加载中…| 分类： 随笔心情 |
这张被朋友P过的图，我一直试图给它起名，因为有头发不仅让人羡慕，而且很好玩，使得生命中可变换的东西陡然增多，不像我现在，搞来搞去，永远没毛，扯不出什么造型耍酷，只能通过眼神的变化来记录岁月些许的沉淀，最多也就是假扮个和尚自慰一下内心可怜的需求。
很长时间以来，我不肯承认自己已经逐渐步入中年，但无论承认与否关，它毕竟到来了。
中午，去见了叶老师，我问他现在快乐吗？他说比过去快乐了，没有了以前的梦想，也不想再拼搏，公司比较顺利，每年定的目标不会很高，确保少有盈利就可，这样不会很累，唯独最近几个月，一些亲友突然离去，让他觉得还是身体最重要。他反问我快乐吗？我告诉他，这也许是我最不快乐的一年。他很诧异我现在有着所谓的功成名就，有很多人认识，应该很开心啊。类似的话，不少人一直在反复问我，是的，为何我不快乐？
因为你得到你就要付出代价，而现在的生活模式所付出的代价并非我想要的。
前几天，新闻频道的编导找我录个ID祝福下大家的新年，我不善说什么龙马精神一类的客套辞，就说了几句“我生活的不快乐，希望来年快乐.....”结果编
乐嘉，你好！
你可曾记得在一期《非诚勿扰》中，孟非问一位男嘉宾：“如果用金庸小说里的人物来形容乐嘉，你觉得是谁？”当时男嘉宾回答说张无忌。我差点没晕过去。孟非后来说你像田伯光，倒是挺可乐的。我觉着这话题有趣，但一时半会儿却真想不出你到底像金庸先生笔下的谁，因便在往后的日子里每逢记起这事就想一想。
两个月前某天夜里12点多，我在家里改良第二天要发往国外的包裹，忽然眼前一亮，拊掌叫道：“没错！乐嘉就是像他！……乐嘉，你先等着，待我忙完了这圣诞节前的旺季，我就写信告诉你。”
于是，时至今日，攒了一肚子的话想跟你说。不过还是首先告诉你，答案是南海鳄神岳老三。
说起你跟岳老三，实在有不少相似之处。
最近，一个我主持的外拍情感纪实节目很遗憾地落幕了，回顾这十几期的录制，颇有一些可圈可点的人物，也让我在解剖性格探索人性的道路上，得到若干启发。
这档节目中，一个男人和几个女人分别见面约会，决定最终选择，男人女人会各自面对镜头，诉说自己对对方的看法。几期录下来，验证了我在课堂上经常说的话：“我们眼中的自己和别人眼中的我们往往有巨大差异。”
第一期节目选择了一个很特别的男人，他从日本留学归来，独自在青岛过着平淡的生活，他宣称“我要找个内心强大的女人”，
新书2012年1月上市
自序
微博初，记灵感、录所见、发牢骚、诉衷肠，聊以自恋。未想一发不可收，日益成瘾，投入无数。晨起而写，入梦仍织，为伊憔悴，被其所控，患重度相思病。开动并无定时，按键血脉贲张，虽无晨勃高昂之实，却有玉虚冲关之念，故命名《微勃症》。因字数受限，短句难能承载宏大的叙事，亦无法阐明复杂事件的全貌，这当中，难免被断章取义口诛笔伐，引发烦恼。好在，一直以来，我时刻都在做真实的交代，故字字句句坦白从言。
书中诸句，分为六篇。
开篇<江湖>，记录了这两年的个人经历点滴，比《人之初，性本色》中“我的自白”的味道更生活，除了美国与新西兰两地自驾见闻按照时间顺序严格遵循连续性外，其余都是想哪说哪，随意无常。对于“江湖”二字，因骨子里弥漫的武侠梦，我总有莫名好感，如有来生，真愿一直待在那虚幻的武侠世界里，永不归来。
次篇<色空>，专谈男女，不谈性事，只谈情事。有些媒体因电视的影响力总喜欢给我冠名“情感专家”，想一辈子用这个帽子压死我，我
林，三年前学性格色彩，功力屡有进退。日前，成功运用在离职面谈中，产生奇效，特地分享给色友，此语甚重，并非人人皆懂，对待红色，要先处理情绪，再处理问题！与天下人分享，感谢林兄弟！！！
——结合洞见、洞察、应用FPA钻石法则对挽留红色性格员工的运用体会。
