，即使没有实现，你也照样伟大！这样的字幕不由得叫人热血沸腾。
周迅出道时是个“土丫头”，还嗓子沙哑，有口吃，既没有背景、靠山，也没有幸运之神的垂青。但为了实现梦想，她独自一人漂到北京，跟姐妹们合租住在地下室。刚开始到酒吧驻唱，每晚才七八十元。为了能挣得一个角色，她挥汗如雨地奔跑了许多场地，见了许多导演，好话自然也说了一箩筐。在拍摄现场，周迅曾冻得躲到灯光师那里取暖，也没有叫一声苦。其实，苦，她自知，累，她也自知。父母来看她，她撒谎说自己过得挺好。谎言被看穿后，父母心疼得眼泪哗哗直流。他们走的时候却带不走宝贝女儿，因为她坚信没人能阻止一个人去实现梦想，现在她需要的只是坚持奔跑，坚持奔赴自己的远大前程。1
| 分类：管理人生 |
姜汝祥博士很早就提出关注独生子女的“崛起”，媒体叫做“80后”，甚至“90后”。现在开始成为企业界的焦点之一。万科为此而大量投入人力物力了解新生代员工。
我的公司里，现在有50年代的经理，60年代的董事长，有70年代的总经理，有80年代的经理，员工，90年代的员工。横跨近半个世纪。很有意思，也很有挑战。
为什么大家开始关注管理方式的调整？因为遇到挑战了。遇到很多莫明其妙的问题。
比如说员工招聘，已经应聘成功可以入职了，突然来个电话说不来了，原因五花八门，什么路远啊，工资没吸引力啊，或者没原因。有时候，一家公司招聘了上百个生产线的员工，转眼间，就消失了90%。
比如说今天一位主管拿着一张空白纸来找我签字。弄得我哭笑不得。
这就是现在的年轻人。
说实话，我是不敢说了解这些年轻人的，尤其是90年代出生的。
这些孩子们大都是独生子女，应聘要家长领着来，娇生惯养不说，从小衣食无忧，生活在网络时代。
不知什么是愁滋味。
极度关注自我，对批评非常敏感。
很在意钱，但更在意工作的爽不爽，工作环境是否舒服。
