发博文
搜博主文章
个人资料
斐来飞去
斐来飞去
  • 博客等级:
  • 博客积分:446
  • 博客访问:8,255
  • 关注人气:1
新浪时光机
好友
加载中…
音乐播放器
汽车遥控器
加载中…
访客
加载中…
博文
(2011-05-01 22:31)
标签:

杂谈

     近来忙到挺尸!真的很累!今晚见到母亲晚上10点吃饭,我掉下了眼泪!那种痛很的很揪心!因此,我不禁反问自己活着究竟是为什么?换回的轻飘飘的毛爷爷却付出如此的沉重的劳累!生命和生活的意义又被郑重其事地放在了我的面前严厉拷问!

     活在当下?许多自己更想做的事情被藏在心底很久,以至于被忙绿和焦虑的汹涌海浪一再淹没,一推再推!不容易!

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

米兰·昆德拉曾说过:“狗是我们与天堂的联结。它们不懂何为邪恶、嫉妒、不满。在美丽的黄昏,和狗儿并肩坐在河边,

有如重回伊甸园。即使什么事也不做也不觉得无聊--只有幸福平和."

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

转载

人们都说“烟花三月下江南”,春天,的确是江南最美的时节。草长莺飞,绿意满眼,繁花似锦……古往今来的文人墨客写下了无数赞美江南春色的诗词。

只是,江南的春天也有春雨绵绵。我们不巧正赶上这么几天来到浙江千岛湖。

千岛湖,位于杭州西郊淳安县境内,被誉为“天下第一秀水”。那“有点甜”的“农夫山泉”,正是取自千岛湖中。

湖是水,雨是水,江南是水。

既然如此,我们就干脆跟水亲近个够!让江南那温柔的水,抚过每寸肌肤,涤荡心灵的尘埃。还有恬静的音乐、柔和光线、芬芳的植物精油,甚至热乎乎的石头……让你彻底放松自己,回归自然。



1     千岛湖羡山半岛的洲际度假酒店,Abel Touch水疗中心。



2     低调返璞的装修风格,颇有禅意。



3     瑜珈馆铺着洁白的细纱,卵石与植物点缀其间。



4     一汪碧蓝的室内游泳池。



5     泳池畔的休息区



6     再转过一条幽深的长廊前行



7     就来到spa水疗馆



8     这里空气中飘浮着暗香



9      撒着玫瑰花瓣的jacuzzi



10     水下灯光缓缓转换着颜色,营造出不同的气氛。



11     美丽的女岛主仿佛花朵绽放在水中



12     恍如梦境



13     按摩床依然是低调奢华的风格



14     按摩所用的美容产品



15     摆放洗手液的毛巾也折成花瓣的形状



16     美丽的女技师用精油按摩



17     柔软与力量的接触



18     热乎乎的石头



19     体验的美女岛主们都说,只有一个词形容:舒服~



20     享受完spa,可以在此小憩。



21     然后奉上一杯清茶,轻啜慢饮。



22     最后放松静谧地恬恬睡去。。。。。。


千岛湖旅游网:http://www.qiandaohu.cc/
美女岛主陈飞儿http://t.sina.com.cn/huilaihuiqu




《越人歌》(古筝) ——夜宴
浙江是古越国所在,筝又有江南古意,当模特的美女岛主陈飞儿也是杭州人,配上这首歌正是相得益彰。



阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

转载

导语:
阿里B2B公司CEO卫哲、COO李旭晖因公司千家供应商涉嫌欺诈而引咎辞职。原淘宝网CEO陆兆禧接任。原因据称是因为2009年、2010年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈。对于这0.8%的小概率事件何以引发阿里巴巴大刀阔斧的铁腕政策?
 


 

当所有人都在准备下班回家的时候,一份公告却在互联网世界引发了轩然大波。阿里巴巴B2B公司宣布,为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则,2010年公司清理了超过千名涉嫌欺诈的“中国供应商”客户,公司CEO卫哲、COO李旭晖因此引咎辞职,原淘宝网CEO陆兆禧接任。

 

原因据称是因为2009年、2010年间分别有1219家(占比1.1%)和1107家(占比0.8%)的“中国供应商”客户涉嫌欺诈。

 

对于这0.8%的小概率事件何以引发阿里巴巴大刀阔斧的铁腕政策?

