李迎春律师，执业十一年，专业方向为劳动社会保障法。在职法学博士研究生，大学客座教授，专业教学指导委员会成员，广东省普法高级讲师团高级讲师，深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会副主任，北京大学深圳研究生院法律援助协会指导老师，中国劳动学会、劳动和社会保障部《职业》杂志专家团成员，劳动仲裁网首席律师，劳动合同法网顾问，广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人，劳动法专家，对劳动法研究具深厚造诣，担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人，应邀在国内著名学府北京大学、中山大学做主题演讲，应香港中国企业协会（The Hong Kong Chinese Enterprises Association）邀请在香港成功举行劳动合同法操作实务讲座。由于在

    9月18日,由国务院颁布实施的《劳动合同法实施条例》明确了《劳动合同法》一系列重要原则性规定，对《劳动合同法》的实施起着重要的补充作用，同时对中资企业在内地聘用员工的法律义务将产生重大影响。为了帮助中资企业管理人员深入了解《劳动合同法实施条例》以及相关法规，相应地调整人力资源发展策略，保障企业的平稳运作，香港中国企业协会再次邀请李迎春律师于2008年11月5日赴香港讲述《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》。 主要内容为《劳动合同法实施条例》尚未明确的问题的处理以及内地政府的态度；《劳动合同法实施条例》与其相关法律、法规的衔接；关于劳动合同的订立、解除、终止的新规定以及风险与防范；关于无固定期限劳动合同、培训与服务期的新规定以及风险与防范；关于试用期、经济补偿与赔偿金、劳务派遣规定以及风险防范。

    香港中国企业协会是以中国内地资本在港注册的独资企业以及内地资本与香港当地资本或海外资本参股经营的企业为主组成的非牟利性社团组织。目前拥有近1000家会员公司，其中包括众多大型国有或国有控股企业、各省市企业以及民营企业，会员企业经营业务涉及金融、保险

    加班工资争议一直是劳动争议案件中一种主要的案件类型，根据统计，实践中有80%的劳动争议案件均涉及到加班工资争议，因此，正确理解加班工资计算基数是处理此类案件的关键。司法实践中通常将工资总额作为加班工资计算基数，按照劳动部的解释，“劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未介入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如国家根据规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。”而深圳市工资支付条例出台后，又明确规定加班工资基数基数为标准工资，但对标准工资的理解，实践中通常不

　　深圳市第四届人民代表大会常务委员会

　　公 告

　　第八十三号

　　《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于２００８年９月２３日通过，现予公布，自２００８年１１月１日起施行。

　　２００８年１０月６日

　　第一章 总则

　　第一条 为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区(以下简称特区)具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国

　　第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。　

　　【李迎春律师解读】：本条规定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的制定目的，也即通常所称的立法目的。由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，有必要制定实施条例。　

　　第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。　

　　【李迎春律师解读】：为了促进和构建和谐劳动关系，消除社会各界对劳动合同法的“误读”与“消极评价”，政府有关部门、工会等组织应当将劳动合同法的正面宣传视为己任。　

　　第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。　

　　【李迎春律师解读】：由于会计师事务所、律师事务所等机构遍布，实践中律师、会计师与其执业机构关系一直不明不白，各地各法院也对此处理不一，本条对劳动合同法所称的用人单位做了延伸解释。　

中华人民共和国国务院令

第５３５号

    《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经２００８年９月３日国务院第２５次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

总理 温家宝    

二００八年九月十八日

 中华人民共和国劳动合同法实施条例

    第一章 总 则

    第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。

    第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。

    第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。

李迎春律师在兰州为甘肃省电力系统做劳动合同法讲座

学员认真听课

来自甘肃全省电力局100余名管理人员参加培训

    2008年9月8日，应甘肃电力邀请，李迎春律师在兰州甘肃省电力培训中心为该公司作了《劳动合同法操作实务及应对技巧》讲座，来自于甘肃省全省

    2008年9月3日，应中国农业银行贵州省分行邀请，李迎春律师在贵阳花溪为该行作了《劳动合同法操作实务及应对技巧》培训，来自于贵州省全省10多个分行、100多个支行的行长共160余人参加了本次培训。培训内容先从用工成本进行分析，主要分几大方面：1、规章制度相关操作实务及适用技巧；2、劳动者入职管理操作实务及适用技巧；3、订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧；4、无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧；5、试用期操作实务；6、违约金限制规定操作实务及适用技巧；7、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及适用技巧；8、劳动合同变更操作实务及适用技巧；9、劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧；11、劳务派遣相关法律风险分析；12、劳动合同法四大过渡条款操作实务及适用技巧。李律师在讲座过程中穿插了大量的案例，轻松风趣的演讲获得了农业银行行长们的高度评价，课程气氛热

李迎春主讲劳动合同法操作实务与应对

中建三局共四十余名管理人员参加培训

    2008年8月29日，应中建三局股份钢结构公司邀请，李迎春律师在新大洲酒店为该公司作了《劳动合同法操作实务与应对》内训，内训内容主要分几大方面：1、规章制度相关操作实务及适用技巧；2、订立劳动合同的形式和期限操作实务及适用技巧；3、无固定期限劳动合同操作实务及适用技巧；4、违约金限制规定操作实务及适用技巧；5、劳动合同条款与劳动合同效力操作实务及适用技巧；6、劳动合同解除和终止操作实务及适用技巧；7、经济补偿操作实务及

李迎春律师与广东省司法厅领导在阳江

阳东县科级干部集中学法培训班

李迎春律师做劳动合同法辅导讲座

李迎春律师做劳动合同法解析与应对讲座

100余名学员认真学习

李迎春律师