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李富清的课程信息

      

         7月21至23日为中石油西南油气田公司培训师们做《课程开发和设计的方法与技巧》的培训。


           7月26至27日为宁夏顺天煤炭有限责任公司的培训师们做《课程开发和设计的方法与技巧》的培训。


        8月14日为智联招聘的客户企业HR和培训经理们(约200多人)做《如何提升企业培训的质量与效果》的培训。


         8月20至21日为电信河北分公司各单位的培训主管做《企业培训管理工作的重点与难点的解析》的培训。


         8月25日至28日在康巴什为鄂尔多斯电业局培训师做系统的专业培训。


         8月31日至9月3日在康巴什为鄂尔多斯电业局培训师(技师、高级技师)做系统的专业培训。


        9月23日至25日参加职业社在北京APEC会址举办的活动。


         10月17日至19日在北京举行培训师专业技能高级培训的专题讲座。


        10月21日赴鄂尔多斯承担鄂尔多斯电业局培训师技能比赛的导师与评委。


       11月3日至5日在成都为石油集团川庆钻探工程公司培训管理者做培训经理五项专业技能的培训。


          11月7至8日在天津大学主持《学习技术的开发与应用》的课题研究。

        

        11月10日至12日在四川为核工业集团公司培训师做专业培训。



       11月16日至17日在海拉尔为华能呼伦贝尔能源开发公司做《如何系统提升企业培训的成效》的培训。


        12月1日在大学为和联合举办的全国科技培训管理负责人培训班上做《培训成果落地与转化》的培训。


         12月2日至4日为中石油大庆石化公司培训师做第二次专业培训。


         12月6日至17日赴澳大利亚、新西兰休假、旅游。



        12月22至24日为安徽中烟集团公司阜阳卷烟厂培训师做专业培训。



李富清的职业背景

 

人力资源开发研究会   理事

 

职业社原培训部   部长

 

继续联合学院      教授

 

国际经理人协会         常务理事

 

香港国际商学院                教授

 

人力资源开发研究会   讲师

 

研究  特聘教授

 

注册人力资源管理师   讲师

 

国际经理人协会北京三区     区长

 

李富清的职业资质

 

全 球 500 强 华 人 培 训 师

 

全球人力资源类10强华人培训师

 

开放30年50强培训师

 

国际职业鉴定高级培训师

 

国际培训师协会IPTS授权的讲师

 

美国ICQAC认证高级职业培训师

 

国际经理人协会注册高级培训师

 

注册培训管理师的主讲教师

 

2009年度培训年鉴优秀讲师 

 

讲师网推荐的优质培训讲师

 

2010人力资源公益专家讲师

 

北京大学、清华大学的特邀讲师

 

浙江大学、中山大学的特邀讲师

 

天津大学、南昌大学的特邀讲师

 

品牌讲师授予品牌讲师

 

李富清的授课风格

 

   ♣ 专题讲座式多媒体教学

 

   ♣ 师德展现式的示范教学

 

   ♣ 课堂互动式的交流教学

 

   ♣ 问题案例式的对比教学

 

   ♣ 自身演练式的体验教学

 

  ♣ 影片欣赏式的观摩教学

 

   ♣ 情景模拟式的感悟教学

 

   ♣ 游戏匹配式的辅助教学

 

   ♣ 成果转化式的考核教学

 

   ♣ 支持服务性的延伸教学

 

新浪微博
李富清的研究项目

 

  ♣ 培训活动组织管理的研发

 

  ♣ 培训讲师自身建设的研究

 

  ♣ ISO10015质量标准研究

 

  ♣ 项目培训的需求分析评估

 

  ♣ 培训项目具体设计与策划

 

  ♣ 企业培训项目实施与运作

 

  ♣ 企业年度培训计划的编制

 

  ♣ 培训项目与教学课程研发

 

  ♣ 企业培训工具文件的编制

 

  ♣ 电力企业培训管理的研究

 

 

李富清的联系方式

 

 ♣ 李富清培训过的单位http://blog.sina.com.cn/s/blog_66980e550100jnaf.html

 

  选择李富清的理由http://blog.sina.com.cn/s/blog_66980e550100jnqt.html

  

 ♣ 李富清的博客http://blog.sina.com.cn/lifuqing0504

 

 ♣ 李富清的微博http://weibo.com/1721241173/profile

  

 ♣ 李富清的电话:13901122203

  

 ♣ 李富清的QQ:345305311



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置顶: (2010-04-06 21:11)
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李富清