酷6副总裁姚建疆指出,阿里有“卸磨杀驴”的嫌疑,他指出,在电子商务公司里,一些财富积累就是通过一些不透明的“默许”进行的,当公司到了新阶段,需要革新、需要有“社会责任”时,一旦公司出现“公共信任危机”,就需要有人出来当“责任的承担者”,从而顺利过渡及危机公关。京东商城CEO刘强东则表示,卫哲离职与阿里巴巴价值观无关,“这只是一把根据需要随时可以动用的宝剑而已”。

 

对此,易观国际CEO于扬却称,此事件在一定程度上恰是反映了马云为捍卫企业的核心价值观而做出的决定,这样的决定十分令人钦佩!

 

一直以来,阿里巴巴都以高度重视价值观而著称,独创的“六脉神剑”价值观占据员工考评的50%比重。

 

在最近出版的《马云内部讲话》一书中记载了马云对价值观的理解:“这家公司最珍惜的是使命感、价值观,我们跟其他公司都一样,商业模式都一样,唯一不一样就是我们希望将来成为我们DNA的东西,就是价值观。”

 

马云在公告中说,“诚信是阿里巴巴视为最重要的价值观之一,我们需要发出一个强烈信息,就是任何构成我们文化和价值观妥协的行为均不可接受。”同时,在其对公司所有员工发出的公开信中,他表示“触犯公司价值观底线的行为,任何的容忍姑息都是对更多诚信客户、更多诚信阿里人的犯罪!必须采取措施捍卫阿里巴巴价值观!所有直接或间接参与的同事都将为此承担责任,管理层更将承担主要责任!”

 

可见,没有共同的愿景,缺乏共同的信念,就没有利益相关的前提。相反,认同共同的企业价值观和愿景才能与企业共同成长。

 

现如今,面对人如潮涌的求职潮,顺利求职无疑是每一个毕业生的梦想。那么,相同的背景和能力,应该具备怎样的素质更能从激烈的求职竞争中脱颖而出呢?

一、文化认同。

目前越来越多的企业在笔试阶段引入性格测验或心理测验这一单元,凸显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底,是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工,不仅要能力出众,更要认同企业文化。

 

高校毕业生就业指导中心有关专家提示:大学生求职前,要着重对所选择企业的企业文化有所了解,并看自己是否认同该企业文化。如果想加入该企业,就要使自己的价值观与企业倡导的价值观相吻合,以便进入企业后,自觉地融入团队中,以企业文化来约束自己的行为。了解企业文化,既是增加就业的砝码,也是对自己的职业发展负责。

 

二、敬业精神。

优秀的企业,尤其是世界500强企业非常注重实效、注重结果,因此敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。

 

中国人力资源开发网曾经发布过一份中国企业员工敬业指数调查报告。报告显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得并不敬业。该网站培训发展部负责人认为,随着企业经营环境的发展和人才市场供求结构的变化,具有更强的承受压力的能力,以及根据现实环境调整自己期望和心态的能力尤为重要。而“80后”毕业生很少经历挫折,面临竞争压力时,适应能力不足,容易对工作产生失落感和受挫感,因此会让人觉得他们不够敬业。

 

毕业生要想适应当今的职场环境,必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成本职工作。工作态度在很大程度上能够决定一个人的工作成果,有良好的态度才有可能塑造一个值得信赖的形象,获得同事、上级及客户的信任。

 

三、团队意识

团队意识即让若干细丝拧成一根绳的意识。优秀的企业都很注重团队协作精神,将之视为公司文化价值之一,希望员工能将个人努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。

 

许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。在一些企业常常可以见到这样的员工:在市场上敢拼敢打,是一名虎将,而自恃学历层次高、工作能力强、销售业绩好,在同事和领导面前狂傲不已,作风散漫,不愿遵守劳动纪律,还经常在公开场合反对领导的意见。而这样的员工业绩再出色,能力再强,最终也会被企业淘汰。
 
正如马云在此次卫哲请辞后致员工的信中称,“这个世界不需要再多一家互联网公司,世界不需要再多会挣钱的公司,这个世界需要的是一家更加开放、更加分享、更加责任,更为全球化的公司,这个社会需要的是一家来自于社会,服务于社会,对未来社会充满责任承担责任的公司,这个世界需要的是一种精神,一种文化,一种信念,一种梦想。”并且,公司越大,越需要深刻理解这些,因为只有这样才能让自己在艰苦的创业中走的更远,走的更好,走的更舒坦。在一个企业中,要想走得更远,拥有相同的价值观和使命感是必不能少的。(伯乐一生整理)

 

 

 

 

更多精彩内容:www.bole13.com

——能力提升 我的伯乐——

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

转载

导语:

一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入工作呢?
 

