下午14：20分，在那个坐了一年多的位置。
我宣布以后不再担任DL的职位。语气略显欢快，甚至带着一丝轻松，或者一点无奈。
我说不清我当时心里的感受如何，我知道心里并没有表面显示出来的那样，我只想尽量快一点说完。
好了，一切都暂时结束了。
我失败了吗？
NO，一切都还没有结束，即使我今天站在这里宣布离开。我的人生旅程才刚刚上路。
我也许只是得到了我该得到的。
那么。。。请不要再回头展望自己的失败。心里最最挂住最最对不起的人是阿丹，毕竟他对我寄予厚望，而我却让他失望了。对不起！丹哥！
可是，新的人生还是要继续。1个月以后又是全新的我，1年后的我是全新的，10年后我怎么看待自己的这段经历呢？
不想想太多，这么复杂的问题等10年后再来回答吧！
亲爱的们，不必为我担心，我会用全新的面貌来面对失败和未来。谢谢你们在过去三年里所给予我的，我都会铭记于心。

今天加班到9点，地王的电梯里，和同事百无聊奈的侃～侃到我今年过年不回家，然后再到我会有多的年假，然后顺便说起我年底AUS的PLAN。然后我居然感慨一句：如果我还在这里的话。 同事惊叹，准备啥时候换啊。 我：等我翅膀硬了，可以飞了，我就换，马上换。
我最近好像经常会表现出这种疲态，我觉得自己很累，生活累，工作累，感情累。觉得很恐怖，H说男人应该顶得住压力，才能成就自己的精彩。而我，在这寒冬里，还没有起步，就已经没了方向。真是郁闷。
我昨天还在家里想，我的方向在哪里，想做什么。。。可是这些都是想，我现在越来越讨厌想事情，想得越多，越觉得没办法做，越会想更多，然后就变成了完全没有执行力。
今天我又被challenge，我的沟通，我的跟进能力，还有我的mindset,似乎都是与目前工作脱钩的。我的自信似乎被寒风吹跑了。
我要做领导吗？为什么我要做领导？中午吃饭，跟同事聊天，她感慨每天那么忙，已经快撑不住了。是啊，那么多的事情要去drive出结果，然后又有压力，我实在是很佩服她，佩服的同时，又让自己跌入深渊。我也要挺过去，不能放弃。我的字典里不允许有失败这个词。

说的半小时，结果谈话进行了2个半小时，一直聊到9点。R太能讲了。每次她都是简单的开始，然后就滔滔不绝了。当然了，其实也没有什么不好的，毕竟2个半小时里，至少有半个小时的内容是我想要听或者感兴趣的，沟通有这个效果我已经很满足了。希望我在不久的将来也能跟别人如此有效的沟通。
说到PA，这一次的应该没有想象中的那么复杂，毕竟平时做的功夫足了，年底的PA只是一个SUMMARY，比较形式化的东西。列出一年来的任务，打分，组内辩论，部门辩论，调整分数，确认分数。做了6次PA了，这一次让我感觉比较轻松，因为很明显的我不再那么被动的等待评价，对于自己的表现已经可以做到可圈可点了。那么接下来的是应该可以对自己的表现有个公正的认识。知道评价好坏才是最重要的。
今天主要都是评价日常工作以外任务的完成好坏，公司称之为AD-HOC TASK，计划外的任务。以我今年的成绩，真的是比较悲惨，揽了很多活，却少有做的好的，罗列了一大堆的STAR，最后确定要说的只有4个，而且只有两个勉强能有OUTSTANDING的地方吧。
说道做EXTRA MILE的东西，R还是给了一些启发的，比如如果要做到OUTSTANDING就意味着，无论你身边是什么样的人和你合作，你都要保证最