职业资质

分类: 我的杂谈

     在我的职业生涯中,我最喜爱的,那就是现在所从事的职业教育(含职工教育、职业培训、继续教育、干部培训)的专业研究和培训教学工作。自1988年我就选择了它,我相信自己的眼光和智慧,它改变了我,使我原本平静的生活有了翻天覆地的变化,在这里我要向中华职业教育社和中国继续教育联合学院及以前工作过、合作过的单位和所有支持、关心我的人,表示最衷心的感谢!特别要向各行业、各系统、各地区的企业人力资源管理人员、职工教育管理人员和企业培训师们表示诚挚的感谢!
    我热爱培训师这一职业,更敬佩的是企业培训师们,因为她们在蓝天的底下,在市场经济的运行中,在企业生产、经营、服务的活动中是最阳光、最伟大、最崇高的职业。培训师们用那无悔的年华谱写了企业员工美丽的职业诗篇;用那人生的感悟启迪了员工们的思想观念;用那职业的经验弥补了员工们的能力差距;用那青春的热血洒满了企业的文明之路;是培训师们用无私的奉献创造了企业辉煌而伟大的业绩。
    我喜欢培训师这一职业就象喜欢那来自天空的信者——雪花一样,因为我喜欢她的个性,那种不被任何人

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李富清

培训政策

分类: 培训政策

     为贯彻落实全国职业教育工作会议精神以及《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔201419)要求,进一步加强职业学校“双师型”教师队伍建设,促进职业学校教师专业发展,提升教师实践教学

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李富清的咨询业务

 

 帮助各类企业、事业单位建立健全培训体系。

 

 帮助各类企业、事业单位建立健全培训管理体系。

 

 协助各类企业、事业单位建立健全师资队伍体系。

 

♣ 协助各类企业、事业单位创建培训课程研发体系。

 

 为各类企业、事业单位进行ISO10015质量咨询与认证工作。

 

 协助各单位做好三至五年的培训规划。

 

 具体帮助企业做好年度培训计划的制订工作。

 

 协助做好企业培训管理文件的策划与编写工作。

 

 帮助各类企业制作培训管理方面的技术性、工具类文件。

 

 针对有需求的个人进行单兵教练式的一对一的个性化培训。

 

 

李富清的培训课程

 

1.企业培训质量的流程化管理

 

2.培训课程开发的方法与技巧

 

3.企业培训绩效考核体系建设

 

4.企业培训关键环节管理实操

 

5.企业培训体系的建设与优化

 

6.ISO10015培训质量标准释义

 

7.企业培训师技能培训与修炼

 

8.企业培训精细化管理的方法

 

9.如何做一名出色基层培训员

 

10.企业培训需求分析评估方法

 

11.培训项目设计与策划的方法

 

12.企业年度培训计划编制方法

 

13.培训项目实施与运作的方法

 

14.企业培训管理工作工具演示

 

15.中介机构培训助理工作实操

 

16.中小企业培训管理工作顾问

 

李富清的教学感悟

 

·确定组织需求上什么山唱什么歌


·确定学员需求见什么人说什么话


·确定岗位标准对症下药治病救人


·评审员工能力量体裁衣要差异化


·确定能力差距看人下菜要个性化


·确定教学内容要投其所需人性化


·确定培训方法要见风使舵针对性


·一定将成年人当作成年人来培训


·儿童因兴趣学成年人因利益而学


·培训前要让参培者看得见其好处


·培训前要让参培者看得见其利益


·培训前要让参培者看得见其价值


·培训前要摸清参培者的全面情况


·培训前要摸准参培者的能力差距


·培训前要摸透参培者的真正需求


·对教学内容的监督象防火墙一样


·对教学过程的检查要象杀毒程序


·对教学效果的评价要象升级软件


·对培训资料的评审要能持续改进


·备目标--瞄准目的安排教学内容


·备任务--分析层级归纳学习类型


·备学员--明确需求确定学习起点


·备课程--满足要求自主开发课程


·备过程--依据内容分配培训学时


·备资料--匹配讲义开发PPT资料


·培训是从学员的情绪开始


·一要沟通参培学员的情绪


·二要沟通参培学员的需求


·三要沟通参培学员的参与


·变“要我学”为“我要学”


·变“我要学”为“我会学”


·变“我会学”为“我会用”


·变“我会用”为“高绩效”


·讲师是培训计划的执行者

 

·讲师是培训计划的落实者


·培训前务必要索取计划书


·为了控制培训教学的意图


·为了界定培训教学的范围


·为了规范培训管理的流程


·为了明确培训之后的结果


·为了保证培训教学的质量

 

 

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