 

英国动物学家绍-艾利斯说过:“在所有哺乳动物中,最有情感者,莫过于狼;最具韧性者,莫过于狼;最有成就者,还是莫过于狼。”《大众健康网》给职场白领们指出职场当狼的哲学:众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。

 

一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入工作呢?

 

同进同退狼虽然通常独自活动,但狼却是最团结的动物,你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走。

 

很多人每天上班忙忙碌碌,赴汤蹈火、精疲力尽,一切都是为了公司。一旦遇到共事的伙伴每天迟到早退,上班聊天闲谈,强烈对比之下,便让人想当个正义使者,一举上告主管。然而对普通上班族来说,在主动向主管报告之前的自我检视是非常重要的。

 

知已知彼狼尊重每个对手,狼在每次攻击前都会去了解对手,所以狼的攻击很少失误。

 

谈判是沟通,但并不一定是口头的。事实上,眼神、手势或姿势能比言语传达更多的信息。因此,留意并研究对手的身体语言所传达的有用信息,是有价值且有助于你谈判成功的。

 

授狼以渔,狼会在小狼有独立能力时坚决离开它,因为狼知道,如果当不成狼,就只能当羊了。

 

我们不难发现,求职者要学会对人微笑,经常微笑。微笑不仅能够展示自信,也向用人单位传递了一个积极的态度,善于微笑的求职者获取职业的机会总是比较多的。

 

自由可贵,狼不会为了嗟来之食而不顾尊严地向主人摇头晃尾。因为狼知道,绝不可有傲气,但不可无傲骨。

 

自从辞了职,没有上司的约束,也没有同事间的互相猜疑和排挤,白领丽人说:“我要的生活就是随意,别人不能约束你,自己约束自己。

 

 

 

更多精彩内容:www.bole13.com

——能力提升 我的伯乐——

 

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

  280元的香皂,300元的眼霜,680元的水晶鹅蛋粉,900多元的经典香水,1000多元的护肤精华和精油……双妹、孔凤春等民族品牌部分单品价格已经超过进口大牌,同时,它们也成为主流中档本土阵营中的高端“异类”。

  所有的疑问几乎集中在一个问题上:民族品牌高端产品背后的核心利益支撑点是什么?

  百年文化传承,忠实消费群体,安全稳定有效,这是双妹、孔凤春、谢馥春等民族品牌最宝贵财富,如果有机结合时代的潮流元素,他们认为打造千元价位的高端产品并非只是梦想。

  更多的本土企业和营销专家对高端概念仍持理性态度:中国高端消费市场仍处于不成熟的阶段,以非理性消费为主。在这个背景之下,民族品牌要塑造高端形象,必须要向消费者传递高品质、高附加值和时尚等诸多元素,要让消费者认可才能实现品牌升级。

  民族品牌高端化

  2010年,“孔凤春”品牌诞生148年之际,一款零售价格达到680元的水晶鹅蛋粉新品摆上了杭州百货大楼的孔凤春品牌专柜。

  此前,10克装普通鹅蛋粉只卖88元,新品价格增长了9倍,已经超过所有国际大牌的同类产品。

  从20元平均价位一跃升为百元以上定位,甚至推出价格超过国际大牌的单品,孔凤春为品牌升级做了许多功课:花费百万元签约明星代言;在“妈妈乐”和“蓝色经典”两个中低端系列基础上,增加“御方本草”和“国货精品”两个中高端系列;从商超路线转为百货专柜、专营店和精品店为主渠道。
  
  “企业要发展,如果不去想象,永远达不到那个高度。”杭州孔凤春化妆品有限公司总经理江宏波已经将想象付诸实践,借助水晶鹅蛋粉迈出了品牌高端化的第一步。

  另一个超百年历史的民族品牌“双妹”也以高端奢侈品形象复出。2010年8月份,上海和平饭店双妹品牌专卖店惊艳亮相,10平方米的店内除了香水、香皂、护肤品10个单品以外,还有钢笔、服饰等辅助单品。

  其中,双妹护肤品零售价500-1080元,香皂280元,香水900多元,比肩国际大牌。

  “百雀羚也有推高端的计划,例如经典产品的纪念版和限量版,定位也只会是中高端。”上海百雀羚日用化学有限公司品牌总监费琪文表示,品牌推高端需要等待时机。

  一度沉寂的江浙名牌“赵小蝶”也将推出某些特定年龄段的高端产品,“可以满足部分有消费能力、较高年龄层的需求。”上海赵小蝶化妆品有限公司营销总监郭亮告诉记者,未来将以200-300元左右单品为主。