晚上和C健身完，回到OFFICE，又是那几个人在加班，果然我又被R小姐challenge了，因为我在做一个team co.的事情。这个项目很小，主要就是改变一些系统输入的流程，我早上列出的schedule，涉及到了流程所需的人力，时间性以及如何在组里实施的东 西。开始时是想给其他同事做的，可是拖了很久了（又是拖了很久），我急于在三天之内完成整个项目。恰好F同学今天忙，而我下午又很闲，所以我又想起了单干 了。直到晚上被人challenge。当然了R小姐这次比较客气，想必因为我之前有跟她沟通过，R小姐说，你干嘛非得自己做啊，给别人做，给别人学习的机 会嘛。也许你能做的更好，但为什么不给下面的人锻炼的机会呢？ 我：那人下午忙，时间又急。 R：那你下次怎么办？也一个人做？ 我：。。。。马的，我又想骂人了！（我很冷静）我：恩，看是否紧急吧。 R：你一定要记住，做好delegation很重要，这个人不行，那你再找个其他人去做啊，即使那个人不会做，你让她在旁边看着学点东西也好啊，我们要抓 住一切机会进行coach的工作。 我： 恩恩！赞同！ 其实以我的性格，如果换了别人我肯定就劈头盖脸的回过去了，只是R说的话这次挺有道理的。而我恰好需要一个局外人来给我一些指点。
如

年底了，最重要的事情是什么？奖金？升职？还是过年？这些都很重要，不过，最重要的是年终评估，俗称PA。说起PA，很多人都熟悉，各大外企都用的不亦乐乎，在M公司，已经用到出神入化，如果不是身处其中，你很难想象有什么事情是PA挖不出来的。PA的形式也应证了一句话，这个世界，唯一不变的。。。就是变化。
去年玩360度评估，今年又花心思给各个CO. ROLE打分啊抓STAR。我只能说，HR的人估计年年都在换，你要老是那一个人做HR，肯定玩不出这么多花样来，这样的人应该去拍电影。拍完第一部还有续集，续集完了还有限定版，还有剧场版。。。just kidding！其实PA确实很重要，通过PA可以发现很多自己之前从未察觉的问题。
我前天拿到那PA就开始想，写什么呢？PA是要自己写的，写你做出了什么成绩，有什么样的事实来支持你，等等，对于我这种从小写作文喜欢编故事的人来说，真是有点痛苦，所以，从今天开始我给自己做了一个表格，自己做的每项工作都以PA的标准列出来，美其名曰result orientation。可是今年的PA，我还是要勇敢的面对，最近每天想到最郁闷的问题就是：为什么一年到头，最终却没有什么值得炫耀的成绩出来？也许在我眼里，成绩这个东西的标准非常的高，

今天其实有很多其他的事情要忙，要做IOP，要重新订ASN的流程，还有些乱七八糟的事情。一天下来又是乱糟糟的一天，就像在打仗。我觉得我对TEAM已经失控了，或者说已经被别人完全夺取了控制权了。昨天得知X先生要被调走了。然后马上一个会，就迅速的重新分配了WORKLOAD了，没有之前的算算计计，什么HC啊，什么经验啊等等。确实挺快，现在想起来我觉得还是在内心里适应这种变化。我其实也是个固执的人，不过我的固执隐藏的更加深，不像X先生那么表面。很多的时候，内心真实想法会马上被自己的思想掩盖。于是表面上看我已经完全适应了L的到来，实际却只是想要顽强的走下去，以期得到学习的机会还有就是翻身。我又开始YY了。

今天早上，我觉得U阿姨给我小小的上了一课，小小的U小姐还怀孕了，挺可爱的带着我围着OFFICE走了一圈。跟各个SECTION的MNG了解情况，然后11点准时去到大老板那里REVIEW。大老板，胡人也。中文流利，还能吟诗，那首徐志摩的《雪花的快乐》，当时惊艳全场。老板的所有印象都来自于他的演说。今天近距离的接触终于得以管中窥豹。今天那个PROJECT，整个部门几个大客都要申请延期执行，去之前我就很犯难，果然J先生看到那长长的LIST就哈欠连天，而且

