朗沃教育张晓芳的博客

杨老师之所以能成为证券投资方面的成功者，是因为他不愿再错过人生的失意时刻，他边修鞋，边在师范学院旁听证券知识讲座。最后他悟到一点，股市如人生，不能错过任何一个低谷。几年来，中国的股市有三次跌得让股民失去了信心，有的甚至认为必定崩盘，可正是在这三次最低潮的时候，他大量地买进，积极地建仓，从而成就了他的事业。

    前不久，他写了一本书，叫《股市人生》，有点类似于个人传记。在序言中，我看到这么一段话：当股市跌得最惨的时候，恰是入市的黄金时间；同样，当命运之神把人抛入谷底时，也是人生腾飞的最佳时节。这个时候谁能积累能量，谁就能在未来获得丰厚的回报；谁若自怨自艾，必定错失良机，等在前面的将会是两手空空和后 悔莫及。

    我想，无论谁看到这段话，都不会再介意他曾是一位唱戏的或是修鞋的，而是会从内心恭恭敬敬地叫他一声老师。

       做你想做的事情

    2001年3月15日，一个名为“摩西奶奶在21世纪”的画展，在华盛顿国立女性艺术博物馆举行，该展览除展出摩西奶奶的作品外，还陈列了一些来自其他国家有关摩 西奶奶

一天，泰莱神父去医院主持一位病人的临终忏悔，他到医院后听到了这样的一段话：“仁慈的上帝！我喜欢唱歌，音乐是我的生命，我的愿望是唱遍美国。作为一名黑人，我实现了这个愿望，我没有什么要忏悔的。我还用歌声养活了我的6个孩子，现在我的生命就要结束了，我死而无憾。”
        歌手的话让神父想起5年前他曾主持过的一次临终忏悔。那次是位富商，而他的忏悔竟然和黑人歌手
差不多。他对神父说：“我喜欢赛车，从小研究它们，改进它们，经营它们，一辈子没离开过它们。这种
工作与兴趣相结合的生活方式让我非常满意，而且我还从中赚了大笔的钱，现在我没有什么要忏悔的。”
        泰莱神父给报社去了一封信，他写道：“人应该怎样活才不会后悔呢？我想也许做到这两点就够了：
        第一，做自己喜欢做的事；
        第二，想办法从中赚钱谋生。”
        后来，这两条原则流传开来，成了美国人公认的“最不后悔的活法”。

人生的辉煌莫过于最大限度的发挥自己的潜能，当我们选择了能发挥自己潜能的职业，必然乐此不疲，事业有成，如果选择了令人厌倦、并非本人特长的职业，则可能事业落空，人生则如逆水行舟，不进则退。

那么怎样客观地评估自己的潜力才能呢？独之秀职业测评通过对个人的能力倾向、职业兴趣、价值观、性格特质、职商等进行具体量化，使其能更加清晰的认识自己,根据报告提出的各方面优劣势、适合的工作、适合的职业、适合的工作环境、发展建议，从而拓宽自己的思路和择业范围,您可以更清晰地规划自己的职业生涯。使自己能真正的走向锦绣前程。
   能力倾向——您擅长什么工作？
能力是人们成功地完成某种活动所必须的个性心理特征。职业规划中，能力是知己最重要的方面，它是事业成功的必要条件，即“有之不必然，无之必不然”。如果我们能够及时准确地了解自己的优势能力，并在制定职业目标时予以充分地考虑，会极大地提高达成职业目标的概率。
能力倾向测评不仅可以预测成功，而且在预测失败方面会有更大的效果，即它可以有效地预测要避免从事的职业。
    职业兴趣——您喜欢什么工作？
兴趣是力求认识、

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。

笔落惊风雨,诗成泣鬼神。(杜甫)

别裁伪体亲风雅,转益多师是汝师。(杜甫)

博观而约取,厚积而薄发。(苏轼)

博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之。(《礼记》)

不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。(《荀子》)

不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。(司马迁)

不患人之不己知,患不知人也。(孔子)

不入虎穴,焉得虎子？(后汉书)