  作为本土企业后起之秀,丸美品牌以百货店为主要渠道,根据百货店渠道消费群体的变化不断升级产品定位:早期明星单品弹力眼霜零售价从180元升级到目前的300多元;在弹力系列基础之上,推出巧克力系列和丸美嵯峨野高端系列,平均价位提升20%左右。

  精油类护肤品中,家美乐也始终占据国内多数一二线百货店专柜渠道,单品零售价格在300元左右,成为本土护肤品企业中高端代表;诞生仅两年多的雪浓莎也是主打“无香料精油护肤品”概念,零售价也在200元以上,最贵的玫瑰精油零售价达到990元,在华北市场二线百货店渠道销售保持领先。

  产品高端化仍超前

  模仿高端品牌的外观设计和包装材质,通过广告投放和独特功效诉求,就能打造出本土品牌自己的高端形象,这种一厢情愿的想法曾经让很多企业尝到了失败的苦果。

  2007年,国内某知名功效型护肤品牌借助其祛斑概念的影响力,推出了零售价近900元的顶级祛斑精华单品,试图通过高端设计感和“顶级祛斑功效”重塑品牌高端形象。然而,该产品推向市场之后曲高和寡,最终黯然退市。

  近期,某些精油类添加型护肤品也试图凭借植物精油的高成本特性,推出数百元甚至上千元的高端单品,无奈受到品牌影响力、B类百货店和专营店渠道特定消费群购买力限制,最终将高价位产品转入专业线渠道。

  西南、华东和华中地区多家大型专营店主表示,按照零售价位划分,40元以下的大众产品占到专营店渠道30%的份额,40-120元之间中档产品超过60%的比重,超过300元以上的高端产品占比不足10%。

  即使百货店渠道中的本土品牌高端系列,销售情况也不乐观,除了精油添加类护肤品牌均价在300元至900元之间,其他本土护肤品牌零售价格为150-300元之间,总体无法逾越跨国品牌设置的价格门槛。

  “中国高端消费市场仍处于不成熟的阶段,多数高端消费行为仍然体现一种攀比心理,体现身份的标志,以非理性消费为主,这些都制约着高端市场的发展。”

  阳狮广告有限公司上海/广州区董事总经理杨正华介绍,目前,中国有40%的奢侈品消费用于送礼,高端男士保养品也有50%以上是女性购买送与男性,自用高端产品的购买行为仍处于较低比率。一方面,本土消费者尚未形成高端产品消费意识,另一方面,多数品牌仍无法有效将品牌高端附加值传递给目标消费群。

  “老品牌能够存活几十年甚至上百年,一定是有一群固定的消费群在背后默默支持,品牌和产品可取之处不言而喻,”杨正华认为,本土民族品牌老化的问题也可以从某种程度上促成品牌向高端或者奢侈品领域延伸,因为原有老消费群的消费能力已经上升到一个新台阶。

  对于新品牌而言,高品质则是打造高端形象的最主要基础,其次则是品牌知名度、形象和时尚价值。“但是,时尚价值是最容易打造高端形象、也是最易消逝的元素,通常都是‘来去匆匆’,本土企业对此通常难以把控。”

  业内人士表示,本土品牌推出高端系列,一方面试图抓住高端消费群体,在成本日益增长的背景之下,提升产品销售利润率;另一方面也可以作为“打高卖低”策略,提升品牌和企业形象,带动中低端产品销售。但是,即使是作为“打高卖低”的营销策略,也必须有货真价实的高端产品面向市场,如果徒有其表而无高端产品之实,那么对于消费者的信心,以及新品牌形象都会产生负面影响。

  无论出于何种策略,本土品牌要打造高端系列和品牌形象,都必须要找到原始核心价值,赋予现实意义,向消费者传播高品质、高附加值和时尚等诸多元素,才有可能实现品牌高端化升级目标。


阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

转载

希望狗狗们早日找到新的家哦!
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载原文 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
标签:

杂谈

尚木工作室筹备中·······
阅读  ┆ 评论  ┆ 转载 ┆ 收藏 
图片播放器
新浪微博
精品博文
加载中…
许愿瓶
加载中…
评论
加载中…
草根名博
加载中…
留言
加载中…

新浪BLOG意见反馈留言板 不良信息反馈 电话:4006900000 提示音后按1键(按当地市话标准计费) 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

新浪公司 版权所有