上月，商务部某任要岗新女员工，试用期结束后拒与公司续签正式劳动合同，并随即向我提出离职。鉴于该员工已培训完整，并融入公司核心团队，我做为公司负责人，考虑到再招误时又费劲，故收到离职信后随即进行谈话挽留，并试着了解真正原因。
谈话开始，员工告知原因有三：一，过往数月实习，多数不能按时下班，加班太多，太累，不是自己想要的；二，觉得未来工资应比正式合同约定的要高三百
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书未出，谢先行
有个叫小V的丫头，在很早以前，就把我的每条微博全部收藏起来，定期拿出来把玩。按她自己的说法，比她爷爷用婆娑的老手不停地抚摸她们家西汉祖上传下的羊脂玉还要认真，然后她每个月定期告诉我，在网上无聊散乱着瞎看和有组织有预谋连连看的天差地别，还总是写点心得什么的，说我是不是在她家安装了针眼摄像偷窥，她也搞不清楚我的这些话到底是对谁说的，反正总觉得条条击中她的要害，让她不再浑浑噩噩。你想，这种马屁力道多么凶狠，让我的虚荣心迅速地膨胀，于是下定决心，搞点名堂出来，所以她是本书不经意的始作俑者，无形中做了变相的幕后推手。
有个叫木木的少妇，带个小黑框眼睛，小资兮兮，是这本书的编辑。写这段话时，我还不知道和我合作这本书的公司到底牛不牛，但我确信这个木编辑是个好编辑。木编辑虽姓阴，人却不阴，待人阳光，正宗好书之徒；重要的是，对我这样一个变化无常恣意随性尖刻挑剔的作者，她总是以喜悦的态度张开双臂，极其享受我批判的过程，似乎不停地暗示我“俺就喜欢你这样变态龟毛的作者”；再后来，我
乐嘉老师：
您好！
我是Y，不知您还有印象没^_^ 自上次在飞机上偶遇您，竟然已经一个月过去了。如今又回到了温哥华，这里每天晚上要10点才天黑，傍晚7点钟比上海3点钟都阳光灿烂。觉得很不利于工作，总以为还有大把大把的时间呢，夜深人静再做事正好。一看表，早就12点多了，只好强迫自己去睡觉，毕竟未老先衰才是最可怕的。唉，心态调整不过来，总觉得很快就要回上海的，呵呵。
这次回温哥华，行李很多几乎超重了，还是坚持把《色眼识人》和《色眼再识人》塞进了随身行李里。对着电脑看论文累了的时候，就拿出书来研究一会。对这个理论的了解越深，就越有一种想哭的冲动。头一次发现竟然真的有一种理论，喔，您一直强调是工具，可以科学地、精准地解释我过往生活经历里的困惑，可以具体地、简练的概括出各种人性（对于人性，我往往懵懂的有很多感觉，去又说不出来，枉论体系），可以实用地、有效的改进人际关系。这种几经周折，偶遇真理的感觉，怎么可能不让人兴奋的想哭
这篇文章是刚结束的“FPA性格色彩咨询师”培训课后的分享。
如果你对红蓝黄绿完全不了解，本文跳过，因为完全不适合你看。
对于那些有性格色彩基础、同时希望解决自己问题、并且也愿意帮助他人的朋友而言，耐心阅读并咀嚼本文，你可从他人身上吸收到一些你要的养分。
咨询师专业课的第一天，老师告诫大家，不要轻易给别人方法，因为这个方法不是别人自己得出的。我很认同。我的理解：1。只有求助者自己得出的方法，求助者的认同感是最高的； 2。 人与人之间有差异，咨询师如果轻易地给了方法，很可能只是一个咨询师自己认为的好方法，而实际上不是能给到求助者的最好的方法。后来老师又深化强调了，咨询师要不给答案，而是通过咨询技巧让求助者自己找到答案。同样，我也是认可的。在这儿，同学们开始了个小讨论，仁者见仁，智者见智。一派认为，如果求助者明显是个迷惘没有思路的人，咨询师应该根据经验给以方向甚至答案。在这点上，我觉得不矛盾，首先，任何术只
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