添加到我的博客【法定休假日加班支付不低于300%的工资报酬的理解】法定节假日300%加班费是另付2倍还是3倍？为了大家能够看明白，我写了一篇史上最详细的关于这个问题的长微博，希望能够解释清楚，如您实在还不明白，按照博文最后一条操作。
2012-05-25
加载中…加载中…【法定休假日加班支付不低于300%的工资报酬的理解】法定节假日300%加班费是另付2倍还是3倍？为了大家能够看明白，我写了一篇史上最详细的关于这个问题的长微博，希望能够解释清楚，如您实在还不明白，按照博文最后一条操作。
2012-05-25
【全国各地晚育产假大比拼】全国各省、自治区、直辖市晚育延长产假各有不同，看看哪个省份的女同胞最有福？哪个地区的男同胞护理假最长？强力扩散！
2012-05-25
【新规施行前生育能否享受98天产假？】2012年4月28日前生育的现仍处于产假期间的女职工能否按照《女职工劳动保护特别规定》的新规享受98天产假？
2012-05-24
【最高人民法院公报案例：竞业限制条款的效力】法院认为：未约定给予劳动者竞业禁止经济补偿，或者约定的竞业禁止经济补偿数额过低、不符合相关规定的，该竞业禁止条款对劳动者不具有约束力。
2012-05-22
【十分钟看透无固定期限劳动合同】很多企业抗拒、很多员工向往，无固定期限劳动合同到底是个什么玩意儿？不想苦思冥想研究法条，看看这个，就全明白了。。。。。。
2012-04-04
【医疗期满终止劳动合同是否需支付员工医疗补助费？】劳部发[1994]481号和劳部发[1996]354号文均规定劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；对患重病或绝症的，还应适当增加医疗补助费。实践中怎么操作？
2012-05-19
【工伤认定案件中“上下班途中”的认定】工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班有多条路线，有远有近，不抄近路，绕道远径回家算不算合理的“上下班路途”？
2012-05-18
【最高法院公报：工伤中“工作场所”、“因工作原因”的认定】相当有参考价值，强力推荐！
2012-05-16
【国税总局关于交通费、餐费补贴、通讯费补贴是否计征个人所得税的解答】单位给出差人员发放的交通费、餐费补贴和每月通讯费补贴，是否计征个人所得税？看看国税总局的答复！
2012-05-15
【母亲节献礼：职场女性权利保护及维权指引】母亲节到了，写此小文献给所有的职场女性，您不一定会用到它，但在您需要时，希望能对您有所帮助！祝母亲节快乐！本文同步于李迎春律师微博：
2012-05-13