不塞不流,不止不行。(韩愈)

不识庐山真面目,只缘身在此山中。(苏轼)

不畏浮云遮望眼,自缘身在最高层。(王安石)

不以规矩,无以成方园。(孟子)

采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。(罗隐)

仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱。(《管子》)

操千曲而后晓声,观千剑而后识器。(刘勰)

察己则可以知人,察今则可以知古。(《吕氏春秋》)

差以毫厘,谬以千里。(《汉书》)

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白) 

沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。(刘禹锡)

职场人物访谈：一种职业认知的有效方法 
 

    很多学生由于没有工作经验，对于一些工作岗位很感兴趣，但对于工作的内容和环境等情况不是很了解。这时候可以用职场人物访谈的办法来了解工作的具体情况。职场人物访谈，选择一个在职的对象，对他/她进行采访，了解该岗位的实际工作情况，判断你是否真的对该工作感兴趣。

    在进行职场人物访谈之前，首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员，然后约时间进行访谈。

    对职场人物的访谈可以围绕以下的要点进行：

    行业、公司名称

    工作的性质类型、主要内容、地点、时间

    任职资格、所需技能

    市场前景、行业相关信息

    工作环境、强度

    福利薪酬

    工作感受、员工满意度

    具体问的内容可以参考以下问题：

    个人的主要成就是什么？

    你最喜欢其中的什么？你

萨达姆和布什对情歌
1、萨达姆：（松花江上） 
　　我的家，在底格里斯河上， 
　　那里有森林油矿， 
　　还有那满山遍野的大豆高梁。 
　　我的家，在底格里斯河上， 
　　那里我有的同胞， 
　　还有我们家孩子他娘。 
　　…… 
　　哪年，哪月， 
　　才能够回到我那可爱的故乡？ 
　　哪年，哪月， 
　　才能够收回那无尽的宝藏？ 
　　孩子他娘啊，他娘啊， 
　　什么时候， 
　　才能欢聚一堂？！ 

2、布什：（常回家看看） 
　　找点儿空闲，找点儿时间， 
　　领着孩子，快回家看看。 
　　带上乌代，带上库赛， 
　　陪同爱人，快回家看看。 
　　英军准备了一些枪子， 
　　美军张罗了一堆炮弹。 
　　生活的烦恼向安南说说， 
　　工作的事情向普金谈谈。 
　　快回家看看，回家看看， 
　　哪怕给你添双筷子给你添个碗。 
　　布什不图你为国

2009年虽然已过去了将近一半的路程，但是对于大学生来说还是举步维艰。全球金融危机的压力，不少企业的招聘计划被冻结或缩水，对于2009届大学毕业生就业现状而言，无疑是雪上加霜。据不完全统计，以2009年大学毕业生610万人，平均每个学生求职申请15份计算，应届大学毕业生将发出超过9000万份求职申请。但是有没有这9000多份的职位空缺呢？那就不得而知了，至少，摆在大家面前的是严峻的就业压力。和寥寥的就业单位。笔者根据目前的情况，以独到的眼光，另类分析2009年大学生就业问题。

　　一、低薪时代，前景乐观

　　我所接触过的高校大学生中，大部分都说，就业压力大，工作不好找，或者至少好工作不好找。现在，各省企业愿意提供给本科应届毕业生的平均最高薪资都在3000，相对四五年前，大学生好像突然进入了一个低薪时代。糟糕的是，现在的大学生大多都不愿意接受这个状况，尤其是高校毕业生对企业的要求很高。这是当前大学生就业市场供需的主要矛盾。虽然，中国现在受到全球金融风暴的影响，但是，中国的GDP还是保持在8%以上的高速增长，基建、教育、国际事业等都急需发展，对人才的需求也应该在增长。而且，在这次金融风暴中，中国经济的各方面都

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

埃德加·施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

　　经过近30年的发展，职业锚（职业定位）已经成为职业发展、职业设计的必选工具。国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。自1992年以后，麻省理工管理学院将职业锚拓展为八种锚位：

　　技术/职能型：技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。