昨晚贪图小床舒适搬去大房睡觉，早上醒来已是7点55分，再平常不过的一个早上。太阳很好，温度也还好，坐上1路公交，一路过关斩将到公司。一切都如此平常。可后面发生的事情又不是那么平常。
我想我会永远记得MNG们说的那些光面堂皇的话：
一、生活，有开心的日子，也有不开心的日子。无疑今天不是一个开心的日子，可我们不得不面对。
二、他们的离开不是因为他们不好不优秀，他们都是自愿离开的，无疑，这也是一个机会，他们的生活将会有一个转机。
三、公司没有裁员，公司给了他们很优厚合理的待遇，足以支持他们接下来的生活。
四、我们的业务在减少，我们的人员也需要精简，我们需要快刀斩乱麻，今天结束以后这次行动就结束了，留下的人都是肌肉（呵呵，这里老板说漏嘴了，本意就是裁掉的都是很差的人），剩下的人要好好努力 bla bla bla....
五、大家最好避免谈论今天的事情，我们就坐在老板周围，要注意影响 （我的旁白：枪打出头鸟）。
大早就看到MNG们神色紧张，感觉怪怪的。然后某同学IM我说S被裁掉了。我刚刚还在惊讶，V小姐就回来了，和我拥抱了一下。然后L先生在旁边一直站着，神色凝重。我看着V小姐收拾完东西，太快

今天加班到9点，加到最后心里其实很烦躁，一来没有吃到那个便宜的土匪猪肝，二来觉得自己最近工作效率很低，真的是很影响心情。
你问我最近忙什么？
我：忙着打杂，做一些不喜欢却不得不做的事情。
第一件事就是重组整个section的folder,上个礼拜服务器down了四天。这个礼拜两天又过去了。我才刚刚搞出个plan出来。明天还得找人开会。
第二件事就是万恶的支票退票事件，公司不愧是constant care，自从第一张被退的支票出现以后马上就下令要禁止用支票。很光荣的从老板那里领到这个任务。我要去drive这件事（由本人负责整个section于此相关事宜，简称drive)。虽然我不喜欢公司这个决定，可是当我看着这两天连续两张支票被退票，也很无语。一颗老鼠屎，坏了一锅粥啊。每每我不想做的时候，我就会用S的那句话提醒自己：在困难的时候，你自己都没信心，谁还对你有信心？虽然我觉得太麻烦了，不过我会从积极的方面去看这个问题，尽我所能去取得好的结果。
今天晚上我在研究支票，我觉得其实公司没必要搞一刀切，每多一个idea，我们就给了客人多一种选择。另一方面，在关键时刻，我们公司的财务是否专业，从而给予公司业务专业的支持，在我心里也有

如果你并不热衷于你的工作，那就会很容易就陷于一种麻木。这意味着你对自己的客户无所谓，对自己平庸的业绩无动于衷。这种态度不仅会成为你事业的阻碍，更危险的是，它会变成一种麻木的生活态度。如果你投入到工作中力求做到最好，即便是最小的任务也漂亮的做好，久而久之，这样的行为逐渐的就会成为一种习惯。就像亚里士多德说的，“我们最终会成为我们不断重复的。”优秀，最终会成为一种习惯。

优秀是一种习惯。如果你问我这几年做了什么，我可以说我知道了自己是做什么的，知道了什么叫做客服，知道原来这个世界有个行业叫物流。知道了原来这个行业门道挺多。可是你再细问：你每天究竟在做什么？你的工作为客户创造了什么价值？你的工作所需要的技能都掌握了吗？你

我要抛开我所有的情绪，全力备战接下来的一个月。我要跳出我的思维，动用我的聪明才智，服务大家服务各级老板，白天陪笑场，晚上陪色相也没关系。只求我能---马的---媳妇熬成婆。

J说了，DD啊，你的沟通很差啊，你做什么事，都一个人说了算，你怎么知道老板要什么结果？

DD心里想：马的，老板ASSIGN个TASK还能不说清楚？不然这也算老板么？

DD说：我做到自己最好，保证结果老少皆宜，皆大欢喜。老板不就满意了。

J又说：那你要是碰到个变态老板，怎么办？

DD心里想：我靠！好吧，你狠！我中招了。

DD说：那要问老板啊。

J眼镜星光一闪：恩，这才对嘛！你做了那么多，结果都不是老板要的，做了白做。

DD心里想：唉！。。。怀恋一下以前的快乐的日子，做什么事都很自由。

DD说：恩，你说的很对。

以后我放个P都跟你打个报告，你觉得不合意的，我就把P塞回去。

一 一、、、

Frankly speaking,我怀恋以前做事自由的感觉，做完了跟老板一起看一下基本就没问题了。算了，今昔不比往日，夹起尾巴做人吧。

J说了我沟通不良，同事都是表面应承内心不满，你要注意你的一言一行，不要